Técnico de Cuidado de Pisos / Zelador / Noturno 40 horas

Local: Wentworth-Douglass Hospital O General Brigham conta com uma ampla gama de profissionais, incluindo médicos, enfermeiros, empresários, especialistas em tecnologia, pesquisadores e analistas de sistemas para avançar em nossa missão. Como um serviço sem fins lucrativos, apoiamos o cuidado do paciente, pesquisa, ensino e serviço comunitário, esforçando-se para prestar cuidados excepcionais. Acreditamos que equipes de alto desempenho impulsionam descobertas médicas inovadoras e convidam todos os candidatos a se juntarem a nós e experimentarem o que significa fazer parte do General de Massa Brigham. Resumo da tarefa Resumo Responsável por manter um ambiente de saúde limpo, seguro e sanitário para pacientes, visitantes e funcionários. Apoia operações hospitalares globais, garantindo que as áreas designadas atendam às normas de limpeza, prevenção de infecções e segurança. Esta posição requer cuidados ao paciente? Não Funções Essenciais Varrer, esfregão, cera, tira e pisos de polimento; a vácuo e tapetes de shampoo. Móveis de pó e polimento, acessórios, equipamentos e madeira em toda a instalação. Paredes limpas, tetos, janelas, persianas, soleiras, painéis de portas e superfícies de vidro. Vazio, limpo e higienizar lixo e resíduos de recipientes em áreas designadas. Limpar e higienizar banheiros, incluindo pias, banheiros, mictórios, espelhos, paredes e bebedouros; reabastecer suprimentos de banheiro, conforme necessário. Remova os escombros e mantenha a limpeza em torno das entradas e áreas circundantes. Operar equipamentos de cuidados de piso de alta e baixa velocidade, incluindo máquinas de decapagem e de polimento. Prepare e organize mesas, cadeiras e equipamentos para reuniões, eventos e atividades hospitalares. Identificar e comunicar preocupações de manutenção, segurança ou reparação nas áreas designadas. Siga todos os protocolos de segurança hospitalar, controle de infecção e serviço ambiental. Mantenha o profissionalismo e forneça excelente serviço ao cliente ao interagir com pacientes, visitantes e funcionários. Agendar Domingo a quinta-feira, 22:30 – 7:00 Qualificações Educação Diploma do ensino médio ou preferência equivalente Este papel pode aceitar a experiência em vez de um grau? Não Licenças e Credenciais Experiência Experiência trabalhando com os equipamentos de limpeza e produtos químicos utilizados em hospitais e centros de saúde 2-3 anos necessários Conhecimento, Habilidades e Habilidades - Fortes habilidades de organização com atenção aos detalhes e precisão. - Capacidade de trabalhar independentemente, mas também ser um jogador de equipe. - Boa comunicação e compreensão. Detalhes adicionais do trabalho (se aplicável) Requisitos físicos • Estar de pé frequentemente (34-66%) • Andar com frequência (34-66%) • Sentado ocasionalmente (3-33%) • Levantamento Ocasional (3-33%) 35lbs+ (p/dispositivo assistido) • Transporte ocasional (3-33%) 35lbs+ (p/dispositivo assistido) • Empurrar ocasionalmente (3-33%) • Puxar ocasionalmente (3-33%) • Escalada Ocasional (3-33%) • Equilíbrio Frequentemente (34-66%) • Escada Ocasionalmente (3-33%) • De joelhos ocasionalmente (3-33%) • Agachamento Ocasional (3-33%) • Rastejar ocasionalmente (3-33%) • Alcançar ocasionalmente (3-33%) • Manipulação bruta (Handling) Frequentemente (34-66%) • Manipulação Fina (Fingering) Frequentemente (34-66%) • Sentimento Constantemente (67-100%) • Uso do Pé Raramente (menos de 2%) • Visão - Constantemente (67-100%) • Visão - Quase Constantemente (67-100%) • Falar constantemente (67-100%) • Audição Constantemente (67-100%) Tipo Remoto No local Localização do Trabalho 789 Avenida Central Horário semanal 40 Tipo de empregado Regular Mudança de Trabalho Night (Estados Unidos da América) Intervalo de Pagamentos $17,71 - $22,76 / Hora Grau 2 No Mass General Brigham, acreditamos em reconhecer e recompensar o valor único que cada membro da equipe traz para nossa organização. Nossa abordagem para determinar o salário base é abrangente, e qualquer oferta estendida terá em conta suas habilidades, experiência relevante, se aplicável, educação, certificações e outros fatores essenciais. A informação de base paga fornecida oferece uma estimativa com base nas qualificações mínimas de trabalho; no entanto, não abrange todos os elementos que contribuem para o seu pacote de compensação total. Além do salário base competitivo, oferecemos benefícios abrangentes, oportunidades de progressão de carreira, diferenciais, prémios e bônus conforme aplicável e programas de reconhecimento projetados para celebrar suas contribuições e apoiar o seu crescimento profissional. Convidamos você a se candidatar, e nossa equipe de Aquisição de Talentos fornecerá uma visão geral do seu pacote de possíveis compensações e benefícios. Declaração EEO: 1810 Wentworth-Douglass Hospital é um Empregador da Igualdade de Oportunidades. Todos os candidatos qualificados receberão consideração para o emprego sem relação com raça, cor, credo religioso, origem nacional, sexo, idade, identidade de gênero, deficiência, orientação sexual, serviço militar, informação genética, e / ou outro status protegido pela lei. Garantiremos que todos os indivíduos com deficiência recebam uma acomodação razoável para participar do processo de candidatura ao emprego ou entrevista, para desempenhar funções de trabalho essenciais e para receber outros benefícios e privilégios de emprego. Para garantir acomodação razoável para indivíduos protegidos pela Seção 503 da Lei de Reabilitação de 1973, a Lei de Reajuste do Veterano do Vietnã de 1974, e Título I do Americans with Disabilities Act de 1990, os candidatos que necessitam de alojamento no processo de candidatura ao emprego podem entrar em contato com Recursos Humanos em . Mass General Brigham Competence Framework No Mass General Brigham, nosso framework de competência define o que a liderança eficaz “parece” ao especificar quais comportamentos são mais críticos para o desempenho bem sucedido em cada nível de trabalho. O quadro é composto por dez competências (metade Focada em Pessoas, metade Focada em Desempenho) e são definidas por habilidades e comportamentos observáveis e mensuráveis que contribuem para a eficácia no local de trabalho e o sucesso na carreira. Essas competências são usadas para avaliar o desempenho, tomar decisões de contratação, identificar necessidades de desenvolvimento, mobilizar funcionários em todo o nosso sistema e estabelecer um forte pipeline de talentos.