Oficial de Segurança

Resumo do Cargo Responsável por manter um ambiente seguro e tranquilo para todos os indivíduos nas dependências do hospital. Sob supervisão geral e seguindo políticas e procedimentos padronizados, é responsável por manter um ambiente seguro e ordenado e pela proteção das instalações e edifícios externos da Corewell Health, incluindo a segurança de todos os funcionários, visitantes e pacientes. Esta posição pode exigir que os Oficiais de Segurança Armada obtenham a certificação Public Act 330 e estarão aptos a efetuar prisões por contravenções, devendo concluir os requisitos de certificação PA 330 da Polícia do Estado de Michigan. Funções Essenciais • Patrulhar o campus a pé e em veículo (ou de bicicleta, conforme designado). Oferece assistência como abrir portas internas ou realizar auxílio motorizado externo, estando sempre atento a atividades suspeitas e violações de segurança • Aceita e executa várias tarefas no posto designado e auxilia pacientes, visitantes e funcionários. Aplica as regras, regulamentos e políticas do hospital conforme apropriado • Trabalha auxiliando no Centro de Operações de Segurança, monitorando telefones, alarmes, câmeras e tráfego de rádio • Fornece relatórios estatísticos de segurança para clientes internos e alta gestão sobre desempenho de segurança, estratégias/iniciativas de melhoria e questões de conformidade, conforme necessário • Preenche diariamente relatórios ou registros designados ou autogerados sobre todas as atividades, irregularidades e investigações; registra todas as chamadas e aceita e registra todos os artigos perdidos. Envia relatórios para gerentes e executivos • Investiga crimes suspeitos nas dependências do hospital e locais externos, prepara relatórios e avalia dados pertinentes e outras documentações necessárias. Coopera com as autoridades policiais em reclamações • Fornece escoltas de segurança e outras assistências a funcionários, visitantes ou pacientes conforme as condições exigirem para segurança ou conforme designado • Responde a consultas de rotina e direciona visitantes para áreas apropriadas, evita o acesso não autorizado a áreas restritas • Usa habilidades proativas de desescalada verbal não violenta para neutralizar situações voláteis envolvendo pacientes, funcionários e visitantes sem escalar o evento sem escalar o evento para um incidente violento. • Auxilia a equipe de enfermagem com o manejo físico/contenção de pacientes conforme ordenado por um médico • Ao lidar com agressores que não sejam pacientes, usa táticas defensivas e o continuum de força aprovado pelo MCOLES, se necessário, para salvaguardar vidas e o bem-estar de funcionários, pacientes e visitantes • Pode ser necessário possuir, portar e utilizar Armas Eletrônicas de Condução, tasers e outras armas em conjunto com o continuum de força do MCOLES, conforme determinado pela política da Corewell Health • Pode fornecer RCP (Ressuscitação Cardiopulmonar)/primeiros socorros em caso de emergência médica nas dependências ou em áreas públicas até que a equipe médica treinada possa chegar do Departamento de Emergência (cuidados agudos) ou do Corpo de Bombeiros Local (ambulatorial), conforme a lei EMTALA (Emergency Medical Treatment and Labor Act) • Auxilia a equipe do Departamento de Emergência com procedimentos de Hazmat/Descontaminação, incluindo vestir e retirar PAPRs/trajes Tyvek e fornecer segurança e manter a ordem na área de descontaminação • Relata e responde a incidentes de incêndio e/ou riscos de segurança • Inspeciona aparelhos de combate a incêndio, extintores; ajuda com exercícios de incêndio, desastres e outras emergências programados regularmente. • Libera restos mortais de pacientes para agências apropriadas ou funerárias Em locais onde o PA 330 está em vigor, todos os deveres essenciais acima mais: • Utilizar diligente e apropriadamente a Autoridade Policial para prender por crimes graves e contravenções nas Propriedades da Corewell Health sob a Lei de Michigan (PA 330) • Utilizar diligente e apropriadamente a autoridade de emissão de citações/multas e aplicação de portarias sob a Lei de Michigan (PA 330) e portarias municipais locais. Qualificações Requerido • Diploma de Ensino Médio ou equivalente • Mínimo de dois a três anos de experiência de trabalho relacionada à aplicação da lei como policial; segurança hospitalar, segurança corporativa, policial da reserva ou polícia militar • A capacidade de assumir o comando e direcionar outros em emergências ou outros incidentes perigosos • Uso de Dispositivos de Controle Eletrônico (ECD) - requer aprovação e autorização do Diretor - requer uma licença atual de Porte de Pistola (CPL) e conclusão bem-sucedida do Curso de Treinamento especializado em Taser • LIC-Carteira de Motorista - STATE_MI Estado de Michigan na contratação • CRT-Suporte Básico de Vida (BLS) - AHA (American Heart Association) 90 Dias • CRT-Desfibrilador Externo Automático (AED) - UNKNOWN Desconhecido 90 Dias • CRT-Primeiros Socorros - AHA American Heart Association 90 Dias Preferencial • Graduação em uma Academia de Polícia regulamentada pelo estado. Pode considerar outras experiências relacionadas ao controle de multidões e segurança. Sobre a Corewell Health Como membro da equipe da Corewell Health, você desempenhará um papel essencial na entrega de cuidados de saúde personalizados aos nossos pacientes, membros e nossas comunidades. Estamos comprometidos em cultivar e investir em VOCÊ. Nossas equipes de primeira linha são compostas por colaboradores, líderes e inovadores que continuam a construir sobre uma declaração de missão compartilhada - melhorar a saúde, incutir humanidade e inspirar esperança. Junte-se a um sistema de saúde reconhecido nacionalmente com uma visão ambiciosa de avanço contínuo e excelência. Como a Corewell Health cuida de você • Pacote de benefícios abrangente para atender aos seus objetivos financeiros, de saúde e de equilíbrio entre vida profissional e pessoal. Saiba mais aqui . • Programa de pagamento sob demanda alimentado pela Payactiv • Diretório de descontos com ofertas nas coisas que importam para você, como restaurantes, planos de telefone, spas e muito mais! • Proteção opcional contra roubo de identidade, seguro residencial e automotivo • Opções de aposentadoria tradicional e Roth com contribuição de serviço e economia correspondente • A elegibilidade para benefícios é determinada pelo tipo e status de emprego Localização Principal SITE - Dearborn Hospital - 18101 Oakwood Blvd - Dearborn Nome do Departamento Security - Dearborn Hosp Tipo de Emprego Tempo integral Turno Noite (Estados Unidos da América) Horas Semanais Programadas 40 Horas de Trabalho 13:30 às 22:00 Dias Trabalhados Variável Frequência de Fim de Semana Finais de semana variáveis MEMBROS ATUAIS DA EQUIPE COREWELL HEALTH – Por favor, inscreva-se através de Find Jobs na sua conta de membro da equipe Workday. Este site de carreira é apenas para membros que não fazem parte da equipe da Corewell Health. A Corewell Health está comprometida em fornecer um ambiente seguro para nossos membros da equipe, pacientes, visitantes e comunidade. Exigimos um local de trabalho livre de drogas e exigimos que os membros da equipe cumpram o requisito de vacina MMR, Varicela, Tdap e Influenza se estiverem em uma categoria de local de trabalho presencial ou híbrido. Estamos comprometidos em apoiar potenciais membros da equipe que necessitam de acomodações razoáveis para participar do processo de candidatura ao emprego, para realizar as funções essenciais de um trabalho ou para desfrutar de benefícios e privilégios iguais de emprego devido a uma deficiência, gravidez ou crença religiosa sinceramente mantida. A Corewell Health concede igualdade de oportunidades de emprego a todas as pessoas qualificadas, sem levar em conta raça, cor, origem nacional, sexo, deficiência, idade, religião, informações genéticas, estado civil, altura, peso, gênero, gravidez, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero, status de veterano ou qualquer outra categoria legalmente protegida. Uma cultura interconectada e colaborativa, onde todos são incentivados a trazer seu eu completo para o trabalho, é vital para a saúde da nossa organização. Como sistema de saúde, defendemos a equidade à medida que cuidamos de nossos pacientes, nossas comunidades e uns aos outros. De workshops que desenvolvem inteligência cultural aos nossos grupos de recursos de inclusão para que as pessoas encontrem comunidade e empoderamento no trabalho, dedicamo-nos a recursos contínuos que promovem nossos valores de diversidade, equidade e inclusão em tudo o que fazemos. Convidamos aqueles que compartilham nosso compromisso a se juntarem à nossa equipe. Você pode solicitar assistência para concluir o processo de inscrição ligando para [telefone no portal].