H-2BEmpresa com histórico de patrocínio no governo
REG. 2450645
Monitor Noturno PRN
Youth Villages
- Local: Nashville, TN
- Área: Serviços & Limpeza
- Visto provável: H-2B
- Vaga vista pela última vez em 19/07/2026
Monitor noturno em Nashville, TN; empresa com 3 aprovações de LCA nos últimos 12 meses.
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Descrição da vaga
Tradução automática do anúncio original do empregador.
Por mais de 35 anos, a Youth Villages transformou a vida de crianças e famílias em todo o país por meio de programas inovadores baseados em pesquisa, focados na preservação e restauração das famílias.
Como líder nacional em saúde mental e comportamental infantil, atendemos mais de 47.000 jovens, crianças e suas famílias anualmente em 29 estados e Washington, D.C. Nossos modelos de tratamento comprovados impulsionam o sucesso a longo prazo nos sistemas de bem-estar infantil, justiça juvenil e saúde mental. Na Youth Villages, fazemos o que funciona — estabelecendo parcerias com outros para expandir nosso impacto e defender mudanças significativas e duradouras.
Buscamos pessoas movidas por um propósito e apaixonadas por fazer a diferença. Com uma equipe dedicada de mais de 5.000 funcionários, a Youth Villages está comprometida em investir e apoiar nossos colaboradores, oferecendo oportunidades para construir uma carreira gratificante por meio do crescimento profissional, desenvolvimento pessoal e uma missão que importa — ajudar crianças e famílias a viverem com sucesso.
Para mais informações, por favor visite [link no portal]

 *Esta é uma posição PRN.*
Visão Geral do Programa:
Os programas residenciais da Youth Villages no Tennessee e na Geórgia oferecem ambientes seguros e acolhedores para jovens de 6 a 17 anos com desafios complexos de comportamento e saúde mental. Esses programas são oferecidos em três tipos de instalações — instalações de segurança, campi abertos e lares coletivos — cada um projetado para atender às necessidades individuais de jovens que apresentam uma variedade de comportamentos de encaminhamento, incluindo agressividade, automutilação, ideações suicidas e comportamento sexual problemático.
Nossos campi residenciais oferecem um programa de tratamento intensivo que estabelece um equilíbrio único entre estrutura e liberdade, tudo isso enquanto preparam os jovens para o sucesso contínuo fora de um ambiente residencial. Um foco principal é ajudar cada jovem a transitar para a opção de tratamento menos restritiva possível, desenvolvendo as habilidades de que precisam para prosperar em ambientes menos estruturados por meio de cuidados informados sobre o trauma, intervenções clínicas, construção de habilidades para a vida e terapia recreativa (em locais selecionados). A maioria dos jovens também frequenta escolas totalmente credenciadas localizadas em nossos campi, garantindo que seu progresso educacional continue ao lado do suporte terapêutico.
Deveres e Responsabilidades Essenciais:
O Monitor Noturno:
• Fornece supervisão constante durante a noite, verificando os residentes e examinando os quartos em intervalos definidos para garantir a segurança dos jovens
• Apoia os residentes que possam precisar de assistência (incluindo, mas não limitado a, lidar com conflitos entre colegas de quarto, fornecer apoio a jovens com dificuldade para dormir, entrar em contato com a enfermagem para cuidados médicos, etc.)
• Supervisiona a rotina matinal dos jovens, garantindo que eles estejam seguindo adequadamente as rotinas de higiene e se preparando para a escola
• Completa a documentação diária (como notas de contato, notas de ambiente e notas de precaução) em um sistema de registro médico eletrônico (EMR)
• Executa outras tarefas conforme designado
Informações Adicionais:
• A supervisão e o tratamento de jovens exigem períodos prolongados de caminhada, permanência em pé, corrida, subida de escadas e agilidade física.
• Os candidatos devem ser capazes de participar de intervenções físicas quando necessário e levantar e/ou mover frequentemente até 50 libras, ocasionalmente mais de 100 libras.
• Os candidatos devem concluir os treinamentos do Crisis Prevention Institute (CPI) e de RCP e passar por uma avaliação de agilidade e força.
• Os candidatos devem possuir uma carteira de motorista atual e válida.
Salário:
$17/hora
Qualificações:
• Diploma de ensino médio ou GED (obrigatório)
• Experiência de trabalho com jovens em situação de risco e/ou famílias (fortemente preferencial)
• Experiência de trabalho com jovens (obrigatório)
• Fortes habilidades organizacionais e atenção aos detalhes
• Excelentes habilidades escritas, verbais e orais
• Capacidade de gerenciar múltiplas prioridades simultaneamente
• Conhecimento básico de informática
• Capacidade de manter uma agenda flexível

 Benefícios da Youth Villages
• Cobertura médica, odontológica, de medicamentos prescritos e oftalmológica
• 401(k)
• Folgas:
• • 2 semanas de férias remuneradas (tempo integral) / 1 semana de férias remuneradas (meio período)
• 12 dias de licença médica remunerada por ano
• 11 feriados remunerados
• Licença parental remunerada
• Reembolso de quilometragem e celular (quando aplicável)
• Reembolso de mensalidade e supervisão de licenciamento
• Crescimento e desenvolvimento por meio de treinamento contínuo
• Oportunidades de avanço clínico e administrativo
*Os benefícios são excluídos para funcionários com status variável.

 A Youth Villages é um empregador que oferece oportunidades iguais e oferece oportunidades iguais de emprego a todos os funcionários e candidatos a emprego, e proíbe a discriminação e o assédio de qualquer tipo, independentemente de raça, cor, religião, idade, sexo, origem nacional, status de deficiência, genética, status de veterano protegido, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero, ou qualquer outra característica protegida pelas leis federais, estaduais ou locais.
A Youth Villages está comprometida não apenas em promover a diversidade, equidade e inclusão no local de trabalho, mas também em nosso trabalho com crianças e jovens adultos. Sabemos que crianças, famílias e jovens negros podem enfrentar desigualdade nos sistemas de bem-estar infantil e justiça, e treinamos nossos funcionários para desenvolver as habilidades de que precisam para trabalhar com as comunidades que atendemos, bem como com outros funcionários de diferentes culturas e origens. A Youth Villages se opõe ao racismo em qualquer uma de suas formas e está comprometida com a inclusão, equidade e diversidade. Acreditamos que o respeito mútuo é crucial no trabalho que realizamos a cada dia.
Ver o texto original em inglês
For over 35 years, Youth Villages has transformed the lives of children and families nationwide through innovative, research-based programs focused on preserving and restoring families.
As a national leader in children’s mental and behavioral health, we serve more than 47,000 youth, young people, and their families annually across 29 states and Washington, D.C. Our proven treatment models drive long-term success in child welfare, juvenile justice, and mental health systems. At Youth Villages, we do what works — partnering with others to expand our impact and advocate for meaningful, lasting change.
We're seeking purpose-driven individuals who are passionate about making a difference. With a dedicated team of more than 5,000 staff, Youth Villages is committed to investing in and supporting our employees by offering opportunities to build a fulfilling career through professional growth, personal development, and a mission that matters— helping children and families live successfully.
For more information, please visit [link no portal]

 *This is a PRN position.*
Program Overview:
Youth Villages' residential programs in Tennessee and Georgia provide safe, nurturing environments for youth ages 6 to 17 with complex behavioral and mental health challenges. These programs are offered across three types of facilities—secure facilities, open campuses, and group homes—each designed to meet the individual needs of youth exhibiting a range of referral behaviors, including aggression, self-harm, suicidal ideations, and problem sexual behavior.
Our residential campuses deliver an intensive treatment program that strikes a unique balance between structure and freedom, all while preparing youth for continued success outside of a residential setting. A key focus is to help each youth step down to the least restrictive treatment option possible by developing the skills they need to thrive in less structured environments through trauma-informed care, clinical interventions, life skills building, and recreation therapy (in selection locations). Most youth also attend fully accredited schools located on our campuses, ensuring their educational progress continues alongside therapeutic support.
Essential Duties and Responsibilities:
The Night Monitor:
• Provides constant supervision overnight by checking in on residents and scanning rooms in set intervals to ensure the youths' safety
• Supports residents who may need assistance (including but not limited to addressing roommate conflicts, providing support to youth having trouble sleeping, contacting nursing for medical care, etc.)
• Supervises youths' morning routine by ensuring they are appropriately following hygiene routines and getting ready for school
• Completes daily documentation (such as contact notes, milieu notes, and precautionary notes) in an electronic medical record system (EMR)
• Performs other duties as assigned
Additional Information:
• The supervision and treatment of youth requires prolonged periods of walking, standing, running, climbing stairs, and physical agility.
• Applicants must be able to participate in physical interventions when necessary and frequently lift and/or move up to 50 pounds, occasionally more than 100 pounds.
• Applicants are required to complete Crisis Prevention Institute (CPI) and CPR trainings and pass an agility and strength evaluation.
• Applicants must possess a current, valid driver’s license.
Salary:
$17/hr
Qualifications:
• High school diploma or GED (required)
• Experience working with at-risk youth and/or families (strongly preferred)
• Experience working with youth (required)
• Strong organizational skills and attention to detail
• Excellent written, verbal, and oral skills
• Ability to manage multiple priorities simultaneously
• Basic computer knowledge
• Ability to maintain a flexible schedule

 Youth Villages Benefits
• Medical, Dental, Prescription Drug Coverage and Vision
• 401(k)
• Time off:
• • 2 week paid vacation (full-time) / 1 week paid vacation (part-time)
• 12 paid sick days per year
• 11 paid holidays
• Paid Parental Leave
• Mileage & Cell Phone Reimbursement (when applicable)
• Tuition reimbursement and licensure supervision
• Growth & development through continuous training
• Clinical and administrative advancement opportunities
*Benefits are excluded for variable status employees.

 Youth Villages is an equal opportunity employer and provides equal employment opportunities to all employees and applicants for employment and prohibits discrimination and harassment of any type without regard to race, color, religion, age, sex, national origin, disability status, genetics, protected veteran status, sexual orientation, gender identity or expression, or any other characteristic protected by federal, state or local laws.
Youth Villages is committed to not only advancing diversity, equity, and inclusion in the workplace but also in our work with children and young adults. We know that children, families and young people of color can face inequity in child welfare and justice systems, and we train our employees to build the skills they need to work with the communities that we serve, as well as, other employees from different cultures and backgrounds. Youth Villages is opposed to racism in any of its forms and is committed to inclusion, equity, and diversity. We believe that respect for each other is crucial in the work that we do each day.
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