H-1BEmpresa com aprovações comprovadas
REG. 28133115
Líder de Serviços de Entrega de Eficiência Energética
Resource Innovations, Inc
✓ VERIFICADO · 1 green cards (PERM) aprovados nos últimos 12 mesesRegistros públicos do Departamento do Trabalho dos EUA (DOL).
- Local: Boston, MA · Remoto
- Área: Engenharia
- Visto provável: H-1B
- Vaga vista pela última vez em 19/08/2026
Liderança em projetos de eficiência energética em Boston; empresa com 6 aprovações de visto nos últimos 12 meses.
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Descrição da vaga
Tradução automática do anúncio original do empregador.
Resource Innovations está buscando um Programa de Eficiência Energética Liderar para se juntar à nossa equipe em crescimento na área de Boston, MA. A pessoa neste papel vai liderar estratégia e tomada de decisão para a equipe de entrega em todos os contratos atribuídos. Tendo responsabilidade pela execução do programa, esta pessoa gerenciará diretamente os relacionamentos com clientes utilitários e parceiros de programas enquanto trabalha interfuncionalmente com equipes internas para garantir que nós continuamente atender e exceder as expectativas de nossos clientes. Um histórico comprovado de gerenciamento de projetos, eficiência operacional e satisfação do cliente são chaves para o sucesso. Essa posição será altamente visível dentro da organização e desempenha um papel crítico em nossa expansão na região Nordeste.
Resource Innovations (RI) é uma empresa de transformação de energia liderada por mulheres focada no impacto . Com base na nossa experiência em eficiência energética, estamos constantemente expandindo nosso portfólio de soluções de energia limpa para orientar os utilitários através de desafios cada vez mais complexos e conectados. Flexibilidade de carga. Eletrificação. Redução de carbono. A cada passo, estamos a levar a carga à mudança de poder.
Deveres e responsabilidades
Liderança do Programa
• Liderar e gerenciar vários programas de grande escala desde a concepção até a execução, garantindo o cumprimento de restrições orçamentárias e cronogramas.
• Monitore e avalie o desempenho do programa, identifique proativamente áreas para melhoria e implementação de melhorias através de análises de negócios trimestrais, e touchpoints de clientes regulares.
• Responsável por possuir os termos comerciais de cada cliente atribuído; gestão de escopo e preços dentro dos limites contratuais.
• Ajudar com iniciativas de desenvolvimento de negócios, incluindo, mas não limitado a revisão de conteúdo proposta, preparação de entrevista e apresentação.
Relações com as partes interessadas
• Construir e manter relacionamentos fortes com uma gama diversificada de partes interessadas, parceiros externos, subcontratantes, órgãos reguladores e organizações comunitárias.
• Comunique claramente sobre iniciativas de programas, métricas de desempenho e atualizações táticas.
• Colaborar com equipes internas para otimizar processos, melhorar a eficiência e melhorar a experiência do cliente.
Coordenação do Projecto
• Tomar iniciativas para identificar proactivamente os riscos potenciais e desenvolver estratégias de mitigação para enfrentar de frente os desafios.
• Liderar coortes interfuncionais através de iniciativas de melhoria de processos para garantir a entrega atempada de marcos através da gestão eficaz dos recursos.
Relatórios e Análise
• Crie e mantenha relatórios para clientes, parceiros e equipes internas para garantir a visibilidade dos dados do programa.
• Descreva os dados com precisão, com claros takeaways e recomendações.
• Outras funções atribuídas.
Requisitos
Requisitos mínimos
• Licenciatura em Administração de Empresas, Ciências do Ambiente, Engenharia ou uma área relacionada
• 5+ anos de experiência em gestão de programas, com um histórico de entrega com sucesso de projetos complexos.
• 5+ anos em funções diretamente voltadas para o cliente que requerem (pode ser desenvolvimento de negócios, implementação de programas ou configuração de gerenciamento de conta).
• Comunicação excepcional, negociação e habilidades interpessoais. Capaz de adaptar o estilo de comunicação às audiências em todos os níveis organizacionais.
• Fortes competências analíticas e de resolução de problemas, com uma abordagem centrada em dados para a tomada de decisões.
• A atenção aos detalhes é uma obrigação.
• Capacidade de priorizar e gerenciar impiedosamente as necessidades de várias partes interessadas.
• Interesse na sustentabilidade e paixão em ter um impacto significativo no ambiente.
Competências, educação e experiência preferenciais
• Mestrado
• Profissional de Gestão de Projetos (PMP)
• Gerente de Energia Certificado (CEM)
Benefícios
Sobre as Inovações de Recursos
Resource Innovations (RI) é uma empresa de transformação de energia liderada por mulheres focada no impacto . Com base em nossa experiência em eficiência energética, estamos constantemente expandindo nosso portfólio de soluções de energia limpa para orientar os utilitários através de desafios cada vez mais complexos e conectados. Flexibilidade de carga. Eletrificação. Redução de carbono. Com cada passo, estamos levando a carga para a mudança de poder.
A Resource Innovations é uma Igualdade de Oportunidades Empregador, comprometida em garantir oportunidades de emprego iguais para todos os candidatos a emprego e empregados sem considerar raça, cor, religião, origem nacional, gênero, idade, deficiência, estado civil, genética, status de veterano protegido, orientação sexual, ou qualquer outro status protegido. Além dos requisitos da lei federal, a Resource Innovations cumpre as leis estaduais e locais aplicáveis que regem a não discriminação no emprego em todos os locais em que a empresa trabalha.
Compensação e benefícios
A Resource Innovations oferece salários competitivos com base nas habilidades, experiência e qualificações de um candidato para o cargo. O intervalo de compensação para o salário base para esta posição é de $90,000 - $96,000 por ano. Além do salário base, os empregados podem ser elegíveis para um bônus anual discricionário. O salário indicado representa a compensação esperada para esta posição. A compensação final será determinada com base em factores como a experiência do candidato, a educação e a localização.
Nas Inovações de Recursos, acreditamos que apoiar nosso povo é essencial para produzir impacto. Oferecemos um pacote de benefícios abrangentes projetado para promover saúde, segurança financeira e equilíbrio vida-trabalho. Isto inclui três semanas de férias pagas anualmente, férias pagas, um plano de aposentadoria 401 (k) com correspondência empregador, cobertura médica, dentária e visão, licença parental, um programa de assistência ao empregado, benefícios do trabalhador, e ofertas suplementares.
O emprego com inovações de recursos depende da conclusão bem sucedida de uma verificação abrangente dos antecedentes e da verificação de referência. Se aplicável à posição, também pode ser necessária uma tela de drogas pré-emprego.
A descrição do trabalho e os requisitos de trabalho acima não se destinam a ser todos inclusivos. As Inovações de Recursos mantêm o direito de fazer alterações ou ajustes nas descrições de tarefas e/ou requisitos de trabalho a qualquer momento sem aviso prévio.
Ver o texto original em inglês
Resource Innovations is seeking an Energy Efficiency Program Delivery Lead to join our growing team in Boston,MA area. The person in this role will lead strategy and decision-making for the Delivery team on all assigned contracts. Having accountability for program execution, this person will directly manage relationships with utility clients and program partners while working cross-functionally with internal teams to ensure that we continually meet and exceed our clients’ expectations. A proven track record of project management, operational efficiency, and client satisfaction are keys to success. This position will be highly visible within the organization and plays a critical role in our expansion in the Northeast region.
Resource Innovations (RI) is a women-led energy transformation firm focused on impact . Building on our expertise in energy efficiency, we're constantly expanding our portfolio of clean energy solutions to guide utilities through increasingly complex, connected challenges. Load flexibility. Electrification. Carbon reduction. With every step, we're leading the charge to power change.
Duties and Responsibilities
Program Leadership
• Lead & manage multiple large-scale programs from conception through execution, ensuring compliance with budget constraints and timelines.
• Monitor & evaluate program performance, proactively identifying areas for improvement and implementing enhancements through Quarterly Business Reviews, and regular client touchpoints.
• Accountable for owning the commercial terms of each assigned client; managing scope & pricing within contractual bounds.
• Assist with business development initiatives, including but not limited to proposal content review, interview preparation and presentation.
Stakeholder Relationships
• Build and maintain strong relationships with a diverse range of stakeholders, external partners, subcontractors, regulatory bodies, and community organizations.
• Communicate clearly about program initiatives, performance metrics, and tactical updates.
• Collaborate with internal teams to optimize processes, enhance efficiency, and improve the customer experience.
Project Coordination
• Take initiative to proactively identify potential risks and develop mitigation strategies to address challenges head-on.
• Lead cross-functional cohorts through process improvement initiatives to ensure timely delivery of milestones by managing resources effectively.
Reporting & Analysis
• Create and maintain reports for clients, partners, and internal teams to ensure visibility into program data.
• Describe the data accurately, with clear takeaways and recommendations.
• Other duties as assigned.
Requirements
Minimum Requirements
• BA in Business Administration, Environmental Science, Engineering, or a related field
• 5+ years of experience in program management, with a track record of successfully delivering complex projects.
• 5+ years in direct client-facing roles requiring (can be business development, program implementation, or account management setting).
• Exceptional communication, negotiation, and interpersonal skills. Able to tailor communications style to audiences across all organizational levels.
• Strong analytical and problem-solving skills, with a data-driven approach to decision-making.
• Fastidious attention to detail is a must.
• Ability to ruthlessly prioritize and manage the needs of multiple stakeholders.
• Interest in sustainability and passionate about making a meaningful impact on the environment.
Preferred skills, education and experience
• Master’s degree
• Project Management Professional (PMP)
• Certified Energy Manager (CEM)
Benefits
About Resource Innovations
Resource Innovations (RI) is a women-led energy transformation firm focused on impact . Building on our expertise in energy efficiency, we’re constantly expanding our portfolio of clean energy solutions to guide utilities through increasingly complex, connected challenges. Load flexibility. Electrification. Carbon reduction. With every step, we’re leading the charge to power change.
Resource Innovations is an Equal Opportunity Employer, committed to ensuring equal employment opportunities for all job applicants and employees without regard to race, color, religion, national origin, gender, age, disability, marital status, genetics, protected veteran status, sexual orientation, or any other protected status. In addition to federal law requirements, Resource Innovations complies with applicable state and local laws governing non-discrimination in employment in every location in which the company does work.
Compensation & Benefits
Resource Innovations offers competitive salaries based on a candidate's skills, experience and qualifications for the position. The compensation range for the base salary for this position is $90,000 - $96,000 per year. In addition to base pay, employees may be eligible for a discretionary annual bonus. The stated salary represents the expected compensation for this position. Final compensation will be determined based on factors such as the candidate's experience, education and location.
At Resource Innovations, we believe supporting our people is essential to delivering impact. We offer a comprehensive benefits package designed to promote health, financial security, and work-life balance. This includes three weeks of paid vacation annually, paid holidays, a 401(k) retirement plan with employer match, medical, dental and vision coverage, parental leave, an employee assistance program, commuter benefits, and additional supplemental offerings.
Employment with Resource Innovations is contingent upon the successful completion of a comprehensive background check and reference check. If applicable to the position, a pre-employment drug screen may also be required.
The above job description and job requirements are not intended to be all inclusive. Resource Innovations retains the right to make changes or adjustments to job descriptions and/or job requirements at any time without notice.
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