H-1BEmpresa com histórico de patrocínio no governo
REG. 2770980
Engenheiro de Projetos de Armazenamento de Energia
SOLV ENERGY, LLC
- Local: Yerington, NV
- Área: Engenharia
- Visto provável: H-1B
- Vaga vista pela última vez em 20/07/2026
Engenheiro de projetos em Yerington, NV; empresa com 3 aprovações de LCA nos últimos 12 meses.
Cadastro grátis — o contato e o link oficial da vaga ficam no portal.
Descrição da vaga
Tradução automática do anúncio original do empregador.
SOLV A energia é um fornecedor líder de serviços de infraestrutura para a indústria de energia elétrica, projetando, construindo e mantendo projetos de escala de utilidade solar, armazenamento de bateria e subestação de alta tensão em todo o país.
Resumo da Descrição do Trabalho:
O Engenheiro do Projeto de Armazenamento de Energia auxiliará o Gerente do Projeto na administração e coordenação das operações diárias do site do projeto para entregar um projeto seguro e de qualidade. Apoie a execução bem sucedida de projetos do Sistema de Armazenamento de Energia de Bateria (BESS) através de gestão diligente e monitoramento de qualidade, documentação e cadeia de suprimentos.
Este papel está localizado em tempo integral em um local de trabalho em Yerington, NV, e exigirá viagens. Detalhes específicos da localização e expectativas serão discutidos durante o processo de entrevista.
Descrição do trabalho:
* Esta descrição de trabalho reflete a atribuição de funções essenciais da gerência; ela não prescreve ou restringe as tarefas que podem ser atribuídas.
Responsabilidades e deveres de posição:
• Liderar a implementação do plano de qualidade do projeto
• Analisar, fornecer análise, gestão e resolução de questões de coordenação de campo com membros da equipe de projeto
• Execute funções de controle de documentos durante a execução do projeto para incluir submissões e Pedidos de Informação (RFI)
• Interpretar planos de projecto, especificações e pormenores para subcontratantes e artesãos
• Coordenar a logística de entrega com fornecedores, incluindo o rastreamento de material no local.
• Coletar, manter e enviar oportunamente documentação de encerramento do projeto
• Responsável por garantir que todas as linhas vermelhas de desenho são capturadas com precisão e são finalmente desenvolvidos em desenhos de registro para submissão ao proprietário
• Envolva colegas, gerentes e outros parceiros de negócios da SOLV Energy com lições aprendidas e ideias inovadoras para melhoria contínua
• Compare continuamente os parâmetros detalhados de projeto e as principais quantidades de componentes com a estimativa do projeto como uma linha de base e relate desvios de quantidade para o Gerente de Projeto e Líder de Projeto para revisão antes da aceitação para compra
• Reforçar e promover uma cultura de segurança através da implementação e aplicação das normas SOLV e das políticas, procedimentos e orientações da OSHA
• Assistir a equipe de gestão do site na exibição e promoção dos valores, princípios e cultura da empresa, enquanto representa a empresa de forma profissional
Objectivos ou Objectivos de Medição do Desempenho:
• A documentação do projeto está completa e atualizada
• Os objectivos de qualidade dos projectos são cumpridos
• A cadeia de suprimentos do projeto é monitorada e monitorada de modo que a equipe de campo seja continuamente informada sobre o tempo de entrega, atrasos e mudanças de sequenciamento e possa efetivamente planejar o trabalho
• Projeto concluído no horário
• Satisfação cliente/cliente
• Atitude positiva da equipa do projecto
• Melhoria do crescimento e da educação profissional pessoal
Competências mínimas ou requisitos de experiência
• Fortes competências informáticas e organizacionais
• Comunicar eficazmente com populações diversas
• Licenciatura ou experiência equivalente
• Capacidade de trabalhar, analisar, solucionar problemas e priorizar problemas de forma independente
• Forte conhecimento dos métodos, técnicas e práticas de expedição
• Competências efetivas de comunicação escrita e verbal em inglês
• Fortes habilidades organizacionais com capacidade de priorizar e coordenar
• Deveres e responsabilidades podem ser adicionados, suprimidos ou modificados conforme exigido pela organização
Demandas físicas e condições ambientais:
• Requer frequentemente descida, dobra, agachamento, alcance, manipulação, sentar, pé, andar, e levantar 50 lbs ou mais
• Destreza constante dos dedos e capacidade de ver detalhes de perto e à distância, ouvir, falar e possuir percepção de profundidade
• Escalada ocasional e transporte, proximidade com peças mecânicas móveis, trabalhando em locais expostos
• Exposição ocasional às condições ambientais
Os candidatos devem ser legalmente autorizados a trabalhar nos EUA sem exigir patrocínio empregador agora ou no futuro.
Energia SOLV É um empregador de oportunidades iguais
Na SOLV Energy celebramos o poder das nossas diferenças. Estamos empenhados em construir locais de trabalho diversos, equitativos e inclusivos que melhorem nossas comunidades. SOLV Energia proíbe discriminação e assédio de qualquer tipo contra um empregado ou candidato com base em raça, cor, idade, religião, sexo, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero, estado civil, origem nacional, ou etnia, deficiência mental ou física, status de veterano, status parental, ou qualquer outra característica protegida por lei.
Benefícios:
Os empregados (e suas famílias) são elegíveis para seguro médico, odontológico, visão, vida básica e invalidez. Os funcionários podem inscrever-se no plano 401 (k) da nossa empresa e recebem férias, doença e pagamento de férias.
Intervalo de Compensação:
$74.124,00 - $92.655,00
Tipo de Taxa de Pagamento:
Salário
SOLV A energia não aceita apresentações de candidatos não solicitados, encaminhamentos ou currículos de recrutadores de terceiros ou agências de recrutamento de pessoal. Exigimos que todos os recrutadores de terceiros se comuniquem exclusivamente com nossa equipe interna de aquisição de talentos. SOLV A Energia não pagará uma taxa de colocação a qualquer recrutador ou agência de terceiros que não tenha coordenado a sua atividade de recrutamento com o membro apropriado da nossa equipa interna de aquisição de talentos.
Além disso, as introduções ou currículos de candidatos só podem ser submetidos à nossa equipe interna de recrutamento de talentos se um contrato de vendedor assinado já estiver em arquivo e o recrutador ou agência terceirizado tiver recebido instruções formais da nossa equipe interna de aquisição de talentos para submeter candidatos para um determinado posto de trabalho.
Quaisquer apresentações de candidatos não solicitadas, encaminhamentos ou currículos enviados por terceiros para a SOLV Energy ou diretamente para qualquer um dos nossos funcionários, ou recebidos através do nosso site ou portal de carreira, serão considerados propriedade da SOLV Energy e não serão elegíveis para uma taxa de colocação. No caso de um terceiro recrutador apresentar um currículo ou indicar um candidato sem um contrato de vendedor previamente assinado, a SOLV Energy reserva-se explicitamente o direito de perseguir e contratar o(s) candidato(s) sem responsabilidade financeira para esse terceiro recrutador.
Número de trabalho: J13662
Se você está interessado em uma carreira significativa com um futuro mais brilhante, junte-se à equipe de energia SOLV.
Ver o texto original em inglês
SOLV Energy is a leading provider of infrastructure services to the power industry, designing, building and maintaining utility scale solar, battery storage and high voltage substation projects nationwide.
Job Description Summary:
The Energy Storage Project Engineer will assist the Project Manager in the administration and coordination of the daily operations of the project site to deliver a safe and quality project. Support successful execution of Battery Energy Storage System (BESS) projects through diligent management and tracking of quality, documentation, and supply chain.
This role is located full-time on a jobsite in Yerington, NV, and will require travel. Specific location details and expectations will be discussed during the interview process.
Job Description:
*This job description reflects management's assignment of essential functions; it does not prescribe or restrict the tasks that may be assigned.
Position Responsibilities and Duties:
• Lead the implementation of the project quality plan
• Review, provide analysis, management, and resolution of field coordination issues with project team members
• Perform document control functions during the execution of the project to include submittals and Requests for Information (RFI)
• Interpret project plans, specifications, and details for subcontractors and craft persons
• Coordinate delivery logistics with vendors including tracking onsite material.
• Collect, maintain, and timely submit project closeout documentation
• Responsible for ensuring all drawing redlines are captured accurately and are ultimately developed into record drawings for submittal to owner
• Engage peers, managers, and other SOLV Energy business partners with lessons learned and innovative ideas for continuous improvement
• Continuously compare detailed project design parameters and major component quantities with project estimate as a baseline and report quantity deviations to Project Manager and Project Design Lead for review prior to acceptance for purchase
• Enforce and promote a culture of safety by implementing and enforcing SOLV standards and OSHA policies, procedures and guidelines
• Assist the site management team in displaying and promoting the company values, tenets and culture while representing the company in a professional manner
Objectives or Goals to Measure Performance:
• Project documentation is complete and up to date
• Project quality objectives are met
• Project supply chain is tracked and monitored such that field team is continuously informed of delivery timing, delays, and sequencing changes and can effectively plan the work
• Project completed on schedule
• Customer/Client Satisfaction
• Positive project team attitude
• Improved personal professional growth and education
Minimum Skills or Experience Requirements
• Strong computer and organizational skills
• Communicate effectively with diverse populations
• Bachelor’s degree or equivalent experience Responsibilities
• Ability to work, analyze, troubleshoot and prioritize problems independently
• Strong knowledge of dispatching methods, techniques, and practices
• Effective written and verbal English communication skills
• Strong organizational skills with ability to prioritize and coordinate
• Duties and responsibilities may be added, deleted or modified as required by the organization
Physical Demands and Environmental Conditions:
• Requires frequent stooping, bending, crouching, reaching, handling, sitting, standing, walking, and lifting 50 or more lbs
• Constant finger dexterity and ability to see details at close range and at a distance, hear, talk, and possess depth perception
• Occasional climbing and carrying, proximity to moving mechanical parts, working in high exposed places
• Occasional exposure to environmental conditions
Applicants must be legally authorized to work in the U.S. without requiring employer sponsorship now or in the future.
SOLV Energy Is an Equal Opportunity Employer
At SOLV Energy we celebrate the power of our differences. We are committed to building diverse, equitable, and inclusive workplaces that improve our communities. SOLV Energy prohibits discrimination and harassment of any kind against an employee or applicant based on race, color, age, religion, sex, sexual orientation, gender identity or expression, marital status, national origin, or ethnicity, mental or physical disability, veteran status, parental status, or any other characteristic protected by law.
Benefits:
Employees (and their families) are eligible for medical, dental, vision, basic life and disability insurance. Employees can enroll in our company’s 401(k) plan and are provided vacation, sick and holiday pay.
Compensation Range:
$74,124.00 - $92,655.00
Pay Rate Type:
Salary
SOLV Energy does not accept unsolicited candidate introductions, referrals or resumes from third-party recruiters or staffing agencies. We require all third-party recruiters to communicate exclusively with our internal talent acquisition team. SOLV Energy will not pay a placement fee to any third-party recruiter or agency that has not coordinated their recruiting activity with the appropriate member of our internal talent acquisition team.
In addition, candidate introductions or resumes can only be submitted to our internal talent acquisition recruiting team if a signed vendor agreement is already on file and the third-party recruiter or agency has received formal instructions from our internal talent acquisition team to submit candidates for a particular job posting.
Any unsolicited candidate introductions, referrals or resumes sent by third-party recruiters to SOLV Energy or directly to any of our employees, or received through our website or career portal, will be considered property of SOLV Energy and will not be eligible for a placement fee. In the event a third-party recruiter submits a resume or refers a candidate without a previously signed vendor agreement, SOLV Energy explicitly reserves the right to pursue and hire the candidate(s) without financial liability to such third-party recruiter.
Job Number: J13662
If you’re interested in a meaningful career with a brighter future, join the SOLV Energy Team.
Cadastro grátis — o contato e o link oficial da vaga ficam no portal.