Vaga encerrada
Esta vaga saiu do ar em 13/07/2026. Os dados abaixo são o registro histórico — e logo abaixo estão vagas semelhantes abertas agora.
EB-3 SkilledEmpresa com aprovações comprovadas
REG. 315252
Gerente de Treinamento de Serviços Ambientais
Christiana Care Health Services, Inc.
✓ VERIFICADO · 1 green cards (PERM) aprovados nos últimos 12 mesesRegistros públicos do Departamento do Trabalho dos EUA (DOL).
- Local: Wilmington, DE
- Área: Serviços & Limpeza
- Visto provável: EB-3 Skilled
- Vaga vista pela última vez em 13/07/2026
Gerencia treinamentos da equipe de serviços ambientais/limpeza em Wilmington, DE, para a ChristianaCare.
Cadastro grátis — o contato e o link oficial da vaga ficam no portal.
Descrição da vaga
Tradução automática do anúncio original do empregador.
Detalhes da tarefa
Construir pessoas. Fortaleça as equipas. Melhorar o Cuidado do Paciente.
Se você é um líder de Serviços Ambientais que encontra a maior satisfação em desenvolver pessoas, melhorar o desempenho e fazer um impacto duradouro, esta é a sua oportunidade.
Na ChristianaCare, os Serviços Ambientais são mais do que manter espaços limpos, é criar ambientes de cura seguros para cada paciente, cada família e cada cuidador. Estamos buscando um Gerente de Treinamento de Serviços Ambientais inovador para construir e liderar um programa abrangente de treinamento e desenvolvimento de força de trabalho que fortaleça o engajamento do cuidador, promova a excelência operacional e melhore a experiência do paciente em nosso sistema de saúde.
Este papel de liderança recém-criado oferece a oportunidade de transição das demandas cotidianas das operações para uma posição estratégica focada no desenvolvimento da força de trabalho, aprendizagem inovadora e desempenho organizacional.
Como é o sucesso
Em seu primeiro ano, você vai ajudar:
• Fortalecer a retenção do cuidador no primeiro ano através de integração excepcional e desenvolvimento profissional.
• Criar uma experiência de integração padronizada e envolvente que prepare os cuidadores para o sucesso a longo prazo.
• Melhorar o desempenho da inspeção de Serviços Ambientais através da validação de educação, treinamento e competência.
• Desenvolver recursos de aprendizagem digital inovadores que apoiem cuidadores em vários campi.
• Promover uma cultura de responsabilização, aprendizagem contínua e excelência operacional.
Por que esta oportunidade é diferente
Este papel permite que você se concentre no que muitos líderes de Serviços Ambientais mais gostam; pessoas em desenvolvimento.
Você terá a oportunidade de:
• Construir um programa de treinamento em todo o sistema que influencia os cuidadores em um dos principais sistemas de saúde da região.
• Criar experiências de aprendizagem digital orientadas por instrutores, baseadas em simulação e que melhorem o desempenho e o cuidado ao paciente.
• Parceria com líderes em Serviços Ambientais, Prevenção de Infecção, Enfermagem, Qualidade e Instalações para apoiar a excelência organizacional.
• Ajudar a moldar o futuro da educação de Serviços Ambientais enquanto cresce dentro de uma organização comprometida em investir em seus cuidadores.
O que você vai fazer
Você vai liderar o desenvolvimento e prestação de serviços de educação ambiental por:
• Concepção e implementação de programas de integração, orientação e desenvolvimento profissional em curso.
• Criação de conteúdos de aprendizagem digital envolventes, incluindo módulos de aprendizagem electrónica e recursos educativos.
• Oferecer treinamento orientado por instrutor, baseado em simulação e prático que constrói confiança e competência do cuidador.
• Padronizar a formação, as competências e os materiais educativos em todo o sistema de saúde.
• Utilizando dados, resultados de inspeção e métricas de desempenho para impulsionar a melhoria contínua.
• Gerenciar a educação em Serviços Ambientais dentro do Sistema de Gestão de Aprendizagem (SLM) enquanto serve como treinador confiável e especialista em assuntos de assunto.
O que você vai trazer
Procuramos um líder envolvente e colaborativo que combine a experiência dos Serviços Ambientais com uma paixão pelo desenvolvimento de outros.
As qualificações preferenciais incluem:
• Experiência de liderança em Serviços Ambientais Progressivos, preferencialmente em ambiente de saúde.
• Experimente projetar e entregar programas de aprendizagem digital e orientado por instrutores.
• Experiência criando conteúdo de e-learning e utilizando sistemas de gerenciamento de aprendizagem (LMS).
• Conhecimento das operações de Serviços Ambientais, prevenção de infecções e normas regulatórias.
• Experiências de apoio, formação, validação de competências ou iniciativas de desenvolvimento da mão-de-obra.
• Excelente comunicação, facilitação, apresentação e habilidades de construção de relacionamentos.
• Fortes capacidades organizacionais, de gestão de projetos e de gestão de mudanças.
Educação:
• Licenciatura em Administração de Saúde, Educação, Serviços Ambientais, Desenvolvimento Organizacional ou um campo relacionado preferido.
Por que ChristianaCare?
Quando você se juntar ChristianaCare, você vai ajudar a construir algo significativo do zero. Seu trabalho fortalecerá o engajamento e retenção do cuidador, melhorará o desempenho operacional e contribuirá diretamente para ambientes mais seguros e experiências excepcionais para os pacientes e comunidades que atendemos.
Se você estiver pronto para ir além da gestão de operações e dedicar sua experiência ao desenvolvimento de pessoas, à inovação líder e à formação do futuro dos Serviços Ambientais, adoraríamos ouvir de você.
Período de pagamento por hora: $23.85 - $35.78
Esta taxa de pagamento / intervalo representa a boa fé de ChristianaCare e razoável estimativa de compensação no momento da postagem. O salário real dentro deste intervalo oferecido a um candidato bem sucedido dependerá de fatores individuais, incluindo sem limitações habilidades, experiência relevante, e qualificações como eles se relacionam com requisitos de trabalho específicos.
O Sistema de Saúde Christiana Care é um empregador de igualdade de oportunidades, firmemente comprometido em proibir a discriminação, cuja equipe é reflexiva de sua comunidade, e considera candidatos qualificados para cargos abertos sem respeito à raça, cor, sexo, religião, origem nacional, orientação sexual, informações genéticas, identidade ou expressão de gênero, idade, status de veterano, deficiência, gravidez, status de cidadania, ou qualquer outra característica protegida sob lei federal, estadual ou local aplicável.
Data de fim da publicação
9 de agosto de 2026
Declaração de Postagem EEO
ChristianaCare oferece um conjunto competitivo de benefícios empregados para maximizar o bem-estar de você e sua família, incluindo seguro de saúde, tempo de folga pago, aposentadoria, um programa de assistência ao empregado. Para saber mais sobre os nossos benefícios para as posições elegíveis visite
Ver o texto original em inglês
Job Details
Build People. Strengthen Teams. Improve Patient Care.
If you’re an Environmental Services leader who finds the greatest satisfaction in developing people, improving performance, and making a lasting impact, this is your opportunity.
At ChristianaCare, Environmental Services is about more than maintaining clean spaces, it’s about creating safe healing environments for every patient, every family, and every caregiver. We’re seeking an innovative Environmental Services Training Manager to build and lead a comprehensive training and workforce development program that strengthens caregiver engagement, advances operational excellence, and enhances the patient experience across our health system.
This newly created leadership role offers the opportunity to transition from the day-to-day demands of operations into a strategic position focused on workforce development, innovative learning, and organizational performance.
What Success Looks Like
In your first year, you’ll help:
• Strengthen first-year caregiver retention through exceptional onboarding and professional development.
• Create a standardized, engaging onboarding experience that prepares caregivers for long-term success.
• Improve Environmental Services inspection performance through education, coaching, and competency validation.
• Develop innovative digital learning resources that support caregivers across multiple campuses.
• Foster a culture of accountability, continuous learning, and operational excellence.
Why This Opportunity Is Different
This role allows you to focus on what many Environmental Services leaders enjoy most; developing people.
You’ll have the opportunity to:
• Build a system-wide training program that influences caregivers across one of the region’s leading health systems.
• Create instructor-led, simulation-based, and digital learning experiences that improve performance and patient care.
• Partner with leaders across Environmental Services, Infection Prevention, Nursing, Quality, and Facilities to support organizational excellence.
• Help shape the future of Environmental Services education while growing within an organization committed to investing in its caregivers.
What You’ll Do
You’ll lead the development and delivery of Environmental Services education by:
• Designing and implementing onboarding, orientation, and ongoing professional development programs.
• Creating engaging digital learning content, including e-learning modules and educational resources.
• Delivering instructor-led, simulation-based, and hands-on training that builds caregiver confidence and competency.
• Standardizing training, competencies, and educational materials across the health system.
• Utilizing data, inspection results, and performance metrics to drive continuous improvement.
• Managing Environmental Services education within the Learning Management System (LMS) while serving as a trusted coach and subject matter expert.
What You’ll Bring
We’re seeking an engaging, collaborative leader who combines Environmental Services expertise with a passion for developing others.
Preferred qualifications include:
• Progressive Environmental Services leadership experience, preferably within a healthcare environment.
• Experience designing and delivering instructor-led and digital learning programs.
• Experience creating e-learning content and utilizing Learning Management Systems (LMS).
• Knowledge of Environmental Services operations, infection prevention, and regulatory standards.
• Experience leading onboarding, coaching, competency validation, or workforce development initiatives.
• Outstanding communication, facilitation, presentation, and relationship-building skills.
• Strong organizational, project management, and change management abilities.
Education:
• Bachelor’s degree in Healthcare Administration, Education, Environmental Services, Organizational Development, or a related field preferred.
Why ChristianaCare?
When you join ChristianaCare, you’ll help build something meaningful from the ground up. Your work will strengthen caregiver engagement and retention, improve operational performance, and directly contribute to safer environments and exceptional experiences for the patients and communities we serve.
If you’re ready to move beyond managing operations and dedicate your expertise to developing people, leading innovation, and shaping the future of Environmental Services, we’d love to hear from you.
Hourly Pay Range: $23.85 - $35.78
This pay rate/range represents ChristianaCare’s good faith and reasonable estimate of compensation at the time of posting. The actual salary within this range offered to a successful candidate will depend on individual factors including without limitation skills, relevant experience, and qualifications as they relate to specific job requirements.
Christiana Care Health System is an equal opportunity employer, firmly committed to prohibiting discrimination, whose staff is reflective of its community, and considers qualified applicants for open positions without regard to race, color, sex, religion, national origin, sexual orientation, genetic information, gender identity or expression, age, veteran status, disability, pregnancy, citizenship status, or any other characteristic protected under applicable federal, state, or local law.
Post End Date
Aug 9, 2026
EEO Posting Statement
ChristianaCare offers a competitive suite of employee benefits to maximize the wellness of you and your family, including health insurance, paid time off, retirement, an employee assistance program. To learn more about our benefits for eligible positions visit [link no portal]
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