H-1BEmpresa com histórico de patrocínio no governo
REG. 26483919
Coordenador de Desenvolvimento de Produto
Ardmore Home Design
- Local: City of Industry, CA
- Área: Design & Criativo
- Visto provável: H-1B
- Vaga vista pela última vez em 17/08/2026
Coordenador de desenvolvimento de produto em City of Industry, CA. Empresa sem histórico recente de patrocínio de visto.
Cadastro grátis — o contato e o link oficial da vaga ficam no portal.
Descrição da vaga
Tradução automática do anúncio original do empregador.
descrição sobre a empresa ardmore home design (ahd), fundada em 2008, é uma empresa empresarial privada, rápida, onde valorizamos pessoas com fortes habilidades para tornar nossos produtos e processos melhores a cada dia. nós projetamos, vendemos e distribuímos decoração de casa de luxo para designers de interiores, bem como boutique / varejistas de luxo globalmente. a família ahd de marcas atacadistas inclui mercadorias (mobília de flagship feita de materiais únicos); pombos e poodles (acessórios de casa e banho); faisão azul (produtos artesanais de mesa) e thucassi (velas e fragrâncias artesanais). o coordenador de desenvolvimento de produtos desempenha um papel fundamental na condução de projetos de desenvolvimento de produtos desde o conceito até o lançamento. esta posição é responsável pela gestão de coleções de produtos sazonais, coordenação com equipes internas e fornecedores estrangeiros, e garantia de marcos de projeto, dados de produto, amostras e entregas são concluídas com precisão e na programação. o candidato ideal é altamente organizado, proativo, e se apropria de projetos para garantir que prazos sejam cumpridos em um ambiente acelerado. este indivíduo abraça e apoia nossa cultura de trabalho presencial/no local e incorpora nossos valores de propriedade, colaboração e respeito. deveres e responsabilidades essenciais: possuir e gerir coleções de produtos sazonais atribuídas desde o conceito até o lançamento, garantindo que todos os marcos e datas de lançamento são alcançados. desenvolver, manter e impulsionar as linhas do tempo do projeto ao mesmo tempo em que coordena com stakeholders internos e fornecedores estrangeiros para manter projetos no caminho certo. gerenciar amostras de desenvolvimento de produtos através de comunicação contínua e acompanhamento com fornecedores estrangeiros. Identificar proactivamente os riscos, atrasos ou obstáculos do projecto e trabalhar com as partes interessadas para implementar soluções. input e atualização de dados nas planilhas erp e/ou excel abrigando informações críticas do produto com precisão e em tempo hábil. Manter regularmente a base de dados do produto. gerar relatórios detalhados e precisos de dados de produtos para referência da equipe de desenvolvimento de produtos. preparar, compilar e arquivar as informações do produto de forma organizada. Rever e identificar as discrepâncias de dados do produto (incluindo investigação e verificação) para a resolução final com o gestor. desenvolver e manter o conhecimento atual das coleções de produtos atribuídas. Liderar esforços de resolução de problemas interfuncionais, garantindo identificação oportuna, análise de causas raiz e resolução de desafios de desenvolvimento de produtos. fornecer excelente serviço ao cliente para departamentos internos perguntando sobre informações sobre o produto. Planeje e complete todos os layouts de produtos e folhas de dados para suportar fotos de marketing no local. Desempenhar funções adicionais de apoio administrativo e projectos especiais, tal como atribuídos. o que podemos fazer por você: desempenhar um papel fundamental na transformação e crescimento da nossa empresa alinhar-se com uma empresa em crescimento que opera no mercado de luxo proporcionar oportunidades de formação e desenvolvimento de carreira desfrutar de um ambiente de trabalho de alto ritmo e colaborativo elegível para um empregador até 6% 401 (k) contribuição após seis meses de emprego tirar proveito do tempo de folga pago do trabalho, incluindo férias da empresa programada participar em benefícios competitivos e incentivar programas empresa de construção de equipe patrocinado eventos desconto empregado e requisitos de venda de amostra bianual mínimo de um grau associado ou combinação equivalente de educação e experiência de trabalho relacionada. capacidade de gerenciar vários projetos simultaneamente e direcionar atribuições do conceito até a conclusão. forte coordenação de projetos e habilidades organizacionais com a capacidade de priorizar prazos concorrentes. alta atenção aos detalhes com um compromisso com precisão e qualidade. forte comunicação e habilidades interpessoais com a capacidade de colaborar eficazmente entre as equipes e com os fornecedores estrangeiros. automotivada e proativa com um forte senso de apropriação e responsabilização. habilidades de pensamento crítico com a capacidade de identificar questões, propor soluções e adaptar-se às mudanças de prioridades. proficiência no escritório microsoft, incluindo perspectiva, palavra e excel. experiência de manutenção e análise de dados do produto, informações técnicas ou documentação do projeto preferido. capacidade de prosperar em um ambiente acelerado enquanto cumpre vários prazos e data de lançamento alvo. requisitos físicos: as demandas físicas aqui descritas são representativas daquelas que são exigidas por um empregado para desempenhar com sucesso as funções essenciais deste trabalho. · durante o desempenho das funções deste trabalho, o empregado é regularmente obrigado a falar ou ouvir. o funcionário é frequentemente obrigado a sentar; ficar; andar; usar as mãos para dedo, segurar ou sentir; bem como alcançar com as mãos e braços. · o empregado deve frequentemente levantar e/ou mover até 15 libras e ocasionalmente levantar e/ou mover até 35 libras. as habilidades de visão específicas exigidas por este trabalho incluem visão próxima, visão à distância, percepção de profundidade e capacidade de ajustar o foco. · capacidade de trabalhar em ambiente aberto com temperaturas flutuantes e iluminação padrão. · capacidade de trabalhar em computador e telefone celular por várias horas; com interrupções frequentes. · necessário usar escadas para assistir às reuniões e se envolver com funcionários em vários andares em todo o edifício. outras considerações: por favor, note que esta descrição do trabalho não é concebida para cobrir ou conter uma lista completa de atividades, deveres ou responsabilidades que são exigidos do empregado para este trabalho. As funções, responsabilidades e actividades podem mudar a qualquer momento, com ou sem aviso prévio. acomodações razoáveis podem ser feitas a indivíduos qualificados com deficiência para que possam desempenhar as funções essenciais do papel. compensação salário base inicial: $ 25.00 - $ 28.00 por hora. A compensação exata pode variar com base em habilidades, experiência e localização.
Ver o texto original em inglês
description about the company ardmore home design (ahd), founded in 2008, is a privately-owned, fast-paced, entrepreneurial company where we value people with strong skills to make our products and processes better every day. we design, sell and distribute luxury home décor to interior designers as well as boutique/luxury retailers globally. the ahd family of wholesale brands includes made goods (flagship furniture made from unique materials); pigeon & poodle (home and bath accessories); blue pheasant (handcrafted tabletop products) and thucassi (artisanal candles and fragrances). the product development coordinator plays a key role in driving product development projects from concept through launch. this position is responsible for managing seasonal product collections, coordinating with internal teams and overseas vendors, and ensuring project milestones, product data, samples, and deliverables are completed accurately and on schedule. the ideal candidate is highly organized, proactive, and takes ownership of projects to ensure deadlines are met in a fast-paced environment. this individual embraces and supports our in-person/on-site work culture and embodies our company values of ownership, collaboration and respect. essential duties and responsibilities: own and manage assigned seasonal product collections from concept through launch, ensuring all milestones and target launch dates are achieved. develop, maintain, and drive project timelines while coordinating with internal stakeholders and overseas vendors to keep projects on track. manage product development samples through ongoing communication and follow-up with overseas vendors. proactively identify project risks, delays, or obstacles and work with stakeholders to implement solutions. input and update data into the erp and/or excel spreadsheets housing critical product information with accuracy and in a timely manner. maintain the product database on a regular basis. generate detailed and accurate product data reports for product development team reference. prepare, compile, and file product information in an organized manner. review and identify product data discrepancies (including research and verification) for final resolution with manager. develop and maintain current knowledge of assigned product collections. lead cross-functional problem-solving efforts, ensuring timely identification, root-cause analysis, and resolution of product development challenges. provide excellent customer service to internal departments inquiring about product information. plan for and complete all product layouts and data sheets to support onsite marketing photoshoots. perform additional administrative support duties and special projects as assigned. what we can do for you: play a pivotal role in our company’s transformation and growth align with a growing company that operates in the luxury market provide training and career development opportunities enjoy a high-paced and collaborative work environment eligible for up to a 6% employer 401(k) contribution following six months of employment take advantage of paid time off away from work, including scheduled company holidays participate in competitive benefits and incentivizing programs team building company sponsored events employee discount and bi-annual sample sale requirements minimum of an associate's degree or equivalent combination of education and related work experience. ability to manage multiple projects simultaneously and drive assignments from concept through completion. strong project coordination and organizational skills with the ability to prioritize competing deadlines. high attention to detail with a commitment to accuracy and quality. strong communication and interpersonal skills with the ability to collaborate effectively across teams and with overseas vendors. self-motivated and proactive with a strong sense of ownership and accountability. critical thinking skills with the ability to identify issues, propose solutions, and adapt to changing priorities. proficiency in microsoft office, including outlook, word, and excel. experience maintaining and analyzing product data, technical information, or project documentation preferred. ability to thrive in a fast-paced environment while meeting multiple deadlines and target launch dates. physical requirements: the physical demands described here are representative of those that are required by an employee to successfully perform the essential functions of this job. · while performing the duties of this job, the employee is regularly required to talk or hear. the employee is frequently required to sit; stand; walk; use hands to finger, handle or feel; as well as reach with hands and arms. · the employee must frequently lift and/or move up to 15 pounds and occasionally lift and/or move up to 35 pounds. specific vision abilities required by this job include close vision, distance vision, depth perception and ability to adjust focus. · ability to work in open environment with fluctuating temperatures and standard lighting. · ability to work on computer and mobile phone for multiple hours; with frequent interruptions. · required to use stairwells to attend meetings and engage with employees on multiple floors throughout building. other considerations: please note this job description is not designed to cover or contain a comprehensive listing of activities, duties or responsibilities that are required of the employee for this job. duties, responsibilities and activities may change at any time with or without notice. reasonable accommodations may be made to qualified individuals with disabilities to enable them to perform the essential functions of the role. compensation starting base pay: $25.00 - $28.00 per hour. exact compensation may vary based on skills, experience, and location.
Cadastro grátis — o contato e o link oficial da vaga ficam no portal.