H-1BEmpresa com aprovações comprovadas

REG. 2459452

Especialista em Desenvolvimento de Funcionários (ASL)

RHA HEALTH SERVICES LLC

✓ VERIFICADO · 1 green cards (PERM) aprovados nos últimos 12 mesesRegistros públicos do Departamento do Trabalho dos EUA (DOL).

Especialista em desenvolvimento em Glenside, PA; empresa com 1 aprovação de PERM nos últimos 12 meses.

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Descrição da vaga

Tradução automática do anúncio original do empregador.

Estamos contratando para: ASL Employee Development Specialist/PAHrtners Deaf Services/FT/Glenside Tipo: Regular Se você é uma pessoa positiva e sociável em busca de uma oportunidade satisfatória e divertida para fazer uma diferença real na vida de pessoas com deficiências intelectuais e de desenvolvimento, e pessoas que enfrentam desafios de saúde mental e uso de substâncias, junte-se à nossa equipe na RHA Health Services! Fornecer e coordenar treinamentos e programas nas instalações; garantir que os padrões estaduais, federais e das instalações sejam atendidos; e aprimorar as habilidades de toda a equipe. Procura uma oportunidade onde você possa causar impacto, onde você possa realmente fazer a diferença na vida de pessoas com deficiências intelectuais e de desenvolvimento? Estamos procurando um Staff Development Specialist talentoso que compartilhe nossa dedicação em fornecer e coordenar treinamentos e programas nas instalações. Responsabilidades do Cargo: • Auxilia no planejamento, design e implementação de treinamentos especializados a serem usados para o treinamento avançado de funcionários na forma de workshops, seminários e/ou cursos • Avalia, em cooperação com outros funcionários, as necessidades de treinamento da equipe em todos os níveis dentro das instalações • Prepara relatórios escritos e providencia a testagem dos funcionários matriculados nos cursos • Garante que as oportunidades de treinamento exigidas para a equipe sejam agendadas conforme necessário/exigido. Fornece treinamento e a coordenação de treinamento para toda a equipe • Identifica, recomenda e prioriza as necessidades de treinamento para a equipe, além do treinamento obrigatório Educação/Experiência • Diploma de BA/BS na área de Serviços Humanos ou um diploma de Associate of Arts e três anos de experiência em Serviços Humanos ou equivalente a três anos de experiência trabalhando com IDD Benefícios RHA Health Services oferece um pacote competitivo de remuneração e benefícios que visa apoiar sua saúde e bem-estar, planejamento financeiro, equilíbrio entre vida pessoal e profissional e proteção contra o inesperado. O pacote abrangente de remuneração e benefícios para funcionários em tempo integral inclui: • Programa de remuneração competitiva, incluindo feedback regular de desempenho e coaching • Seguro de saúde: Médico, Odontológico, Visão, Invalidez, Benefícios Voluntários, Programa de Assistência ao Empregado, Telemedicina e Seguro Farmácia, serviço de Health Advocate que ajuda os funcionários a encontrar médicos, agendar consultas, estimar custos, responder a perguntas médicas/de prescrição, resolver problemas de sinistros médicos e basicamente faz o trabalho braçal para os funcionários • Oferta de medicamentos e suprimentos gratuitos para diabéticos • Programa de economia para aposentadoria 401(k) com o Wells Fargo • Tempo Livre Remunerado (Paid Time Off) • Seguro de Vida e AD&D patrocinado pela empresa • Programas de Bem-Estar • Triagem de saúde anual gratuita e evento de coaching de bem-estar. • Prêmios de seguro médico com desconto para funcionários que não usam nicotina. • Oportunidades gratuitas de treinamento em RCP, primeiros socorros e treinamento específico para o cargo • Oportunidade de fazer a diferença na vida das pessoas que você atende! Sobre a RHA Health Services Nossa cultura de cuidado é realizada pelas pessoas que empregamos, colocando as pessoas que apoiamos no centro de tudo o que fazemos. Prestamos apoio a pessoas com deficiências intelectuais e de desenvolvimento (I/DD), problemas de saúde mental e uso de substâncias. Estamos comprometidos com a dignidade, independência e tratamento equitativo das pessoas, bem como com sua plena inclusão nas comunidades ao seu redor. Oferecemos uma abordagem de cuidado centrada na pessoa, guiada por um sistema de valores que coloca as necessidades das pessoas que apoiamos no centro de cada decisão. A RHA é a agência com a acreditação mais antiga do The Council on Quality and Leadership (CQL) nos Estados Unidos e também é credenciada pela Commission on Accreditation of Rehabilitation Facilities (CARF) International. Triagem pré-contratação: • Antecedentes criminais completos • Verificação de nome nos registros. (Banco de dados de exclusões do OIG, Registro de Abuso Infantil e Ofensores contra Indivíduos com Deficiências de Desenvolvimento) • Teste de drogas • Verificação de educação e outras credenciais com base nos requisitos do cargo. • Comprovante de histórico de emprego ou referências (se necessário) • Cargos que exigem direção: Comprovante de carteira de motorista, seguro de motorista e veículo, SE necessário para fornecer transporte para indivíduos. Oferecemos os seguintes benefícios aos funcionários: • Payactiv: acesso antecipado ao dinheiro que você ganhou pelas horas que já trabalhou, antes do dia do pagamento! • Programa de vantagens e descontos para funcionários: para ajudar você a economizar dinheiro! • Tempo Livre Remunerado (Paid Time Off) (apenas para funcionários em tempo integral) • Saúde/Seguro (apenas para funcionários em tempo integral) • Programa de economia para aposentadoria 401(k) • Programas de Bem-estar: Físico, Emocional e Financeiro • Programas de gerenciamento de doenças crônicas para hipertensão e diabetes (para funcionários qualificados) • Treinamento: Oportunidades gratuitas de treinamento em RCP, primeiros socorros e treinamento específico para o cargo *trabalhadores contratados/temporários e estagiários não se qualificam para nenhum dos benefícios acima Declaração de EEO A RHA é um empregador que oferece oportunidades iguais. Além disso, oferecemos acomodação razoável a funcionários qualificados que possuem deficiências protegidas, na medida exigida pelas leis, regulamentos e decretos aplicáveis. Se você é uma pessoa com deficiência e precisa de uma acomodação razoável para participar do processo de candidatura, entre em contato com nossa central de soluções. Sobre a RHA: Na RHA Health Services, ajudamos indivíduos com deficiências intelectuais e de desenvolvimento, necessidades de saúde mental e/ou uso de substâncias a viverem suas melhores vidas. Nossa missão é fornecer um ambiente seguro e saudável enquanto criamos oportunidades para resultados pessoais. Por mais de 30 anos, as pessoas que atendemos e apoiamos permaneceram no centro de tudo o que fazemos. A RHA atualmente presta serviços na Carolina do Norte, Geórgia, Pensilvânia, Tennessee e Nova Jersey. Se você está pronto para fazer a diferença na vida das pessoas que atendemos e apoiamos, inscreva-se para participar da equipe hoje.
Ver o texto original em inglês
We are hiring for: ASL Employee Development Specialist/PAHrtners Deaf Services/FT/Glenside Type: Regular If you are a positive and personable individual looking for a satisfying and fun opportunity to make a real difference in the lives of people with intellectual, developmental disabilities, and people facing mental health, and substance use challenges, join our team at RHA Health Services!   To provide and coordinate training and programs at the facility; to ensure that State, Federal, and facility standards are met’ and to upgrade the skills of all staff. Looking for an opportunity where you can make an impact, where you can truly make a difference in the lives of people with intellectual and developmental disabilities? We are looking for a talented Staff Development Specialist who share our dedication to provide and coordinate training and programs at the facility. Job Responsibilities: • Assists in planning, designing, and implementing specialized training to be used toward advance training for employees in the form of workshops, seminars, and/or coursework • Assesses, in cooperation with other staff, the training needs of staff at all levels within the facility • Prepares written reports and provides for testing of employees enrolled in courses • Ensures that required staff training opportunities are scheduled as needed/required. Provides training and the coordination of training for all staff • Identifies, recommends, and prioritizes training needs for staff in addition to required trainin g ​ Education/Experience • BA/BS degree in Human Services area or an Associate of Arts degree and three years of experience in Human Services or equivalent to three years’ experience working in IDD ​ Benefits RHA  Health Services offers a competitive compensation and benefits package that is aimed at supporting your health and wellness, financial planning, work life balance, and protection from the unexpected. The comprehensive compensation and benefits package for full time employees includes: • Competitive compensation program including regular performance feedback and coaching • Healthcare insurance: Medical, Dental, Vision, Disability, Voluntary Benefits, Employee Assistance Program, Telemed and Pharmacy Insurance, Health Advocate service which assists employees find doctors, schedule appointments, estimate costs, answer medical/prescription questions, resolve medical claims issues and basically does the leg-work for employees • Offering free diabetic medication and supplies • 401(k) retirement savings program with Wells Fargo • Paid Time Off • Company sponsored Life and AD&D Insurance •  Wellness Programs • Free Annual Health Screening and wellness coaching event. • Discounted medical premiums for nicotine free employees. • Free CPR, first aid and job specific training opportunities • Opportunity to make a difference in the lives of the people that you serve! About RHA Health Services Our culture of caring is carried out by the people we employ, putting the people we support at the very center of everything we do. We provide support to people with intellectual and developmental disabilities (I/DD), mental health and substance use issues. We are committed to the dignity, independence, and equitable treatment of people, as well as their full inclusion into the communities around them. We provide a person-centered approach to care guided by a system of values that puts the needs of the people we support at the heart of every decision. RHA is the longest-standing agency with The Council on Quality and Leadership (CQL) accreditation in the United States and is also accredited by the Commission on Accreditation of Rehabilitation Facilities (CARF) International. Pre-employment screening: • Complete criminal background • Name checked in the registries. (OIG exclusions database, Child Abuse Registry, and Offenders Against Individuals with Developmental Disabilities) • Drug testing • Education verification and other credentialing based on position requirements. • Proof of employment history or references (if required) • Positions that require driving Proof of driver's license, driver's insurance, and vehicle, IF required for providing transportation for individuals. We offer the following benefits to employees: • Payactiv: early access to the money you’ve earned from hours you’ve already worked, before payday! • Employee perks and discount program : to help you save money! • Paid Time Off  (full-time employees only) • Health/Insurance (full-time employees only) • 401(k) retirement savings program • Wellbeing Programs: Physical, Emotional and Financial • Chronic Disease management programs for hypertension and diabetes (for qualifying employees) • Training: Free CPR, first aid, and job-specific training opportunities *contract/contingent workers and interns do not qualify for any of the above benefits EEO Statement RHA is an equal opportunity employer. In addition, we provide reasonable accommodation to qualified employees who have protected disabilities to the extent required by applicable laws, regulations, and ordinances. If you are an individual with a disability and need a reasonable accommodation to participate in the application process, please contact our solutions center. About RHA: At RHA Health Services, we help individuals with intellectual and developmental disabilities, mental health and/or substance use needs live their best lives. Our mission is to provide a safe and healthy environment while creating opportunities for personal outcomes. For over 30 years, the people we serve and support have remained at the very center of everything we do. RHA currently provides services in North Carolina, Georgia, Pennsylvania, Tennessee, and New Jersey. If you are ready to make a difference in the lives of people we serve and support apply to join the team today.
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