EB-3 SkilledEmpresa com histórico de patrocínio no governo
REG. 2771006
Mestre de Obras Geral, SDI Services
SOLV ENERGY, LLC
- Local: Kirtland, NM
- Área: Construção & Trades
- Visto provável: EB-3 Skilled
- Vaga vista pela última vez em 20/07/2026
Mestre de obras em Kirtland, NM; empresa com 3 aprovações de PERM nos últimos 12 meses.
Cadastro grátis — o contato e o link oficial da vaga ficam no portal.
Descrição da vaga
Tradução automática do anúncio original do empregador.
SOLV A energia é um fornecedor líder de serviços de infraestrutura para a indústria de energia elétrica, projetando, construindo e mantendo projetos de escala de utilidade solar, armazenamento de bateria e subestação de alta tensão em todo o país.
Resumo da Descrição do Trabalho:
Como líder reconhecido na instalação de pré-drill solar e fundação de estacas há mais de 25 anos, a SDI Services agora faz parte do SOLV Energy – ampliando nossa capacidade coletiva de fornecer serviços de infraestrutura de alta qualidade para a indústria de energia. Ao se juntar às capacidades abrangentes da SOLV Energy, a SDI adiciona experiência especializada, capacidade de campo ampliada e uma robusta frota de equipamentos de perfuração para apoiar a execução de projetos excepcionais. Juntos, estamos melhorando o desempenho em todo o ciclo de vida através de soluções integradas, entrega confiável e experiência comprovada servindo projetos solares em escala de utilidade.
Esta posição está dentro da SDI Services, uma empresa de afiliados SOLV Energy, e é postada no site de carreiras da SOLV Energy para conectar grande talento com oportunidades significativas. Embora você se aplique através da SOLV Energy, todo o trabalho diário, responsabilidades e tomada de decisão para este papel residirá dentro da SDI.
O General Foreman supervisiona diretamente e coordena as atividades de capatazes, viajantes, trabalhadores de construção e seus ajudantes. Responsável pela supervisão de um ou mais projetos de construção resultando em conclusão bem sucedida do projeto.
Este papel está localizado em tempo integral em um local de trabalho em Kirtland, NM. Detalhes específicos da localização e expectativas serão discutidos durante o processo de entrevista.
Descrição do trabalho:
* Esta descrição de trabalho reflete a atribuição da gerência de funções essenciais; não prescreve ou restringe as tarefas que podem ser atribuídas.
Responsabilidades e deveres de posição:
• Capacidade de desempenhar todas as responsabilidades de chefe de empresa
• Supervisionar capatazes, viajantes e várias tripulações no local de construção
• Fornecer interpretação de desenho
• Realizar inspeções regulares do trabalho para verificar inconsistências e desvios em relação aos padrões de qualidade estabelecidos pela empresa
• Planear e programar o trabalho e manter registos dos materiais utilizados e dos progressos realizados num trabalho
• Material e material de encomenda
• Relatório sobre pessoal, custos e segurança
• Dirigir o uso de máquinas e materiais em uso
• Assegurar que o projeto é construído de acordo com os planos e especificações
• Examinar e inspecionar o progresso do trabalho e equipamentos
• Coordenar o trabalho em tempo útil e eficiente em um ambiente seguro
• Identificar, resolver e resolver problemas e problemas como ou antes de ocorrerem
• Desenvolver e manter relações positivas com o pessoal de campo e sub
• Analisar e planejar instalação e construção de equipamentos e estruturas
• Discuta projetos e planos com o contratante
• Ajudar com resolução de queixas sindicais
• Outras funções atribuídas
Requisitos mínimos de competências ou experiência:
• 7-10 anos de experiência com construção, concreto e/ou trabalho de alvenaria e gestão de tripulação/trabalho
• Licenciatura de um ensino secundário normal ou de uma escola profissional e experiência de carpinteiro, incluindo alguma experiência de supervisão; ou qualquer combinação equivalente de formação e experiência.
• Conhecimento prático de todos os ofícios e capacidade de ler e compreender especificações para todos os ofícios
• Compreender plantas do projeto, desenhos de montagem, desenhos de construção, planos elétricos, planos de iluminação, e códigos de construção e ordenanças locais / estaduais
• Familiaridade com equipamentos de escritório para incluir computador, calculadora, rádio e fax.
• Conhecimento das leis da OSHA
• Familiar com contratos e procedimentos sindicais.
• Conhecimento sobre agendamento, planejamento, aceleração e controle de custos
• Capacidade de resolução de problemas
• Forte senso de urgência
Os candidatos devem ser legalmente autorizados a trabalhar nos EUA sem exigir patrocínio empregador agora ou no futuro.
Energia SOLV É um empregador de oportunidades iguais
Na SOLV Energy celebramos o poder das nossas diferenças. Estamos empenhados em construir locais de trabalho diversos, equitativos e inclusivos que melhorem nossas comunidades. SOLV Energia proíbe discriminação e assédio de qualquer tipo contra um empregado ou candidato com base em raça, cor, idade, religião, sexo, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero, estado civil, origem nacional, ou etnia, deficiência mental ou física, status de veterano, status parental, ou qualquer outra característica protegida por lei.
Benefícios:
Os empregados (e suas famílias) são elegíveis para seguro médico, odontológico, visão, vida básica e invalidez. Os funcionários podem inscrever-se no plano 401 (k) da nossa empresa e recebem férias, doença e pagamento de férias.
Intervalo de Compensação:
$90.000.00 - $117.000.00
Tipo de Taxa de Pagamento:
Salário
SOLV A energia não aceita apresentações de candidatos não solicitados, encaminhamentos ou currículos de recrutadores de terceiros ou agências de recrutamento de pessoal. Exigimos que todos os recrutadores de terceiros se comuniquem exclusivamente com nossa equipe interna de aquisição de talentos. SOLV A Energia não pagará uma taxa de colocação a qualquer recrutador ou agência de terceiros que não tenha coordenado a sua atividade de recrutamento com o membro apropriado da nossa equipa interna de aquisição de talentos.
Além disso, as introduções ou currículos de candidatos só podem ser submetidos à nossa equipe interna de recrutamento de talentos se um contrato de vendedor assinado já estiver em arquivo e o recrutador ou agência terceirizado tiver recebido instruções formais da nossa equipe interna de aquisição de talentos para submeter candidatos para um determinado posto de trabalho.
Quaisquer apresentações de candidatos não solicitadas, encaminhamentos ou currículos enviados por terceiros para a SOLV Energy ou diretamente para qualquer um dos nossos funcionários, ou recebidos através do nosso site ou portal de carreira, serão considerados propriedade da SOLV Energy e não serão elegíveis para uma taxa de colocação. No caso de um terceiro recrutador apresentar um currículo ou indicar um candidato sem um contrato de vendedor previamente assinado, a SOLV Energy reserva-se explicitamente o direito de perseguir e contratar o(s) candidato(s) sem responsabilidade financeira para esse terceiro recrutador.
Número de trabalho: J13620
Se você está interessado em uma carreira significativa com um futuro mais brilhante, junte-se à equipe de energia SOLV.
Ver o texto original em inglês
SOLV Energy is a leading provider of infrastructure services to the power industry, designing, building and maintaining utility scale solar, battery storage and high voltage substation projects nationwide.
Job Description Summary:
As a recognized leader in solar predrill and pile foundation installation for more than 25 years, SDI Services is now part of SOLV Energy—expanding our collective capability to deliver high‑quality infrastructure services to the power industry. By joining SOLV Energy’s comprehensive capabilities, SDI adds specialized expertise, expanded field capacity, and a robust fleet of drilling equipment to support exceptional project execution. Together, we’re improving performance across the full lifecycle through integrated solutions, reliable delivery, and proven experience serving utility‑scale solar projects.
This position sits within SDI Services, a SOLV Energy affiliate company, and is posted on SOLV Energy’s careers site to connect great talent with meaningful opportunities. While you will apply through SOLV Energy, all day‑to‑day work, responsibilities, and decision‑making for this role will reside within SDI.
The General Foreman directly supervise and coordinate activities of foremen, journeymen, construction trades workers and their helpers. Responsible for oversight of one or more construction projects resulting in successful project completion.
This role is located full-time on a jobsite in Kirtland, NM. Specific location details and expectations will be discussed during the interview process.
Job Description:
* This job description reflects management's assignment of essential functions; it does not prescribe or restrict the tasks that may be assigned.
Position Responsibilities And Duties:
• Ability to perform all foreman job responsibilities
• Supervise foremen, journeymen and various crews on construction site
• Provide drawing interpretation
• Conduct regular inspections of the work to check for inconsistencies and deviations from company-established quality standards
• Plan and schedule work and keep records of the materials used and the progress made on a job
• Order supplies and equipment
• Report on personnel, costs, and safety
• Direct the use of machines and materials being used
• Ensure the project is constructed to code and according to plans and specifications
• Examine and inspect work progress and equipment
• Coordinate the work timely and efficiently in a safe environment
• Identify, address and resolve issues and problems as or before they occur
• Develop and maintain positive relationships with field personnel and sub
• Analyze and plan installation and construction of equipment and structures
• Discuss blueprints and plans with contractor
• Assist with resolution of union grievances
• Other duties as assigned
Minimum Skills or Experience Requirements:
• 7-10 yrs. experience with construction, concrete &/or masonry work & crew/job management
• Graduation from a standard high school or vocational school and experience as a journeyman carpenter, including some supervisory experience; or any equivalent combination of training and experience.
• Working knowledge of all crafts and ability to read and understand specifications for all trades
• Understand project floor plans, fixture drawings, construction drawings, electrical plans, lighting plans, and construction codes and local/state ordinances
• Familiarity with office equipment to include computer, calculator, radio, and fax.
• Knowledge of OSHA laws
• Familiar with union contracts and procedures.
• Knowledge of job scheduling, planning, expediting and cost control
• Problem solving ability
• Strong sense of urgency
Applicants must be legally authorized to work in the U.S. without requiring employer sponsorship now or in the future.
SOLV Energy Is an Equal Opportunity Employer
At SOLV Energy we celebrate the power of our differences. We are committed to building diverse, equitable, and inclusive workplaces that improve our communities. SOLV Energy prohibits discrimination and harassment of any kind against an employee or applicant based on race, color, age, religion, sex, sexual orientation, gender identity or expression, marital status, national origin, or ethnicity, mental or physical disability, veteran status, parental status, or any other characteristic protected by law.
Benefits:
Employees (and their families) are eligible for medical, dental, vision, basic life and disability insurance. Employees can enroll in our company’s 401(k) plan and are provided vacation, sick and holiday pay.
Compensation Range:
$90,000.00 - $117,000.00
Pay Rate Type:
Salary
SOLV Energy does not accept unsolicited candidate introductions, referrals or resumes from third-party recruiters or staffing agencies. We require all third-party recruiters to communicate exclusively with our internal talent acquisition team. SOLV Energy will not pay a placement fee to any third-party recruiter or agency that has not coordinated their recruiting activity with the appropriate member of our internal talent acquisition team.
In addition, candidate introductions or resumes can only be submitted to our internal talent acquisition recruiting team if a signed vendor agreement is already on file and the third-party recruiter or agency has received formal instructions from our internal talent acquisition team to submit candidates for a particular job posting.
Any unsolicited candidate introductions, referrals or resumes sent by third-party recruiters to SOLV Energy or directly to any of our employees, or received through our website or career portal, will be considered property of SOLV Energy and will not be eligible for a placement fee. In the event a third-party recruiter submits a resume or refers a candidate without a previously signed vendor agreement, SOLV Energy explicitly reserves the right to pursue and hire the candidate(s) without financial liability to such third-party recruiter.
Job Number: J13620
If you’re interested in a meaningful career with a brighter future, join the SOLV Energy Team.
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