Coordenador de Prevenção Juvenil - Híbrido

descrição do emprego: desvio de categoria de trabalho do assistente social: 9 – serviço de serviço de departamento/grupo: restauração integrada serviços de juventude-rios localização: nível de utica / faixa de salário: salário determinado pela experiência e educação. cargo tipo: não isento, 35 horas por semana, tempo integral, horário flexível posição resumo: o trabalhador caso de desvio (posto como coordenador de jovens de prevenção) é responsável por fornecer serviços de desvio individualizados, intensivos de base comunitária, a fim de desviar jovens identificados como sendo “em risco” de acolhimento ou maior envolvimento no sistema de justiça juvenil devido ao comportamento incorrigível ou criminoso. as atividades de coordenação/consulta de todos os casos designados responsáveis pela realização de um mínimo de dois contactos de caso por mês, um dos quais é obrigado a estar em casa com a unidade familiar identificada responsável pela colaboração com todos os prestadores de serviços e estabelece um plano de comunicação da equipa que mantém o contacto semanal com especialistas de apoio designados para discutir a prestação de serviços e as actualizações de casos adicionais responsáveis por todas as actividades de prestação de serviços que incluem o serviço de planeamento, o estabelecimento de recomendações ao serviço de serviços sociais no que diz respeito às necessidades de tratamento e de serviço responsáveis pelos requisitos de documentação, incluindo mas não limitado à realização de avaliações iniciais, reavaliações, notas de progresso, avaliação da família e plano de serviço (fasp), planos de cuidados e quaisquer requisitos adicionais no âmbito das orientações contratuais exigidas e da tecnologia da informação em saúde (hit) sistema responsável pela ligação e encaminhamento e pela prestação de acompanhamento permanente dos serviços, incluindo aconselhamento individual e familiar, orientação comunitária, recriação, avaliação escolar/comunidade advocacy, serviços psiquiátricos e psicológicos e ligação a outros sistemas comunitários de apoio à organização e participação em reuniões de equipa de tratamento e conferências de planeamento de serviços de serviços, incluindo a ligação individual e familiar, como ligação monitora que o plano de cuidado é relevante para os objetivos da criança e da família consulta com familiares e apoio social para manter a consistência do apoio. Defensores de serviços adicionais e ligações, conforme adequado. responsável por fornecer 24 horas de crise de plantão e intervenções para as famílias haverá uma repetição no horário de chamada criar e facilitar atividades recreativas em grupo, com foco em experiências normativas para apoiar comportamentos pró-sociais, recreativas, artísticas, ou outras atividades positivas fornecer ou organizar o transporte, conforme necessário para compromissos aprovados garantir o cumprimento de todas as regulamentações governamentais e agências pertinentes e normas operacionais, incluindo a manutenção de toda a documentação necessária e bases de dados aplicáveis. a educação para famílias e jovens sobre o sistema de justiça juvenil incorpora de forma consistente os princípios de envolvimento em todas as interações com outros funcionários, jovens e famílias mantém estatísticas sobre casos individuais e relatórios ao gestor de projetos mensalmente se engaja em supervisão quinzenal com o gestor de projetos e revisões mensais de casos com o gestor de casos de dss todas as outras atribuições atribuídas. requisitos qualificações / educação / experiência requisitos de um bacharelado em uma das seguintes áreas elencadas: uma maior ou concentração em serviço social, psicologia, enfermagem, reabilitação, educação, terapia ocupacional, fisioterapia, terapia recreativa, aconselhamento, saúde mental comunitária, estudos infantis e familiares, sociologia, fala e audição ou outros relacionados campo de serviços humanos dois anos de experiência na prestação de serviços diretos a indivíduos com desafios comportamentais, mentais, de uso de substâncias e/ou de desenvolvimento. A justiça juvenil e/ou a experiência anterior de trabalho de caso são preferidas ou um mestrado num dos domínios da educação qualificada pode ser substituído por um ano de experiência. são necessárias habilidades básicas de informática (janelas, perspectivas, palavras, excel). deve ter uma carta de condução nys válida. competências e experiências necessárias incluem orientação de atendimento ao cliente, diplomacia, diversidade, flexibilidade, seguir, informar os outros, orientação de segurança, confiabilidade e consistência, comunicação escrita e cooperação e trabalho em equipe, habilidade de escuta, otimismo, orientação de qualidade, pensamento analítico. aplica e compartilha ativamente conhecimentos, expertise e práticas b2 anos est com o comportamento da equipe suporta a missão, valores centrais e objetivos da organização. demonstra flexibilidade e abertura no trabalho diário e incentiva outros a permanecerem abertos à mudança e melhoria. aceita e adapta-se prontamente às novas prioridades, novas ideias, estratégias, procedimentos e métodos. demonstra e promove o respeito aos colegas de trabalho e adapta comportamentos para trabalhar de forma eficaz com diferentes pessoas e situações. acumula todas as informações relevantes antes de tomar decisões relacionadas com o trabalho. apresenta alternativas bem consideradas ao fazer recomendações. toma decisões oportunamente. representa a organização e sua rede de provedores, apresentando uma maneira respeitosa e cuidada com os clientes e suas famílias. Aborda todas as preocupações dos clientes de forma atempada e eficiente e comunica quaisquer queixas ao seu supervisor imediato ou ao director de operações de saúde para resolução. cumpre com a garantia de qualidade, osha, hipaa, controle de infecção, segurança e outras políticas estabelecidas. deve passar satisfatoriamente uma verificação do historial criminal (incluindo a impressão digital), a autorização registada pelo Estado, a formação obrigatória de repórteres e a lista de exclusão do pessoal. ambiente de trabalho / riscos tarefas relacionadas com o trabalho não envolvem exposição ou exposição potencial ao sangue, fluidos corporais, ou tecidos e categorias i tarefas não são uma condição de emprego. podem apresentar exposição a indivíduos e situações imprevisíveis quando trabalham em sites de cnyhhn, seus afiliados ou a comunidade. a exposição osha categoria iii demanda determinados prazos e desenvolvimentos inesperados podem requerer trabalho durante as noites e fins de semana. capacidade de resolver rapidamente quaisquer problemas emergentes sem perder o foco na tarefa em questão. o funcionário deve ter plena visão e audição com fluência na língua inglesa. durante o desempenho das funções deste trabalho, o empregado é regularmente obrigado a falar ou ouvir. o funcionário frequentemente é obrigado a ficar de pé, andar e sentar. deve ser capaz de sentar por longos períodos de tempo. opera constantemente um computador e outras máquinas de produtividade de escritório, como uma máquina de cópia, scanner, impressora de computador, etc. as demandas físicas aqui descritas são representativas daquelas que devem ser atendidas por um funcionário para desempenhar com sucesso as funções essenciais deste trabalho. uma acomodação razoável pode ser feita para que indivíduos com deficiência possam desempenhar as funções essenciais da posição sem comprometer o fluxo de trabalho e a eficiência. deve ter a capacidade de levantar até 25 lbs. benefícios: seguro de saúde opções de seguro voluntário pago tempo de licença médica paga seguro de saúde dental visão seguro de estimação seguro de vida plano de aposentadoria empregado assistência programa flexível agenda de gastos outro grupo de contato de trabalho todos os funcionários, pessoas em locais, visitantes, membros da família, fornecedores, vários serviços de saúde mental do município, várias agências reguladoras e profissionais. há contato diário com provedores externos. essa posição é financiada por meio de um arranjo de bolsa ou contrato com o governo, distrito escolar ou parceiro comunitário que pode mudar com aviso prévio limitado e/ou está sujeita à renovação anual supervisionada por: gestor de programa da ryis supervisiona: nenhum reconhecimento de descrição do trabalho que eu tenha recebido, revisado e compreender plenamente a descrição do trabalho para o trabalhador do caso de desvio. entendo ainda que sou responsável pela execução satisfatória das funções essenciais nele descritas, sob todas as condições descritas.