H-1BEmpresa com histórico de patrocínio no governo
REG. 29218406
Gerente Sênior de Programa
Blox, LLC
- Local: BESSEMER, AL
- Área: Finanças & Negócios
- Visto provável: H-1B
- Vaga vista pela última vez em 21/08/2026
Gerente sênior de programa em Bessemer, AL; empresa com 1 LCA aprovada nos últimos 12 meses.
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Descrição da vaga
Tradução automática do anúncio original do empregador.
descrição blox está revolucionando a indústria da construção, integrando princípios avançados de fabricação com tecnologia inovadora para fornecer soluções de construção modular de alta qualidade. somos impulsionados por uma missão de repensar como os edifícios são projetados, fabricados e entregues, garantindo eficiência, escalabilidade e sustentabilidade. blox está buscando um gerente sênior, programa para liderar um ou mais programas modulares de blox e os gestores que os executam. esse papel possui o programa p&l com responsabilização explícita por margens, desenvolve e mantém relações de cliente em nível c-suite, e contribui para as decisões estratégicas de pipeline da blox. o gerente sênior é responsável não só pela supervisão do desempenho, mas pela construção da estrutura da equipe, procedimentos operacionais e capacidade de liderança necessária para entregar em escala. o gerenciamento do programa é o sistema nervoso central da blox. onde os gestores de projetos possuem o fluxo de informações sobre seus projetos individuais e gestores de programas possuem a interpretação dessas informações dentro de um único programa, o gerente sênior, o programa possui a capacidade organizacional de produzir, interpretar e atuar sobre essas informações em um ou mais programas atribuídos. esse papel define os padrões, investe nos sistemas e entra diretamente em programas quando é necessária intervenção sênior, assumindo o controle de programas em sérios riscos financeiros, agendados ou de relacionamento com clientes e levando-os de volta à operação estável. Responsabilidades de trabalho: gestão de programas • próprio programa p&l com responsabilidade explícita por margens — responsável por resultados financeiros em todos os programas atribuídos, não apenas supervisão. • projetar, construir e reestruturar a equipe do programa conforme necessário para atender às demandas operacionais; avaliar a estrutura da equipe, o dimensionamento certo e as lacunas de capacidade. • desenvolver e manter relações de cliente de nível c-suite, representando blox nos mais altos níveis de organizações de clientes. • contribuir para as decisões estratégicas da Blox pipeline — fornecer informações sobre quais programas e clientes Blox persegue, com base na capacidade operacional, potencial de margem e ajuste estratégico. • assumir o controle direto dos programas em sério risco — crises financeiras, de programação ou de relacionamento com os clientes — e levá-los de volta à operação estável. • refinar e melhorar os procedimentos operacionais em todos os programas; estabelecer padrões de programação, relatórios financeiros, compras e comunicação das partes interessadas. • apresentar e defender revisões de casos de negócios para liderança executiva. • liderar, orientar e desenvolver uma equipe de gestores de programas; responsável por seu desempenho, retenção e desenvolvimento profissional. • desenvolvimento de liderança campeão dentro do programa; apoiar a progressão de gerentes, pms sênior, e pms de alto potencial. • campeão da cultura de segurança e qualidade em todo o programa. • garantir a execução consistente de padrões de blox e melhores práticas em todos os programas atribuídos. • representar programas atribuídos em fóruns empresariais seniores; traduzir lições cross-program aprendidas em práticas organizacionais e melhoria contínua dos sistemas de gestão de programas de blox. gestão de campo • representar blox em marcos seniores voltados para o cliente e eventos de nível executivo cliente. • servir como ponto de contato sénior para executivos de clientes de nível c. • tomar o controle direto em nível de campo de programas em crise quando a intervenção sênior é necessária. • servir como o ponto de escalada final para grandes disputas, reivindicações e problemas de cliente em todos os programas atribuídos. qualificações: exigida • bacharelado em arquitetura, engenharia, gestão de construção, análise de dados ou área relacionada. • 10 + anos de experiência relevante, incluindo a responsabilização demonstrada por um ou mais programas totalizando mais de 100 m de receita de contrato gerenciada ativamente. • demonstrou relações de cliente de nível c-suite — não apenas contactos pm ou nível executivo. • capacidade comprovada de construir, reestruturar e dimensionar corretamente uma equipe de programa. • demonstrou capacidade de assumir o controle direto de um programa em sérios riscos (financeiros, horários ou crise de relação com o cliente) e devolvê-lo à operação estável. • histórico comprovado de apresentar e defender avaliações de casos de negócios com liderança executiva. • excelentes habilidades analíticas, de resolução de problemas e de comunicação; capacidade de sintetizar informações complexas para liderança executiva e audiências c-suite. • forte perspicácia financeira; capacidade de tomar decisões sólidas em matéria de p&l com uma responsabilização explícita das margens. • proficiência avançada na programação; capacidade de definir padrões de programação em todo o programa e trabalho de programação direta em várias plataformas (projeto ms, primavera p6 e smartsheet). • proficiência avançada em microsoft excel para análise financeira e operacional de nível de programa. • proficiência na suíte de escritório microsoft (palavra, perspectiva, powerpoint) e bluebeam. • negociador especialista com uma mentalidade justa e ética; capacidade de liderar a estratégia de contrato, reivindicações e resolução de litígios. • capacidade de liderança estratégica e operacional; capacidade de posicionar blox para sucesso a longo prazo dentro dos programas que você lidera. • capacidade de viajar até 25% dependendo da fase do programa e das necessidades de intervenção. preferido • mestrado em um campo relevante (mba, análise de dados, gerenciamento de construção ou similar). • certificação profissional relevante (pmp, ashe chc, leed ap, ou similar). • demonstraram capacidade de definir requisitos analíticos e de dados para a equipe do programa; capacidade de avaliar se a análise correta está sendo realizada, não apenas se a saída está correta. • capacidade demonstrada para definir padrões organizacionais para a modelagem de custos e análise financeira; fluência revisão de modelos financeiros complexos em nível executivo. • capacidade de interpretar modelos cad, revit ou solidworks suficientes para contribuir para a elaboração de discussões estratégicas. • entendimento de trabalho de ferramentas de modelagem de python, sql e dados suficientes para avaliar e patrocinar sua aplicação dentro dos fluxos de trabalho do programa. • conhecimento de trabalho de ai/ml, modelagem estatística e conceitos de engenharia de dados suficientes para definir estratégia de adoção organizacional e investimento direto em equipe. • capacidade demonstrada para defender a adoção de ferramentas de ai, tais como claude.ai, código claude, adorável, ou replit entre equipes de programa; histórico comprovado estabelecendo padrões de adoção de ai em toda a organização e benchmarks de desempenho. • capacidade de estabelecer frameworks de kpi e padrões de painel (poder bi, tabuleiro, painéis smartsheet). • experiência na condução de relatórios e estratégias de dados (microsoft dynamics business central ou comparável) em programas atribuídos. • demonstrou experiência de liderança de nível sênior em estimar, análise de custos ou análise de dados em indústrias de construção, fabricação ou afins. • experiência operacional em ambientes modulares de construção ou de construção de design. benefícios: blox oferece o espectro completo de benefícios abrangentes, incluindo saúde, dentista e seguro de visão. também oferecemos contas de gastos flexíveis, tempo de folga pago, incapacidade de curto prazo, incapacidade de longo prazo, seguro de vida e um plano de 401k. Blox acredita no crescimento do nosso povo. fornecemos suporte para funcionários que buscam licenças/certificações, criando caminhos claros para o desenvolvimento de habilidades e o avanço da carreira. blox llc está comprometido em tomar decisões de emprego com base em qualificações, desempenho e capacidade de contribuir para a nossa equipe. oferecemos oportunidades de emprego iguais a todos os funcionários e candidatos e não discriminamos com base em raça, cor, religião, sexo (incluindo gravidez, orientação sexual e identidade de gênero), origem nacional, idade, deficiência, ou qualquer outro status protegido pela lei aplicável. estamos igualmente empenhados em manter um local de trabalho respeitoso e inclusivo. É estritamente proibido o assédio ou a discriminação de qualquer tipo com base num estatuto protegido.
Ver o texto original em inglês
description blox is revolutionizing the construction industry by integrating advanced manufacturing principles with innovative technology to deliver high-quality, modular building solutions. we are driven by a mission to rethink how buildings are designed, fabricated, and delivered, ensuring efficiency, scalability, and sustainability. blox is seeking a senior manager, program to lead one or more blox modular programs and the managers who run them. this role owns program p&l with explicit margin accountability, develops and maintains c-suite-level client relationships, and contributes to blox’s strategic pipeline decisions. the senior manager is accountable not just for overseeing performance, but for building the team structure, operational procedures, and leadership capacity required to deliver at scale. program management is the central nervous system of blox. where project managers own the flow of information on their individual projects and program managers own the interpretation of that information within a single program, the senior manager, program owns the organizational capacity to produce, interpret, and act on that information across one or more assigned programs. this role sets the standards, invests in the systems, and steps directly into programs when senior intervention is required — taking control of programs in serious financial, schedule, or client-relationship jeopardy and driving them back to stable operation. job responsibilities: program management • own program p&l with explicit margin accountability — accountable for financial outcomes across assigned programs, not oversight only. • design, build, and restructure the program team as needed to meet operational demands; evaluate team structure, right-sizing, and capability gaps. • develop and maintain c-suite-level client relationships, representing blox at the highest levels of client organizations. • contribute to blox’s strategic pipeline decisions — provide input on which programs and clients blox pursues, based on operational capacity, margin potential, and strategic fit. • take direct control of programs in serious jeopardy — financial, schedule, or client-relationship crises — and drive them back to stable operation. • refine and improve operational procedures across programs; establish program-wide standards for schedule, financial reporting, procurement, and stakeholder communication. • present and defend business case reviews to executive leadership. • lead, mentor, and develop a team of program managers; accountable for their performance, retention, and professional development. • champion leadership development within the program; support the progression of managers, senior pms, and high-potential pms. • champion safety and quality culture across the program. • ensure consistent execution of blox standards and best practices across all assigned programs. • represent assigned programs in senior enterprise forums; translate cross-program lessons learned into organizational practices and continuous improvement of blox’s program management systems. field management • represent blox at senior client-facing milestones and executive-level client events. • serve as the senior blox point of contact for c-suite-level client executives. • take direct field-level control of programs in crisis when senior intervention is required. • serve as the final escalation point for major disputes, claims, and client issues across assigned programs. qualifications: required • bachelor’s degree in architecture, engineering, construction management, data analytics, or related field. • 10+ years of relevant experience, including demonstrated accountability for one or more programs totaling more than $100m in actively managed contract revenue. • demonstrated c-suite-level client relationships — not just pm or executive-level contacts. • proven ability to build, restructure, and right-size a program team. • demonstrated ability to take direct control of a program in serious jeopardy (financial, schedule, or client-relationship crisis) and return it to stable operation. • proven track record of presenting and defending business case reviews with executive leadership. • excellent analytical, problem-solving, and communication skills; ability to synthesize complex information for executive leadership and c-suite audiences. • strong financial acumen; ability to make sound p&l decisions with explicit margin accountability. • advanced proficiency in scheduling; ability to set program-wide scheduling standards and direct scheduling work across multiple platforms (ms project, primavera p6, and smartsheet). • advanced proficiency in microsoft excel for program-level financial and operational analysis. • proficiency in the microsoft office suite (word, outlook, powerpoint) and bluebeam. • expert negotiator with a fair and ethical mindset; ability to lead contract strategy, claims, and dispute resolution. • strategic and operational leadership capacity; ability to position blox for long-term success within the programs you lead. • ability to travel up to 25% depending on program phase and intervention needs. preferred • master’s degree in a relevant field (mba, data analytics, construction management, or similar). • relevant professional certification (pmp, ashe chc, leed ap, or similar). • demonstrated capacity to set analytical and data requirements for the program team; ability to evaluate whether the right analysis is being performed, not only whether the output is correct. • demonstrated ability to set organizational standards for cost modeling and financial analysis; fluency reviewing complex financial models at an executive level. • ability to interpret cad, revit, or solidworks models sufficient to contribute to design strategy discussions. • working understanding of python, sql, and data modeling tools sufficient to evaluate and sponsor their application within program workflows. • working knowledge of ai/ml, statistical modeling, and data engineering concepts sufficient to set organizational adoption strategy and direct team investment. • demonstrated ability to champion adoption of ai tools such as claude.ai, claude code, lovable, or replit across program teams; proven track record establishing organization-wide ai adoption standards and performance benchmarks. • ability to establish program-wide kpi frameworks and dashboard standards (power bi, tableau, smartsheet dashboards). • experience directing erp reporting and data strategy (microsoft dynamics business central or comparable) across assigned programs. • demonstrated senior-level leadership experience in estimating, cost analysis, or data analytics within construction, manufacturing, or related industries. • experience operating within modular construction or design-build environments. benefits: blox offers the full spectrum of comprehensive benefits including health, dental, and vision insurance. we also offer flexible spending accounts, paid time off, short term disability, long term disability, life insurance and a 401k plan. blox believes in the growth of our people. we provide support for employees pursuing licenses/certifications, creating clear pathways for skill development and career advancement. blox llc is committed to making employment decisions based on an individual’s qualifications, performance, and ability to contribute to our team. we provide equal employment opportunities to all employees and applicants and do not discriminate based on race, color, religion, sex (including pregnancy, sexual orientation, and gender identity), national origin, age, disability, or any other status protected by applicable law. we are equally committed to maintaining a respectful and inclusive workplace. harassment or discrimination of any kind based on a protected status is strictly prohibited.
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