H-1BEmpresa com histórico de patrocínio no governo
REG. 2450717
Estágio Remunerado de Nível Mestrado - Outono 2026
Youth Villages
- Local: Wilmington, NC
- Área: Educação
- Visto provável: H-1B
- Vaga vista pela última vez em 19/07/2026
Estágio de nível mestrado em Wilmington, NC. Empresa com histórico de patrocínio H-1B.
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Descrição da vaga
Tradução automática do anúncio original do empregador.
Há mais de 35 anos, as Aldeias da Juventude transformam a vida de crianças e famílias em todo o país através de programas inovadores e baseados em pesquisas, focados em preservar e restaurar famílias.
Como líder nacional na saúde mental e comportamental das crianças, servimos anualmente mais de 47.000 jovens, jovens e suas famílias em 29 estados e Washington, D.C. Nossos modelos de tratamento comprovados impulsionam o sucesso a longo prazo no bem-estar infantil, justiça juvenil e sistemas de saúde mental. Nas Aldeias da Juventude, fazemos o que funciona — fazer parceria com outros para expandir nosso impacto e defender mudanças significativas e duradouras.
Estamos à procura de indivíduos que são apaixonados por fazer a diferença. Com uma equipe dedicada de mais de 5.000 funcionários, o Youth Villages está empenhado em investir e apoiar nossos funcionários, oferecendo oportunidades para construir uma carreira satisfatória através do crescimento profissional, desenvolvimento pessoal e uma missão que importa – ajudar crianças e famílias a viver com sucesso.
Para mais informações, por favor visite o
Visão Geral do Programa 
:
Youth Villages oferece oportunidades de estágio pagas para estudantes de bacharelado e mestrado em vários programas residenciais e comunitários. As colocações são determinadas durante o processo de entrevista com base na disponibilidade, requisitos acadêmicos e sua experiência individual.
Colaboramos com você e seu programa acadêmico para projetar um estágio que se adapte às suas necessidades de prática e programação de aulas para garantir que você possa obter o crédito do curso. Além disso, os estágios podem servir como uma oportunidade valiosa para ganhar experiência profissional além de uma exigência acadêmica. Estágios são oferecidos em todo o país durante os semestres de outono e primavera, com locais selecionados no Tennessee durante o semestre de verão.
Os pontos são limitados e as ofertas são alargadas numa base rotativa, pelo que as aplicações iniciais são encorajadas. Se você está buscando experiência prática significativa com uma agência líder em saúde mental, Aldeias da Juventude pode ser o adequado para você!
Deveres e responsabilidades essenciais:
O Estagiário de Nível do Mestre:
• Conselheiros das Sombras em sessões de família em casa e comunidade com a equipe de Aldeias da Juventude
• Leva uma carga de casos reduzida e implementa intervenções
• Facilita sessões de terapia individual, grupal e/ou familiar
• Utiliza práticas baseadas em evidências
• Participa de 3 reuniões semanais (individual, equipe e consulta clínica) para o desenvolvimento profissional para ajudar a melhorar as habilidades clínicas
• Acesso a treinamentos clínicos
• Fornece transportes para vários locais conforme necessário
• Completa documentação precisa e oportuna em um sistema de registro médico eletrônico (EMR)
• Executa outras funções como atribuído
Informações adicionais:
• A programação é flexível e não tradicional, uma vez que se baseia na disponibilidade de jovens e famílias atendidas.
• Os candidatos devem possuir uma carteira de motorista atual, válida, um automóvel para fins de trabalho, e prova de seguro automóvel.
• o pessoal de base comunitária será reembolsado pela quilometragem aplicável.
Qualificações:
• Prosseguir activamente um mestrado numa disciplina de serviços sociais (obrigatório)
• Os graus que podem ser considerados incluem: serviço social, educação ou aconselhamento sobre drogas e álcool, psicologia, justiça criminal, aconselhamento de orientação, casamento e terapia familiar (outros sujeitos a revisão)
Benefícios das Aldeias da Juventude 

• Cobertura e visão de medicamentos médicos, dentários e de prescrição
• 401(k)
• Tempo livre:
• 2 semanas de férias pagas (em tempo integral) / 1 semana de férias pagas (em tempo parcial)
• 12 dias de doença pagos por ano
• 11 férias pagas
• Licença parental paga
• Reembolso de Mileage & Celular (quando aplicável)
• Reembolso das propinas e supervisão das licenças
• Crescimento e desenvolvimento através da formação contínua
• Oportunidades de avanço clínico e administrativo
* Benefícios são excluídos para funcionários de status variável.
O 
 Youth Villages é um empregador de igualdade de oportunidades e oferece oportunidades de emprego iguais para todos os empregados e candidatos a emprego e proíbe discriminação e assédio de qualquer tipo, independentemente da raça, cor, religião, idade, sexo, origem nacional, estado de deficiência, genética, status de veterano protegido, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero, ou qualquer outra característica protegida por leis federais, estaduais ou locais.
As Aldeias da Juventude estão empenhadas não só em promover a diversidade, equidade e inclusão no local de trabalho, mas também no nosso trabalho com crianças e adultos jovens. Sabemos que crianças, famílias e jovens de cor podem enfrentar iniquidade nos sistemas de bem-estar infantil e justiça, e treinamos nossos funcionários para construir as habilidades necessárias para trabalhar com as comunidades que servimos, bem como outros funcionários de diferentes culturas e origens. Aldeias da Juventude se opõe ao racismo em qualquer de suas formas e está comprometida com inclusão, equidade e diversidade. Acreditamos que o respeito um pelo outro é crucial no trabalho que fazemos todos os dias.
Ver o texto original em inglês
For over 35 years, Youth Villages has transformed the lives of children and families nationwide through innovative, research-based programs focused on preserving and restoring families.
As a national leader in children’s mental and behavioral health, we serve more than 47,000 youth, young people, and their families annually across 29 states and Washington, D.C. Our proven treatment models drive long-term success in child welfare, juvenile justice, and mental health systems. At Youth Villages, we do what works — partnering with others to expand our impact and advocate for meaningful, lasting change.
We're seeking purpose-driven individuals who are passionate about making a difference. With a dedicated team of more than 5,000 staff, Youth Villages is committed to investing in and supporting our employees by offering opportunities to build a fulfilling career through professional growth, personal development, and a mission that matters— helping children and families live successfully.
For more information, please visit [link no portal]

 Program Overview:
Youth Villages offers paid internship opportunities for bachelor’s and master’s students across select residential and community-based programs. Placements are determined during the interview process based on availability, academic requirements, and your individual experience.
We collaborate with you and your academic program to design an internship that fits your practicum needs and class schedule to ensure you can obtain course credit. Additionally, internships can serve as a valuable opportunity to gain professional experience beyond an academic requirement. Internships are offered nationwide during the fall and spring semesters, with select locations in Tennessee over the summer semester.
Spots are limited and offers are extended on a rolling basis, so early applications are encouraged. If you're seeking meaningful hands-on experience with a leading mental health agency, Youth Villages may be the right fit for you!
Essential Duties and Responsibilities:
The Master's Level Intern:
• Shadows counselors in home- and community-based family sessions with Youth Villages staff
• Carries a reduced caseload and implements interventions
• Facilitates individual, group, and/or family therapy sessions
• Utilizes evidence-based practices
• Attends 3 weekly meetings (individual, team, and clinical consultation) for professional development to help enhance clinical skills
• Accesses clinical trainings
• Provides transports to various locations as needed
• Completes accurate and timely documentation in an electronic medical record system (EMR)
• Performs other duties as assigned
Additional Information:
• Schedule is flexible and non-traditional as it is based around the availability of youth and families served.
• Applicants must possess a current, valid driver’s license, an automobile for work purposes, and proof of auto insurance.
• Community-based staff will be reimbursed for applicable mileage.
Qualifications:
• Actively pursuing a Master’s degree in a social services discipline (required)
• Degrees that can be considered include: social work, drug and alcohol education or counseling, psychology, criminal justice, guidance counseling, or marriage and family therapy (others subject to review)

 Youth Villages Benefits
• Medical, Dental, Prescription Drug Coverage and Vision
• 401(k)
• Time off:
• • 2 week paid vacation (full-time) / 1 week paid vacation (part-time)
• 12 paid sick days per year
• 11 paid holidays
• Paid Parental Leave
• Mileage & Cell Phone Reimbursement (when applicable)
• Tuition reimbursement and licensure supervision
• Growth & development through continuous training
• Clinical and administrative advancement opportunities
*Benefits are excluded for variable status employees.

 Youth Villages is an equal opportunity employer and provides equal employment opportunities to all employees and applicants for employment and prohibits discrimination and harassment of any type without regard to race, color, religion, age, sex, national origin, disability status, genetics, protected veteran status, sexual orientation, gender identity or expression, or any other characteristic protected by federal, state or local laws.
Youth Villages is committed to not only advancing diversity, equity, and inclusion in the workplace but also in our work with children and young adults. We know that children, families and young people of color can face inequity in child welfare and justice systems, and we train our employees to build the skills they need to work with the communities that we serve, as well as, other employees from different cultures and backgrounds. Youth Villages is opposed to racism in any of its forms and is committed to inclusion, equity, and diversity. We believe that respect for each other is crucial in the work that we do each day.
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