Auxiliar de Serviços Ambientais II

Site: The Brigham and Women's Hospital, Inc. A Mass General Brigham conta com uma ampla gama de profissionais, incluindo médicos, enfermeiros, profissionais de negócios, especialistas em tecnologia, pesquisadores e analistas de sistemas para promover nossa missão. Como uma organização sem fins lucrativos, apoiamos o atendimento ao paciente, a pesquisa, o ensino e o serviço comunitário, esforçando-nos para oferecer um atendimento excepcional. Acreditamos que equipes de alto desempenho impulsionam descobertas médicas inovadoras e convidamos todos os candidatos a se juntarem a nós e vivenciarem o que significa fazer parte da Mass General Brigham. Resumo do Cargo Copilot said: Resumo Responsável pela segurança e limpeza de um hospital ou outra instalação de saúde. Esta posição requer cuidados ao paciente? Não Funções Essenciais • Varre, passa pano, encera, remove cera e lustra pisos; aspira e lava carpetes. • Tira o pó e lustra móveis, marcenaria, acessórios e equipamentos. • Lava paredes, tetos, marcenaria, painéis de portas, janelas, parapeitos, persianas e vidros de portas. • Esvazia, limpa e higieniza recipientes de lixo nas áreas designadas. • Limpa e higieniza instalações e acessórios sanitários conforme designado, incluindo pias, mictórios, vasos sanitários, espelhos, paredes e bebedouros; repõe suprimentos de banheiro conforme necessário. • Recolhe detritos ao redor do prédio. • Opera e controla máquinas de remoção de cera e polimento de alta e baixa velocidade. • Monta mesas, cadeiras e equipamentos em diversos ambientes para eventos especiais e atividades hospitalares normais. • Identifica e relata necessidades de manutenção predial nos prédios e instalações designados. Qualificações Educação Diploma de Ensino Médio ou equivalente preferencial Esta função aceita experiência em vez de diploma? Não Licenças e Credenciais Experiência Experiência de trabalho com equipamentos de limpeza e produtos químicos usados em hospitais e centros de saúde, 2-3 anos exigidos Conhecimentos, Habilidades e Capacidades - Fortes habilidades organizacionais com atenção aos detalhes e precisão. - Capacidade de trabalhar de forma independente, mas também de trabalhar em equipe. - Boas habilidades de comunicação e compreensão. Detalhes Adicionais da Vaga (se aplicável) Fim de semana e Feriado 16 horas - 7h às 15h30 Tipo de Trabalho Remoto Presencial Local de Trabalho 15 Francis Street Horas Semanais Programadas 16 Tipo de Funcionário Regular Turno de Trabalho Dia (Estados Unidos da América) Faixa Salarial $17.71 - $24.28/Hora Grau 2 Na Mass General Brigham, acreditamos em reconhecer e recompensar o valor único que cada membro da equipe traz para nossa organização. Nossa abordagem para determinar o salário base é abrangente, e qualquer oferta estendida levará em conta suas habilidades, experiência relevante, se aplicável, educação, certificações e outros fatores essenciais. As informações de salário base fornecidas oferecem uma estimativa com base nas qualificações mínimas do cargo; no entanto, não abrangem todos os elementos que contribuem para o seu pacote de remuneração total. Além do salário base competitivo, oferecemos benefícios abrangentes, oportunidades de avanço na carreira, diferenciais, prêmios e bônus, conforme aplicável, e programas de reconhecimento projetados para celebrar suas contribuições e apoiar seu crescimento profissional. Convidamos você a se candidatar, e nossa equipe de Aquisição de Talentos fornecerá uma visão geral do seu potencial pacote de remuneração e benefícios. Declaração EEO: 2200 The Brigham and Women's Hospital, Inc. é um Empregador de Oportunidades Iguais. Todos os candidatos qualificados receberão consideração para emprego sem distinção de raça, cor, credo religioso, origem nacional, sexo, idade, identidade de gênero, deficiência, orientação sexual, serviço militar, informações genéticas e/ou outro status protegido por lei. Garantiremos que todos os indivíduos com deficiência recebam acomodação razoável para participar do processo de candidatura ou entrevista, para desempenhar funções essenciais do cargo e para receber outros benefícios e privilégios de emprego. Para garantir acomodação razoável para indivíduos protegidos pela Seção 503 da Lei de Reabilitação de 1973, a Lei de Readaptação de Veteranos do Vietnã de 1974 e o Título I da Lei dos Americanos com Deficiência de 1990, os candidatos que necessitarem de acomodação no processo de candidatura podem entrar em contato com o RH em [telefone no portal]. Estrutura de Competências da Mass General Brigham Na Mass General Brigham, nossa estrutura de competências define como é uma liderança eficaz, especificando quais comportamentos são mais críticos para o desempenho bem-sucedido em cada nível de cargo. A estrutura é composta por dez competências (metade focada em Pessoas, metade focada em Desempenho) e são definidas por habilidades e comportamentos observáveis e mensuráveis que contribuem para a eficácia no local de trabalho e o sucesso na carreira. Essas competências são usadas para avaliar o desempenho, tomar decisões de contratação, identificar necessidades de desenvolvimento, mobilizar funcionários em nosso sistema e estabelecer um forte pipeline de talentos.