Engenheiro Líder de Subestação - Físico

description westwood professional services, inc. está buscando um engenheiro físico líder para se juntar à nossa equipe de subestação renovável. as principais funções desse papel são liderar os esforços de engenharia física e design de subestação para projetos de energia renovável de grande escala e interligados à transmissão e fornecer liderança e orientação a uma equipe de design físico composta por três a cinco engenheiros e/ou designers. o engenheiro físico líder trabalhará com (e fornecerá direção para) outros engenheiros, designers e rascunhos para desenvolver entrega de projetos que satisfaçam todos os requisitos das partes interessadas e cumpram os códigos e padrões aplicáveis. como parte da equipe de subestação multidisciplina mais ampla, o engenheiro físico líder trabalhará com o engenheiro de projeto de subestação e outra disciplina leva a garantir que os documentos de projeto sejam coordenados e consistentes entre as equipes de p&c e civis/estruturais. • diplomado em engenharia eléctrica a partir de um programa reconhecido • mínimo de 7-9 anos de experiência profissional em concepção e engenharia de subestações • forte compreensão dos sistemas eléctricos e layouts de subestações, aterramento, protecção de relâmpagos, iluminação e desobstrução • licença • forte capacidade de comunicação escrita e verbal • excelente capacidade de resolução de problemas e atenção ao detalhe • familiaridade com as normas da indústria e os códigos o ansi, ieee, nec, nerc, etc. • conhecimento geral da indústria e tendências tecnológicas específicas para subestações • proficiência na avaliação de forças mecânicas e efeitos térmicos de correntes de alta falha em barramento rígido. • familiaridade com os principais equipamentos de subestação e as suas especificações: o hv e mv disjuntores de circuitos o transformadores de energia o transformadores de instrumentos o interruptores o trabalho de paragem de autocarros o aço o fundações o bancos de capacitores o reactores experiência preferida: • experiência prévia num ambiente de consultoria • experiência prévia com projectos de energias renováveis de grande escala • conhecimentos gerais de práticas de construção de subestações • familiaridade com pacotes de concepção 3d e software • proficiência em software de engenharia (por exemplo, autocad, microestação, cdegs, winigs, agi) • experiência prévia com projectos e/ou liderança de equipas de disciplina • experiência prévia como funções e responsabilidades de supervisor directo: liderança em projectos: concepção e engenharia de 35kv para 500kv disposições de subestação física, garantindo a colocação óptima de equipamentos, aterramento e integridade estrutural, incluindo: o planeamento geral ou visão de projecto e a elevação de planos de apoio ao planeamento de projecto o cabo/conduit planos de engenharia de equipamentos primários principais (transformadores, disjuntos, interruptores, etc. apoio técnico: auxiliar com suporte técnico nas seguintes áreas de contratação fornecedor de desenho revisão construção coordenação ativa: capacidade de trabalhar sem problemas com um designer físico para desenvolver os projetos acima mencionados capacidade de coordenar esforços com outros vários membros da equipe de projeto externo e interno, com familiaridade em identificar quando a coordenação é necessária com determinadas disciplinas de design, como engenheiros de linha de transmissão, engenheiros de linha de distribuição, engenheiros de telecomunicações, etc. consistência de apoio: o seguir processos de departamento e procedimentos o continuar forte atitude de foco do cliente que Westwood é conhecido por. negócio de apoio: o fornece feedback claro e honesto para equipe de projeto, stakeholders externos e clientes. O ajuda a desenvolver abordagens para acomodar solicitações únicas do cliente. o trabalha para aconselhar a gestão sobre como maximizar o roi para a equipe. gerenciamento de projetos: supervisione vários projetos simultaneamente, gerenciando timelines e recursos para garantir o sucesso da entrega de projetos. documentação de engenharia: preparar e revisar cálculos de engenharia, desenhos detalhados, especificações e relatórios para garantir precisão e conformidade com as normas do setor. conformidade regulatória: garantir que todos os projetos atendam aos códigos, normas e regulamentos relevantes, incluindo nesc, ieee e requisitos de utilidade local. garantia de qualidade: implementar processos de controle de qualidade para revisar projetos e entregas, garantindo elevados padrões de excelência em engenharia, incluindo verificações de disciplina cruzada com outros leads de subestação / serviço. mentoria: mentor e fornecer orientação para engenheiros e técnicos júnior, promovendo uma cultura de aprendizagem e crescimento profissional. interação do cliente: participar em reuniões de projeto, apresentar conceitos de design e atualizações para clientes e stakeholders, e abordar quaisquer preocupações ou feedback. melhoria contínua: manter-se atualizado com as tendências, tecnologias e melhores práticas da indústria, e contribuir para o desenvolvimento de soluções de engenharia inovadoras. Requisitos de viagem: 10% (ou menos) de viagens ocasionais (mínimas) para locais de projeto e/ou escritórios de clientes para reuniões podem ser necessários. outras expectativas • esta posição é classificada como em funções, a tempo inteiro. O escritório preferido locais: o austin, tx o houston, tx o madison, wi o raleigh, nc o charlotte, nc o westminster, co o westwood promove políticas que permitem condições de trabalho flexíveis, incluindo a capacidade de trabalhar a partir de casa como necessário sobre serviços profissionais de Westwood, inc. (westwood) em Westwood, nosso objetivo é criar um mundo melhor para as pessoas através de nosso trabalho. transformamos a rede de energia, projetamos infraestrutura resistente e desenvolvemos comunidades que florescerão hoje e para as gerações futuras. com mais de 50 anos de experiência e um legado de inovação, estamos na vanguarda da nossa indústria, dedicada à compreensão das necessidades únicas dos mercados que atendemos. a nossa abordagem gira em torno das pessoas. estamos comprometidos em construir uma cultura que atrai, retém e desenvolve grandes artistas. nossa equipe valoriza relações, inovação, dedicação, iniciativa e crescimento. acreditamos que promover uma mentalidade colaborativa de “uma só equipe” produz resultados superiores em tudo o que fazemos. personalizamos nossas capacidades técnicas e alcance geográfico para conhecer nossos clientes onde eles estão e ajudá-los a realizar sua visão. somos parceiros no sucesso de nossos clientes, levando a fornecer soluções que fazem uma diferença duradoura. segurança, sustentabilidade e excelência operacional não são apenas facetas do nosso trabalho; são intrínsecas à nossa identidade, orientando cada decisão que tomamos. estamos profundamente investidos nas comunidades que servimos. através de nossos projetos e iniciativas de devolução, enriquecemos a vida daqueles que servimos, envolvemos outros dentro de nossa indústria e criamos um impacto duradouro nas comunidades em todo o mundo. para nós, o sucesso transcende a conclusão de projetos; reflete-se nas vidas que impactamos positivamente pelo nosso trabalho. Junte-se a nós na criação de um mundo melhor. em 2025, Westwood foi reconhecida como a no77 no top 500 empresas de design. adicionalmente, Westwood foi classificado como #5 para a empresa de design superior de enr para solar, #6 para armazenamento de bateria e #3 para vento (2025). a empresa ocupa consistentemente as 25 principais listas do setor e recebe reconhecimento por seu envolvimento em projetos premiados em todo o país. Westwood oferece oportunidades de emprego iguais para todos os empregados e candidatos a emprego e proíbe discriminação e assédio de qualquer tipo, sem respeito à raça, cor, religião, idade, sexo, origem nacional, estado de deficiência, genética, status de veterano protegido, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero, ou qualquer outra característica protegida por leis federais, estaduais ou locais. acreditamos que diversas origens fortalecem nosso negócio. esta política aplica-se a todos os termos e condições de emprego, incluindo recrutamento, contratação, colocação, promoção, rescisão, demissão, recall, transferência, licenças de ausência, compensação e formação.