Gerente de Engenharia - Eficiência Energética e DSM

Resource Innovations está buscando um Gerente de Engenharia - Eficiência Energética & DSM para se juntar à nossa equipe em crescimento em Chicago, Illinois. Procuramos um gerente de engenharia altamente qualificado e motivado, com forte experiência em engenharia de programas DSM de gerenciamento personalizado e energético para se juntar à nossa equipe dinâmica. Como gerente de engenharia com inovações de recursos, você liderará, orientará e fornecerá supervisão de engenheiros para ajudar os clientes a reduzir o consumo de energia e economizar dinheiro em suas instalações, identificando possíveis medidas de economia de energia, quantificando e sintetizando a economia do projeto, apoiando a implementação do projeto e verificando a instalação. Estamos à procura da combinação certa de liderança, capacidade técnica, especialização em programas e habilidades interpessoais para supervisionar a prestação de serviços técnicos nesta região. Resource Innovations (RI) é uma empresa de transformação de energia liderada por mulheres focada no impacto . Com base na nossa experiência em eficiência energética, estamos constantemente expandindo nosso portfólio de soluções de energia limpa para orientar os utilitários através de desafios cada vez mais complexos e conectados. Flexibilidade de carga. Eletrificação. Redução de carbono. A cada passo, estamos a levar a carga à mudança de poder. Deveres e responsabilidades • Apoiar os programas de utilidade da RI sob a direção do Gerente de Programa para alcançar metas de economia de energia do programa. • Produzir produtos de alta qualidade (relatórios e planilhas) com revisão de QC limitada • Forjar e manter excelentes relações com o(s) cliente(s). • Oferecer excelente serviço ao cliente (clientes comerciais e industriais, clientes utilitários e pessoal do programa). • Ser um campeão da eficiência energética (projectos e abordagem): identificar barreiras e propor soluções. • Manter a qualidade dos produtos de entrega com revisão de QC limitada e promover a melhoria contínua. • Gerenciar aspectos técnicos de revisões de projetos e mentor de engenheiros de revisão para melhorar suas habilidades. • Fornecer feedback técnico e programa oportuno, ouvir as necessidades do cliente, definir as expectativas adequadamente, e entregar o que você promete. • Manter o mais alto nível de controle de qualidade de produtos de entrega (para o seu trabalho e outros), demonstrando excelência técnica, objetividade e clareza, mantendo os horários do projeto. • Modelagem energética completa, análise econômica e/ou simulação para quantificar impactos energéticos das recomendações. • Prestar assistência técnica para apoiar a implementação de projetos de eficiência energética. O apoio pode incluir cálculos, desenvolvimento de âmbito, pormenores de execução e/ou impactos nas operações. • Mentor e formação de engenheiros em vários projetos de eficiência energética e auditoria energética. • Escrever relatórios técnicos que resumem os resultados das auditorias energéticas e/ou dos serviços de reactivação para quantificar os montantes de poupança e os pagamentos de incentivo. • Outras funções atribuídas. Requisitos Requisitos mínimos • Licenciatura em Engenharia Mecânica, ou similar • Uma forte compreensão dos sistemas mecânicos e elétricos e principais, incluindo: HVAC e refrigeração, sistemas térmicos e fluidos, motores, iluminação e/ou outros sistemas comerciais e industriais • 8 + anos de experiência no DSM ou na indústria de eficiência de construção • Capacidade de trabalhar de forma independente e gerenciar vários projetos ao cumprir prazos e orçamentos • Excelente escrita, interpessoal, apresentação e habilidades analíticas • Capacidade de efetivamente destilar e transmitir ideias complexas em conversas concisas/e-mails • Gestão confortável de projetos e fluxos de trabalho com níveis variáveis de ambiguidade • proficiência demonstrada com programas do Microsoft Office, incluindo Word e Excel • Deve ser capaz de viajar localmente até aproximadamente 20% do tempo • Interesse e paixão pela sustentabilidade e/ou por ter um impacto significativo no ambiente Qualificações Preferenciais • Mestrado em engenharia mecânica, ou similar • Licença P.E., Gerente de Energia Certificado (CEM), ou outras certificações relevantes. Benefícios Sobre as Inovações de Recursos Resource Innovations (RI) é uma empresa de transformação de energia liderada por mulheres focada no impacto . Com base em nossa experiência em eficiência energética, estamos constantemente expandindo nosso portfólio de soluções de energia limpa para orientar os utilitários através de desafios cada vez mais complexos e conectados. Flexibilidade de carga. Eletrificação. Redução de carbono. Com cada passo, estamos levando a carga para a mudança de poder. A Resource Innovations é uma Igualdade de Oportunidades Empregador, comprometida em garantir oportunidades de emprego iguais para todos os candidatos a emprego e empregados sem considerar raça, cor, religião, origem nacional, gênero, idade, deficiência, estado civil, genética, status de veterano protegido, orientação sexual, ou qualquer outro status protegido. Além dos requisitos da lei federal, a Resource Innovations cumpre as leis estaduais e locais aplicáveis que regem a não discriminação no emprego em todos os locais em que a empresa trabalha. Compensação e benefícios A Resource Innovations oferece salários competitivos com base nas habilidades, experiência e qualificações de um candidato para o cargo. O intervalo de compensação para o salário base para esta posição é de $110,000-$143,000. Além do salário base, os empregados podem ser elegíveis para um bônus anual discricionário. O salário indicado representa a compensação esperada para esta posição. A compensação final será determinada com base em factores como a experiência do candidato, a educação e a localização. Nas Inovações de Recursos, acreditamos que apoiar nosso povo é essencial para produzir impacto. Oferecemos um pacote de benefícios abrangentes projetado para promover saúde, segurança financeira e equilíbrio vida-trabalho. Isto inclui três semanas de férias pagas anualmente, férias pagas, um plano de aposentadoria 401 (k) com correspondência empregador, cobertura médica, dentária e visão, licença parental, um programa de assistência ao empregado, benefícios do trabalhador, e ofertas suplementares. O emprego com inovações de recursos depende da conclusão bem sucedida de uma verificação abrangente dos antecedentes e da verificação de referência. Se aplicável à posição, também pode ser necessária uma tela de drogas pré-emprego. A descrição do trabalho e os requisitos de trabalho acima não se destinam a ser todos inclusivos. As Inovações de Recursos mantêm o direito de fazer alterações ou ajustes nas descrições de tarefas e/ou requisitos de trabalho a qualquer momento sem aviso prévio.