EB-3 Other WorkersEmpresa com aprovações comprovadas
REG. 310888
Professor Assistente - Programa Lincoln Learning
HonorHealth
✓ VERIFICADO · 2 green cards (PERM) aprovados nos últimos 12 mesesRegistros públicos do Departamento do Trabalho dos EUA (DOL).
- Local: John C Lincoln 303 E Eva St Phoenix 85020, AZ
- Área: Educação
- Visto provável: EB-3 Other Workers
- Vaga vista pela última vez em 13/07/2026
Função de apoio educacional em programa interno da HonorHealth em Phoenix, AZ; sem histórico recente de LCA ou PERM.
Cadastro grátis — o contato e o link oficial da vaga ficam no portal.
Descrição da vaga
Tradução automática do anúncio original do empregador.
Cidade/Estado primário:
John C Lincoln - 303 E Eva St Phoenix, AZ 85020 Categoria:
Mudança do Educador:
Departamento diurno:
Lincoln Learning Center
PRN
De segunda a sexta-feira, 8 horas entre 5:45 a 6:30
Visite o site Lincoln Learning Center Aqui


Grande cuidado começa com grandes pessoas. Como tu.
Na HonorHealth, você encontrará algo especial. Desde o início humilde de 1927 até um dos maiores sistemas de saúde sem fins lucrativos do Arizona, nossa cultura é construída com base no calor e na bondade de vizinhança. Atrás de cada sorriso está um profissional altamente qualificado, com profundo conhecimento e uma dedicação inabalável ao que mais importa — cuidar da saúde e bem-estar de pessoas e comunidades em toda a área de Phoenix.
Responsabilidades:
Resumo da tarefa 

O professor assistente é responsável por auxiliar o outro pessoal docente no cuidado, supervisão, saúde e segurança de crianças em uma faixa etária específica ou grupos multi-idade. Desempenha as funções previstas na cooperação com o Professor Chefe ou Professor responsável, de acordo com as diretrizes e normas do Departamento de Serviços de Saúde da AZ (ADHS), do Programa de Alimentação para Crianças e Adultos (CACFP) e da Acreditação do Programa Academia para a Infância Precoce delineada pela Associação Nacional de Educação de Crianças Jovens (NAEYC). Coordena com o Professor-Chefe ou Professor-Chefe no cuidado, organização e limpeza dos equipamentos e materiais internos/exteriores.
Funções Essenciais
• Ajuda no desenvolvimento do currículo adequado à idade.
Participa em cooperação com o outro corpo docente para fornecer subsídios para o planejamento e implementação de um currículo que atenda aos critérios da Associação Nacional de Educação de Crianças Jovens (NAEYC), conforme demonstrado pela observação e documentação.
Planeia e mantém horários e rotinas.
• Ajuda a proporcionar um ambiente físico seguro e estimulante.
Coordenadas com toda a equipe para atender metas centrais para manter o ambiente seguro, limpo, saudável e organizado por Arizona Departamento de Serviços de Saúde (ADHS) diretrizes como demonstrado pela observação e feedback.
Participar na manutenção e disposição de todos os equipamentos e materiais de sala de aula e parque infantil como demonstrado pela documentação e observação.
• Mantém a comunicação com pais, filhos e pessoal.
Após consulta com o professor principal e ou pais coordenadores serão consultados sobre as necessidades de seus filhos e o acompanhamento cuidadoso ocorrerá em tempo hábil.
Os pais e filhos serão reconhecidos e assistidos durante a entrega e o horário de recolha. Todas as informações relevantes serão comunicadas aos pais através de registros diários das crianças. As informações serão comunicadas aos funcionários da sala de aula através da revista da sala de aula.
Escuta atentamente as crianças, responde claramente às suas perguntas e pedidos.
Incentiva crianças de todas as idades a usar a linguagem, repetindo claramente os seus sons, fazendo perguntas abertas e dando oportunidades de interação positiva e diálogo ao longo de seus dias.
• Práticas adequadas de orientação e técnicas de disciplina como delineado pela ADHS e NAEYC. É utilizada uma orientação adequada para cada grupo designado. O respeito e o cuidado de cada criança são sempre demonstrados.
Ajuda a garantir que as listas de presenças, as contagens de flash são mantidas conforme exigido do início ao fim do dia e submetidas ao coordenador.
Ajuda a assegurar que todo o pessoal seja sensibilizado para as necessidades das crianças que necessitam de cuidados especiais, incluindo aquelas com planos de educação individuais (PII) e necessidades médicas.
• Comunica-se com clareza e tacto, tanto oralmente como por escrito, com colegas de trabalho, pais e outros clientes.
• Procura assistência do pessoal responsável, como o Professor Chefe ou Coordenador, para provar que leu a comunicação escrita antes de enviá-la para casa para os pais, etc.
Educação
• Outra Conclusão da classe básica de desenvolvimento infantil ou classe de desenvolvimento infantil - Preferido
• Diploma do Ensino Médio ou GED - Necessário
Experiência
• 6 meses de experiência em trabalho com crianças
• 6 meses de experiência a trabalhar com crianças numa instituição de acolhimento de crianças licenciada - Preferido
Licenças e Certificações
• Licença de motorista -
• Cartão de depuração de impressões digitais - Departamento de Serviços de Saúde do Arizona
• Primeiro o cuidado atual dos filhos Ajuda no prazo de 1 semana a contar da data do contrato de locação 7 Dias - Obrigatório
• Serviço de alimentos \ Carta de manipuladores de alimentos - Cartão de manipuladores de alimentos cartão necessário dentro de 7 dias do emprego 7 Dias - Obrigatório
• Outros Para aqueles cargos de professor assistente que serão necessários para dirigir veículos HonorHealth, o operador deve ter um registro de condução limpo, conforme definido pela HonorHealth Network Driver Qualification Policy Q-359 (disponível mediante solicitação) e atender o seguinte:
1) Deve ter pelo menos 21 anos de idade
2) Fornecer uma carteira de motorista atual e válida do Arizona
3) Ter um relatório sobre veículos a motor (MVR) do Departamento de Veículos a Motor obtidos e revistos por Recursos Humanos
4) Completar com sucesso o próximo curso de condução disponível, realizado trimestralmente, em casa HonorHealth Defensive Driving Course e fornecer um certificado de conclusão.
- É necessário.


Estamos todos dentro da tua carreira.
Ver o texto original em inglês
Primary City/State:
John C Lincoln - 303 E Eva St Phoenix, AZ 85020 Category:
Educator Shift:
Day Department:
Lincoln Learning Center

 Lincoln Learning Center
PRN
Monday through Friday, 8 hours between 5:45am to 6:30pm
Visit the Lincoln Learning Center Website Here


Great care starts with great people. (Like you.)
At HonorHealth, you’ll find something special. From humble beginnings in 1927 to one of Arizona’s largest nonprofit healthcare systems, our culture is built on warmth and neighborly kindness. Behind every smile is a highly skilled professional with deep expertise and an unwavering dedication to what matters most — caring for the health and well-being of people and communities across the greater Phoenix area.
Responsibilities:

 Job Summary
The Assistant Teacher is responsible for assisting the other teaching staff in the care, supervision, health and safety of children in one specific age group or multi-age groupings. Performs duties as planned in co-operation with the Lead Teacher or Teacher in charge, in accordance to the guidelines and standards of AZ Dept of Health Services (ADHS), Child and Adult Care Food Program (CACFP), and the Academy for Early Childhood Program Accreditation outlined by the National Association for the Education of Young Children (NAEYC). Co-ordinates with the Lead Teacher or Teacher in the care, organization and cleanliness of the indoor/outdoor equipment and materials.
Essential Functions
• Assists in the development of age-appropriate curriculum.
Participates in co-operation with the other teaching staff in providing input for planning and implementing a curriculum that meets the criteria of National Association for the Education of Young Children (NAEYC) as demonstrated by observation and documentation.
Plans and maintains schedules and routines.
• Assists in providing a safe, stimulating physical environment.
Coordinates with all staff to meet center goals to keep the environment safe, clean, healthy and organized per Arizona Department of Health Services (ADHS) guidelines as demonstrated by observation and feedback.
Participate in the maintenance and arrangement of all classroom and playground equipment and materials as demonstrated by documentation and observation.
• Maintains communication with parents, children, and staff.
After consultation with the lead teacher and or coordinator parents will be consulted about their children’s needs and careful follow through will occur in a timely manner.
Parents and children will be acknowledged and assisted during drop off and pick-up time. All relevant information will be communicated to parents through children's daily logs. Information will be communicated to classroom staff through the classroom journal.
Listens attentively to children, clearly responds to their questions and requests.
Encourages children of all ages to use language by clearly repeating their sounds, asking open ended questions, and providing opportunities for positive interaction and dialogue throughout their day.
• Practices appropriate guidance and discipline techniques as outlined by ADHS and NAEYC. Age appropriate guidance is used for each group assigned. Respect and caring for each child is demonstrated at all times.
Assists in ensuring that attendance rosters, flash counts are maintained as required from the beginning to the end of the day and submitted to the coordinator.
Assists in ensuring that all staff is made aware of the needs of children who require special care including those with individual education plans (IEPs) and medical needs.
• Communicates clearly and tactfully, both orally and in writing, with co-workers, parents and other customers.
• Seeks assistance from in charge staff such as Lead Teacher or Coordinator to proof read written communication before sending it home to parents, etc.
Education
• Other Completion of basic child development class or early childhood development class - Preferred
• High School Diploma or GED - Required
Experience
• 6 months experience working with children - Required
• 6 months experience working with children in a licensed childcare facility - Preferred
Licenses and Certifications
• Driver License -
• Fingerprint Clearance Card - State Current Arizona Dept. of Health Services Fingerprint Clearance Card Upon Hire - Required
• Current Child Care First Aid within 1 week of date of hire into position 7 Days - Required
• Food Service\Food Handlers Card - Food Handlers Card Food Handlers card required within 7 days of employment 7 Days - Required
• Other For those Assistant Teacher positions that will be required to drive HonorHealth vehicles, incumbent must have a clean driving record as defined by HonorHealth Network Driver Qualification Policy Q-359 (available upon request) and meet the following:
1) Must Be at least 21 years of age
2) Provide a current and valid Arizona driver's license
3) Have a Motor Vehicle Report (MVR) from the Department of Motor Vehicles obtained and reviewed by Human Resources
4) Successfully complete the next available, quarterly conducted, in-house training HonorHealth Defensive Driving Course and provide a certificate of completion.
- Required


We're all in for your career.
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