Trabalhador de Serviço Familiar

Por mais de 35 anos, a Youth Villages transformou a vida de crianças e famílias em todo o país por meio de programas inovadores baseados em pesquisa, focados em preservar e restaurar famílias. Como líder nacional em saúde mental e comportamental infantil, atendemos mais de 47.000 jovens e suas famílias anualmente em 29 estados e Washington, D.C. Nossos modelos de tratamento comprovados impulsionam o sucesso a longo prazo nos sistemas de bem-estar infantil, justiça juvenil e saúde mental. Na Youth Villages, fazemos o que funciona — estabelecendo parcerias com outros para expandir nosso impacto e defender mudanças significativas e duradouras. Buscamos indivíduos movidos por um propósito e apaixonados por fazer a diferença. Com uma equipe dedicada de mais de 5.000 funcionários, a Youth Villages está comprometida em investir e apoiar nossos colaboradores, oferecendo oportunidades para construir uma carreira gratificante por meio de crescimento profissional, desenvolvimento pessoal e uma missão que importa — ajudar crianças e famílias a viverem com sucesso.   Para mais informações, visite [link no portal] 
 Visão Geral do Programa: Em parceria com o Departamento de Serviços Infantis (DCS) do Tennessee, a Youth Villages oferece serviços centrados na família e baseados em pontos fortes para jovens do nascimento aos 18 anos por meio do programa Family Service Worker (FSW). Focadas na prestação de serviços de gestão de casos, as famílias sob custódia são encaminhadas por outras áreas do programa do DCS, tribunais juvenis ou por autoencaminhamento. A equipe oferece suporte de crise de plantão, identifica serviços e recursos adaptados às necessidades únicas de cada família e utiliza avaliações formais e informais para o planejamento de casos. Os objetivos incluem aumentar a estabilidade, fortalecer relacionamentos, construir autossuficiência e melhorar o bem-estar e a permanência.   Deveres e Responsabilidades Essenciais: O Family Service Worker: • Mantém uma carga de trabalho de 15 a 20 casos • Atua como guardião do jovem e deve estar ciente das políticas do DCS que orientam o cuidado e os serviços • Cria e monitora planos de permanência para que serviços e assistência adequados sejam fornecidos aos jovens e famílias • Presta serviços na casa da família ou onde quer que precisem de nós (escola, tribunal, etc.) • Fornece suporte de crise de plantão ao jovem e à família (os horários variam de acordo com a localização) • Garante que todas as necessidades médicas, odontológicas e educacionais sejam atendidas e documentadas com precisão • Participa de 3 reuniões semanais (individual, equipe e consulta clínica) para desenvolvimento profissional, a fim de ajudar a aprimorar as habilidades clínicas • Completa documentação precisa e oportuna em um sistema de prontuário eletrônico (EMR) • Executa outras tarefas conforme designado Informações Adicionais: • O horário é flexível e não tradicional, pois é baseado na disponibilidade dos jovens e famílias atendidos. • Os candidatos devem possuir uma carteira de motorista atual e válida, um automóvel para fins de trabalho e comprovante de seguro automotivo. • A equipe baseada na comunidade será reembolsada pela quilometragem aplicável. Salário: $52.000 - $60.000 por ano, com base na educação e licença clínica Qualificações: • Mestrado em uma disciplina de serviços sociais (preferencial) • Bacharelado na área de serviços sociais (obrigatório) • Os cursos que podem ser considerados incluem: serviço social, educação ou aconselhamento sobre drogas e álcool, psicologia, justiça criminal, aconselhamento educacional ou terapia familiar e de casal (outros sujeitos a análise) • Experiência com o Sistema de Acolhimento Familiar (Foster Care) e/ou DCS (preferencial) • Experiência clínica e/ou gestão de casos (preferencial) • Fortes habilidades organizacionais e atenção aos detalhes • Excelentes habilidades de escrita, verbais e orais • Capacidade de gerenciar múltiplas prioridades simultaneamente • Conhecimento básico de informática • Capacidade de manter um horário flexível 
 Benefícios da Youth Villages • Cobertura médica, odontológica, de medicamentos prescritos e oftalmológica • 401(k) • Folgas: • • 2 semanas de férias remuneradas (tempo integral) / 1 semana de férias remuneradas (meio período) • 12 dias de licença médica remunerada por ano • 11 feriados remunerados • Licença parental remunerada • Reembolso de quilometragem e celular (quando aplicável) • Reembolso de mensalidade e supervisão de licenciamento • Crescimento e desenvolvimento por meio de treinamento contínuo • Oportunidades de avanço clínico e administrativo *Os benefícios são excluídos para funcionários com status variável. 
 A Youth Villages é um empregador que oferece oportunidades iguais e fornece oportunidades iguais de emprego a todos os funcionários e candidatos a emprego, e proíbe a discriminação e o assédio de qualquer tipo, independentemente de raça, cor, religião, idade, sexo, origem nacional, status de deficiência, genética, status de veterano protegido, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero, ou qualquer outra característica protegida por leis federais, estaduais ou locais. A Youth Villages está comprometida não apenas em promover a diversidade, equidade e inclusão no local de trabalho, mas também em nosso trabalho com crianças e jovens adultos. Sabemos que crianças, famílias e jovens negros podem enfrentar desigualdades nos sistemas de bem-estar infantil e de justiça, e treinamos nossos funcionários para desenvolver as habilidades necessárias para trabalhar com as comunidades que atendemos, bem como com outros funcionários de diferentes culturas e origens. A Youth Villages opõe-se ao racismo em qualquer uma de suas formas e está comprometida com a inclusão, equidade e diversidade. Acreditamos que o respeito mútuo é crucial no trabalho que realizamos todos os dias.