H-1BEmpresa com aprovações comprovadas
REG. 3158911
Auditor Sênior - Equipe de Auditoria Financeira e Operacional
Ochsner Clinic Foundation
✓ VERIFICADO · 13 green cards (PERM) aprovados nos últimos 12 mesesRegistros públicos do Departamento do Trabalho dos EUA (DOL).
- Local: New Orleans New Orleans Region, LA
- Área: Finanças & Negócios
- Visto provável: H-1B
- Vaga vista pela última vez em 20/07/2026
Auditor sênior em New Orleans, LA; Ochsner Clinic Foundation com 14 aprovações PERM nos últimos 12 meses.
Cadastro grátis — o contato e o link oficial da vaga ficam no portal.
Descrição da vaga
Tradução automática do anúncio original do empregador.
Fizemos um grande progresso desde que abrimos as portas em 1942, mas uma coisa nunca mudou: nosso compromisso em servir, curar, liderar, educar e inovar. Acreditamos que cada prêmio conquistado, cada recorde quebrado e cada paciente ajudado é resultado dos funcionários dedicados que preenchem nossos corredores.
Na Ochsner, quer você trabalhe com pacientes todos os dias ou dê suporte àqueles que trabalham, você está fazendo a diferença e isso importa. Venha fazer a diferença na Ochsner Health e descubra seu futuro hoje!
Este cargo realiza auditorias, projetos ou investigações designadas para toda a organização e suas subsidiárias e garante que os objetivos sejam alcançados. O ocupante conduz e documenta entrevistas, realiza e documenta trabalhos de teste de auditoria, e analisa e apresenta conclusões orais e escritas para a gerência do departamento e da organização. Este cargo educa e auxilia os funcionários e a gerência na aplicação e melhoria dos controles internos para mitigar riscos e lidera quaisquer auditores assistentes designados para seus projetos. Este cargo demonstra ações consistentes com as “Expectativas” da empresa à medida que as tarefas são realizadas diariamente. Para desempenhar este cargo com sucesso, um indivíduo deve ser capaz de realizar cada tarefa essencial de forma satisfatória. Os requisitos listados abaixo são representativos do conhecimento, habilidade e/ou capacidade exigidos. Acomodações razoáveis podem ser feitas para permitir que indivíduos qualificados com deficiência realizem as tarefas essenciais.
Esta descrição de cargo é um resumo das principais tarefas e responsabilidades do cargo e da posição. Não pretende ser uma lista abrangente ou completa de tarefas e responsabilidades. O conteúdo está sujeito a alterações a critério da empresa.
Educação
Necessário - Bacharelado em Contabilidade, Finanças, Negócios, Reembolso/Operações de Saúde ou área de saúde relacionada
Desejável - Mestrado em Contabilidade, Finanças, Administração de Empresas ou Administração em Saúde
Experiência Profissional
Necessário - 2 anos de experiência em Auditoria, Compliance ou Operações em uma empresa baseada em serviços ou no setor financeiro
Desejável - 2 anos de experiência em Auditoria em contabilidade pública ou organização de saúde
Certificações
Necessário - CPA, CIA, CFE, CISA ou certificação relacionada no momento da contratação
* 6 anos de experiência em Auditoria, Compliance ou Operações podem ser aceitos em substituição à certificação.
Conhecimentos, Habilidades e Capacidades (KSAs)
• Aptidão para analisar dados, pessoas e situações, determinar erros e problemas nos dados e formular soluções viáveis e práticas.
• Proficiência em informática e familiaridade com software de auditoria padrão; conhecimento de amostragem estatística e software de auditoria CAAT’s.
• Boas habilidades verbais e escritas, incluindo habilidades básicas de entrevista. Capacidade de realizar comunicações multimodais que transmitam uma compreensão clara das necessidades únicas de diferentes públicos.
• Capacidade de interagir com indivíduos de diversas origens culturais, de todas as idades e em todos os níveis da organização, tanto interna quanto externamente, de forma positiva para influenciar e construir relacionamentos eficazes e atingir objetivos compartilhados.
• Conceitos de controle interno, especificamente conhecimento de objetivos de controle, atividades de controle, terminologia e práticas; análise de processos de negócios e práticas de avaliação de risco; o papel da governança corporativa e suas relações com o comitê de auditoria, conselho e gerência executiva e operacional; padrões de documentação geralmente aceitos; e as operações que impactam os relatórios financeiros e a tecnologia da informação. Compreensão de estruturas de controle (modelo COSO, modelo COBIT) e Padrões e Orientações do IIA.
• Capaz de atuar com o mais alto senso de integridade, exercendo julgamento imparcial e sem preconceitos em nome do bem-estar da empresa.
• Assume novas oportunidades e desafios difíceis com senso de urgência, alta energia e entusiasmo. Usa os meios mais eficazes e eficientes para realizar tarefas, com foco na melhoria contínua.
• Espírito cooperativo ao trabalhar com outros na busca pela resolução de problemas, equilibrado com uma abordagem tenaz ao lidar com questões de exposição a riscos.
• A capacidade de viajar para várias clínicas ou centros/locais de operação.
• Boas habilidades organizacionais e de priorização, incluindo a capacidade de concluir tarefas com supervisão mínima. Responsabiliza a si mesmo e aos outros pelo cumprimento pontual dos compromissos.
• Habilidades em liderar e treinar outros, bem como trabalhar como parte de uma equipe e colaborar com colegas.
• Conhecimento de operações de saúde.
• Capacidade de visualizar o processo tanto nos detalhes do projeto discreto quanto no contexto da organização maior em que reside e entidades relacionadas; capaz de avaliar riscos e controles em departamentos e funções fora de projetos individuais.
Tarefas do Cargo
• Lidera auditores da equipe ou avalia de forma independente e objetiva o design e a eficácia dos processos de gestão de risco do cliente para atingir razoavelmente os objetivos, garantir a conformidade e proteger os ativos da empresa; determina se esses processos podem ser confiáveis.
• Lidera auditores da equipe ou coordena, planeja e executa planos de engajamento de forma independente, identificando lacunas e oportunidades de melhoria, fazendo recomendações sobre ações corretivas e fornecendo acompanhamento para garantir que a remediação ocorra em tempo hábil.
• Mantém comunicações com a liderança do departamento e a liderança da organização, concluindo com o relatório de resultados que sejam precisos, oportunos e significativos para os usuários. Obtém a concordância da liderança sobre as observações e riscos identificados.
• Conclui projetos e tarefas até ou antes da data-alvo acordada, incluindo o trabalho da equipe subordinada. Comunica rapidamente os obstáculos para atingir a data de conclusão, reprioriza cronogramas e reavalia os objetivos do projeto para garantir que os recursos sejam dedicados às prioridades mais altas.
• Desenvolve/mantém conhecimento prático de leis e orientações do setor para estabelecer, testar e relatar sobre áreas designadas da organização, e auxilia no fornecimento de treinamento quando aplicável. Lidera atividades designadas da Equipe Principal.
• Participa de outras metas, atividades e tarefas departamentais, incluindo iniciativas de Melhoria da Qualidade.
Viagens necessárias a critério da Gerência.
Outras tarefas relacionadas conforme necessário. As declarações acima descrevem apenas a natureza geral e o nível de trabalho. Não são uma lista exaustiva de todas as responsabilidades, tarefas e habilidades exigidas. Outras tarefas podem ser adicionadas, ou esta descrição alterada a qualquer momento.
Mantém-se informado sobre as leis federais, estaduais e locais atuais, padrões de acreditação ou requisitos de agências reguladoras que se aplicam à área de responsabilidade designada e garante a conformidade com todas essas leis, regulamentos e padrões.
Este empregador mantém e cumpre seu Programa de Compliance e Privacidade e Padrões de Conduta, incluindo o relato imediato de quaisquer comportamentos ou condutas antiéticas ou questionáveis conhecidas ou suspeitas; segurança do paciente/funcionário, privacidade do paciente e/ou outras preocupações relacionadas à conformidade.
O empregador é um Empregador de Oportunidades Iguais. Todos os candidatos qualificados receberão consideração para emprego sem distinção de raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade de gênero, origem nacional, status de veterano protegido ou status de deficiência.
Demandas Físicas e Ambientais
As demandas físicas descritas aqui são representativas daquelas que devem ser atendidas por um funcionário para realizar com sucesso as funções essenciais deste cargo. Acomodações razoáveis podem ser feitas para permitir que indivíduos com deficiência realizem as funções essenciais.
Exercer até 10 libras de força ocasionalmente (Ocasionalmente: atividade ou condição existe até 1/3 do tempo) e/ou uma quantidade insignificante de força frequentemente (Frequentemente: atividade ou condição existe de 1/3 a 2/3 do tempo) para levantar, carregar, empurrar, puxar ou mover objetos de outra forma. O trabalho sedentário envolve ficar sentado na maior parte do tempo, mas pode envolver caminhar ou ficar em pé por breves períodos. Os cargos são sedentários se caminhar e ficar em pé forem necessários apenas ocasionalmente e todos os outros critérios sedentários forem atendidos.
A rotina normal não envolve exposição a sangue, fluidos corporais ou tecidos e, como parte de seu emprego, os ocupantes não são chamados a realizar ou auxiliar em cuidados de emergência ou primeiros socorros.
O ocupante não tem risco ocupacional de exposição a doenças transmissíveis.
Você está pronto para fazer a diferença? Inscreva-se hoje!
Ochsner Health não considera um indivíduo um candidato até que ele tenha se inscrito formalmente para a posição aberta neste site de carreiras.
Consulte a descrição do cargo para determinar se a posição em que você está interessado é remota ou presencial. Indivíduos que residem e trabalharão nas seguintes áreas não são elegíveis para cargos de trabalho remoto: Colorado, Califórnia, Havaí, Illinois, Maryland, Massachusetts, Minnesota, Nova Jersey, Nova York, Vermont, Washington e Washington D.C.
A Ochsner Health se esforça para tornar nosso site acessível a todos os usuários. Se você deseja entrar em contato conosco sobre a acessibilidade do nosso site, ou se precisar de uma acomodação para concluir o processo de inscrição, entre em contato com nosso Centro de Soluções ao Funcionário de RH em [telefone no portal] (selecione a opção 1) ou [contato no portal]. Estas informações de contato são apenas para solicitações de acomodação e não podem ser usadas para consultar o status das inscrições.
A Ochsner é um empregador de oportunidades iguais. Todos os candidatos qualificados receberão consideração para emprego sem distinção de qualquer classe legalmente protegida, incluindo veteranos protegidos e indivíduos com deficiência.
Ver o texto original em inglês
We've made a lot of progress since opening the doors in 1942, but one thing has never changed - our commitment to serve, heal, lead, educate, and innovate. We believe that every award earned, every record broken and every patient helped is because of the dedicated employees who fill our hallways.
At Ochsner, whether you work with patients every day or support those who do, you are making a difference and that matters. Come make a difference at Ochsner Health and discover your future today!
This job performs assigned audits, projects or investigations for the entire organization and its subsidiaries and ensures objectives are achieved. The incumbent conducts and documents interviews, performs and documents audit test work, and analyzes and presents oral and written conclusions to department and organization management. This job educates and assists employees and management in applying and improving internal controls to mitigate risks and leads any assisting auditors assigned to their projects. This
job demonstrates actions consistent with the company's “Expectations” as duties are performed on a daily basis. To perform this job successfully, an individual must be able to perform each essential duty satisfactorily. The requirements listed below are representative of the knowledge, skill, and/or ability required. Reasonable accommodations may be made to enable qualified individuals with disabilities to perform the
essential duties.
This job description is a summary of the primary duties and responsibilities of the job and position. It is not intended to be a comprehensive or all-inclusive listing of duties and responsibilities. Contents are subject to change at the company's discretion.
Education
Required - Bachelor's degree in Accounting, Finance, Business, Healthcare Reimbursement/Operations, or related healthcare field
Preferred - Master’s degree in Accounting, Finance, Business Administration, or Healthcare Administration
Work Experience
Required - 2 years of Audit, Compliance, or Operations experience in a service-based company or financial industry
Preferred - 2 years of Audit experience in public accounting or healthcare organization
Certifications
Required - CPA, CIA, CFE, CISA, or related certification at time of hire
* 6 years of Audit, Compliance, or Operations experience may be accepted in lieu of certification.
Knowledge Skills and Abilities (KSAs)
• Aptitude to analyze data, people and situations, determine errors and problems in the data, and formulate workable and practical solutions.
• Computer proficiency and familiarity with standard audit software; knowledge of statistical sampling and audit software CAAT’s
• Good verbal and written skills, including basic interviewing skills. Ability to deliver multi-mode communications that convey a clear understanding of the unique needs of differing audiences.
• Ability to interact with individuals of diverse cultural backgrounds, of all ages, and at all levels of the organization, both internal and external, in a positive manner to influence and build effective relationships and meet shared objectives.
• Internal control concepts, specifically knowledgable of control objectives, control activities, terminology, and practices; business process analysis and risk assessment practices; the role of corporate governance and its relationships with the audit committee, board, and executive and operating management; generally accepted documentation standards; and the operations that impact financial reporting and information technology. Understanding of control frameworks (COSO model, COBIT model) and IIA Standards & Guidance.
• Able to function with the highest sense of integrity, exercising unprejudiced and unbiased judgment on behalf of the company's welfare.
• Takes on new opportunities and tough challenges with a sense of urgency, high energy, and enthusiasm. Uses the most effective and efficient means to accomplish tasks, with a focus on continuous improvement.
• Cooperative spirit in working with others in seeking resolution to problems balanced with a tenacious approach when dealing with risk-exposure issues.
• The ability to travel to various clinics or operation centers/sites
• Good organizational and prioritization skills, including the ability to complete assignments with minimal supervision. Hold self and others accountable to meet commitments timely.
• Skills in leading and coaching others as well as working as part of a team and collaborating with colleagues.
• Knowledge of healthcare operations.
• Ability to view process both in the detail of the discrete project and in context of larger organization in which it resides and related entities; able to assess risks and controls across departments and functions outside of individual projects.
Job Duties
• Leads staff auditors or independently and objectively evaluates design and effectiveness of client risk management processes to reasonably achieve objectives, ensure compliance, and protect company assets; determines whether these processes can be relied upon.
• Leads staff auditors or independently coordinates, plans, and executes engagement plans, identifying gaps and improvement opportunities, making recommendations on corrective action, and providing follow-up to ensure remediation occurs in a timely manner.
• Maintains communications with department leadership, and organization leadership, concluding with reporting of results that are accurate, timely, and meaningful to users. Gains leadership concurrence on observations and risks identified.
• Completes projects and assignments by or before the agreed-upon target date, including the work of subordinate staff. Quickly communicates obstacles to achieving target completion date, reprioritizes schedules, and reevaluates project's objectives to ensure resources are dedicated to highest priorities.
• Develops/maintains working knowledge of laws and industry guidance for establishing, testing, and reporting on assigned areas of the organization, and assists in providing training when applicable. Leads assigned Core Team activities.
• Participates in other departmental goals, activities and assignments, including Quality Improvement initiatives.
Travel required at the discretion of Management.
Other related duties as required. The above statements describe the general nature and level of work only. They are not an exhaustive list of all required responsibilities, duties, and skills. Other duties may be added, or this description amended at any time.
Remains knowledgeable on current federal, state and local laws, accreditation standards or regulatory agency requirements that apply to the assigned area of responsibility and ensures compliance with all such laws, regulations and standards.
This employer maintains and complies with its Compliance & Privacy Program and Standards of Conduct, including the immediate reporting of any known or suspected unethical or questionable behaviors or conduct; patient/employee safety, patient privacy, and/or other compliance-related concerns.
The employer is an Equal Opportunity Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, protected veteran status, or disability status.
Physical and Environmental Demands
The physical demands described here are representative of those that must be met by an employee to successfully perform the essential functions of this job. Reasonable accommodations may be made to enable individuals with disabilities to perform the essential functions.
Exerting up to 10 pounds of force occasionally (Occasionally: activity or condition exists up to 1/3 of the time) and/or a negligible amount of force frequently (Frequently: activity or condition exists from 1/3 to 2/3 of the time) to lift, carry, push, pull, or otherwise move objects. Sedentary work involves sitting most of the time, but may involve walking or standing for brief periods of time. Jobs are sedentary if walking and standing are required only occasionally and all other sedentary criteria are met.
Normal routine involves no exposure to blood, body fluid or tissue and as part of their employment, incumbents are not called upon to perform or assist in emergency care or first aid.
The incumbent has no occupational risk for exposure to communicable diseases.
Are you ready to make a difference? Apply Today!
Ochsner Health does not consider an individual an applicant until they have formally applied to the open position on this careers website.
Please refer to the job description to determine whether the position you are interested in is remote or on-site. Individuals who reside in and will work from the following areas are not eligible for remote work position: Colorado, California, Hawaii, Illinois, Maryland, Massachusetts, Minnesota, New Jersey, New York, Vermont, Washington, and Washington D.C.
Ochsner Health endeavors to make our site accessible to all users. If you would like to contact us regarding the accessibility of our website, or if you need an accommodation to complete the application process, please contact our HR Employee Solution Center at [telefone no portal] (select option 1) or [contato no portal] . This contact information is for accommodation requests only and cannot be used to inquire about the status of applications.
Ochsner is an equal opportunity employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to any legally protected class, including protected veterans and individuals with disabilities.
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