Intérprete de ASL / Serviços para Surdos

Estamos contratando para: ASL Interpreter/PAHrtners Deaf Services/FT/Moon Township/$5,000 Sign On Bonus Tipo: Regular Se você é uma pessoa positiva e sociável em busca de uma oportunidade satisfatória e divertida para fazer uma diferença real na vida de pessoas com deficiências intelectuais e de desenvolvimento, e pessoas que enfrentam desafios de saúde mental e uso de substâncias, junte-se à nossa equipe na RHA Health Services! O Intérprete de Equipe é responsável por interpretar em vários ambientes para membros e funcionários. Esta posição requer Bacharelado em Interpretação com pelo menos um ano de experiência em interpretação com indivíduos surdos com doença mental e/ou deficiências de desenvolvimento E certificação atual CSC, CT/CI, NIC do RID, ou Nível III do NAD ou diploma de tecnólogo (Associates degree) em Interpretação mais três anos de experiência em interpretação com indivíduos surdos com doença mental e/ou deficiências de desenvolvimento E certificação atual CSC, CT/CI, NIC do RID, ou Nível III do NAD. QUALIFICAÇÕES MÍNIMAS Educação e Experiência: • Bacharelado em Interpretação com pelo menos um ano de experiência em interpretação com indivíduos surdos com doença mental e/ou deficiências de desenvolvimento E certificação atual CSC, CT/CI, NIC do RID, ou Nível III do NAD; OU • Bacharelado em outra área com pelo menos um ano de experiência em interpretação com indivíduos surdos com doença mental e/ou deficiências de desenvolvimento E certificação atual CSC, CT/CI, NIC do RID, ou Nível III do NAD; OU • Diploma de tecnólogo (Associates degree) em Interpretação mais três anos de experiência em interpretação com indivíduos surdos com doença mental e/ou deficiências de desenvolvimento E certificação atual CSC, CT/CI, NIC do RID, ou Nível III do NAD; OU • Diploma de tecnólogo (Associates degree) em qualquer área mais três anos de experiência em interpretação com indivíduos surdos com doença mental e/ou deficiências de desenvolvimento E certificação atual CSC, CT/CI, NIC do RID, ou Nível III do NAD; OU • Bacharelado em Interpretação ou outra área com pelo menos um ano de experiência em interpretação com indivíduos surdos com doença mental e/ou deficiências de desenvolvimento é preferencial. Se não for certificado (CSC, CT/CI, NIC do RID, ou Nível III do NAD), o intérprete deve estar sob a supervisão de um Intérprete de Saúde Mental Certificado (QMHI- Qualified Mental Health Interpreter). Deve obter a certificação (CSC, CT/CI, NIC do RID, ou Nível III do NAD) dentro de um ano de emprego. Outros: Registro atual como Intérprete de Língua de Sinais no Office for the Deaf and Hard of Hearing do Department of Labor and Industry. Responsabilidades: • Fornecer serviços de interpretação de sinais para voz e de voz para sinais para funcionários e membros surdos e com deficiência auditiva no modo que preferirem e entenderem. As tarefas de interpretação são fornecidas em vários ambientes, incluindo avaliações/consultas psiquiátricas, reuniões com familiares, reuniões de equipe clínica, reuniões de equipe, teleconferências e treinamentos de funcionários/membros dentro e fora do local. • Viajar para as tarefas e manter a flexibilidade com a agenda quando as tarefas ocorrerem fora do escritório. • Comunicar-se com o Diretor Assistente de Operações sobre tarefas não preenchidas, solicitações/cancelamentos de última hora, reclamações de consumidores e outras questões relevantes para manter a integridade do programa e os padrões de desempenho. • Atuar como um recurso e fornecer materiais educacionais e treinamento para a equipe sobre acesso à comunicação para indivíduos surdos/com deficiência auditiva. • Manter registros de faturamento precisos em relação aos membros atendidos. • Seguir o Código de Conduta Profissional para Intérpretes de Língua de Sinais do NAD - Registry of Interpreter of the Deaf. • Fornecer acesso à comunicação para serviços de emergência, conforme necessário. • Utilizar técnicas seguras de gerenciamento de crise para lidar com situações envolvendo comportamentos agitados e/ou hostis dos consumidores, sem o uso de contenção física. • Participar de atividades de garantia de qualidade e melhoria de desempenho, conforme orientado. • Participar de comitês ou projetos especiais para promover as metas e objetivos do programa/empresa. • Executar todas as responsabilidades do cargo de maneira segura e aderir às práticas e padrões de segurança estabelecidos pela empresa. • Aderir ao Plano de Controle de Exposição e usar Equipamento de Proteção Individual (EPI) conforme exigido pela tarefa que está sendo realizada. • Manter a confidencialidade de acordo com a política da empresa e os regulamentos da HIPAA Privacy Rule. • Aderir às políticas e procedimentos da empresa. • Comparecer e concluir com sucesso todos os treinamentos e sessões de supervisão conforme orientado. • Preencher e enviar a documentação do tempo trabalhado com precisão e pontualidade. • Executar outras tarefas relacionadas conforme designado. REQUISITOS FÍSICOS E SENSORIAIS • Deve possuir sentidos de visão/audição, com ou sem adaptação razoável, que permitam que esses sentidos funcionem adequadamente, para que os requisitos do cargo possam ser totalmente atendidos. • Deve possuir a capacidade de ser fisicamente móvel, com ou sem adaptação razoável, para que os requisitos do cargo possam ser totalmente atendidos. • Deve ser capaz de ajudar fisicamente na evacuação de membros durante situações de emergência. REQUISITOS ADICIONAIS • Deve ser capaz de realizar as seguintes atividades físicas exigidas pelo cargo com ou sem adaptação razoável:* Frequência: Realiza essas funções Raramente <10%; Ocasionalmente 11-35%; Frequentemente 36-70%; Consistentemente 71-100% Triagem pré-admissional: • Antecedentes criminais completos • Verificação de nome nos registros. (Banco de dados de exclusões do OIG, Registro de Abuso Infantil e Ofensores Contra Indivíduos com Deficiências de Desenvolvimento) • Teste de drogas • Verificação de educação e outras credenciais com base nos requisitos do cargo. • Comprovante de histórico de emprego ou referências (se necessário) • Cargos que exigem direção: Comprovante de carteira de motorista, seguro de motorista e veículo, SE necessário para fornecer transporte para indivíduos. Oferecemos os seguintes benefícios aos funcionários: • Payactiv: acesso antecipado ao dinheiro que você ganhou pelas horas que já trabalhou, antes do dia do pagamento! • Programa de vantagens e descontos para funcionários: para ajudá-lo a economizar dinheiro! • Folga Remunerada (apenas para funcionários em tempo integral) • Saúde/Seguro (apenas para funcionários em tempo integral) • Programa de economia para aposentadoria 401(k) • Programas de Bem-estar: Físico, Emocional e Financeiro • Programas de gerenciamento de doenças crônicas para hipertensão e diabetes (para funcionários qualificados) • Treinamento: Oportunidades gratuitas de RCP, primeiros socorros e treinamento específico para o trabalho *trabalhadores contratados/temporários e estagiários não se qualificam para nenhum dos benefícios acima Declaração EEO A RHA é um empregador que oferece oportunidades iguais. Além disso, oferecemos adaptação razoável a funcionários qualificados que possuem deficiências protegidas na medida exigida pelas leis, regulamentos e decretos aplicáveis. Se você é uma pessoa com deficiência e precisa de uma adaptação razoável para participar do processo de inscrição, entre em contato com nossa central de soluções. Sobre a RHA: Na RHA Health Services, ajudamos indivíduos com deficiências intelectuais e de desenvolvimento, necessidades de saúde mental e/ou uso de substâncias a viverem suas melhores vidas. Nossa missão é fornecer um ambiente seguro e saudável enquanto criamos oportunidades para resultados pessoais. Por mais de 30 anos, as pessoas que atendemos e apoiamos permaneceram no centro de tudo o que fazemos. A RHA atualmente presta serviços na Carolina do Norte, Geórgia, Pensilvânia, Tennessee e Nova Jersey. Se você está pronto para fazer a diferença na vida das pessoas que atendemos e apoiamos, inscreva-se para fazer parte da equipe hoje.