Empresa com aprovações comprovadas
REG. 29005702
Coordenador de Desenvolvimento Profissional
Gibson, Dunn & Crutcher LLP
✓ VERIFICADO · 2 green cards (PERM) aprovados nos últimos 12 mesesRegistros públicos do Departamento do Trabalho dos EUA (DOL).
- Local: Los Angeles, CA
- Vaga vista pela última vez em 20/08/2026
Vaga para Coordenador de Desenvolvimento Profissional na Gibson, Dunn & Crutcher em Los Angeles, CA.
Cadastro grátis — o contato e o link oficial da vaga ficam no portal.
Descrição da vaga
Tradução automática do anúncio original do empregador.
Gibson Dunn é uma empresa de advocacia líder global, aconselhando clientes em transações significativas e disputas. Nossas equipes excepcionais criam e implementam estratégias legais criativas que são meticulosamente adaptadas a cada assunto, por mais complexas ou de alto risco. O trabalho da empresa distingue-se por uma combinação única de precisão e visão.</p>
<p>Baseado em Los Angeles, o Coordenador de Desenvolvimento Profissional será responsável por colaborar com a equipe de Desenvolvimento Profissional da Firma em iniciativas de desenvolvimento e treinamento de parceiros. O candidato ideal terá comunicação excepcional, organizacional, gestão do tempo e habilidades tecnológicas.   Além disso, os candidatos devem ter um julgamento forte, uma compreensão da diplomacia, grande iniciativa e a capacidade de trabalhar flexivelmente sob pressão em um ambiente acelerado.</p>
<p>Esse papel se reporta ao Gerente, Desenvolvimento Profissional.</p>
<p><forte>As responsabilidades incluem:</forte></p>
<ul>
Colaborando na gestão de projetos para um programa abrangente de desenvolvimento de novos parceiros que integra programas de treinamento, sessões de treinamento executivo, reuniões de coorte baseadas em prática, sessões de planejamento de práticas e reuniões sociais baseadas em escritórios.</li>
Coordenando eventos e reuniões de desenvolvimento de parceiros, incluindo programas de agendamento, auxiliando em tarefas de coorte, enviando convites de calendário e lembretes, colaborando com recursos internos e externos, organizando suporte tecnológico, rastreando contagens de RSVP e fornecendo outra assistência logística.</li>
Colaborando em materiais para programas de desenvolvimento e treinamento de parceiros, incluindo apresentações do PowerPoint, guias de recursos e materiais de marketing.
<li> Auxiliando no rastreamento, análise e relato de dados quantitativos e qualitativos relacionados aos programas de desenvolvimento e coaching de parceiros.</li>
<li> Responder a perguntas e outras comunicações de parceiros, associados e outras partes interessadas relacionadas com iniciativas de desenvolvimento e coaching de parceiros.</li>
<li>Servir como um recurso administrativo geral para a equipe de Desenvolvimento Profissional e auxiliar com outras iniciativas de equipe, conforme necessário.</li>
</ul>
<p><forte> Qualificações:</forte></p>
<ul>
<li> Comportamento profissional e excelentes habilidades de comunicação emparelhadas com uma atitude positiva, acolhedora e orientada para o serviço.</li>
<li> Integridade para lidar com informações sensíveis e altamente confidenciais com o maior cuidado.</li>
<li> Fortes habilidades organizacionais com foco na atenção ao detalhe, resolução de problemas e a capacidade de multitarefa.</li>
Excelentes habilidades de escrita, revisão e edição. Deve ser capaz de adaptar o produto de trabalho escrito ao público apropriado.</li>
<li> Capacidade de trabalhar eficazmente com funcionários e advogados em todos os níveis da empresa.</li>
<li>Demonstrada engenhosidade, criatividade e capacidade de auto-dirigir.</li>
<li>Estabelecida experiência de gerenciamento de projetos, projeto de programas e planejamento de eventos. </li>
<li>Demonstrada capacidade de fazer progressos contínuos em projetos de longo prazo.</li>
</ul>
<p><forte>Experiência:</forte></p>
<ul>
<li>Quatro anos de diploma universitário exigido. </li>
É preferível um mínimo de cinco (5) anos de experiência profissional.
<li>Deve cumprir os requisitos mínimos de ensaio. </li>
<li>Habilidades fortes em MS Word e PowerPoint. proficiência demonstrada no Excel. </li>
</ul>
<p><em>Gibson Dunn considerará para candidatos qualificados para o emprego com Histórias Criminais de uma forma consistente com os requisitos da lei local.</em></p>
<p><em>Compensação & Benefícios:</em></p>
<p><em> O intervalo de compensação anual para esta posição é de $70-80k. O salário oferecido neste intervalo dependerá das qualificações e outras considerações operacionais.</em></p>
<p><em> Os benefícios oferecidos para este cargo incluem cuidados de saúde; benefícios de aposentadoria; dias de folga pagos, incluindo tempo de doença e férias; licença parental; seguro básico de vida; Contas de Gasto Flexíveis; bem como bônus discricionários baseados em desempenho.</em></p><div class="content-conclusion"><p style="line-height: 1;"><span style="font-size: 10pt;"><em> </em></span></p>
<p style="linha-altura: 1;"><espan style="font-size: 10pt;"><em> Para dificuldades técnicas com nossa aplicação on-line, entre em contato conosco em <forte><a href="mailto:"C">"C"</a></forte>. Nossa equipe de apoio ao recrutamento responderá o mais rápido possível.
<p style="line-height: 1;"><span style="font-size: 10pt;"><em> </em></span></p>
<p style="linha-altura: 1;"><espan style="font-size: 10pt;"><em> Gibson Dunn está empenhada em garantir oportunidades de emprego iguais para todos os candidatos qualificados, incluindo indivíduos com deficiência. Nós nos esforçamos para garantir uma experiência de contratação inclusiva e acessível. A empresa fornecerá acomodações razoáveis para pessoas qualificadas com deficiência para permitir a participação no processo de candidatura e recrutamento, a menos que isso imponha uma dificuldade indevida, de acordo com as leis e regulamentos aplicáveis. <br> <br> Se você precisar de uma acomodação razoável para concluir um pedido, participar de uma entrevista, ou de outra forma participar do processo de recrutamento, por favor entre em contato conosco em <u><a href="mailto:lcc">lc</a></u>. </em><em><forte> Por favor, note,</strong> esta é uma caixa de e-mail dedicada estabelecida exclusivamente para ajudar os candidatos com solicitação de acomodação relacionada ao processo de recrutamento. Consultas sobre o estado de uma aplicação ou outra questão de não acomodação não receberão uma resposta.</ em></ span></ p>
<p style="linha-altura: 1;"> </p></div>
Ver o texto original em inglês
<p>Gibson Dunn is a leading global law firm, advising clients on significant transactions and disputes. Our exceptional teams craft and deploy creative legal strategies that are meticulously tailored to every matter, however complex or high-stakes. The firm’s work is distinguished by a unique combination of precision and vision.</p>
<p>Based in Los Angeles, the Professional Development Coordinator will be responsible for collaborating with the Firm’s Professional Development team on partner development and coaching initiatives. The ideal candidate will have exceptional communication, organizational, time management, and technological skills. In addition, candidates must have strong judgment, an understanding of diplomacy, great initiative, and the ability to work flexibly under pressure in a fast-paced environment.</p>
<p>This role reports to our Professional Development Managers in Los Angeles and San Francisco. </p>
<p><strong>Responsibilities include:</strong></p>
<ul>
<li>Playing an integral role in team project management by assigning and tracking various group weekly and monthly tasks in the internal Professional Development database. </li>
<li>Coordinating associate events and programs in specific offices, including the brainstorming of event design, sending invitations, working with internal and external resources, arranging technology support, and tracking RSVP counts.</li>
<li>Coordinating and attending monthly Associates Committee calls and developing and distributing themes.</li>
<li>Tracking departmental and local office budgets, including responding to frequent questions and reporting requests, and inputting reimbursement requests into firm accounting software.</li>
<li>Collaborating with Professional Development Managers on formal mentor program assignments, tracking, and event planning.</li>
<li>Working with HRIS to monitor attrition statistics, including regular and ad hoc reporting.</li>
<li>Assisting Professional Development Managers in using metrics to proactively identify office and global associate themes. </li>
<li>Maintaining a regular office presence and providing on-site support at various events throughout the year.</li>
<li>Serving as a general administrative resource to the Professional Development team.</li>
</ul>
<p><strong> Qualifications:</strong></p>
<ul>
<li>Professional demeanor and excellent communication skills paired with a positive, welcoming, and service-oriented attitude.</li>
<li>Integrity to handle sensitive and highly confidential information with utmost care.</li>
<li>Strong organization skills with a focus on attention to detail, problem solving and the ability to multitask.</li>
<li>Excellent writing, proofreading and editing skills. Must be able to tailor written work product to the appropriate audience.</li>
<li>Ability to work effectively with staff and attorneys at all levels of the firm.</li>
<li>Demonstrated resourcefulness, creativity and self-directed behavior.</li>
<li>Established project management, program design and event planning experience. Demonstrated ability to make continued progress on long-term projects.</li>
<li>Flexibility to work overtime and weekends, based on department needs is required.</li>
</ul>
<p><strong>Experience:</strong></p>
<ul>
<li>Four-year college degree required. </li>
<li>A minimum of three (3) years of professional work experience is preferred.</li>
<li>Must meet minimum testing requirements. </li>
<li>Strong skills in MS Word and PowerPoint.</li>
</ul>
<p><em>Gibson Dunn will consider for employment qualified Applicants with Criminal Histories in a manner consistent with the requirements of local law.</em></p>
<p><em>Compensation & Benefits:</em></p>
<p><em>The annual compensation range for this position is $75-80k. The salary offered within this range will depend upon qualifications and other operational considerations.</em></p>
<p><em>Benefits offered for this position include health care; retirement benefits; paid days off, including sick time, and vacation time; parental leave; basic life insurance; Flexible Spending Accounts; as well as discretionary, performance-based bonuses.</em></p><div class="content-conclusion"><p style="line-height: 1;"><span style="font-size: 10pt;"><em>______</em></span></p>
<p style="line-height: 1;"><span style="font-size: 10pt;"><em>For technical difficulties with our online application, please contact us at <strong><a href="mailto:[contato no portal]">[contato no portal]</a></strong>. Our recruiting support team will respond as soon as possible.</em></span></p>
<p style="line-height: 1;"><span style="font-size: 10pt;"><em>______</em></span></p>
<p style="line-height: 1;"><span style="font-size: 10pt;"><em>Gibson Dunn is committed to ensuring equal employment opportunities for all qualified applicants, including individuals with disabilities. We strive to ensure an inclusive and accessible hiring experience. The Firm will provide reasonable accommodations to qualified individuals with disabilities to enable participation in the application and recruitment process, unless doing so would impose an undue hardship, in accordance with applicable laws and regulations.<br> <br>If you require a reasonable accommodation to complete an application, participate in an interview, or otherwise take part in the recruitment process, please contact us at <u><a href="mailto:[contato no portal]">[contato no portal]</a></u>. </em><em><strong>Please note,</strong> this is a dedicated email inbox established exclusively to assist applicants with accommodation request related to the recruitment process. Inquiries about the status of an application or other non-accommodation matter will not receive a response.</em></span></p>
<p style="line-height: 1;"> </p></div>
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