REG. 312702
Lester E. Cox Medical Centers
Professora líder em centro de aprendizagem infantil ligado ao CoxHealth, Springfield, MO; empresa sem histórico recente de patrocínio de visto.
Descrição da vaga
Tradução automática do anúncio original do empregador.
Facilidade:
Cox Child Care Center South: 950 E Primrose, Springfield, Missouri, Estados Unidos da América, 65807






Departamento:
1115 Centro de Aprendizagem Sul
Horário semanal:
20
Horas:
Variado
Mudança de Trabalho:
Rotativa (Estados Unidos da América)
CoxHealth é um sistema de saúde que atende 25 condados do sudoeste do Missouri e norte do Arkansas. A organização inclui seis hospitais, 5 Urgências e mais de 80 clínicas. CoxHealth ganhou as seguintes honras para a excelência do local de trabalho:
• Nomeou um dos melhores lugares para trabalhar cinco vezes.
• Nomeado um dos maiores locais de trabalho da América, os maiores locais de trabalho em saúde (2025, 2026), os maiores locais de trabalho para as mulheres (2023, 2024) e os maiores locais de trabalho para a diversidade (2024) pelo Newsweek e Plant-A Insights Group.
• Conhecido pela Forbes como um dos Melhores Empregadores para Novos Grades.
• As principais empresas de inovação em saúde para trabalhar em saúde (2025).
Benefícios
• Médico, Visão, Dental, Aposentadoria com Employer Match e muito mais (20+ horas/semana)
• Para uma lista completa de benefícios, por favor clique aqui: Benefícios
Descrição do trabalho:
Um Professor Líder é responsável por manter um ambiente de aprendizagem seguro e saudável, para promover o desenvolvimento positivo de todas as crianças. Planos, direciona e coordena as atividades acadêmicas e não acadêmicas das crianças em nosso cuidado. Realizar objetivos de aprendizagem para todas as idades das crianças em seus cuidados / sala de aula. Sauda os pais e filhos na entrega / buscar. Garante que todas as tarefas diárias sejam realizadas corretamente e em tempo hábil, como o treinamento de fraldas/potty, lavanderia, mesas de limpeza, cadeiras, áreas de limpeza de fraldas antes e depois de cada uso, brinquedos limpos na hora do cochilo e/ou fim de cada turno, e estoque de suprimentos para o dia seguinte. Conhece e cumpre com a manutenção das relações de crianças/pessoal mandatados pelo Estado em todos os momentos e todos os demais regulamentos/normas estaduais, federais e de Acreditação. Informações adicionais sobre a posição dos candidatos qualificados
• Bônus de até $900
• Até 12 horas de pré-carregado Tempo pago
• Até $ 3.000 bônus de relocação
Educação
▪ Necessário: No mínimo 9 horas de faculdade relacionadas com a primeira infância ou MOA Educational Wavier obtidas mediante aluguel. Credencial CDA atual (Credencial Associada ao Desenvolvimento Infantil)
Experiência
▪ Preferido: 1-2 anos de experiência relacionada
Habilidades
▪ Excelentes habilidades de atendimento ao cliente.
▪ Excelente gestão do tempo, interpessoal, comunicação, organização, priorização, tomada de decisões e planejamento.
▪ Capaz de se apresentar em situações altamente estressantes, incluindo tempos de alto volume, tais como horários de entrega matinal e durante sobreposição (início do 2o turno) desembolso ou horário de coleta à tarde.
▪ É necessária uma triagem de saúde.
▪ Acesso anual bem - sucedido do Registro de Segurança de Cuidados Familiares.
▪ É necessário um teste anual de TB.
▪ Pelo menos 18 anos de idade.
▪ Imunitária T-Dap inicial
Licença/certificação/registo
▪ Necessário: Precisa obter a certificação de RCP/FA/AED Pediátrica Heartsaver no prazo de 30 dias após o aluguel
Ver o texto original em inglês
Facility:
Cox Child Care Center South: 950 E Primrose, Springfield, Missouri, United States of America, 65807





Department:
1115 Learning Center South
Scheduled Weekly Hours:
20
Hours:
Varied
Work Shift:
Rotating (United States of America)
CoxHealth is a leading healthcare system serving 25 counties across southwest Missouri and northern Arkansas. The organization includes six hospitals, 5 ERs, and over 80 clinics. CoxHealth has earned the following honors for workplace excellence:
• Named one of Modern Healthcare’s Best Places to work five times.
• Named one of America’s Greatest Workplaces, Greatest Workplaces in Healthcare (2025, 2026), Greatest Workplaces for Women (2023, 2024), and Greatest Workplaces for Diversity (2024) by Newsweek and Plant-A Insights Group .
• Acknowledged by Forbes as one of the Best Employers for New Grads.
• Healthcare Innovation's Top Companies to Work for in Healthcare (2025).
Benefits
• Medical, Vision, Dental, Retirement with Employer Match and more (20+ hrs/week)
• For a comprehensive list of benefits, please click here: Benefits | CoxHealth
Job Description:
A Lead Teacher is responsible for maintaining a safe and healthy learning environment, to promote the positive development of all children. Plans, directs and coordinates the academic and nonacademic activities of the children in our care. Carry out learning objectives for all ages of children in their care/classroom. Greets parents and children at drop off/pick up. Ensures that all daily tasks are completed correctly and in a timely manner, such as diapers/potty training, laundry, cleaning tables, chairs, diapering/toileting areas before and after each use, clean toys at naptime and/or end of each shift, and stocks supplies for the next day. Knows and complies with keeping state mandated child/staff ratios at all times and all other state, federal and Accreditation regulations/standards. Additional Information About the Position for Qualified Candidates
• Up to $900 Sign-On Bonus
• Up to 12 hours of front-loaded Paid Time Off
• Up to $3,000 Relocation bonus
Education
▪ Required: A minimum of 9 College hours related to early childhood OR MOA Educational Wavier obtained upon hire. OR Current CDA credential (Child Development Associate Credential)
Experience
▪ Preferred: 1-2 Years Related Experience
Skills
▪ Excellent customer service skills.
▪ Excellent time management, interpersonal, communication, organization, prioritizing, decision-making and planning skills.
▪ Able to perform in highly stressful situations, including high volume times such as morning drop off times and during overlap (start of 2nd shift) drop off/afternoon pickup times.
▪ Health Screening required.
▪ Successful annual clearance from Family Care Safety Registry.
▪ An annual TB test required.
▪ At least 18 years of age.
▪ Initital T-Dap immune
Licensure/Certification/Registration
▪ Required: Must obtain Heartsaver Pediatric CPR/FA/AED certification within 30 days of hire