Gerente de Recrutamento (Bilingue Mandarim)

Gotion Illinois New Energy Inc.

Local: Manteno, IL
Área: RH & Administrativo
Visto provável: H-1B
Vaga vista pela última vez em 20/07/2026

Vaga de Gerente de Recrutamento na Gotion, Inc. em Manteno, IL.

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Descrição da vaga

Tradução automática do anúncio original do empregador.

<div class="content-intro">A Gotion Inc. está sediada no Vale do Silício, CA, atualmente construindo uma instalação de manufatura em Manteno, IL, e possui centros de P&D em Ohio, China, Japão e Europa. Inovamos na próxima geração de tecnologias de veículos elétricos e armazenamento de energia (baterias de lítio e sistemas relacionados) com o objetivo de acelerar o transporte eletrificado e alcançar o desenvolvimento sustentável. A Gotion é impulsionada por uma empresa líder em tecnologia de baterias de energia que fornece soluções para veículos, incluindo a primeira rota de ônibus elétrico comercial em massa do mundo. A Gotion é um destino de carreira - não estamos simplesmente tentando preencher mais uma vaga, mas sim perseguir juntos o sonho da energia verde global! Oferecemos oportunidades excepcionais para indivíduos que buscam um ambiente de trabalho estimulante e desafiador. Todos são altamente valorizados e desempenham um papel vital no crescimento da nossa organização.</div>Gerente de Recrutamento (Bilingue em Mandarim Obrigatório) Localização: Manteno, IL Departamento: Recursos Humanos – Aquisição de Talentos Regime de Trabalho: 100% Presencial Resumo da Posição A Gotion está buscando um Gerente de Recrutamento (Bilingue em Mandarim) experiente para liderar nossa função de Aquisição de Talentos durante um período empolgante de rápido crescimento. Esta função é responsável por desenvolver e executar estratégias de recrutamento, liderando uma equipe de recrutadores que apoiam as áreas de manufatura, engenharia, operações, finanças, cadeia de suprimentos e funções corporativas. O Gerente de Recrutamento atuará como um parceiro de negócios estratégico tanto para a liderança nos EUA quanto na China, exigindo a capacidade de se comunicar efetivamente em inglês e mandarim para apoiar iniciativas de contratação, planejamento de força de trabalho e colaboração multifuncional.   O que você fará Liderança em Aquisição de Talentos <ul> <li>Liderar, treinar e desenvolver uma equipe de recrutadores e coordenadores de recrutamento para atingir as metas de contratação em múltiplas funções de negócios.</li> <li>Estabelecer prioridades de recrutamento, estratégias de contratação e expectativas de desempenho.</li> <li>Impulsionar a melhoria contínua dentro da organização de Aquisição de Talentos.</li> </ul> Planejamento Estratégico de Força de Trabalho <ul> <li>Parceria com executivos, líderes de RH e gerentes de contratação nos EUA e na China para prever as necessidades de força de trabalho e desenvolver planos estratégicos de recrutamento.</li> <li>Apoiar o crescimento organizacional alinhando estratégias de recrutamento aos objetivos de negócios.</li> </ul> Recrutamento de Ciclo Completo <ul> <li>Supervisionar o recrutamento de ciclo completo para posições de engenharia, manufatura, operações, finanças, cadeia de suprimentos, TI, qualidade e liderança.</li> <li>Recrutar pessoalmente para posições executivas, altamente técnicas e confidenciais, quando necessário.</li> </ul> Sourcing de Talentos e Desenvolvimento de Pipeline <ul> <li>Desenvolver estratégias inovadoras de sourcing usando LinkedIn Recruiter, networking, associações industriais, universidades, recrutamento militar, indicações e abordagem de candidatos passivos.</li> <li>Construir pipelines de talentos de longo prazo para posições críticas e de difícil preenchimento.</li> </ul> Operações de Recrutamento <ul> <li>Otimizar fluxos de trabalho de recrutamento, processos de ATS (preferencialmente Greenhouse), processos de entrevista e relatórios.</li> <li>Garantir uma experiência consistente e de alta qualidade para o candidato.</li> </ul> Análise e Relatórios <ul> <li>Monitorar KPIs de recrutamento, incluindo:</li> <ul> <li>Tempo de Preenchimento (Time-to-Fill)</li> <li>Tempo de Contratação (Time-to-Hire)</li> <li>Taxa de Aceitação de Ofertas</li> <li>Custo por Contratação</li> <li>Produtividade do Recrutador</li> <li>Métricas de Diversidade</li> </ul> <li>Apresentar o desempenho de recrutamento e previsões de contratação para a liderança executiva.</li> </ul> Marca Empregadora (Employer Branding) <ul> <li>Parceria com RH e Marketing para fortalecer a marca empregadora da Gotion.</li> <li>Representar a Gotion em universidades, feiras de carreira, organizações profissionais e eventos do setor.</li> </ul> Conformidade <ul> <li>Garantir que as práticas de recrutamento estejam em conformidade com as leis trabalhistas federais, estaduais e locais, e com as políticas da empresa.</li> <li>Manter documentação de contratação consistente e conformidade de processos.</li> </ul>   O que você trará <ul> <li>Bacharelado em Recursos Humanos, Administração de Empresas ou área relacionada (ou experiência equivalente).</li> <li>Proficiência bilingue em inglês e mandarim (falar, ler e escrever) é obrigatória.</li> <li>7+ anos de experiência progressiva em recrutamento, incluindo recrutamento técnico, de manufatura, engenharia e corporativo.</li> <li>3+ anos de experiência em liderança de recrutamento ou gestão de Aquisição de Talentos.</li> <li>Experiência liderando equipes de recrutamento em um ambiente de alto crescimento de manufatura, automotivo, baterias, industrial ou tecnologia.</li> <li>Experiência comprovada em parceria com líderes de negócios internacionais e partes interessadas multifuncionais.</li> <li>Forte conhecimento em planejamento de força de trabalho, estratégia de recrutamento, sourcing direto, marca empregadora e inteligência de mercado de talentos.</li> <li>Experiência com Sistemas de Rastreamento de Candidatos (preferencialmente Greenhouse), plataformas HRIS, LinkedIn Recruiter e análise de recrutamento.</li> <li>Excelentes habilidades de comunicação, coaching, negociação e organização.</li> <li>Capacidade de gerenciar múltiplas prioridades enquanto oferece um atendimento ao cliente excepcional para gerentes de contratação e candidatos.</li> </ul>   Qualificações Preferenciais <ul> <li>Experiência de trabalho em uma organização global ou multinacional.</li> <li>Experiência em suporte a operações de negócios nos EUA e na Ásia.</li> <li>Experiência em startups ou manufatura greenfield.</li> <li>Certificação SHRM-CP, SHRM-SCP, PHR, SPHR, AIRS ou LinkedIn Recruiter.</li> <li>Experiência em Lean Manufacturing ou Six Sigma.</li> </ul><div class="content-pay-transparency"><div class="pay-input"><div class="description">O salário base é uma parte do nosso pacote de remuneração total na Gotion e é determinado dentro de uma faixa. Isso oferece a você a oportunidade de progredir à medida que cresce e avança em sua carreira na Gotion. A faixa salarial base para esta função é mostrada abaixo e dependerá de suas habilidades, qualificações, experiências e localização.</div><div class="title">Faixa Salarial Esperada</div><div class="pay-range">$120,000—$150,000 USD</div></div></div><div class="content-conclusion">A Gotion Inc. orgulha-se de ser um empregador que oferece oportunidades iguais. Dedicamo-nos a promover uma força de trabalho diversificada que reflita as comunidades que servimos, cultivando uma cultura de inclusão e pertencimento, e garantindo oportunidades iguais de emprego para todos. Oferecemos oportunidades iguais a todos os indivíduos, independentemente de raça, credo, cor, religião, gênero, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero, origem nacional, deficiência, idade, informações genéticas, status de veterano, estado civil, gravidez ou condições relacionadas (incluindo amamentação), status parental, histórico criminal consistente com os requisitos legais ou qualquer outra característica protegida por lei. Na Gotion Inc., nos esforçamos para criar um ambiente onde todos se sintam valorizados, respeitados e capacitados para prosperar.</div>

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<div class="content-intro">Gotion Inc. is based in Silicon Valley, CA, currently building a Manufacturing facility in Manteno, IL and has R&D centers in Ohio, China, Japan and Europe. We innovate in the next generation electric vehicle and energy storage technologies (lithium batteries and related systems) with the aim to accelerate electrified transportation and achieve sustainable development. Gotion is powered by a leading power battery technology company that provides solutions for vehicles including the world's first mass commercial e-bus route. Gotion is a career destination - we are not simply attempting to just fill another job, but to pursue a dream of global green energy together! We offer outstanding opportunities to individuals seeking an exciting and challenging working environment. Everyone is highly valued and plays a vital role in the growth of our organization.</div>Recruiting Manager (Bilingual Mandarin Required) Location: Manteno, IL Department: Human Resources – Talent Acquisition Work Arrangement: 100% On-Site Position Summary Gotion is seeking an experienced Recruiting Manager (Bilingual Mandarin) to lead our Talent Acquisition function during an exciting period of rapid growth. This role is responsible for developing and executing recruiting strategies while leading a team of recruiters supporting manufacturing, engineering, operations, finance, supply chain, and corporate functions. The Recruiting Manager will serve as a strategic business partner to both U.S. and China-based leadership, requiring the ability to communicate effectively in English and Mandarin to support hiring initiatives, workforce planning, and cross-functional collaboration.   What You'll Do Talent Acquisition Leadership <ul> <li>Lead, coach, and develop a team of recruiters and recruiting coordinators to achieve hiring goals across multiple business functions.</li> <li>Establish recruiting priorities, hiring strategies, and performance expectations.</li> <li>Drive continuous improvement within the Talent Acquisition organization.</li> </ul> Strategic Workforce Planning <ul> <li>Partner with U.S. and China-based executives, HR leaders, and hiring managers to forecast workforce needs and develop strategic recruiting plans.</li> <li>Support organizational growth by aligning recruiting strategies with business objectives.</li> </ul> Full-Cycle Recruitment <ul> <li>Oversee full-cycle recruiting for engineering, manufacturing, operations, finance, supply chain, IT, quality, and leadership positions.</li> <li>Personally recruit for executive, highly technical, and confidential positions when needed.</li> </ul> Talent Sourcing & Pipeline Development <ul> <li>Develop innovative sourcing strategies using LinkedIn Recruiter, networking, industry associations, universities, military recruiting, referrals, and passive candidate outreach.</li> <li>Build long-term talent pipelines for critical and difficult-to-fill positions.</li> </ul> Recruiting Operations <ul> <li>Optimize recruiting workflows, ATS processes (Greenhouse preferred), interview processes, and reporting.</li> <li>Ensure a consistent, high-quality candidate experience.</li> </ul> Analytics & Reporting <ul> <li>Monitor recruiting KPIs including:</li> <ul> <li>Time-to-Fill</li> <li>Time-to-Hire</li> <li>Offer Acceptance Rate</li> <li>Cost-per-Hire</li> <li>Recruiter Productivity</li> <li>Diversity Metrics</li> </ul> <li>Present recruiting performance and hiring forecasts to executive leadership.</li> </ul> Employer Branding <ul> <li>Partner with HR and Marketing to strengthen Gotion's employer brand.</li> <li>Represent Gotion at universities, career fairs, professional organizations, and industry events.</li> </ul> Compliance <ul> <li>Ensure recruiting practices comply with federal, state, and local employment laws and company policies.</li> <li>Maintain consistent hiring documentation and process compliance.</li> </ul>   What You'll Bring <ul> <li>Bachelor's degree in Human Resources, Business Administration, or related field (or equivalent experience).</li> <li>Bilingual proficiency in English and Mandarin (speaking, reading, and writing) is required.</li> <li>7+ years of progressive recruiting experience, including technical, manufacturing, engineering, and corporate recruiting.</li> <li>3+ years of recruiting leadership or Talent Acquisition management experience.</li> <li>Experience leading recruiting teams in a high-growth manufacturing, automotive, battery, industrial, or technology environment.</li> <li>Proven experience partnering with international business leaders and cross-functional stakeholders.</li> <li>Strong knowledge of workforce planning, recruiting strategy, direct sourcing, employment branding, and talent market intelligence.</li> <li>Experience with Applicant Tracking Systems (Greenhouse preferred), HRIS platforms, LinkedIn Recruiter, and recruitment analytics.</li> <li>Excellent communication, coaching, negotiation, and organizational skills.</li> <li>Ability to manage multiple priorities while delivering exceptional customer service to hiring managers and candidates.</li> </ul>   Preferred Qualifications <ul> <li>Experience working for a global or multinational organization.</li> <li>Experience supporting U.S. and Asia-based business operations.</li> <li>Startup or greenfield manufacturing experience.</li> <li>SHRM-CP, SHRM-SCP, PHR, SPHR, AIRS, or LinkedIn Recruiter Certification.</li> <li>Lean Manufacturing or Six Sigma experience.</li> </ul><div class="content-pay-transparency"><div class="pay-input"><div class="description">Base pay is one part of our total compensation package at Gotion, and is determined within a range. This provides you with the opportunity to progress as you grow and advance your career at Gotion. The base pay range for this role is shown below, and will depend on your skills, qualifications, experiences, and location.</div><div class="title">Expected Pay Range</div><div class="pay-range">$120,000—$150,000 USD</div></div></div><div class="content-conclusion">Gotion Inc. is proud to be an equal opportunity employer. We are dedicated to fostering a diverse workforce that reflects the communities we serve, cultivating a culture of inclusion and belonging, and ensuring equal employment opportunities for all. We provide equal opportunity to all individuals regardless of race, creed, color, religion, gender, sexual orientation, gender identity or expression, national origin, disability, age, genetic information, veteran status, marital status, pregnancy or related conditions (including breastfeeding), parental status, criminal histories consistent with legal requirements, or any other characteristic protected by law. At Gotion Inc., we strive to create an environment where everyone feels valued, respected, and empowered to thrive.</div>

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Gerente de Recrutamento (Bilingue Mandarim)

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