H-1BEmpresa com histórico de patrocínio no governo
REG. 2771096
Gerente de Projetos de Alta Tensão
SOLV ENERGY, LLC
- Local: Edison, NJ
- Área: Engenharia
- Visto provável: H-1B
- Vaga vista pela última vez em 20/07/2026
Gerente de projetos de alta tensão em Edison, NJ; empresa com 3 aprovações PERM nos últimos 12 meses.
Cadastro grátis — o contato e o link oficial da vaga ficam no portal.
Descrição da vaga
Tradução automática do anúncio original do empregador.
SOLV A energia é um fornecedor líder de serviços de infraestrutura para a indústria de energia elétrica, projetando, construindo e mantendo projetos de escala de utilidade solar, armazenamento de bateria e subestação de alta tensão em todo o país.
Resumo da Descrição do Trabalho:
O Gerente de Projeto é responsável pela gestão geral da construção/operação da Subestação resultando em execução bem sucedida do projeto.
Este papel pode ser totalmente remoto ou baseado em tempo integral em nosso escritório em Edison, NJ ou Albany, NY. Detalhes específicos da localização e expectativas serão discutidos durante o processo de entrevista.
Descrição do trabalho:
*Esta descrição de trabalho reflete a atribuição de funções essenciais da gerência; ela não prescreve ou restringe as tarefas que podem ser atribuídas
Responsabilidades e deveres de posição:
• Execute todas as responsabilidades de um Engenheiro de Projeto com foco profundo no projeto de subestação, construção, testes e energização
• Revisão Acordos de Compra de Energia, Acordos de Interconexão de Geradores, Requisitos de Interconexão de Utilitários, Documentos de Contratos, Estudos de Impacto do Sistema, Estudos de Instalações e Especificações Proprietário/Engenheiro para garantir o cumprimento do escopo de subestação
• Supervisionar as entregas LNTP e Early-Stage para HV e subestações específicas, garantindo o alinhamento com licenças e prazos de interconexão de utilitários
• Desenvolva, gerencie e rastreie o orçamento da subestação, incluindo a aquisição de equipamentos primários, trabalhos de construção civil, sistemas de aterramento, proteção e controle, integração SCADA e trabalhos de construção
• Criar âmbitos detalhados de trabalho de subestação EPC (Engenharia, Aquisições, Construção), incluindo testes e comissionamento
• Lidere e gerencie subestações de subestação, incluindo coordenação RFI, revisões de faturamento, ordens de mudança, relatórios diários, desempenho de segurança e monitoramento de horários
• Monitore e controle mudanças de escopo de subestação e impactos comerciais associados
• Facilitar e participar em reuniões de Kick-Off do projeto, com discussão dedicada sobre marcos e riscos da subestação
• Gerenciar e coletar RFIs e submissões com relevância de subestação, coordenando com equipes de engenharia e construção para resolução
• Encontros de Coordenação de Utilitários de Líderes focados em configurações de relé, esquemas de proteção, protocolos de teste, ordens de comutação e gerenciamento do processo de interconexão
• Participar em reuniões de coordenação de proprietários para comunicar progresso de subestação, riscos e questões técnicas
• Envolva-se em reuniões de equipe da SE para coordenar a interdependência entre a infraestrutura PV, BESS e subestação
• Supervisionar os esforços de aquisição de materiais — especialmente componentes de subestação de chumbo longo, como transformadores de potência, disjuntores, estruturas de aço, gabinetes de controle, relés e sistemas de comunicação
• Facilitar a programação de construção e reuniões de revisão de escopo, destacando caminhos críticos para construção de subestação e energização
• Encontros de Kick-Off, Caminhadas Pré-Comissionadas e Preparação para Energização
• Coordenar suporte de energização de PV e subestação, incluindo testes de relé, checkouts funcionais e testes de testemunhas utilitários
• Gerencie a Final Completion Punchlist para todo o trabalho e documentação relacionados à subestação (linhas vermelhas, relatórios de teste, configurações de relé, etc.)
• Garantir um ambiente de trabalho seguro e aplicar práticas de segurança em torno de subestações energizadas e equipamentos de alta tensão
• Manter disponibilidade flexível para eventos de construção e comissionamento de subestação, que podem ocorrer fora do horário comercial regular
• Viagens regulares necessárias para projetar sites, escritórios de utilidade pública e instalações de fornecedores
• Apoiar a melhoria contínua, lições aprendidas e esforços de normalização em projetos de subestação
• Complete as responsabilidades adicionais atribuídas
Objectivos ou Objectivos de Medição do Desempenho:
• Adesão aos procedimentos da empresa, manuais de segurança e protocolos de segurança específicos da subestação
• Completação do âmbito de aplicação da subestação no calendário e no orçamento
• Alto desempenho e coordenação entre equipes de engenharia, construção e subcontratante
• Satisfação da Utilidade e do Proprietário com resultados de entrega e comissionamento da subestação
• Cumprimento dos acordos de interligação e normas regulamentares
• Ordens de mudança mínima, RFIs, ou retrabalho no escopo da subestação
• Compra atempada e entrega de equipamentos HV de longa distância
• Contribuição positiva para a moral da equipa, formação e desenvolvimento
• Avanço das melhores práticas internas para a gestão de projetos de subestação
Competências mínimas ou requisitos de experiência
• No mínimo 5 anos de experiência em projetos de subestação, construção ou comissionamento de sistemas de alta tensão industrial ou em escala de utilidade (69kV a 500kV)
• Experiência com o trabalho com a região oriental de Norh do país
• Capacidade comprovada de conduzir projectos de subestação multidisciplinar através de um ciclo de vida completo — desde o arranque até à energização
• Familiaridade com componentes de subestação: transformadores, disjuntores, switchgear, aterramento, edifícios de controle, proteção & controle, relés, SCADA, etc.
• Experiência gerenciando a construção da Linha de Transmissão
• Engenheiro Profissional Licenciado (PE) ou Profissional de Gestão de Projetos (PMP) preferido
• NFPA 70E “Pessoa Qualificada” preferida; deve estar familiarizado com práticas de trabalho energizadas e protocolos LOTO
• Fortes habilidades interpessoais e de comunicação para gerenciar as interfaces cliente, utilitário e subcontratante
• Capacidade de identificar, priorizar e resolver os desafios do projeto com supervisão limitada
• Conhecimento de operações de utilidade, procedimentos de comutação, testes de relé e protocolos de energização
• Proficiente no Microsoft Office Suite; P6 experiência de programação preferida
• Experiência com CAD, ferramentas de marcação PDF e plataformas de documentação de campo é um plus
Demandas físicas e condições ambientais:
• Requer caminhada frequente, flexão, pé e elevação (20+ lbs) em terreno desigual em locais de construção
• Capacidade de inspecionar visualmente e verificar instalações de equipamentos HV, conduzir caminhadas no local, e observar testes elétricos com segurança
• Escalada ocasional, trabalho em alturas ou acesso a plataformas de aço de subestação
• Exposição a ambientes externos e proximidade potencial a equipamentos energizados
• Deve cumprir todos os EPI específicos do local e requisitos de treinamento de segurança
Os candidatos devem ser legalmente autorizados a trabalhar nos EUA sem exigir patrocínio empregador agora ou no futuro.
Energia SOLV É um empregador de oportunidades iguais
Na SOLV Energy celebramos o poder das nossas diferenças. Estamos empenhados em construir locais de trabalho diversos, equitativos e inclusivos que melhorem nossas comunidades. SOLV Energia proíbe discriminação e assédio de qualquer tipo contra um empregado ou candidato com base em raça, cor, idade, religião, sexo, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero, estado civil, origem nacional, ou etnia, deficiência mental ou física, status de veterano, status parental, ou qualquer outra característica protegida por lei.
Benefícios:
Os empregados (e suas famílias) são elegíveis para seguro médico, odontológico, visão, vida básica e invalidez. Os funcionários podem inscrever-se no plano 401 (k) da nossa empresa e recebem férias, doença e pagamento de férias.
Intervalo de Compensação:
$110.837 - $138.547
Tipo de Taxa de Pagamento:
Salário
SOLV A energia não aceita apresentações de candidatos não solicitados, encaminhamentos ou currículos de recrutadores de terceiros ou agências de recrutamento de pessoal. Exigimos que todos os recrutadores de terceiros se comuniquem exclusivamente com nossa equipe interna de aquisição de talentos. SOLV A Energia não pagará uma taxa de colocação a qualquer recrutador ou agência de terceiros que não tenha coordenado a sua atividade de recrutamento com o membro apropriado da nossa equipa interna de aquisição de talentos.
Além disso, as introduções ou currículos de candidatos só podem ser submetidos à nossa equipe interna de recrutamento de talentos se um contrato de vendedor assinado já estiver em arquivo e o recrutador ou agência terceirizado tiver recebido instruções formais da nossa equipe interna de aquisição de talentos para submeter candidatos para um determinado posto de trabalho.
Quaisquer apresentações de candidatos não solicitadas, encaminhamentos ou currículos enviados por terceiros para a SOLV Energy ou diretamente para qualquer um dos nossos funcionários, ou recebidos através do nosso site ou portal de carreira, serão considerados propriedade da SOLV Energy e não serão elegíveis para uma taxa de colocação. No caso de um terceiro recrutador apresentar um currículo ou indicar um candidato sem um contrato de vendedor previamente assinado, a SOLV Energy reserva-se explicitamente o direito de perseguir e contratar o(s) candidato(s) sem responsabilidade financeira para esse terceiro recrutador.
Número de trabalho: J13124
Se você está interessado em uma carreira significativa com um futuro mais brilhante, junte-se à equipe de energia SOLV.
Ver o texto original em inglês
SOLV Energy is a leading provider of infrastructure services to the power industry, designing, building and maintaining utility scale solar, battery storage and high voltage substation projects nationwide.
Job Description Summary:
The Project Manager is responsible for overall management of Substation construction/operation resulting in successful project execution.
This role can be fully remote or based full-time in our office in Edison, NJ or Albany, NY. Specific location details and expectations will be discussed during the interview process.
Job Description:
*This job description reflects management's assignment of essential functions; it does not prescribe or restrict the tasks that may be assigned
Position Responsibilities and Duties:
• Execute all responsibilities of a Project Engineer with deep focus on substation design, construction, testing, and energization
• Review Power Purchase Agreements, Generator Interconnection Agreements, Utility Interconnection Requirements, Contract Documents, System Impact Studies, Facility Studies, and Owner/Engineer specifications to ensure compliance of substation scope
• Oversee LNTP and Early-Stage deliverables for HV and substation-specific workstreams, ensuring alignment with permitting and utility interconnection timelines
• Develop, manage, and track the substation budget, including primary equipment procurement, civil sitework, grounding systems, protection & control, SCADA integration, and construction labor
• Create detailed subcontractor scopes of work related to substation EPC (Engineering, Procurement, Construction) including testing and commissioning
• Lead and manage substation subcontractors—including RFI coordination, billing reviews, change orders, daily reporting, safety performance, and schedule tracking
• Monitor and control substation scope changes and associated commercial impacts
• Facilitate and participate in Project Kick-Off Meetings, with dedicated discussion on substation milestones and risks
• Manage and collect RFIs and submittals with substation relevance, coordinating with engineering and construction teams for resolution
• Lead Utility Coordination Meetings focused on relay settings, protection schemes, testing protocols, switching orders, and managing the interconnection process
• Participate in Owner Coordination Meetings to communicate substation progress, risks, and technical issues
• Engage in SE team meetings to coordinate interdependence between PV, BESS, and substation infrastructure
• Oversee material procurement efforts—particularly long-lead substation components such as power transformers, breakers, steel structures, control enclosures, relays, and communication systems
• Facilitate construction schedule and scope review meetings, highlighting critical paths for substation construction and energization
• Lead site Kick-Off Meetings, Pre-Commissioning Walks, and Energization Readiness Reviews specific to HV equipment
• Coordinate PV and substation energization support including relay testing, functional checkouts, and utility witness testing
• Manage Final Completion Punchlist for all substation-related work and documentation (redlines, test reports, as-builts, relay settings, etc.)
• Ensure a safe work environment and enforce safety practices around energized substations and high-voltage equipment
• Maintain flexible availability for substation construction and commissioning events, which may occur outside regular business hours
• Regular travel required to project sites, utility offices, and vendor facilities
• Support continuous improvement, lessons learned, and standardization efforts across substation projects
• Complete additional responsibilities as assigned
Objectives or Goals to Measure Performance:
• Adherence to company procedures, safety manuals, and substation-specific safety protocols
• Substation scope completion on schedule and within budget
• High performance and coordination across engineering, construction, and subcontractor teams
• Utility and Owner satisfaction with substation delivery and commissioning outcomes
• Compliance with interconnection agreements and regulatory standards
• Minimal change orders, RFIs, or rework on substation scope
• Timely procurement and delivery of long-lead HV equipment
• Positive contribution to team morale, training, and development
• Advancement of internal best practices for substation project management
Minimum Skills or Experience Requirements
• Minimum 5 years of experience in substation design, construction, or commissioning of utility-scale or industrial high-voltage (69kV to 500kV) systems
• Experience with working withing the Norh East Region of the country
• Proven ability to lead multi-disciplinary substation projects through full lifecycle—from kickoff to energization
• Familiarity with substation components: transformers, circuit breakers, switchgear, grounding, control buildings, protection & control, relays, SCADA, etc.
• Experience managing Transmission Line construction
• Licensed Professional Engineer (PE) or Project Management Professional (PMP) preferred
• NFPA 70E “Qualified Person” preferred; must be familiar with energized work practices and LOTO protocols
• Strong interpersonal and communication skills to manage client, utility, and subcontractor interfaces
• Ability to identify, prioritize, and resolve project challenges with limited supervision
• Working knowledge of utility operations, switching procedures, relay testing, and energization protocols
• Proficient in Microsoft Office Suite; P6 scheduling experience preferred
• Experience with CAD, PDF markup tools, and field documentation platforms is a plus
Physical Demands and Environmental Conditions:
• Requires frequent walking, bending, standing, and lifting (20+ lbs) on uneven terrain at construction sites
• Ability to visually inspect and verify HV equipment installations, conduct site walks, and observe electrical testing safely
• Occasional climbing, working at heights, or accessing substation steel platforms
• Exposure to outdoor environments and potential proximity to energized equipment
• Must comply with all site-specific PPE and safety training requirements
Applicants must be legally authorized to work in the U.S. without requiring employer sponsorship now or in the future.
SOLV Energy Is an Equal Opportunity Employer
At SOLV Energy we celebrate the power of our differences. We are committed to building diverse, equitable, and inclusive workplaces that improve our communities. SOLV Energy prohibits discrimination and harassment of any kind against an employee or applicant based on race, color, age, religion, sex, sexual orientation, gender identity or expression, marital status, national origin, or ethnicity, mental or physical disability, veteran status, parental status, or any other characteristic protected by law.
Benefits:
Employees (and their families) are eligible for medical, dental, vision, basic life and disability insurance. Employees can enroll in our company’s 401(k) plan and are provided vacation, sick and holiday pay.
Compensation Range:
$110,837 - $138,547
Pay Rate Type:
Salary
SOLV Energy does not accept unsolicited candidate introductions, referrals or resumes from third-party recruiters or staffing agencies. We require all third-party recruiters to communicate exclusively with our internal talent acquisition team. SOLV Energy will not pay a placement fee to any third-party recruiter or agency that has not coordinated their recruiting activity with the appropriate member of our internal talent acquisition team.
In addition, candidate introductions or resumes can only be submitted to our internal talent acquisition recruiting team if a signed vendor agreement is already on file and the third-party recruiter or agency has received formal instructions from our internal talent acquisition team to submit candidates for a particular job posting.
Any unsolicited candidate introductions, referrals or resumes sent by third-party recruiters to SOLV Energy or directly to any of our employees, or received through our website or career portal, will be considered property of SOLV Energy and will not be eligible for a placement fee. In the event a third-party recruiter submits a resume or refers a candidate without a previously signed vendor agreement, SOLV Energy explicitly reserves the right to pursue and hire the candidate(s) without financial liability to such third-party recruiter.
Job Number: J13124
If you’re interested in a meaningful career with a brighter future, join the SOLV Energy Team.
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