Vaga encerrada
Esta vaga saiu do ar em 19/07/2026. Os dados abaixo são o registro histórico — e logo abaixo estão vagas semelhantes abertas agora.
H-1BEmpresa com histórico de patrocínio no governo
REG. 2450639
Especialista em Intervenção Familiar
Youth Villages
- Local: Louisville, KY
- Área: Educação
- Visto provável: H-1B
- Vaga vista pela última vez em 19/07/2026
Especialista em intervenção familiar na Youth Villages em Louisville, KY. Empresa com 3 aprovações LCA nos últimos 12 meses.
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Descrição da vaga
Tradução automática do anúncio original do empregador.
Por mais de 35 anos, a Youth Villages transformou a vida de crianças e famílias em todo o país por meio de programas inovadores baseados em pesquisa, focados em preservar e restaurar famílias.
Como líder nacional em saúde mental e comportamental infantil, atendemos mais de 47.000 jovens, crianças e suas famílias anualmente em 29 estados e Washington, D.C. Nossos modelos de tratamento comprovados impulsionam o sucesso a longo prazo nos sistemas de bem-estar infantil, justiça juvenil e saúde mental. Na Youth Villages, fazemos o que funciona — estabelecendo parcerias com outros para expandir nosso impacto e defender mudanças significativas e duradouras.
Buscamos indivíduos movidos por propósitos e apaixonados por fazer a diferença. Com uma equipe dedicada de mais de 5.000 funcionários, a Youth Villages está comprometida em investir e apoiar nossos colaboradores, oferecendo oportunidades para construir uma carreira gratificante por meio de crescimento profissional, desenvolvimento pessoal e uma missão que importa — ajudar crianças e famílias a viverem com sucesso.
Para mais informações, visite [link no portal]
Visão Geral do Programa:
O Intercept®, desenvolvido pela Youth Villages, é um programa intensivo domiciliar baseado em evidências que se concentra em manter as famílias unidas, prevenindo colocações fora de casa ou facilitando a reunificação após tais colocações, incluindo acolhimento familiar, instalações de tratamento residencial, hospitalização ou centros de detenção juvenil. É um dos primeiros programas a receber a designação de 'bem apoiado' (well-supported) do Title IV-E Prevention Services Clearinghouse, desenvolvido de acordo com o Family First Prevention Services Act (FFPSA), tendo demonstrado reduzir colocações fora de casa e acelerar a permanência para crianças.
Este programa atende jovens desde o nascimento até os 18 anos que enfrentam sérios desafios emocionais ou comportamentais ou que sofreram traumas, como abuso ou negligência. Os serviços são prestados por Especialistas em Intervenção Familiar altamente treinados diretamente na casa e na comunidade da família – o Intercept® não é um programa baseado em escritório.
O Intercept oferece suporte intensivo baseado em pontos fortes, adaptado às necessidades únicas de cada família, ajudando-as, em última análise, a alcançar mudanças duradouras por meio de intervenções de saúde mental baseadas em evidências, juntamente com o desenvolvimento de novas habilidades parentais e de comunicação.
Deveres e Responsabilidades Essenciais:
O Especialista em Intervenção Familiar:
• Mantém uma carga de 4 a 6 famílias
• Realiza sessões individuais e familiares com cada família 3 vezes por semana, agendadas conforme a conveniência das famílias
• Conduz avaliações contínuas dos jovens para determinar suas necessidades a partir de uma perspectiva focada em pontos fortes e baseada em soluções
• Participa de 3 reuniões semanais (individual, equipe e consulta clínica) para desenvolvimento profissional e treinamentos de reforço trimestrais para aprimorar habilidades clínicas
• Dirige de 60 a 80 milhas para encontrar famílias em suas casas e comunidades (viagens adicionais podem ser necessárias)
• Colabora com outros provedores, assistentes sociais e tribunais para formular um plano de tratamento colaborativo
• Fornece suporte de crise de plantão para o jovem e a família (os horários variam de acordo com a localização)
• Conclui documentação precisa e oportuna em um sistema de prontuário eletrônico (EMR)
• Executa outras tarefas conforme designado
Informações Adicionais:
• O horário é flexível e não tradicional, pois é baseado na disponibilidade dos jovens e famílias atendidos.
• Os candidatos devem possuir uma carteira de motorista atual e válida, um automóvel para fins de trabalho e comprovante de seguro automotivo.
• Os funcionários baseados na comunidade serão reembolsados pela quilometragem aplicável.
Salário:
$50.000 - $57.000 por ano com base na educação e licença clínica
Qualificações:
• Mestrado em uma disciplina de serviços sociais (preferencial)
• Bacharelado em uma disciplina de serviços sociais (obrigatório) • Diplomas que podem ser considerados incluem: serviço social, educação ou aconselhamento sobre drogas e álcool, psicologia, justiça criminal, aconselhamento vocacional ou terapia matrimonial e familiar (outros sujeitos a revisão)
• Experiência de trabalho com jovens em situação de risco e/ou famílias em posição voluntária, de estágio ou remunerada (preferencial)
• Experiência clínica (preferencial)
• Fortes habilidades organizacionais e atenção aos detalhes
• Excelentes habilidades de escrita, verbais e orais
• Capacidade de gerenciar múltiplas prioridades simultaneamente
• Conhecimento básico de informática
• Capacidade de manter um horário flexível
Benefícios da Youth Villages
• Cobertura médica, odontológica, de medicamentos prescritos e oftalmológica
• 401(k)
• Folgas:
• • 2 semanas de férias remuneradas (tempo integral) / 1 semana de férias remuneradas (meio período)
• 12 dias de licença médica remunerada por ano
• 11 feriados remunerados
• Licença parental remunerada
• Reembolso de quilometragem e telefone celular (quando aplicável)
• Reembolso de mensalidade e supervisão de licenciamento
• Crescimento e desenvolvimento por meio de treinamento contínuo
• Oportunidades de avanço clínico e administrativo
*Os benefícios são excluídos para funcionários com status variável.
A Youth Villages é um empregador que oferece oportunidades iguais e fornece oportunidades iguais de emprego a todos os funcionários e candidatos a emprego, e proíbe a discriminação e o assédio de qualquer tipo, independentemente de raça, cor, religião, idade, sexo, origem nacional, status de deficiência, genética, status de veterano protegido, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero, ou qualquer outra característica protegida por leis federais, estaduais ou locais.
A Youth Villages está comprometida não apenas em promover a diversidade, equidade e inclusão no local de trabalho, mas também em nosso trabalho com crianças e jovens adultos. Sabemos que crianças, famílias e jovens negros podem enfrentar desigualdade nos sistemas de bem-estar infantil e justiça, e treinamos nossos funcionários para desenvolver as habilidades necessárias para trabalhar com as comunidades que atendemos, bem como com outros funcionários de diferentes culturas e origens. A Youth Villages se opõe ao racismo em qualquer uma de suas formas e está comprometida com a inclusão, equidade e diversidade. Acreditamos que o respeito mútuo é crucial no trabalho que realizamos todos os dias.
Ver o texto original em inglês
For over 35 years, Youth Villages has transformed the lives of children and families nationwide through innovative, research-based programs focused on preserving and restoring families.
As a national leader in children’s mental and behavioral health, we serve more than 47,000 youth, young people, and their families annually across 29 states and Washington, D.C. Our proven treatment models drive long-term success in child welfare, juvenile justice, and mental health systems. At Youth Villages, we do what works — partnering with others to expand our impact and advocate for meaningful, lasting change.
We're seeking purpose-driven individuals who are passionate about making a difference. With a dedicated team of more than 5,000 staff, Youth Villages is committed to investing in and supporting our employees by offering opportunities to build a fulfilling career through professional growth, personal development, and a mission that matters— helping children and families live successfully.
For more information, please visit [link no portal]

 Program Overview:
Intercept®, developed by Youth Villages, is an evidence-based intensive, in-home program that focuses on keeping families together by preventing out-of-home placements or facilitating reunification after such placements, including foster care, residential treatment facilities, hospitalization, or juvenile detention centers. It is one of the first programs to receive the well-supported designation from Title IV-E Prevention Services Clearinghouse developed in accordance with the Family First Prevention Services Act (FFPSA) having been shown to reduce out-of-home placements and accelerate permanency for children.
This program serves youth from birth to age 18 who are facing serious emotional or behavioral challenges or have experienced trauma, such as abuse or neglect. Services are provided by highly trained Family Intervention Specialists directly in the family’s home and community–Intercept® is not an office-based program.
Intercept provides intensive, strength-based support tailored to each family’s unique needs, ultimately helping them achieve lasting change through evidence-based mental health interventions, along with the development of new parenting and communication skills.
Essential Duties and Responsibilities:
The Family Intervention Specialist:
• Carries a caseload of 4 to 6 families
• Holds individual and family sessions with each family 3 times a week, scheduled at the convenience of the families
• Conducts on-going assessment of youth to determine their needs from a strength-focused, solution-based perspective
• Attends 3 weekly meetings (individual, team, and clinical consultation) for professional development and quarterly booster trainings to enhance clinical skills
• Drives up to 60 to 80 miles to meet with families in their homes and communities (additional travel may be required)
• Collaborates with other providers, case workers, and courts to formulate a collaborative treatment plan
• Provides on-call crisis support to the youth and family (schedules vary by location)
• Completes accurate and timely documentation in an electronic medical record system (EMR)
• Performs other duties as assigned
Additional Information:
• Schedule is flexible and non-traditional as it is based around the availability of youth and families served.
• Applicants must possess a current, valid driver’s license, an automobile for work purposes, and proof of auto insurance.
• Community-based staff will be reimbursed for applicable mileage.
Salary:
$50,000 - $57,000 per year based on education and clinical license
Qualifications:
• Master’s degree in a social services discipline (preferred)
• Bachelor's degree in a social services discipline (required) • Degrees that can be considered include: social work, drug and alcohol education or counseling, psychology, criminal justice, guidance counseling, or marriage and family therapy (others subject to review)
• Experience working with at-risk youth and/or families in a volunteer, internship, or paid position (preferred)
• Clinical experience (preferred)
• Strong organizational skills and attention to detail
• Excellent written, verbal, and oral skills
• Ability to manage multiple priorities simultaneously
• Basic computer knowledge
• Ability to maintain a flexible schedule

 Youth Villages Benefits
• Medical, Dental, Prescription Drug Coverage and Vision
• 401(k)
• Time off:
• • 2 week paid vacation (full-time) / 1 week paid vacation (part-time)
• 12 paid sick days per year
• 11 paid holidays
• Paid Parental Leave
• Mileage & Cell Phone Reimbursement (when applicable)
• Tuition reimbursement and licensure supervision
• Growth & development through continuous training
• Clinical and administrative advancement opportunities
*Benefits are excluded for variable status employees.

 Youth Villages is an equal opportunity employer and provides equal employment opportunities to all employees and applicants for employment and prohibits discrimination and harassment of any type without regard to race, color, religion, age, sex, national origin, disability status, genetics, protected veteran status, sexual orientation, gender identity or expression, or any other characteristic protected by federal, state or local laws.
Youth Villages is committed to not only advancing diversity, equity, and inclusion in the workplace but also in our work with children and young adults. We know that children, families and young people of color can face inequity in child welfare and justice systems, and we train our employees to build the skills they need to work with the communities that we serve, as well as, other employees from different cultures and backgrounds. Youth Villages is opposed to racism in any of its forms and is committed to inclusion, equity, and diversity. We believe that respect for each other is crucial in the work that we do each day.
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