REG. 303856
Motorista de unidade móvel de ressonância magnética para o setor de radiologia da Avera Health em Sioux Falls, SD, em regime PRN.
Descrição da vaga
Tradução automática do anúncio original do empregador.
Localização:
Hospital Avera McKennan
Tipo de trabalhador:
PRN
Mudança de Trabalho:
Conforme necessário (Estados Unidos da América)
Intervalo de pagamento:
A faixa de pagamento para esta posição está listada abaixo. Taxa de remuneração real dependente da experiência.
$23.25 - $29.25
Destaques de posição
Deve ter experiência em conduzir semi.
Pertences a Avera
Seja parte de uma equipe multidisciplinar construída com compaixão e o objetivo de Moving Health Forward para você e nossos pacientes. Trabalha onde importas.
Uma Breve Visão Geral
Responsável por conduzir e montar uma unidade móvel no local de operação. O motorista também funcionará como recepcionista do paciente.
O que você vai fazer
• Realiza tarefas de recepção de registro do paciente e histórico de conclusão, direciona os pacientes e auxilia com fluxo de trabalho de programação eficiente.
• Opera o veículo de forma segura, seguindo todas as leis de trânsito; garantindo que o veículo está bloqueado após estacionamento em áreas designadas no final do turno programado.
• Alerta para preocupações de segurança hospitalar e denunciar qualquer crime ou ato de vandalismo à segurança hospitalar.
• Informa qualquer necessidade de manutenção para QC Coordenador e Gerente e assume um papel ativo na manutenção de agendamento.
• Determina quantidades necessárias de suprimentos, verifica mensagens para instruções adicionais, suprimentos ou comunicação para o pessoal e gerente.
• Examina horários para determinar o tempo necessário para o carregamento da Unidade Móvel, dirigindo para o(s) local(s), considerações de estacionamento e configuração. Realiza exames aplicáveis e completa documentação
• Responsável por atividades de encerramento diário como por lista de tarefas.
Qualificações essenciais
O indivíduo deve ser capaz de trabalhar as horas especificadas. Para realizar esse trabalho com sucesso, o indivíduo deve ser capaz de desempenhar satisfatoriamente cada função essencial do trabalho, incluindo a acuidade visual adequada para desempenhar funções de posição e a capacidade de se comunicar efetivamente com os outros, ouvir, entender e distinguir a fala e outros sons. Esses requisitos e aqueles acima listados são representativos dos conhecimentos, habilidades e habilidades necessárias para desempenhar as funções essenciais do trabalho. Acomodações razoáveis podem ser feitas para permitir que pessoas com deficiência realizem as funções essenciais do trabalho, desde que as acomodações não causem dificuldades indevidas ao empregador.
Educação necessária, licença/certificação ou experiência de trabalho:
• Ensino Médio ou GED Experiência e/ou formação equivalente a um a três meses; ou combinação equivalente de educação e experiência.
• Licença de motorista comercial - Licenciamento Board on Hire
Expectativas e Normas
• Compromisso com a aplicação diária da missão, visão, valores centrais e princípios sociais de Avera para atender pacientes, suas famílias e nossa comunidade.
• Promover os valores de compaixão, hospitalidade e administração de Avera.
• Mantenha com entusiasmo e sinceridade os padrões de Comunicação, Atitude, Responsividade e Engajamento (CARE).
• Manter a confidencialidade.
• Trabalhar eficazmente num ambiente de equipa, coordenar o fluxo de trabalho com outros membros da equipa e garantir um ambiente produtivo e eficiente.
• Cumprir os princípios de segurança, leis, regulamentos e normas associadas, mas não limitado a, CMS, The Joint Commission, DHHS e OSHA, se aplicável.
Avera é uma Equal Opportunity Employer - Os candidatos qualificados receberão consideração para o emprego sem considerar raça, cor, religião, sexo, origem nacional, deficiência, status de veterano, ou outras categorias protegidas por lei. Se você é um indivíduo com uma deficiência e gostaria de solicitar um alojamento para obter ajuda com o seu aplicativo on-line, por favor, ligue para o telefone ou envie um e-mail para o telefone.
Ver o texto original em inglês
Location:
Avera McKennan Hospital
Worker Type:
PRN
Work Shift:
As Needed (United States of America)
Pay Range:
The pay range for this position is listed below. Actual pay rate dependent upon experience.
$23.25 - $29.25
Position Highlights
Must have Semi driving experience.
You Belong at Avera
Be part of a multidisciplinary team built with compassion and the goal of Moving Health Forward for you and our patients. Work where you matter.
A Brief Overview
Responsible to drive to and set up a mobile unit at the site of operation. The driver will also function as the patient receptionist.
What you will do
• Performs receptionist duties of patient registration and history completion, directs patients and assists with efficient schedule workflow.
• Operates vehicle in a safe manner following all traffic laws; ensuring the vehicle is locked after parking in designated areas at the end of the scheduled shift.
• Alert to hospital security concerns and report any crime or act of vandalism to hospital security.
• Reports any maintenance needs to QC Coordinator and Manager and takes an active role in scheduling maintenance.
• Determines needed quantities of supplies, checks messages for additional instructions, supplies or communication for staff and Manager.
• Examines schedules to determine the length of time needed for loading of the Mobile Unit, driving to the site(s), parking considerations, and set-up. Performs applicable exams and completes documentation
• Responsible for daily shut down activities as per duty list.
Essential Qualifications
The individual must be able to work the hours specified. To perform this job successfully, an individual must be able to perform each essential job function satisfactorily including having visual acuity adequate to perform position duties and the ability to communicate effectively with others, hear, understand and distinguish speech and other sounds. These requirements and those listed above are representative of the knowledge, skills, and abilities required to perform the essential job functions. Reasonable accommodations may be made to enable individuals with disabilities to perform the essential job functions, as long as the accommodations do not cause undue hardship to the employer.
Required Education, License/Certification, or Work Experience:
• High School or GED Equivalent one to three months related experience and/or training; or equivalent combination of education and experience.
• Commercial Driver's License - Licensing Board Upon Hire
Expectations and Standards
• Commitment to the daily application of Avera’s mission, vision, core values, and social principles to serve patients, their families, and our community.
• Promote Avera’s values of compassion, hospitality, and stewardship.
• Uphold Avera’s standards of Communication, Attitude, Responsiveness, and Engagement (CARE) with enthusiasm and sincerity.
• Maintain confidentiality.
• Work effectively in a team environment, coordinating work flow with other team members and ensuring a productive and efficient environment.
• Comply with safety principles, laws, regulations, and standards associated with, but not limited to, CMS, The Joint Commission, DHHS, and OSHA if applicable.
Avera is an Equal Opportunity Employer - Qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, national origin, disability, Veteran Status, or other categories protected by law. If you are an individual with a disability and would like to request an accommodation for help with your online application, please call [telefone no portal] or send an email to [contato no portal] .