H-1BGreen card em andamento para este cargo
REG. 294162
Analista Sênior de Sistemas Epic (Healthy Planet, Compass Rose, Cheers)
Ochsner Clinic Foundation
✓ VERIFICADO · 13 green cards (PERM) aprovados nos últimos 12 mesesRegistros públicos do Departamento do Trabalho dos EUA (DOL).
- Local: New Orleans New Orleans Region, LA
- Área: Tecnologia
- Visto provável: H-1B
- Vaga vista pela última vez em 13/07/2026
Vaga de analista sênior de TI em sistemas Epic na Ochsner Health, New Orleans, LA; área de tecnologia da saúde.
Cadastro grátis — o contato e o link oficial da vaga ficam no portal.
Descrição da vaga
Tradução automática do anúncio original do empregador.
Fizemos muito progresso desde que abrimos as portas em 1942, mas uma coisa nunca mudou - nosso compromisso de servir, curar, liderar, educar e inovar. Acreditamos que cada prêmio ganho, cada recorde quebrado e cada paciente ajudado é por causa dos funcionários dedicados que preenchem nossos corredores.
Em Ochsner, quer trabalhe com pacientes todos os dias ou apoie aqueles que o fazem, você está fazendo a diferença e isso importa. Venha fazer a diferença na Ochsner Health e descubra o seu futuro hoje!
Este trabalho orienta a direção operacional, clínica e técnica das aplicações e soluções Epic em todas as especialidades e garante o alinhamento com a estratégia de negócios. Desenha, desenvolve e implementa soluções para problemas de negócios; avalia as necessidades do usuário final, metas do sistema e aplicativos existentes para definir requisitos do sistema e padrões técnicos; e desenvolve e mantém documentação associada a todas as atividades de integração e mudança. Confia no conhecimento de domínio e na discrição profissional, ao mesmo tempo em que atua como defensor das partes interessadas. Desempenha funções consultivas integrais para iniciativas IS que vão de tática a estratégica. Para realizar este trabalho com sucesso, um indivíduo deve ser capaz de executar cada dever essencial satisfatoriamente. Os requisitos listados abaixo são representativos do conhecimento, habilidade e/ou capacidade necessária. Acomodações razoáveis podem ser feitas para permitir que pessoas qualificadas com deficiência realizem os deveres essenciais.
Esta descrição do trabalho é um resumo das principais funções e responsabilidades do trabalho e posição. Não se destina a ser uma lista completa ou completa de funções e responsabilidades. Os conteúdos estão sujeitos a alterações a critério da empresa.
Educação
Necessário - diploma do ensino médio ou equivalente.
Licenciatura preferida em área relacionada.
Experiência no trabalho
Necessário - 3 anos de experiência Épica.
Certificações
Necessário - Certificação épica.
Preferido - Certificação Epic adicional.
Habilidades e Habilidades do Conhecimento (KSAS)
• Habilidades verbais, escritas e diagramáticas eficazes e capacidade de apresentar informações de forma clara e profissional a diferentes níveis de indivíduos.
• Competências de integração técnica e compreensão prática dos desafios de implementação de aplicações, desde a conceituação inicial, passando pelo desenvolvimento, teste, implementação e apoio operacional.
• Forte conhecimento técnico de múltiplas aplicações épicas e não-épicas, integração de dados clínicos, bancada de trabalho de relatórios épicos e padrões de interoperabilidade e capacidade de projetar e implementar soluções e processos técnicos.
• Especialidade operacional ou clínica e capacidade de compreender e interpretar o impacto tecnológico para as operações clínicas através da gestão de riscos, gestão de mudanças, gestão de configuração, continuidade de negócios, segurança e análise.
• Habilidades de gestão de projetos e capacidade de planejar, definir escopo, metas, resultados e liderar projetos, colaborando com as partes interessadas e liderança para garantir o apoio.
• Capacidade de trabalhar de forma independente, priorizar e ajustar o horário conforme necessário, mantendo-se responsável pelos resultados.
• Habilidades de pensamento crítico e capacidade de analisar com precisão informações, tomar decisões sólidas e fornecer recomendações de construção com a compreensão dos efeitos a jusante para o EMR épico e outros sistemas auxiliares.
• Analítica, resolução de problemas, habilidades de pesquisa e capacidade para realizar a análise de Gap.
• Capacidade de viajar ao longo e entre instalações e horas de trabalho flexíveis (fim de semana/viagem/noite/call).
Deveres de Trabalho
• Ajuda na avaliação das necessidades operacionais e valida fluxos de trabalho, construções e configuração com base em requisitos de aplicação.
• Projeta, desenvolve, documenta e implementa medições de sucesso para projetos de aplicações centrais e transversais de acordo com os objetivos do sistema IS.
• Fornece experiência em todas as facetas de aplicações centrais e afins, incluindo prototipagem e prova de conceito.
• Cultiva e projeta soluções inovadoras de acordo com tecnologias emergentes e melhores práticas.
• Pesquisa e analisa as necessidades de negócios para implicações do projeto.
• Apoia todos os projectos de acordo com os acordos de nível de serviço e assegura que os projectos concluídos sejam transferidos e apoiados por equipas adequadas.
• Serve de ligação entre utilizadores finais, terceiros e pessoal de aplicação.
• Trabalha com empresários, PME e peritos técnicos para avaliar soluções de interoperabilidade e ajudar nas recomendações de decisão.
• Funções como suporte técnico para pares e equipes.
• Executa outras funções relacionadas, conforme necessário.
As afirmações acima descrevem apenas a natureza geral e o nível de trabalho. Não são uma lista exaustiva de todas as responsabilidades, deveres e competências exigidas. Podem ser acrescentados outros direitos ou esta descrição pode ser alterada em qualquer momento.
Permanece conhecedor de leis federais, estaduais e locais atuais, normas de acreditação ou requisitos de agência regulatória que se aplicam à área de responsabilidade atribuída e garante o cumprimento de todas essas leis, regulamentos e normas.
Este empregador mantém e cumpre o seu Programa de Conformidade e Privacidade e Normas de Conduta, incluindo a notificação imediata de quaisquer comportamentos ou condutas não éticas ou questionáveis conhecidas ou suspeitas; segurança do paciente/empregado, privacidade do paciente e/ou outras preocupações relacionadas à conformidade.
O empregador é um Empregador de Igualdade de Oportunidades. Todos os candidatos qualificados receberão consideração para o emprego sem considerar raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade de gênero, origem nacional, status de veterano protegido, ou status de deficiência.
Demandas físicas e ambientais
As demandas físicas aqui descritas são representativas daquelas que devem ser atendidas por um empregado para desempenhar com sucesso as funções essenciais deste trabalho. Acomodações razoáveis podem ser feitas para permitir que indivíduos com deficiência realizem as funções essenciais.
Exercitando até 20 quilos de força ocasionalmente, e/ou até 10 quilos de força frequentemente, e/ou uma quantidade insignificante de força constantemente (Constantemente: atividade ou condição existe 2/3 ou mais do tempo) para mover objetos. Os requisitos de procura física são superiores aos aplicáveis ao Trabalho Sedentário. Mesmo que o peso levantado pode ser apenas uma quantidade insignificante, um trabalho deve ser avaliado Light Work: (1) quando ele requer andar ou ficar em pé em um grau significativo; ou (2) quando ele requer sentar a maior parte do tempo, mas implica empurrar e/ou puxar de braço ou controles de pernas; e / ou (3) quando o trabalho requer trabalhar em um ritmo de produção que implica o constante empurrar e / ou puxar de materiais, mesmo que o peso desses materiais é insignificante. NOTA: O esforço e a tensão constantes de manter um ritmo de produção, especialmente em um ambiente industrial, pode ser e é fisicamente exigente de um trabalhador, embora a quantidade de força exercida seja insignificante.
A rotina normal não envolve exposição ao sangue, fluido corporal ou tecido e, como parte de seu emprego, os responsáveis não são chamados a realizar ou ajudar em cuidados de emergência ou primeiros socorros.
O operador não tem qualquer risco profissional para a exposição a doenças transmissíveis.
Uma vez que o operador em funções trabalha num ambiente de cuidados de saúde, pode existir risco profissional de exposição a medicamentos perigosos ou resíduos perigosos no ambiente através da recepção, transporte, armazenamento, preparação, dispensação, administração, limpeza e/ou eliminação de resíduos contaminados. O nível de risco de exposição pode aumentar dependendo das funções essenciais do papel.
Estás pronto para fazer a diferença? Aplicar hoje!
Ochsner Health não considera um indivíduo um candidato até que tenham formalmente aplicado à posição aberta neste site carreiras.
Consulte a descrição do trabalho para determinar se a posição em que está interessado é remota ou no local. Indivíduos que residem e vão trabalhar nas seguintes áreas não são elegíveis para o trabalho remoto: Colorado, Califórnia, Havaí, Illinois, Maryland, Massachusetts, Minnesota, New Jersey, Nova York, Vermont, Washington, e Washington D.C.
A Ochsner Health se esforça para tornar nosso site acessível a todos os usuários. Se você gostaria de entrar em contato conosco sobre a acessibilidade do nosso site, ou se você precisar de uma acomodação para concluir o processo de aplicação, entre em contato com o nosso HR Employee Solution Center em .T. (selecionar opção 1) ou . Esta informação de contacto é apenas para pedidos de alojamento e não pode ser utilizada para perguntar sobre o estado das aplicações.
Ochsner é um empregador de igualdade de oportunidades. Todos os candidatos qualificados receberão consideração pelo emprego sem considerar qualquer classe legalmente protegida, incluindo veteranos protegidos e indivíduos com deficiência.
Ver o texto original em inglês
We've made a lot of progress since opening the doors in 1942, but one thing has never changed - our commitment to serve, heal, lead, educate, and innovate. We believe that every award earned, every record broken and every patient helped is because of the dedicated employees who fill our hallways.
At Ochsner, whether you work with patients every day or support those who do, you are making a difference and that matters. Come make a difference at Ochsner Health and discover your future today!
This job guides the operational, clinical, and technical direction of Epic applications and solutions across all specialties and ensures alignment with the business strategy. Designs, develops, and implements solutions to business problems; evaluates end user needs, system goals, and existing applications to define system requirements and technical standards; and develops and maintains documentation associated with all integration and change activities. Relies on domain knowledge and professional discretion while serving as an advocate to stakeholders. Performs integral consultative functions for IS initiatives ranging from tactical to strategic. To perform this job successfully, an individual must be able to perform each essential duty satisfactorily. The requirements listed below are representative of the knowledge, skill, and/or ability required. Reasonable accommodations may be made to enable qualified individuals with disabilities to perform the essential duties.
This job description is a summary of the primary duties and responsibilities of the job and position. It is not intended to be a comprehensive or all-inclusive listing of duties and responsibilities. Contents are subject to change at the company's discretion.
Education
Required - High school diploma or equivalent.
Preferred - Bachelor’s degree in related field.
Work Experience
Required - 3 years of Epic experience.
Certifications
Required - Epic certification.
Preferred - Additional Epic certification.
Knowledge Skills and Abilities (KSAs)
• Effective verbal, written, and diagrammatic skills and ability to present information clearly and professionally to varying levels of individuals.
• Technical integration skills and c omprehensive understanding of application implementation challenges from initial conceptualization through development, testing, implementation, and operational support.
• Strong technical knowledge of multiple Epic and non-Epic applications, clinical data integration, Epic Reporting Workbench and interoperability standards and ability to design and implement technical solutions and processes.
• Operational or clinical expertise and ability to understand and interpret technological impact to clinical operations across risk management, change management, configuration management, business continuity, safety and analytics.
• Project management skills and ability to plan, define scope, goals, deliverables and lead projects while collaborating with stakeholders and leadership to secure support.
• Ability to work independently, prioritize, and adjust schedule as needed while remaining accountable for results.
• Critical thinking skills and ability to accurately analyze information, make sound decisions and provide build recommendations with the understanding of downstream effects for the Epic EMR and other ancillary systems.
• Analytical, problem-solving, and researching skills and ability to perform Gap analysis.
• Ability to travel throughout and between facilities and work flexible hours (weekends/holidays/nights/call).
Job Duties
• Assists in evaluation of operational needs and validates workflows, builds, and configuration based on application requirements.
• Designs, develops, documents, and implements success measurements for core and cross application projects in accordance with IS system goals.
• Provides expertise in all facets of core and related applications, including prototyping and proof of concept.
• Cultivates and designs innovative solutions in accordance with emerging technologies and best practices.
• Researches and analyzes business needs for project implications.
• Supports all projects in accordance with service level agreements and ensures that completed projects are transitioned to and supported by appropriate teams.
• Serves as liaison between end users, third parties, and application staff.
• Works with business owners, SMEs, and technical experts to evaluate interoperability solutions and assist in decision recommendations.
• Functions as a technical support to peer and teams.
• Performs other related duties as required.
The above statements describe the general nature and level of work only. They are not an exhaustive list of all required responsibilities, duties, and skills. Other duties may be added, or this description amended at any time.
Remains knowledgeable on current federal, state and local laws, accreditation standards or regulatory agency requirements that apply to the assigned area of responsibility and ensures compliance with all such laws, regulations and standards.
This employer maintains and complies with its Compliance & Privacy Program and Standards of Conduct, including the immediate reporting of any known or suspected unethical or questionable behaviors or conduct; patient/employee safety, patient privacy, and/or other compliance-related concerns.
The employer is an Equal Opportunity Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, protected veteran status, or disability status.
Physical and Environmental Demands
The physical demands described here are representative of those that must be met by an employee to successfully perform the essential functions of this job. Reasonable accommodations may be made to enable individuals with disabilities to perform the essential functions.
Exerting up to 20 pounds of force occasionally, and/or up to 10 pounds of force frequently, and/or a negligible amount of force constantly (Constantly: activity or condition exists 2/3 or more of the time) to move objects. Physical demand requirements are in excess of those for Sedentary Work. Even though the weight lifted may be only a negligible amount, a job should be rated Light Work: (1) when it requires walking or standing to a significant degree; or (2) when it requires sitting most of the time but entails pushing and/or pulling of arm or leg controls; and/or (3) when the job requires working at a production rate pace entailing the constant pushing and/or pulling of materials even though the weight of those materials is negligible. NOTE: The constant stress and strain of maintaining a production rate pace, especially in an industrial setting, can be and is physically demanding of a worker even though the amount of force exerted is negligible.
Normal routine involves no exposure to blood, body fluid or tissue and as part of their employment, incumbents are not called upon to perform or assist in emergency care or first aid.
The incumbent has no occupational risk for exposure to communicable diseases.
Because the incumbent works within a healthcare setting, there may be occupational risk for exposure to hazardous medications or hazardous waste within the environment through receipt, transport, storage, preparation, dispensing, administration, cleaning and/or disposal of contaminated waste. The risk level of exposure may increase depending on the essential job duties of the role.
Are you ready to make a difference? Apply Today!
Ochsner Health does not consider an individual an applicant until they have formally applied to the open position on this careers website.
Please refer to the job description to determine whether the position you are interested in is remote or on-site. Individuals who reside in and will work from the following areas are not eligible for remote work position: Colorado, California, Hawaii, Illinois, Maryland, Massachusetts, Minnesota, New Jersey, New York, Vermont, Washington, and Washington D.C.
Ochsner Health endeavors to make our site accessible to all users. If you would like to contact us regarding the accessibility of our website, or if you need an accommodation to complete the application process, please contact our HR Employee Solution Center at [telefone no portal] (select option 1) or [contato no portal] . This contact information is for accommodation requests only and cannot be used to inquire about the status of applications.
Ochsner is an equal opportunity employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to any legally protected class, including protected veterans and individuals with disabilities.
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