Analista de Pesquisa Sênior

Gibson, Dunn & Crutcher LLP

✓ VERIFICADO · 2 green cards (PERM) aprovados nos últimos 12 mesesRegistros públicos do Departamento do Trabalho dos EUA (DOL).

Local: Los Angeles, CA
Vaga vista pela última vez em 21/08/2026

Vaga para Analista de Pesquisa Sênior na Gibson, Dunn & Crutcher em Los Angeles, CA.

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Descrição da vaga

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Gibson Dunn é uma empresa de advocacia líder global, aconselhando clientes em transações significativas e disputas. Nossas equipes excepcionais criam e implementam estratégias legais criativas que são meticulosamente adaptadas a cada assunto, por mais complexas ou de alto risco. O trabalho da empresa distingue-se por uma combinação única de precisão e visão. O Departamento de Gestão de Pesquisa e Informação (RIM) presta assistência de pesquisa aos parceiros e associados da empresa e outros dentro da empresa. O Departamento RIM também supervisiona todas as subscrições relacionadas à pesquisa e recursos de pesquisa online; portanto, o candidato deve ser muito flexível e altamente comprometido com a qualidade, o atendimento ao cliente, o trabalho em equipe e apoiar objetivos de escritório e departamento em um ambiente acelerado. Com base em Los Angeles, o analista sênior de pesquisa será responsável por fornecer serviços de pesquisa abrangentes a todos os advogados da empresa. Este papel envolve a realização de uma investigação jurídica e empresarial aprofundada em todas as áreas de prática da empresa e o apoio às iniciativas de IA da empresa. A posição exige uma forte compreensão das bases de dados de pesquisa, bem como excelentes habilidades de comunicação e análise. O candidato deve ter um grande interesse em inovação e tecnologia, e uma capacidade de aprender novas plataformas de pesquisa jurídica e empresarial. O papel reporta ao Gerente de Pesquisa de Contencioso. <forte>As responsabilidades incluem: </forte> <ul> <li> Realizar uma pesquisa jurídica aprofundada em todos os grupos de prática para advogados, incluindo pedidos complexos e multijurisdicionais que exigem estratégia avançada de pesquisa e julgamento analítico.</li> <li> Gerenciando independentemente atribuições de pesquisa, preparando uma análise abrangente dos resultados e entrega em tempo hábil.</li> Contribuição para a formação do desenvolvimento e entrega de currículos para os analistas da RIM, além de auxiliar na integração, orientação e treinamento para advogados e funcionários em recursos de pesquisa. Utilizando ferramentas da GenAI e tecnologias emergentes para melhorar a qualidade da pesquisa, racionalizar os fluxos de trabalho e fornecer resultados analíticos.</li> <li> Conduzir apoio à investigação sobre desenvolvimento de clientes, incluindo verificações de antecedentes e informações competitivas sobre clientes e mercados actuais ou potenciais.</li> <li> Avaliação líder de novos recursos, incluindo a realização de ensaios de recursos, avaliações e recomendações para a liderança do RIM.</li> <li> Ainda em vigor sobre as técnicas de investigação e os recursos disponíveis relevantes para a prestação de serviços de investigação e informação de alta qualidade.</li> <li>Participar na cobertura de fim de semana rotativa.</li> </ul> <forte>Qualificações:</forte> <ul> <li> Capacidade de definir problemas, coletar dados, estabelecer fatos e tirar conclusões válidas.</li> Demonstrada capacidade de exercer julgamento independente e discrição em questões de pesquisa de significado, aplicando conhecimentos avançados e especializados com supervisão mínima.</li> Excelentes habilidades de comunicação oral e escrita. Nível forte de atenção ao detalhe e precisão. <li>Jogador de equipe orientado a serviços com a capacidade de interagir com indivíduos em todos os níveis da organização e fornecer serviço cliente platina.</li> <li> Capacidade de trabalhar em um ambiente acelerado com capacidade demonstrada de coordenar vários projetos e iniciativas simultaneamente, ao cumprir prazos e objetivos de negócios.</li> Capacidade para trabalhar de forma independente e colaborativa em um ambiente de equipe híbrida. Capacidade para resolver problemas e trabalhar bem sob pressão, apesar de prazos rigorosos.</li> </ul> <forte>Experiência:</forte> <ul> <li>Mestrado em Ciência da Biblioteca (MLS) ou equivalente, ou JD preferido.</li> <li>Um mínimo de seis a oito anos de experiência relacionada com prestação de serviços de pesquisa em uma firma de advocacia ou organização de serviços profissionais.</li> <li> Conhecimento minucioso da ciência da biblioteca profissional e técnicas de pesquisa utilizando vários recursos necessários.</li> <li>Experiência de apoio a grupos de prática empresarial como M&A, mercados de capitais, PE ou títulos preferenciais.</li> <li>Experiência utilizando Quest como um sistema de ticketing centralizado para pedidos de pesquisa recebidos um plus.</li> <li> Proficiente no uso de várias bases de dados de pesquisa legal, como Lexis+, Westlaw Precision, CoCounsel, Bloomberg Law, Lex Machina, Deal Point Data, Newsdesk, e outros recursos relacionados.</li> </ul> Gibson Dunn considerará para candidatos qualificados para o emprego com Histórias Criminais de uma forma consistente com os requisitos da lei local. Compensação & Benefícios: A escala anual de compensação para esta posição é de $125,000 - $145,000. O salário oferecido neste intervalo dependerá das qualificações e outras considerações operacionais. Os benefícios oferecidos para este cargo incluem cuidados de saúde; benefícios de aposentadoria; dias de folga pagos, incluindo tempo de doença e férias; licença parental; seguro básico de vida; Contas de Gasto Flexíveis; bem como bônus discricionários baseados em desempenho.<div class="content-conclusion"> <espan style="font-size: 10pt;"> Para dificuldades técnicas com nossa aplicação on-line, entre em contato conosco em <forte><a href="mailto:"C">"C"</a></forte>. Nossa equipe de apoio ao recrutamento responderá o mais rápido possível. <espan style="font-size: 10pt;"> Gibson Dunn está empenhada em garantir oportunidades de emprego iguais para todos os candidatos qualificados, incluindo indivíduos com deficiência. Nós nos esforçamos para garantir uma experiência de contratação inclusiva e acessível.   A empresa fornecerá acomodações razoáveis para pessoas qualificadas com deficiência para permitir a participação no processo de candidatura e recrutamento, a menos que isso imponha uma dificuldade indevida, de acordo com as leis e regulamentos aplicáveis.   Se você precisar de uma acomodação razoável para concluir um pedido, participar de uma entrevista, ou de outra forma participar do processo de recrutamento, por favor entre em contato conosco em <a href="mailto:lcc">lc</a>. <forte> Por favor, note, esta é uma caixa de e-mail dedicada estabelecida exclusivamente para ajudar os candidatos com solicitação de acomodação relacionada ao processo de recrutamento.   Consultas sobre o estado de uma aplicação ou outra questão de não acomodação não receberão uma resposta.  </div>

Ver o texto original em inglês

Gibson Dunn is a leading global law firm, advising clients on significant transactions and disputes. Our exceptional teams craft and deploy creative legal strategies that are meticulously tailored to every matter, however complex or high-stakes. The firm’s work is distinguished by a unique combination of precision and vision. The Research and Information Management (RIM) Department provides research assistance to the Firm’s partners and associates and others within the Firm. The RIM Department also oversees all research related subscriptions and online research resources; therefore, the candidate must be very flexible and highly committed to quality, customer service, teamwork and supporting Firm and department goals in a fast-paced environment. Based in Los Angeles, the Senior Research Analyst will be responsible for providing comprehensive research services to all attorneys within the firm. This role involves conducting in-depth legal and business research across all the firm’s practice areas and supporting the firm's AI initiatives. The position requires a strong understanding of research databases as well as excellent communication and analytical skills. The candidate should possess a keen interest in innovation and technology, and an ability to learn new legal and business research platforms.  The role reports to the Litigation Research Manager. Responsibilities include: <ul> <li>Conducting in-depth legal research across all practice groups for firm attorneys, including complex and multijurisdictional requests requiring advanced research strategy and analytical judgment.</li> <li>Independently managing research assignments, preparing comprehensive analysis of results and delivery in a timely manner.</li> <li>Contribution to training curriculum development and delivery for RIM Analysts, and assisting with onboarding, orientation and training for attorneys and staff on research resources.</li> <li>Utilizing GenAI tools and emerging technologies to enhance research quality, streamlining workflows and delivering analytical results.</li> <li>Conducting client development research support, including background checks and competitive intelligence on current or potential clients and markets.</li> <li>Leading evaluation of new resources, including conducting resource trials, assessments and making recommendations to RIM leadership.</li> <li>Remaining current on research techniques and available resources relevant to providing high quality research and information services.</li> <li>Participating in rotating weekend coverage.</li> </ul> Qualifications: <ul> <li>Ability to define problems, collect data, establish facts, and draw valid conclusions.</li> <li>Demonstrated ability to exercise independent judgment and discretion on research matters of significance, applying advanced and specialized knowledge with minimal supervision.</li> <li>Excellent oral and written communication skills.</li> <li>Strong level of attention to detail and accuracy.</li> <li>Service-oriented team player with the ability to interact with individuals at all levels of the organization and provide platinum client service.</li> <li>Ability to work in a fast-paced environment with demonstrated ability to coordinate multiple projects and initiatives simultaneously while meeting deadlines and business objectives.</li> <li>Ability to work independently and collaboratively in a hybrid team environment.</li> <li>Ability to solve problems and work well under pressure despite strict deadlines.</li> </ul> Experience: <ul> <li>Master’s in Library Science (MLS) or equivalent, or JD preferred.</li> <li>A minimum of six to eight years of related experience providing research services in a law firm or professional services organization.</li> <li>Thorough knowledge of professional library science and research techniques using various resources required.</li> <li>Experience supporting corporate practice groups such as M&A, capital markets, PE or securities preferred.</li> <li>Experience utilizing Quest as a centralized ticketing system for incoming research requests a plus.</li> <li>Proficient in the use of various legal research databases such as Lexis+, Westlaw Precision, CoCounsel, Bloomberg Law, Lex Machina, Deal Point Data, Newsdesk, and other related resources.</li> </ul> Gibson Dunn will consider for employment qualified Applicants with Criminal Histories in a manner consistent with the requirements of local law. Compensation & Benefits: The annual compensation range for this position is $125,000 - $145,000. The salary offered within this range will depend upon qualifications and other operational considerations. Benefits offered for this position include health care; retirement benefits; paid days off, including sick time, and vacation time; parental leave; basic life insurance; Flexible Spending Accounts; as well as discretionary, performance-based bonuses.<div class="content-conclusion">______ For technical difficulties with our online application, please contact us at <a href="mailto:[contato no portal]">[contato no portal]</a>. Our recruiting support team will respond as soon as possible. ______ Gibson Dunn is committed to ensuring equal employment opportunities for all qualified applicants, including individuals with disabilities.  We strive to ensure an inclusive and accessible hiring experience.  The Firm will provide reasonable accommodations to qualified individuals with disabilities to enable participation in the application and recruitment process, unless doing so would impose an undue hardship, in accordance with applicable laws and regulations.   If you require a reasonable accommodation to complete an application, participate in an interview, or otherwise take part in the recruitment process, please contact us at <a href="mailto:[contato no portal]">[contato no portal]</a>. Please note, this is a dedicated email inbox established exclusively to assist applicants with accommodation request related to the recruitment process.  Inquiries about the status of an application or other non-accommodation matter will not receive a response.  </div>

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