H-1BEmpresa com aprovações comprovadas

REG. 2459732

Professor de Educação Especial (IDD)

RHA HEALTH SERVICES LLC

✓ VERIFICADO · 1 green cards (PERM) aprovados nos últimos 12 mesesRegistros públicos do Departamento do Trabalho dos EUA (DOL).

Professor em La Grange, NC; empresa com 1 LCA e 1 PERM aprovados nos últimos 12 meses.

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Descrição da vaga

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Estamos contratando para: IDD Special Education Teacher Tipo: Regular Se você é uma pessoa positiva e sociável em busca de uma oportunidade satisfatória e divertida para fazer uma diferença real na vida de pessoas com deficiências intelectuais e de desenvolvimento, e pessoas que enfrentam desafios de saúde mental e uso de substâncias, junte-se à nossa equipe na RHA Health Services! Fornecer a gama completa de serviços educacionais, tanto indireta quanto diretamente aos clientes designados à sua carga de trabalho, garantindo a qualidade/quantidade de programas educacionais para os clientes designados à sua carga de trabalho. A posição requer bacharelado (B.S.) em Educação Especial ou área relacionada em educação infantil. Disposição para obter certificação de nascimento ao jardim de infância mediante solicitação e/ou conforme necessário. Faixa Salarial: $50.000,00/Salário A RHA está procurando um IDD Special Education Teacher para se juntar à nossa equipe!!!!! Salário Inicial: Varia com base nos anos de experiência Responsabilidades do Cargo: Salário Baseado na Experiência • Avalia o nível de funcionamento e as necessidades dos usuários do serviço sob uma perspectiva educacional usando ferramentas de diagnóstico formais e informais. • Participa como membro da Equipe Interdisciplinar no desenvolvimento do programa individual de cada usuário do serviço. Trabalha e comunica-se com a equipe interdisciplinar para garantir a prestação de serviços de qualidade. • Desenvolve/implementa programas de treinamento educacional conforme estabelecido pela Equipe Interdisciplinar. • Conduz e monitora programas de treinamento e comportamentais. • Projeta currículo e atividades para a sala de aula. • Documenta notas de progresso no registro dos usuários do serviço em relação aos objetivos. • Revisar planos conforme necessário para facilitar o progresso contínuo nos objetivos. • Desenvolve atividades especiais educacionalmente apropriadas para clientes em sua carga de trabalho. Planeja passeios/excursões educacionais para os usuários do serviço e participa deles conforme apropriado. • Treina a equipe que trabalha com os usuários do serviço em programas de habilitação para que o treinamento possa ser generalizado entre ambientes e pessoas. • Garante o fornecimento de materiais educacionais para uso em sala de aula para atender às necessidades dos usuários do serviço. • Trabalha com representantes de outros departamentos em um esforço para atender às necessidades totais de cada usuário do serviço. • Auxilia na implementação de programas desenvolvidos por outros profissionais clínicos. • Segue os regulamentos do Dept. of Public Instruction no desenvolvimento e prestação de serviços educacionais para os usuários do serviço. • Participa do sistema de Avaliação de Garantia de Qualidade conforme designado. • Auxilia a equipe de enfermagem a garantir os cuidados de saúde gerais dos usuários do serviço. Mantém a certificação de administração de medicamentos e auxilia conforme necessário na administração de medicamentos. Preenche formulários e entra em contato com a equipe designada em caso de acidente e lesão de um usuário do serviço. Auxilia totalmente em quaisquer investigações relacionadas a lesões desconhecidas ou suspeitas de abuso e negligência. • Mantém a harmonia entre colegas de trabalho, gerência e usuários do serviço. Serve como modelo para os usuários do serviço. • Garante dignidade e respeito a cada usuário do serviço, honrando a privacidade e confidencialidade, adequação à idade, aparência pessoal, regras de interação e escolhas quando apropriado. • Preenche a papelada clínica conforme necessário • Todas as outras tarefas conforme designado. Requisitos do Cargo: • Bacharelado (B.S.) em Educação Especial ou área relacionada em educação infantil. Disposição para obter certificação de nascimento ao jardim de infância mediante solicitação e/ou conforme necessário. • Uma carteira de motorista válida pode ser necessária. Seguro de responsabilidade civil automotiva pessoal é obrigatório se transportar usuários do serviço em veículo(s) privado(s)/pessoal(is) • Manter os requisitos para certificação anual ou de ciclo de 5 anos através do Department of Public Instruction. Manter certificação/licença de ensino atual/válida, ou trabalhar ativamente para cumprir os requisitos para tal, conforme considerado apropriado. Manter a certificação de nascimento ao jardim de infância quando obtida. • Manter proficiência em treinamentos patrocinados/exigidos pela empresa. As seguintes certificações podem ser exigidas: CPR, First Aid, NCI A, NCI B, CPI, e/ou outras conforme especificado/exigido pelos padrões/regulamentos estaduais e federais e/ou política da empresa. #INDNC Triagem pré-contratação: • Antecedentes criminais completos • Nome verificado nos registros. (banco de dados de exclusões do OIG, Registro de Abuso Infantil e Ofensores Contra Indivíduos com Deficiências de Desenvolvimento) • Teste de drogas • Verificação de educação e outras credenciais com base nos requisitos do cargo. • Comprovante de histórico de emprego ou referências (se necessário) • Cargos que exigem direção: Comprovante de carteira de motorista, seguro de motorista e veículo, SE necessário para fornecer transporte para indivíduos. Oferecemos os seguintes benefícios aos funcionários: • Payactiv: acesso antecipado ao dinheiro que você ganhou pelas horas que já trabalhou, antes do dia do pagamento! • Programa de vantagens e descontos para funcionários: para ajudar você a economizar dinheiro! • Folga Remunerada (apenas funcionários em tempo integral) • Saúde/Seguro (apenas funcionários em tempo integral) • Programa de economia de aposentadoria 401(k) • Programas de Bem-Estar: Físico, Emocional e Financeiro • Programas de gestão de doenças crônicas para hipertensão e diabetes (para funcionários qualificados) • Treinamento: Oportunidades gratuitas de CPR, primeiros socorros e treinamento específico para o trabalho *trabalhadores contratados/temporários e estagiários não se qualificam para nenhum dos benefícios acima Declaração EEO A RHA é um empregador de oportunidades iguais. Além disso, fornecemos acomodação razoável a funcionários qualificados que possuem deficiências protegidas, na medida exigida pelas leis, regulamentos e portarias aplicáveis. Se você é uma pessoa com deficiência e precisa de uma acomodação razoável para participar do processo de candidatura, entre em contato com nosso centro de soluções. Sobre a RHA: Na RHA Health Services, ajudamos indivíduos com deficiências intelectuais e de desenvolvimento, necessidades de saúde mental e/ou uso de substâncias a viverem suas melhores vidas. Nossa missão é fornecer um ambiente seguro e saudável enquanto criamos oportunidades para resultados pessoais. Por mais de 30 anos, as pessoas que atendemos e apoiamos permaneceram no centro de tudo o que fazemos. A RHA atualmente presta serviços na Carolina do Norte, Geórgia, Pensilvânia, Tennessee e Nova Jersey. Se você está pronto para fazer a diferença na vida das pessoas que atendemos e apoiamos, inscreva-se para se juntar à equipe hoje.
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We are hiring for: IDD Special Education Teacher Type: Regular If you are a positive and personable individual looking for a satisfying and fun opportunity to make a real difference in the lives of people with intellectual, developmental disabilities, and people facing mental health, and substance use challenges, join our team at RHA Health Services!   To provide the full array of educational services, both indirectly and directly to the clients assigned to his/her caseload assuring the quality/quantity of education programs for clients assigned to his/her caseload. Position requires B.S. in Special Education or related field in early childhood education.  A willingness to obtain birth to kindergarten certification upon request/and or as needed. Pay Rate: $50,000.00/Salary RHA is Looking for an IDD Special Education Teacher to Join our Team!!!!! Starting Salary: Varies based on years of experience Job Responsibilities: Salary Based on Experience • Evaluates the functioning level and needs of service users from an educational perspective using formal and informal diagnostic tools. • Participates as a member of the Interdisciplinary Team in the development of each service user’s individual program. Works with and communicates with the interdisciplinary team to ensure provision of quality services. • Develops/implements educational training programs as established by the Interdisciplinary Team. • Conducts and monitors training and behavioral programs. • Designs curriculum and activities for the classroom. • Documents progress notes in service users record relative to objectives. • Revises plans as needed to facilitate ongoing progress on objectives. • Develops special activities educationally appropriate for clients on his/her caseload. Plans educational outing/field trips for service users and participates in them as appropriate. • In-services staff who work with the service users on habilitation programs so that training can be generalized across settings and people. • Ensures supply of educational materials for use in the classroom to meet service users’ needs. • Works with representatives from other departments in an effort to address the total needs of each service user. • Assists in the implementation of programs that are developed by other clinicians. • Follows Dept. of Public Instruction regulations in the development and provision of educational services for service users. • Participates in the Quality Assurance Assessment system as assigned. • Assists the nursing staff in ensuring the over all health care of the service users. Maintains medication administration certification and assists as needed in giving medication. Complete forms and contact designated staff in the event of a service user accident and injury.  Fully assists in any investigations related to unknown injuries or suspected abuse and neglect. • Maintains harmony among co worker, management and service users.  Serves as a role model for service users. • Ensures dignity and respect for each service user by honoring privacy and confidentiality, age appropriateness, personal appearance, rules on interaction on choices when appropriate. • Complete clinical paperwork as required • All other duties as assigned. Job Requirements: • B.S. in Special Education or related field in early childhood education.  A willingness to obtain birth to kindergarten certification upon request/and or as needed. • A valid driver’s license may be required.  Personal auto liability insurance is mandatory if transporting service users in private/personal vehicle(s) • Maintain the requirements for annual or 5 year cycle certification through the Department of Public Instruction.  Maintenance current/valid Teaching certification/license, or actively working towards requirements for such as deemed appropriate.  Maintain birth to kindergarten certification when obtained. • Maintain proficiency in company sponsored/required training.  The following certifications may be required: CPR, First Aid, NCI A, NCI B, CPI, and/or others as specified/required by state and federal standards/regulations and/or company policy. #INDNC Pre-employment screening: • Complete criminal background • Name checked in the registries. (OIG exclusions database, Child Abuse Registry, and Offenders Against Individuals with Developmental Disabilities) • Drug testing • Education verification and other credentialing based on position requirements. • Proof of employment history or references (if required) • Positions that require driving Proof of driver's license, driver's insurance, and vehicle, IF required for providing transportation for individuals. We offer the following benefits to employees: • Payactiv: early access to the money you’ve earned from hours you’ve already worked, before payday! • Employee perks and discount program : to help you save money! • Paid Time Off  (full-time employees only) • Health/Insurance (full-time employees only) • 401(k) retirement savings program • Wellbeing Programs: Physical, Emotional and Financial • Chronic Disease management programs for hypertension and diabetes (for qualifying employees) • Training: Free CPR, first aid, and job-specific training opportunities *contract/contingent workers and interns do not qualify for any of the above benefits EEO Statement RHA is an equal opportunity employer. In addition, we provide reasonable accommodation to qualified employees who have protected disabilities to the extent required by applicable laws, regulations, and ordinances. If you are an individual with a disability and need a reasonable accommodation to participate in the application process, please contact our solutions center. About RHA: At RHA Health Services, we help individuals with intellectual and developmental disabilities, mental health and/or substance use needs live their best lives. Our mission is to provide a safe and healthy environment while creating opportunities for personal outcomes. For over 30 years, the people we serve and support have remained at the very center of everything we do. RHA currently provides services in North Carolina, Georgia, Pennsylvania, Tennessee, and New Jersey. If you are ready to make a difference in the lives of people we serve and support apply to join the team today.
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