Arquiteto Corporativo

Gibson, Dunn & Crutcher LLP

✓ VERIFICADO · 2 green cards (PERM) aprovados nos últimos 12 mesesRegistros públicos do Departamento do Trabalho dos EUA (DOL).

Local: Century City; Dallas; Houston; Los Angeles; New York City; Orange County; Palo A
Vaga vista pela última vez em 18/08/2026

Vaga para Arquiteto Corporativo na Gibson, Dunn & Crutcher em várias cidades dos EUA.

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Descrição da vaga

Tradução automática do anúncio original do empregador.

Gibson Dunn é uma empresa de advocacia líder global, aconselhando clientes em transações significativas e disputas. Nossas equipes excepcionais criam e implementam estratégias legais criativas que são meticulosamente adaptadas a cada assunto, por mais complexas ou de alto risco. O trabalho da empresa distingue-se por uma combinação única de precisão e visão. Baseado em qualquer escritório dos EUA, o Enterprise Architect é um líder técnico sênior responsável por definir e governar a arquitetura tecnológica do estado-alvo da empresa em ambientes locais, em nuvem, em dados e habilitados para IA. Este indivíduo irá modernizar uma propriedade da Microsoft madura, amadurecer as pegadas Azure e AWS da empresa, estabelecer padrões arquitetônicos abrangendo redes, segurança e governança de dados e fornecer liderança técnica para a adoção responsável de inteligência artificial. O papel associa-se estreitamente com as equipes de infraestrutura, segurança, aplicativos, dados, registros, gerenciamento de conhecimento e tecnologia de prática para garantir que as soluções sejam seguras por design, custo-consciente, operacionalmente suportáveis e alinhadas às expectativas de confidencialidade, ética, regulatória e de responsabilidade profissional de um escritório de advocacia global. Esta função é reportada ao Chefe de Informação. <forte>As responsabilidades incluem:</forte> <ul> <li><forte>Arquitetura & Governança:</forte> Coordene modelos de referência, princípios e padrões de tecnologia da arquitetura empresarial, e administre-os através da governança do Conselho de Revisão de Arquitetura Empresarial (ARB) e do processo de porta.</li> <li><forte> Modernização microsoft: </forte> Modernize o legado da Microsoft: Active Directory, Group Policy, DNS/DHCP, Windows Server, serviços de arquivos e no local Exchange – e dirija caminhos de migração e integração para Microsoft 365, Microsoft Entra ID e serviços nativos na nuvem.</li> <li><forte>Arquitectura em nuvem: </forte> Projete e governe zonas de pouso Azure e AWS, estruturas de assinatura/conta, federação de identidade, conectividade privada e padrões de custo e marcação para um ambiente multinuvem.</li> <li><forte> Rede & Firewall: Defina projetos de referência para redes híbridas, segmentação e arquitetura de firewall – incluindo conectividade site-to-site e nuvem, VPN, micro-segmentação e padrões de política de firewall de próxima geração.</li> <li><forte> Governança de dados: </forte> Estabelecer e manter a arquitetura de governança e proteção de dados, incluindo classificação de dados, rotulagem de sensibilidade, DLP, gerenciamento de criptografia/chave e controles que suportam barreiras éticas, confidencialidade de matéria-cliente e obrigações do Escritório do Conselho Geral.</li> <li><forte>Segurança por Desenho: </forte> Incorpore segurança por design em toda a propriedade em parceria com a equipe de segurança – princípios do Zero Trust, Acesso Condicional, governança de identidade, registro/monitoramento e planejamento de remediação orientado para vulnerabilidade.</li> <li><forte>Documentação & Roteiros: </forte> Produzir e manter artefatos de arquitetura – arquitetura de referência, registros de decisão, documentos de normas e roteiros – e apresentar recomendações para liderança em TI e stakeholders firmes.</li> <li><forte> Estratégia de AI & Habilitação: </forte> Aconselhar e ajudar a governar a adoção responsável de ferramentas e plataformas de IA, incluindo Microsoft Copilot, Azure OpenAI, recursos de IA integrados ao fornecedor e oportunidades de automação de fluxo de trabalho que melhorem a produtividade, protegendo dados firmes e clientes.</li> <li><forte> Governança da AI & Controles de Risco: </forte> Define padrões de arquitetura, guardrails e critérios de revisão para soluções de IA, incluindo residência de dados, risco de modelo e fornecedor, manuseio imediato e de saída, exposição de dados de treinamento, controles de acesso, auditoriabilidade, retenção e supervisão humana adequada para um ambiente legal.</li> <li><forte>Colaboração: </forte> Parceiro com equipes de infraestrutura, aplicativos, segurança e tecnologia prática para garantir o alinhamento arquitetônico e orientar o projeto de soluções de nível de projeto.</li> </ul> <forte>Qualificações:</forte> <ul> Excelentes habilidades de comunicação escrita e verbal, com a capacidade de traduzir conceitos técnicos complexos para equipes técnicas e liderança firme.</li> Capacidades analíticas e de resolução de problemas fortes, com bom senso em equilibrar segurança, custo e suporte operacional.</li> <li> Capacidade de influenciar sem autoridade direta e construir consenso entre as equipes de infraestrutura, segurança, aplicativos e tecnologia prática.</li> <li> Confiança apresentando e defendendo recomendações arquitetônicas para a liderança de TI e órgãos de governança, como o ARB.</li> <li> Capacidade de trabalhar de forma independente, gerenciar prioridades concorrentes e exercer discrição com informações confidenciais de clientes e firmas.</li> </ul> <forte> </forte><forte>Experiência:</forte> <ul> <li>10+ anos de experiência progressiva em infraestrutura empresarial, incluindo experiência demonstrada como uma empresa, soluções ou arquiteto de infraestrutura operando dentro de um quadro de governança de arquitetura empresarial.</li> <li> Licenciatura em Ciência da Computação, Tecnologia da Informação, Engenharia ou um campo relacionado (ou experiência equivalente).</li> <li>Expertise através de ambientes legados da Microsoft: Active Directory, Group Policy, DNS/DHCP, Windows Server, serviços de arquivos/impressão e no local Exchange, incluindo modernização e integração híbrida.</li> <li>Strong architecture experience with Microsoft Azure (zonas de desembarque, redes, ID de entrada, governança) and Amazon Web Services (AWS).</li> <li>Experiência demonstrada projetando arquiteturas de rede corporativa e firewall em locais e nuvem.</li> <li>Experiência demonstrada com governança de dados e proteção de informações, incluindo o Microsoft Purview Information Protection, Microsoft 365 e recursos do Entra Suite.</li> <li> Conhecimento de trabalho de quadros de segurança e princípios da Zero Trust, incluindo governança de identidade e Acesso Condicional.</li> <li>Compreensão demonstrada da arquitetura e governança empresarial de IA com exposição prática a plataformas de produtividade e automação habilitadas para IA, como Microsoft Copilot, Copilot Studio, Azure OpenAI e Power Platform.</li> <li>Experiência em um escritório de advocacia, serviços profissionais ou ambiente similarmente regulado, sensível à confidencialidade, com familiaridade com paredes éticas e Diretrizes de Conselhos Exteriores (OGC).</li> <li> Familiaridade com plataformas de indústria jurídica, como o iManage, incluindo recursos de pesquisa de conhecimento e inteligência documental, e com tecnologias de desktop virtual (AVD) e gerenciamento de endpoint (Intune, Jamf).</li> Certificações relevantes, tais como Azure Solutions Architect Expert, AWS Solutions Architect, TOGAF ou credenciais de rede/segurança comparáveis.</li> </ul> Gibson Dunn considerará para candidatos qualificados para o emprego com Histórias Criminais de uma forma consistente com os requisitos da lei local. Compensação & Benefícios: O intervalo de compensação anual para esta posição é de $175.000 - $220.000. O salário oferecido neste intervalo dependerá das qualificações e outras considerações operacionais. Os benefícios oferecidos para este cargo incluem cuidados de saúde; benefícios de aposentadoria; dias de folga pagos, incluindo tempo de doença e férias; licença parental; seguro básico de vida; Contas de Gasto Flexíveis; bem como bônus discricionários baseados em desempenho.<div class="content-conclusion"> <espan style="font-size: 10pt;"> Para dificuldades técnicas com nossa aplicação on-line, entre em contato conosco em <forte><a href="mailto:"C">"C"</a></forte>. Nossa equipe de apoio ao recrutamento responderá o mais rápido possível. <espan style="font-size: 10pt;"> Gibson Dunn está empenhada em garantir oportunidades de emprego iguais para todos os candidatos qualificados, incluindo indivíduos com deficiência. Nós nos esforçamos para garantir uma experiência de contratação inclusiva e acessível.   A empresa fornecerá acomodações razoáveis para pessoas qualificadas com deficiência para permitir a participação no processo de candidatura e recrutamento, a menos que isso imponha uma dificuldade indevida, de acordo com as leis e regulamentos aplicáveis.   Se você precisar de uma acomodação razoável para concluir um pedido, participar de uma entrevista, ou de outra forma participar do processo de recrutamento, por favor entre em contato conosco em <a href="mailto:lcc">lc</a>. <forte> Por favor, note, esta é uma caixa de e-mail dedicada estabelecida exclusivamente para ajudar os candidatos com solicitação de acomodação relacionada ao processo de recrutamento.   Consultas sobre o estado de uma aplicação ou outra questão de não acomodação não receberão uma resposta.  </div>

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Gibson Dunn is a leading global law firm, advising clients on significant transactions and disputes. Our exceptional teams craft and deploy creative legal strategies that are meticulously tailored to every matter, however complex or high-stakes. The firm’s work is distinguished by a unique combination of precision and vision. Based in any U.S. office, the Enterprise Architect is a senior technical leader responsible for defining and governing the firm’s target-state technology architecture across on-premises, cloud, data, and AI-enabled environments. This individual will modernize a mature Microsoft estate, mature the firm’s Azure and AWS footprints, establish architectural standards spanning networking, security, and data governance, and provide technical leadership for the responsible adoption of artificial intelligence. The role partners closely with infrastructure, security, applications, data, records, knowledge management, and practice-technology teams to ensure that solutions are secure by design, cost-aware, operationally supportable, and aligned to the confidentiality, ethical, regulatory, and professional-responsibility expectations of a global law firm. This role reports to the Chief Information Officer. Responsibilities include: <ul> <li>Architecture & Governance: Coordinate enterprise architecture reference models, principles, and technology standards, and steward them through the Enterprise Architecture Review Board (ARB) governance and gate process.</li> <li>Microsoft Modernization: Modernize the legacy Microsoft estate: Active Directory, Group Policy, DNS/DHCP, Windows Server, file services, and on-premises Exchange – and drive migration and integration paths toward Microsoft 365, Microsoft Entra ID, and cloud-native services.</li> <li>Cloud Architecture: Design and govern Azure and AWS landing zones, subscription/account structures, identity federation, private connectivity, and cost and tagging standards for a multi-cloud environment.</li> <li>Networking & Firewall: Define reference designs for hybrid networking, segmentation, and firewall architecture – including site-to-site and cloud connectivity, VPN, micro-segmentation, and next-generation firewall policy standards.</li> <li>Data Governance: Establish and maintain data governance and information-protection architecture, including data classification, sensitivity labeling, DLP, encryption/key management, and controls that support ethical walls, client-matter confidentiality, and Office of the General Counsel obligations.</li> <li>Security by Design: Embed security-by-design across the estate in partnership with the security team – Zero Trust principles, Conditional Access, identity governance, logging/monitoring, and vulnerability-driven remediation planning.</li> <li>Documentation & Roadmaps: Produce and maintain architecture artifacts – reference architecture, decision records, standards documents, and roadmaps – and present recommendations to IT leadership and firm stakeholders.</li> <li>AI Strategy & Enablement: Advise on and help govern the responsible adoption of AI tooling and platforms, including Microsoft Copilot, Azure OpenAI, vendor-integrated AI capabilities, and workflow automation opportunities that improve productivity while protecting firm and client data.</li> <li>AI Governance & Risk Controls: Define architecture patterns, guardrails, and review criteria for AI solutions, including data residency, model and vendor risk, prompt and output handling, training-data exposure, access controls, auditability, retention, and human oversight appropriate for a legal environment.</li> <li>Collaboration: Partner with infrastructure, applications, security, and practice-technology teams to ensure architectural alignment and to guide project-level solution design.</li> </ul> Qualifications: <ul> <li>Excellent written and verbal communication skills, with the ability to translate complex technical concepts for technical teams and firm leadership alike.</li> <li>Strong analytical and problem-solving skills, with sound judgment in balancing security, cost, and operational supportability.</li> <li>Ability to influence without direct authority and build consensus across infrastructure, security, applications, and practice-technology teams.</li> <li>Confidence presenting and defending architectural recommendations to IT leadership and governance bodies such as the ARB.</li> <li>Ability to work independently, manage competing priorities, and exercise discretion with confidential client and firm information.</li> </ul>  Experience: <ul> <li>10+ years of progressive experience in enterprise infrastructure, including demonstrated experience as an enterprise, solutions, or infrastructure architect operating within an enterprise architecture governance framework.</li> <li>Bachelor’s degree in Computer Science, Information Technology, Engineering, or a related field (or equivalent experience).</li> <li>Expertise across legacy Microsoft environments: Active Directory, Group Policy, DNS/DHCP, Windows Server, file/print services, and on-premises Exchange, including modernization and hybrid integration.</li> <li>Strong architecture experience with Microsoft Azure (landing zones, networking, Entra ID, governance) and Amazon Web Services (AWS).</li> <li>Demonstrated experience designing enterprise networking and firewall architectures across on-premises and cloud.</li> <li>Demonstrated experience with data governance and information protection including Microsoft Purview Information Protection, Microsoft 365, and Entra Suite capabilities.</li> <li>Working knowledge of security frameworks and Zero Trust principles, including identity governance and Conditional Access.</li> <li>Demonstrated understanding of enterprise AI architecture and governance with hands-on exposure to AI-enabled productivity and automation platforms such as Microsoft Copilot, Copilot Studio, Azure OpenAI, and Power Platform.</li> <li>Experience in a law firm, professional services, or similarly regulated, confidentiality-sensitive environment, with familiarity with ethical walls and Outside Counsel Guidelines (OGC).</li> <li>Familiarity with legal-industry platforms such as iManage, including knowledge-search and document-intelligence capabilities, and with virtual desktop (AVD) and endpoint-management (Intune, Jamf) technologies.</li> <li>Relevant certifications, such as Azure Solutions Architect Expert, AWS Solutions Architect, TOGAF, or comparable network/security credentials.</li> </ul> Gibson Dunn will consider for employment qualified Applicants with Criminal Histories in a manner consistent with the requirements of local law. Compensation & Benefits: The annual compensation range for this position is $175,000 - $220,000. The salary offered within this range will depend upon qualifications and other operational considerations. Benefits offered for this position include health care; retirement benefits; paid days off, including sick time, and vacation time; parental leave; basic life insurance; Flexible Spending Accounts; as well as discretionary, performance-based bonuses.<div class="content-conclusion">______ For technical difficulties with our online application, please contact us at <a href="mailto:[contato no portal]">[contato no portal]</a>. Our recruiting support team will respond as soon as possible. ______ Gibson Dunn is committed to ensuring equal employment opportunities for all qualified applicants, including individuals with disabilities.  We strive to ensure an inclusive and accessible hiring experience.  The Firm will provide reasonable accommodations to qualified individuals with disabilities to enable participation in the application and recruitment process, unless doing so would impose an undue hardship, in accordance with applicable laws and regulations.   If you require a reasonable accommodation to complete an application, participate in an interview, or otherwise take part in the recruitment process, please contact us at <a href="mailto:[contato no portal]">[contato no portal]</a>. Please note, this is a dedicated email inbox established exclusively to assist applicants with accommodation request related to the recruitment process.  Inquiries about the status of an application or other non-accommodation matter will not receive a response.  </div>

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