H-1BGreen card em andamento para este cargo
REG. 2450613
Gerente Web
Youth Villages
- Local: Corporate Headquarters, TN
- Área: Tecnologia
- Visto provável: H-1B
- Vaga vista pela última vez em 19/07/2026
Gerente web na sede corporativa, TN; empresa com 3 aprovações LCA nos últimos 12 meses.
Cadastro grátis — o contato e o link oficial da vaga ficam no portal.
Descrição da vaga
Tradução automática do anúncio original do empregador.
Há mais de 35 anos, as Aldeias da Juventude transformam a vida de crianças e famílias em todo o país através de programas inovadores e baseados em pesquisas, focados em preservar e restaurar famílias.
Como líder nacional na saúde mental e comportamental das crianças, servimos anualmente mais de 47.000 jovens, jovens e suas famílias em 29 estados e Washington, D.C. Nossos modelos de tratamento comprovados impulsionam o sucesso a longo prazo no bem-estar infantil, justiça juvenil e sistemas de saúde mental. Nas Aldeias da Juventude, fazemos o que funciona — fazer parceria com outros para expandir nosso impacto e defender mudanças significativas e duradouras.
Estamos à procura de indivíduos que são apaixonados por fazer a diferença. Com uma equipe dedicada de mais de 5.000 funcionários, o Youth Villages está empenhado em investir e apoiar nossos funcionários, oferecendo oportunidades para construir uma carreira satisfatória através do crescimento profissional, desenvolvimento pessoal e uma missão que importa – ajudar crianças e famílias a viver com sucesso.
Para mais informações, por favor visite o
Visão geral da posição do 

Youth Villages está buscando um altamente organizado e detalhado Digital Asset e Web Manager para supervisionar o site da organização e biblioteca de ativos digitais. Este papel é responsável pela gestão de conteúdo digital e recursos, enquanto lidera as atualizações e manutenção do site.
Este indivíduo garantirá que todos os conteúdos web e materiais digitais sejam precisos, atuais, acessíveis e alinhados com os padrões de marca. Este papel também serve como proprietário interno do site e ecossistema de ativos digitais, garantindo consistência, usabilidade e alinhamento com as prioridades organizacionais.
O Ativo Digital e Web Manager w mal construir e m ainda n páginas web, apoiar campanhas digitais, e continuamente rever e melhorar o conteúdo para reforçar o desempenho e experiência do usuário. Esse papel requer fortes habilidades organizacionais, atenção aos detalhes e uma abordagem proativa para melhorar sistemas e processos.
POSIÇÃO EM MEMphiS, TN
Deveres e responsabilidades essenciais:
O Activo Digital e Web Manager:
• Gerencia e mantém websites de Aldeias da Juventude, garantindo que o conteúdo seja preciso, atualizado e alinhado com as diretrizes da marca
• Compila e atualiza landing pages, conteúdo do blog, páginas de eventos e páginas relacionadas à campanha
• Apoia campanhas digitais, incluindo recrutamento, arrecadação de fundos e esforços de conscientização através de atualizações e otimização da web
• Mantém a estrutura do site, navegação, hierarquia de páginas e redirecionamentos para garantir uma experiência perfeita do usuário
• Monitora a funcionalidade, desempenho e segurança do site, incluindo plugins e temas de coordenação com TI ou fornecedores externos conforme necessário
• Servir como o principal ponto de contato interno para atualizações do site, melhorias e manutenção contínua
• Garantir que todos os conteúdos da web atendam aos padrões de acessibilidade e sigam as melhores práticas do SEO
• Gerencia a biblioteca de ativos digitais da organização, incluindo organização, marcação, metadados, controle de versão e arquivamento
• Mantém um sistema estruturado para armazenamento e recuperação de ativos digitais
• Supervisiona o ciclo de vida completo dos ativos digitais, incluindo ingestão, revisão, publicação, atualização e remoção
• Coordenadas com equipes internas para reunir, revisar e publicar materiais novos ou atualizados
• Estabelece e mantém processos de ingestão de conteúdo, priorização, revisão, aprovação e publicação
• Realiza auditorias regulares de conteúdo do site e ativos digitais para garantir precisão, relevância e consistência
• Identifica conteúdo desatualizado ou duplicado e coordena atualizações ou remoção
• Fornece orientação para equipes internas sobre padrões de conteúdo web, estrutura e melhores práticas
• Faixas e relatórios sobre o desempenho do site usando rastreamento UTM e ferramentas como Google Analytics 4 , Google Tag Manager e Google Search Console
• Monitora o comportamento do usuário, engajamento e métricas de conversão, fornecendo insights e recomendações para melhoria
• Apoia os esforços de SEO em curso, incluindo metadados, estrutura de conteúdo e links internos
• Identifica oportunidades para melhorar a usabilidade do site, clareza de conteúdo e experiência digital global
• Mantém-se atualizado na web, na gestão digital de ativos e nas melhores práticas de experiência do usuário
• Fornece supervisão e direção ao pessoal de suporte web e fornecedores externos, apoiando a gestão a longo prazo e escalabilidade das operações web
• Colabora com as equipes de Comunicação Digital, Relações Públicas, Criativa, Desenvolvimento e Programa para apoiar objetivos organizacionais
• Outras funções atribuídas
Qualificações
• Licenciatura em marketing, comunicações, mídia digital, gerenciamento da web ou um campo relacionado
• 3-5 anos de experiência em gestão de websites, gestão de ativos digitais ou papéis relacionados
• Experiência com Adobe Photoshop para redimensionar e otimizar imagens para web e SEO necessários
• Experiência com sistemas de gerenciamento de conteúdo, como WordPress, incluindo o tema Divi, necessário
• Experiência com DoorDrive ou plataformas de captação de fundos semelhantes
• Experiência com CVENT ou similar software de gestão de eventos é um plus
• Experiência com sistemas de gestão de ativos digitais, como IntelligenceBank ou similares
• Experiência com formas web digitais, como 123FormBuilder ou similar
• Familiaridade com o Google Analytics 4 , Google Tag Manager e Google Search Console
• Forte compreensão de SEO, padrões de acessibilidade e melhores práticas de experiência do usuário
• Conhecimento básico de HTML e CSS necessários
• Conhecimento básico do JavaScript , PHP , SQL e outras linguagens do lado do servidor s é um plus
• Experiência com plataformas de hospedagem de sites, como WPEngine e Digital Ocean
• Experiência gerenciando grandes volumes de conteúdo digital com forte atenção aos detalhes
• Experiência com sites Microsoft SharePoint ou intranet é um plus
• Fortes capacidades organizacionais, de gestão do tempo e de resolução de problemas
• Capacidade de gerenciar vários projetos e prazos em um ambiente acelerado
• Software de gerenciamento de projetos, como Wrike
• Fortes habilidades de comunicação e colaboração
• Deve estar disponível para trabalhar ocasionalmente à noite e fins de semana, conforme necessário
Benefícios das Aldeias da Juventude 

• Cobertura e visão de medicamentos médicos, dentários e de prescrição
• 401(k)
• Tempo livre:
• 2 semanas de férias pagas (em tempo integral) / 1 semana de férias pagas (em tempo parcial)
• 12 dias de doença pagos por ano
• 11 férias pagas
• Licença parental paga
• Reembolso de Mileage & Celular (quando aplicável)
• Reembolso das propinas e supervisão das licenças
• Crescimento e desenvolvimento através da formação contínua
• Oportunidades de avanço clínico e administrativo
* Benefícios são excluídos para funcionários de status variável.
O 
 Youth Villages é um empregador de igualdade de oportunidades e oferece oportunidades de emprego iguais para todos os empregados e candidatos a emprego e proíbe discriminação e assédio de qualquer tipo, independentemente da raça, cor, religião, idade, sexo, origem nacional, estado de deficiência, genética, status de veterano protegido, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero, ou qualquer outra característica protegida por leis federais, estaduais ou locais.
As Aldeias da Juventude estão empenhadas não só em promover a diversidade, equidade e inclusão no local de trabalho, mas também no nosso trabalho com crianças e adultos jovens. Sabemos que crianças, famílias e jovens de cor podem enfrentar iniquidade nos sistemas de bem-estar infantil e justiça, e treinamos nossos funcionários para construir as habilidades necessárias para trabalhar com as comunidades que servimos, bem como outros funcionários de diferentes culturas e origens. Aldeias da Juventude se opõe ao racismo em qualquer de suas formas e está comprometida com inclusão, equidade e diversidade. Acreditamos que o respeito um pelo outro é crucial no trabalho que fazemos todos os dias.
Ver o texto original em inglês
For over 35 years, Youth Villages has transformed the lives of children and families nationwide through innovative, research-based programs focused on preserving and restoring families.
As a national leader in children’s mental and behavioral health, we serve more than 47,000 youth, young people, and their families annually across 29 states and Washington, D.C. Our proven treatment models drive long-term success in child welfare, juvenile justice, and mental health systems. At Youth Villages, we do what works — partnering with others to expand our impact and advocate for meaningful, lasting change.
We're seeking purpose-driven individuals who are passionate about making a difference. With a dedicated team of more than 5,000 staff, Youth Villages is committed to investing in and supporting our employees by offering opportunities to build a fulfilling career through professional growth, personal development, and a mission that matters— helping children and families live successfully.
For more information, please visit [link no portal]

 Position Overview
Youth Villages is seeking a highly organized and detail-oriented Digital Asset and Web Manager to oversee the organization’s website and digital asset library. This role is responsible for managing digital content and resources while leading ongoing website updates and maintenance.
This individual will ensure all web content and digital materials are accurate , current, accessible, and aligned with brand standards. This role also serves as the internal owner of the website and digital asset ecosystem, ensuring consistency, usability, and alignment with organizational priorities.
The Digital Asset and Web Manager w ill build and m aintai n web pages, support digital campaigns, and continuously review and improve content to strengthen performance and user experience. This role requires strong organizational skills, attention to detail, and a proactive approach to improving systems and processes.
IN OFFICE POSITION IN MEMPHIS, TN
Essential Duties and Responsibilities:
The Digital Asset and Web Manager:
• Manages and maintains Youth Villages websites, ensuring content is accurate , up to date, and aligned with brand guidelines
• Builds and updates landing pages, blog content, event pages, and campaign-related pages
• Supports digital campaigns, including recruitment, fundraising, and awareness efforts through web updates and optimization
• Maintains site structure, navigation, page hierarchy, and redirects to ensure a seamless user experience
• Monitors website functionality, performance, and security, including plugins and themes coordinating with IT or external vendors as needed
• Serve as the primary internal point of contact for website updates, enhancements, and ongoing maintenance
• Ensure all web content meets accessibility standards and follows SEO best practices
• Manages the organization’s digital asset library, including organization, tagging, metadata, version control, and archiving
• Maintains a structured system for digital asset storage and retrieval
• Oversees the full lifecycle of digital assets, including intake, review, publishing, updates, and removal
• Coordinates with internal teams to gather, review, and publish new or updated materials
• Establishes and maintains processes for content intake, prioritization, review, approval, and publishing
• Conducts regular audits of website content and digital assets to ensure accuracy, relevance, and consistency
• Identifies outdated or duplicate content and coordinate updates or removal
• Provides guidance to internal teams on web content standards, structure, and best practices
• Tracks and reports on website performance using UTM tracking and tools such as Google Analytics 4 , Google Tag Manager , and Google Search Console
• Monitors user behavior, engagement, and conversion metrics, providing insights and recommendations for improvement
• Supports ongoing SEO efforts, including metadata, content structure, and internal linking
• Identifies opportunities to improve website usability, content clarity, and overall digital experience
• Stays current on web, digital asset management, and user experience best practices
• Provides oversight and direction to web support staff and external vendors, supporting the long-term management and scalability of web operations
• Collaborates with Digital Communications, Public Relations, Creative, Development, and program teams to support organizational goals
• Other duties as assigned
Qualifications
• Bachelor’s degree in marketing, communications, digital media, web management, or a related field
• 3–5 years of experience in website management, digital asset management, or related roles
• Experience with Adobe Photoshop to resize and optimize images for web and SEO required
• Experience with content management systems such as WordPress, including the Divi theme, required
• Experience with DonorDrive or similar fundraising platforms required
• Experience with CVENT or similar event management software is a plus
• Experience with digital asset management systems such as IntelligenceBank or similar
• Experience with digital web forms such as 123FormBuilder or similar
• Familiarity with Google Analytics 4 , Google Tag Manager and Google Search Console
• Strong understanding of SEO, accessibility standards, and user experience best practices
• Basic knowledge of HTML and CSS required
• Basic knowledge of JavaScript , PHP , SQL, and other server-side language s is a plus
• Experience with website hosting platforms such as WPEngine and Digital Ocean
• Experience managing large volumes of digital content with strong attention to detail
• Experience with Microsoft SharePoint or intranet sites is a plus
• Strong organizational, time management, and problem-solving skills
• Ability to manage multiple projects and deadlines in a fast-paced environment
• Project Management software such as Wrike
• Strong communication and collaboration skills
• Must be available to work occasional evenings and weekends, as needed

 Youth Villages Benefits
• Medical, Dental, Prescription Drug Coverage and Vision
• 401(k)
• Time off:
• • 2 week paid vacation (full-time) / 1 week paid vacation (part-time)
• 12 paid sick days per year
• 11 paid holidays
• Paid Parental Leave
• Mileage & Cell Phone Reimbursement (when applicable)
• Tuition reimbursement and licensure supervision
• Growth & development through continuous training
• Clinical and administrative advancement opportunities
*Benefits are excluded for variable status employees.

 Youth Villages is an equal opportunity employer and provides equal employment opportunities to all employees and applicants for employment and prohibits discrimination and harassment of any type without regard to race, color, religion, age, sex, national origin, disability status, genetics, protected veteran status, sexual orientation, gender identity or expression, or any other characteristic protected by federal, state or local laws.
Youth Villages is committed to not only advancing diversity, equity, and inclusion in the workplace but also in our work with children and young adults. We know that children, families and young people of color can face inequity in child welfare and justice systems, and we train our employees to build the skills they need to work with the communities that we serve, as well as, other employees from different cultures and backgrounds. Youth Villages is opposed to racism in any of its forms and is committed to inclusion, equity, and diversity. We believe that respect for each other is crucial in the work that we do each day.
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