REG. 27918592
Vaga de produção em Cleveland, OH; empresa com 1 processo PERM aprovado nos últimos 12 meses.
Descrição da vaga
Tradução automática do anúncio original do empregador.
descrição juntar a diversão na seta internacional! a seta internacional é o fabricante número 1 do mundo de produtos de jogos de caridade, de puxar tabs e papel de bingo para sistemas de jogos eletrônicos de ponta. nossos produtos alimentam entretenimento em espaços sociais e de jogos em todo o mundo – e estamos crescendo rápido! estamos construindo uma cultura vencedora que é tudo sobre trabalho em equipe, paixão e inovação. na seta, você não é apenas mais um funcionário – você faz parte de uma equipe de alto desempenho que está redefinindo diversão e devolvendo às comunidades. acreditamos em recompensar o seu trabalho duro com a partilha de lucros, 401 (k) correspondência, grandes benefícios, e tempo de folga pago - incluindo uma semana de bônus a cada julho! se você está procurando por uma carreira que seja emocionante, significativa e cheia de oportunidades - seta é o lugar para estar. Visão geral da posição: desempenha funções de laminados com precisão aos materiais especificados. desempenha com segurança responsabilidades específicas de posição para garantir um alto nível de produtividade, qualidade e serviço ao cliente interno e externo, aderindo a todas as políticas e procedimentos relevantes da empresa. identifica e recomenda melhorias no processo para agilizar e aumentar a eficiência dos programas existentes. Funções essenciais do trabalho: montar, desligar e manter a máquina laminar de acordo com as especificações do fabricante para atender às metas diárias de produção manobrar grandes cargas de material em máquina e fora de máquina frequentemente inspecionar cada carga de produtos laminados para garantir a satisfação do cliente procedimentos de inspeção de qualidade são de incluir: fibra de aderência uniforme falha no equipamento de registro mecânico e de processo; tomar medidas corretivas, tais como fazer pequenas reparações ou substituir peças, ou aumentar as preocupações de acordo com a definição do supervisor auxiliar na formação de novos operadores através da demonstração de tarefas e fornecendo orientações sobre processos e procedimentos detetar e relatar erros de utilização de equipamentos, material defeituoso, operações inadequadas e condições incomuns para a supervisão, acompanhar com equipamentos de repairing e usando suporte telefônico conforme necessário observar todas as regras de segurança prescritas e regulamentos e manter a área de trabalho em uma perfeita e ordenada condição de função da função da empresa e do departamento de execução de tarefas e das regras de inflexão, conforme definido pelo livro de funcionários ou pela gestão, realizar outras tarefas como atribuídas e de trabalho a requisitos de instrução escrita e verbal · diploma de alta escola / g equivalente requisitos físicos: levantar (0-20 lb-17 de trabalho) acreditamos que abraçar nossas diferenças nos torna mais fortes, inovadores e melhor posicionados para servir nossas comunidades. nos orgulhamos de ser um empregador de igualdade de oportunidades e nos esforçamos para criar um ambiente onde todos se sintam bem-vindos, apoiados e capacitados para o sucesso. a igualdade de oportunidades seta internacional é um empregador igualdade de oportunidades. recrutamos, contratamos, treinamos e promovemos indivíduos em todos os títulos de emprego sem relação com raça, cor, ancestralidade, origem nacional, identidade ou expressão de gênero, orientação sexual, estado civil, religião, idade, resultados de testes genéticos, status de veterano, ou deficiência física ou mental, exceto quando tal deficiência impede o desempenho de funções essenciais de trabalho e não pode ser razoavelmente acomodada de acordo com as leis aplicáveis. a americans with disabilities act (ada) declaration arrow internacional tem o compromisso de cumprir o espírito e as exigências do americans withaids act (ada). se você exigir uma acomodação razoável para completar uma aplicação, participar no processo de entrevista, submeter-se a qualquer teste pré-emprego, ou de outra forma participar do processo de seleção de funcionários, entre em contato conosco em .C. para garantir um ambiente de trabalho seguro e produtivo, todos os candidatos que recebem uma oferta de emprego condicional devem passar com sucesso uma triagem de drogas confidencial pré-emprego, que geralmente consiste em um teste de drogas capilares, e receber um resultado aceitável como uma condição de emprego. seta internacional não aceita currículos não solicitados de agências de terceiros. Os currículos apresentados sem um acordo de vendedor aprovado tornar-se-ão propriedade da seta internacional. #indpf
Ver o texto original em inglês
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take corrective action, such as making minor repairs or replacing parts, or escalating concerns appropriately as defined by the supervisor assist in training new operators by demonstrating tasks and providing guidance on processes and procedures detect and report faulty equipment, defective material, improper operations and unusual conditions to supervision, follow up with re-pairing equipment and using phone support as needed observe all prescribed safety rules and regulations and maintain work area in a neat and orderly condition adhere to company and departmental policies and rules as defined by the employee handbook or management perform other duties as assigned and work from written and verbal instruction requirements · high school diploma / ged equivalent physical requirements: lifting (0-20 lbs) frequently (34-67%) lifting (21-50 lbs) occasionally (1-33%) carrying (0-20 lbs) frequently (34-67%) carrying (21-50 lbs) occasionally (1-33%) carrying (51+ lbs) never (0%) pushing/pulling (0-20 lbs) frequently (34-67%) pushing/pulling (21-50 lbs) occasionally (1-33%) pushing/pulling (51+) constantly (68-100%) standing constantly (68-100%) sitting never (0%) bending at waist/crouching/kneeling occasionally (1-33%) twisting occasionally (1-33%) reaching at or below shoulder level frequently (34-67%) reaching overhead occasionally (1-33%) gross manipulation (seizing, holding, grasping, turning, etc.) constantly (68-100%) fine manipulation (touching, picking, pinching, keyboarding, etc.) occasionally (1-33%) foot or leg control never (0%) driving occasionally (1-33%) climbing/use of ladder frequently (34-67%) other skills/abilities: limited working proficiency in english basic reading and math ability visual and hearing acuity ability to utilize hand tools, equipment, and materials as intended by manufacturer ability to prioritize tasks for production efficiency and quality availability to work overtime and different shifts as needed ability to work in a team setting and collaborate with peers strong mechanical aptitude with in-range bennett score diversity and inclusion statement at arrow international, we are committed to fostering a diverse and inclusive workplace where all individuals are valued and respected. we believe that embracing our differences makes us stronger, more innovative, and better positioned to serve our communities. we are proud to be an equal opportunity employer and strive to create an environment where everyone feels welcome, supported, and empowered to succeed. equal opportunity statement arrow international is an equal opportunity employer. we recruit, hire, train, and promote individuals in all job titles without regard to race, color, ancestry, national origin, gender identity or expression, sexual orientation, marital status, religion, age, results of genetic testing, veteran status, or physical or mental disability—except where such disability prevents performance of essential job functions and cannot be reasonably accommodated in accordance with applicable laws. americans with disabilities act (ada) statement arrow international is committed to complying with the spirit and requirements of the americans with disabilities act (ada). if you require a reasonable accommodation to complete an application, participate in the interview process, undergo any pre-employment testing, or otherwise take part in the employee selection process, please contact us at [contato no portal] to ensure a safe and productive work environment, all candidates who receive a conditional job offer must successfully pass a confidential pre-employment drug screening, which generally consists of a hair drug test, and receive an acceptable result as a condition of employment. arrow international does not accept unsolicited resumes from third-party agencies. resumes submitted without an approved vendor agreement will become the property of arrow international. #indpf