EB-3 SkilledEmpresa com histórico de patrocínio no governo

REG. 315588

Especialista em Inscrições 1 (Bilíngue em Espanhol Preferencial)

Denver Health and Hospital Authority

Auxílio no processo de inscrição de pacientes em hospital de Denver, com preferência por candidatos bilíngues em espanhol.

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Descrição da vaga

Tradução automática do anúncio original do empregador.

Nós estamos recrutando para um especialista em inscrição de missão 1 (Bi-lingual em espanhol Preferido) para se juntar à nossa equipe! Estamos com você para a jornada da vida. Na Denver Health, o propósito não é apenas algo em que acreditamos – é algo em que vivemos todos os dias, para a jornada da vida. Nossos Valores Respeitar □ Pertencia a responsabilização □ Transparência Departamento Serviços de inscrição Resumo da tarefa Sob supervisão geral, fornece apoio ao departamento de Serviços de Inscrição, incluindo entrada de dados no sistema CBMS do Estado e sistemas Denver Health. Analise todas as mensagens recebidas em caixas de e-mail apropriadas para Especialistas em Inscrição para atualizar casos de assistência médica do cliente. Envie correspondência do cliente devolvido para o endereço apropriado. Fornecer serviço ao cliente para inscrever clientes, incluindo responder perguntas sobre os requisitos do programa e documentação necessária para se inscrever nos programas apropriados. Funções essenciais : • Promover relações interpessoais positivas com colegas de trabalho, médicos, pacientes e visitantes. Trata todos os indivíduos com cortesia, dignidade, empatia e respeito; apresenta consistentemente comunicações verbais e não verbais cortês e respeitosas. (10%). • Analisa todos os documentos recebidos por e-mail, fax, e-mail no sistema Onbase. (10%). • Faz chamadas de saída aos clientes para verificar endereços. (10%) • Coleta arquivos de casos em resposta aos pedidos de auditoria interna e externa. (10%). • Compila e completa vários relatórios. (10%). • Dados de clientes de pesquisa no sistema CBMS do Estado, bem como comentários de casos. (10%). • Preenche todas as funções e responsabilidades de forma não discriminatória, independentemente da(s) faixa(s) etária(s), culturas, religiões, gênero, raça e orientação sexual dos pacientes/clientes aos quais o serviço está sendo prestado. (10%). • Participa em todas as reuniões, treinamentos e treinamentos relacionados ao departamento. (10%). • Satisfaz e demonstra apoio à visão, missão e valores da Denver Health. Apoia e adere ao Código de Conduta Sanitária de Denver. (10%). • Mantém uma aparência profissional de acordo com a política Denver Health Dress Code. (5%) • Mantém a frequência regular e previsível de acordo com a política de assistência à saúde de Denver (5%). • Pagamento por hora: $21.50 - $23.00 Educação : • Diploma do ensino médio ou GED necessário Experiência de trabalho: • 1-3 anos de experiência com serviço ao cliente Conhecimento, Competências e Habilidades: • Conhecimento de programas de assistência médica e/ou pública, incluindo Medicaid, CHP+, CICP, DFAP e Connect of Health Colorado. • Conhecimento do sistema de determinação da elegibilidade CBMS. • Habilidoso no pensamento analítico, resolução de problemas e melhoria do processo. • Habilidoso em fornecer excelente serviço ao cliente. • Capacidade de comunicar oralmente e por escrito de forma completa, clara e profissional. • Capacidade de coordenar e gerenciar simultaneamente várias funções, programas e tarefas em várias etapas de conclusão. • Capacidade de implementar consistentemente políticas e procedimentos de programa, departamento e organização. • Capacidade de trabalhar bem em equipes e independentemente para realizar projetos, e trabalhar com aqueles em todos os níveis da organização. • Capacidade de adaptação à mudança. • Preferência bilíngue • Proficiente em Microsoft Word, Excel e Outlook. • Conhecimento de CBMS e sistemas épicos. Deslocar Tipo de trabalho Regular Salário $21.18 - $29.65 / hr Benefícios Na Denver Health, cuidamos das pessoas que cuidam da nossa comunidade. Nossos benefícios são construídos para sustentar sua vida, sua família e seu futuro — com generosas férias pagas, licença parental totalmente paga, contribuições excepcionais para aposentadoria, cobertura integral de saúde e programas de bem-estar reconhecidos nacionalmente. Nós investimos em seu crescimento através da assistência à mensalidade, vias de avanço na carreira e desenvolvimento profissional — ao mesmo tempo que oferecemos vantagens financeiras significativas através da elegibilidade para o perdão de empréstimos e contribuições do empregador. Quando você se junta a Denver Health, você está se juntando a uma organização orientada pela missão que investe em você. Aqui está uma pequena lista de nossos programas de benefício: • Tempo de folga pago a partir de 28 dias por ano, incluindo férias, pessoal / doente, e 7 Férias • 100% de licença parental paga até 6 semanas • elegibilidade imediata para planos de aposentadoria com contribuição do empregador até 9,5% • Generosos planos médicos, dentários, de visão, além de empregador pago deficiência e seguro de vida. • Programas abrangentes de bem-estar, incluindo centro de fitness de funcionários no local localizado no campus principal de Denver Health e Centro RESTORE reconhecido nacionalmente • Livre RTD EcoPass (transporte público) • Programas de desconto para crianças e regalias exclusivas em grandes marcas, viagens e muito mais • Reembolso de propinas e assistência • Educação, coaching e oportunidades de desenvolvimento profissional através do Workforce Development Center (WFDC) que apoiam o crescimento interno da carreira e os caminhos de avanço • Programa profissional de avanço clínico e governança compartilhada • Empréstimo de Serviço Público Perdão (PSLF) empregador elegível + livre estudante empréstimo coaching e assistência navegando o programa PSLF • Corpo Nacional de Serviços de Saúde (NHCS) e Colorado Corpo de Serviços de Saúde (CHSC) empregador elegível Sobre Denver Health Denver Health é um sistema de saúde acadêmico integrado e de alta qualidade considerado um modelo para o país que inclui um Centro de Trauma Nível I, um centro médico de 555 leitos agudos, o 911 de Denver, o sistema de resposta médica de emergência, 10 centros de saúde da família, 19 centros de saúde escolares, Rocky Mountain Veneno & Segurança de Drogas, o Instituto de Saúde Pública de Denver Health, Denver Health Medical Plan e Denver Health Foundation. Como sistema de saúde principal e essencial da rede de segurança do Colorado, a Denver Health é uma organização orientada pela missão que tem fornecido milhões de cuidados descompensados para os não seguros a cada ano. Localizado perto do centro de Denver, Denver Health está a poucos minutos de muitas das atividades culturais e recreativas que Denver tem para oferecer. Denver Health é um empregador de igualdade de oportunidades (EOE). Valorizamos as ideias, talentos e contribuições únicas que refletem as necessidades da nossa comunidade. Todos os candidatos a emprego para posições sensíveis à segurança devem passar por um teste de droga pré-emprego, uma vez feita uma oferta condicional de emprego. Os candidatos serão considerados até que a posição seja preenchida.
Ver o texto original em inglês
We are recruiting for a mission-driven Enrollment Specialist 1 (Bi-Lingual in Spanish Preferred) to join our team! We're with you for life’s journey. At Denver Health, purpose isn’t just something we believe in—it’s something we live every day, for life’s journey. Our Values Respect | Belonging | Accountability | Transparency Department Enrollment Services Job Summary Under general supervision, provides support to the Enrollment Services department including data entry into the State CBMS system and Denver Health systems. Scan all incoming mail into appropriate email inboxes for Enrollment Specialists to update client medical assistance cases. Send out returned client correspondence to appropriate address. Provide customer service to enrollment clients, including answering questions regarding program requirements and documentation needed to enroll into the appropriate programs. Essential Functions : • Promotes positive interpersonal relationships with fellow employees, physicians, patients and visitors. Treats all individuals with courtesy, dignity, empathy, and respect; consistently displays courteous and respectful verbal and non-verbal communications. (10%) • Scans all documents received via email, fax, walk-in, and mail into Onbase system. (10%) • Makes outgoing calls to clients to verify addresses. (10%) • Collects case files in response to internal and external audit requests. (10%) • Compiles and completes various reports. (10%) • Research client data in State CBMS system as well as entering case comments. (10%) • Completes all duties and responsibilities in a non-discriminatory manner regardless of age group(s), cultures, religions, gender, race, and sexual orientation of the patients/clients to whom service is being provided. (10%) • Attends all department related meetings, trainings, and coaching. (10%) • Complies with and demonstrates support for the vision, mission, and values of Denver Health. Supports and adheres to the Denver Health Code of Conduct. (10%) • Maintains a professional appearance in accordance with the Denver Health Dress Code policy. (5%) • Maintains regular and predictable attendance in accordance with the Denver Health Attendance policy. (5%) • Hourly Pay: $21.50 - $23.00 Education : • High School Diploma or GED Required Work Experience : • 1-3 years of experience with customer service Required Knowledge, Skills and Abilities : • Knowledge of medical and/or public assistance programs including Medicaid, CHP+, CICP, DFAP, and Connect of Health Colorado health plans. • Knowledge of the eligibility determination system CBMS. • Skilled in analytical thinking, problem solving, and process improvement. • Skilled in providing excellent customer service. • Ability to communicate orally and in writing in a thorough, clear, and professional manner. • Ability to simultaneously coordinate and manage several functions, programs, and tasks in various stages of completion. • Ability to consistently implement program, department and organizational policies and procedures. • Ability to work well in teams and independently to get projects done, and to work with those at all levels of the organization. • Ability to adapt to change. • Bilingual preferred • Proficient in Microsoft Word, Excel, and Outlook. • Knowledge of CBMS and Epic systems. Shift Work Type Regular Salary $21.18 - $29.65 / hr Benefits At Denver Health, we take care of the people who take care of our community. Our benefits are built to support your life, your family, and your future — with generous paid time off, fully paid parental leave, exceptional retirement contributions, comprehensive health coverage, and nationally recognized well-being programs. We invest in your growth through tuition assistance, career advancement pathways, and professional development — while also offering meaningful financial advantages through loan forgiveness eligibility and employer contributions. When you join Denver Health, you’re joining a mission-driven organization that invests in you. Here is a small list of our benefit programs: • Paid time off starting at 28 days per year, inclusive of vacation, personal/sick, and 7 Holidays • 100% paid parental leave up to 6 weeks • Immediate eligibility for retirement plans with employer contribution up to 9.5% • Generous medical, dental, vision plans in addition to employer paid disability and life insurance. • Comprehensive well-being programs including on-site employee fitness center located on Denver Health main campus and nationally recognized RESTORE Center • Free RTD EcoPass (public transportation) • Childcare discount programs & exclusive perks on large brands, travel, and more • Tuition reimbursement & assistance • Education, coaching, and professional development opportunities through the Workforce Development Center (WFDC) that support internal career growth and advancement pathways • Professional clinical advancement program & shared governance • Public Service Loan Forgiveness (PSLF) eligible employer+ free student loan coaching and assistance navigating the PSLF program • National Health Service Corps (NHCS) and Colorado Health Service Corps (CHSC) eligible employer About Denver Health Denver Health is an integrated, high-quality academic healthcare system considered a model for the nation that includes a Level I Trauma Center, a 555-bed acute care medical center, Denver’s 911 emergency medical response system, 10 family health centers, 19 school-based health centers, Rocky Mountain Poison & Drug Safety, the Public Health Institute at Denver Health, Denver Health Medical Plan and Denver Health Foundation. As Colorado’s primary, and essential, safety-net healthcare system, Denver Health is a mission-driven organization that has provided millions in uncompensated care for the uninsured each year. Located near downtown Denver, Denver Health is just minutes away from many of the cultural and recreational activities Denver has to offer. Denver Health is an equal opportunity employer (EOE). We value the unique ideas, talents and contributions reflective of the needs of our community. All job applicants for safety-sensitive positions must pass a pre-employment drug test, once a conditional offer of employment has been made. Applicants will be considered until the position is filled.
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