H-1BEmpresa com histórico de patrocínio no governo
REG. 3182803
Educador - Técnico Cirúrgico
Singing River Health System
- Local: Ocean Springs, MS
- Área: Educação
- Visto provável: H-1B
- Vaga vista pela última vez em 20/07/2026
Educador adjunto para técnicos cirúrgicos no Singing River Health System em Ocean Springs, MS. Empresa com 3 aprovações de visto nos últimos 12 meses.
Cadastro grátis — o contato e o link oficial da vaga ficam no portal.
Descrição da vaga
Tradução automática do anúncio original do empregador.
No Singing River Health System, cuidar não é apenas parte do trabalho — está em nosso DNA. Seja salvando vidas, dando suporte nos bastidores ou estando presente para nossa comunidade, trazemos energia, coração e dedicação todos os dias.
Com orgulho, paixão e compromisso, melhoraremos a saúde e salvaremos vidas em nossa comunidade todos os dias.
Turno:
Segunda - Sexta (7h - 16h)
Local:
Singing River Healthcare Academy
Resumo da Descrição do Cargo
Descrição do Cargo
Visão Geral da Posição:
Classificação da Posição: Adjunto Contratado; Temporário; Financiado por Subsídio
Status de Financiamento: Esta posição é apoiada por financiamento externo de subsídio e está condicionada à aprovação do subsídio, disponibilidade contínua de fundos, necessidades do programa e demanda de matrículas.
Prazo de Nomeação: Nomeação temporária pela duração do período do programa financiado por subsídio ou conforme determinado de outra forma pela necessidade organizacional.
O Educador CST desenvolve e ministra um currículo envolvente alinhado aos padrões de acreditação para programas de Tecnologia Cirúrgica e Assistência Cirúrgica Primária. O Educador CST utiliza uma variedade de métodos instrucionais, incluindo palestras, laboratórios, simulações e rotações clínicas. O Educador CST facilita o aprendizado dos alunos por meio de comunicação eficaz, promovendo um ambiente de aprendizado positivo e de apoio. O Educador CST avalia o progresso do aluno por meio de avaliações escritas e práticas, fornecendo feedback construtivo para orientar a melhoria. O Educador CST colabora com preceptores e locais clínicos para garantir uma experiência de aprendizado perfeita para os alunos. O Educador CST participa de iniciativas de desenvolvimento de programas e melhoria contínua. O Educador CST mantém registros precisos e completos dos alunos.
O Educador CST participará do desenvolvimento de programas e atividades educacionais formais e informais em um esforço para melhorar os padrões de qualidade e resultados, bem como as expectativas de desempenho da equipe. O Educador CST atua como um recurso e educador para sua equipe de saúde sobre novas políticas, procedimentos, equipamentos e informações de saúde. O Educador CST está ciente das pesquisas atuais em sua divisão de prática de enfermagem e prestação de cuidados e facilita a implementação de iniciativas de Prática Baseada em Evidências. O Educador CST participa ativamente de um atendimento ao cliente excepcional e aceita a responsabilidade de manter relacionamentos que sejam igualmente respeitosos com todos. O Educador CST deve estar disposto a ajustar seus horários conforme necessário ou conforme designado (noites/madrugadas/fins de semana) para atender às necessidades educacionais da equipe.
ISENÇÃO DE RESPONSABILIDADE: Esta não é necessariamente uma lista exaustiva de todas as responsabilidades, deveres, habilidades, esforços, requisitos ou condições de trabalho associados ao cargo. Embora pretenda ser um reflexo preciso do cargo atual, a administração reserva-se o direito de revisar o cargo ou exigir que outras ou diferentes tarefas sejam realizadas conforme designado.
Educação:
Diploma de Associado exigido. Bacharelado em área relacionada (por exemplo, Ciências da Saúde, Educação) preferencial.
Licença:
N/A
Certificações:
Tecnólogo Cirúrgico Certificado (CST) exigido.
Deve ter treinamento de desescalada concluído até o final da orientação da posição (90 dias); deve ter o nível apropriado de treinamento de desescalada.
Experiência:
Mínimo de (2) anos de experiência em ambiente de ensino. Experiência como Tecnólogo Cirúrgico Certificado (CST) exigida.
Reporta-se a:
Diretor de Operações de RH
Supervisiona:
Estudantes/Aprendizes
Demandas Físicas:
O trabalho é moderadamente ativo: envolve sentar-se com requisitos frequentes de movimentar-se pelo escritório, movimentar-se pela instalação e viajar para outra instalação dentro da área de atendimento do SRHS. O trabalho envolve exercer uma quantidade insignificante de força frequentemente para levantar, carregar, empurrar, puxar ou mover objetos de outra forma, incluindo o corpo humano.
O trabalho envolve o uso de muitos movimentos físicos na execução das atividades diárias de trabalho; sujeito à exposição a fluidos corporais, escarro e tecidos, que podem carregar o risco de doenças infecciosas. O trabalho envolve o uso de movimentos repetitivos: movimentos substanciais dos pulsos, mãos e/ou dedos ao operar equipamentos de escritório padrão, como teclado de computador.
O trabalho envolve ser capaz de perceber a natureza do som em níveis normais de fala com ou sem correção; a capacidade de fazer discriminações finas no som. O trabalho requer visão próxima e acuidade e a capacidade de ajustar o olho para trazer um objeto para um foco nítido, ou seja, desviar o olhar da visualização de um monitor de computador para formulários/material impresso que estão mais próximos para comparar dados com visão próxima.
Deve ser capaz de ficar ativo por longos períodos de tempo sem sentir fadiga indevida. Deve ser capaz de trabalhar nos horários designados com a compreensão de que mudanças podem ser instituídas de acordo com as necessidades do hospital para dias de folga, turnos ou fins de semana.
Demandas Mentais:
Deve demonstrar faculdades mentais aguçadas/avaliação e habilidades de tomada de decisão. Deve demonstrar habilidades superiores de comunicação/fala/enunciação para receber e dar informações pessoalmente e por telefone. Deve demonstrar fortes habilidades de comunicação escrita e verbal. Deve possuir estabilidade emocional propícia para lidar com altos níveis de estresse. Deve demonstrar capacidade de trabalhar sob pressão e cumprir prazos.
Atenção aos detalhes e a capacidade de realizar multitarefas em situações complexas são necessárias. Deve ter a capacidade de manter relacionamentos de trabalho colaborativos e respeitáveis em todo o SRHS e outras organizações
Demandas Especiais:
Deve possuir habilidades superiores de atendimento ao cliente e etiqueta profissional. Deve possuir conhecimento proficiente e capacidade de usar um computador (deve ser proficiente em teclado) e outras tecnologias de escritório (ou seja, telefone, fax, etc.), MS Outlook e Word.
Deve ser capaz de demonstrar julgamento clínico apropriado e aplicar habilidades profissionais apropriadas a uma população de pacientes de todas as idades.
O trabalho exige viajar por toda a área de atendimento do SRHS para fornecer educação em nível de divisão em várias unidades e em um ambiente de sala de aula formal – com o funcionário fornecendo seu próprio transporte.
Se você está procurando propósito, trabalho em equipe e um lugar onde o que você faz realmente importa, você encontrou. Vamos fazer grandes coisas juntos. Inscreva-se agora e junte-se à nossa equipe.
Ver o texto original em inglês
At Singing River Health System, caring isn’t just part of the job — it’s in our DNA. Whether we’re saving lives, supporting behind the scenes, or showing up for our community, we bring the energy, heart, and hustle every single day.
With pride, passion, and commitment, we will improve health and save lives in our community every day.
Shift:
Monday - Friday (7am - 4pm)
Location:
Singing River Healthcare Academy
Job Description Summary
Job Description
Position Overview:
Position Classification: Contract Adjunct; Temporary; Grant-Funded
Funding Status: This position is supported by external grant funding and is contingent upon grant approval, continued funding availability, program needs, and enrollment demand.
Appointment Term: Temporary appointment for the duration of the grant-funded program period or as otherwise determined by organizational need.
The CST Educator develops and delivers an engaging curriculum aligned with accreditation standards for Surgical Technology and Surgical First Assist programs. The CST Educator utilizes a variety of instructional methods including lectures, labs, simulations, and clinical rotations. The CST Educator facilitates student learning through effective communication, fostering a positive and supportive learning environment. The CST Educator evaluates student progress through written and practical assessments, providing constructive feedback to guide improvement. The CST Educator collaborates with preceptors and clinical sites to ensure a seamless learning experience for students. The CST Educator participates in program development and continuous improvement initiatives. The CST Educator maintains accurate and complete student records.
The CST Educator will participate in the development of formal and informal education programs and activities in an effort to improve quality standards and outcomes as well as staff performance expectations. The CST Educator serves as a resource and educator to their health care team on new policies, procedures, equipment, and healthcare information. The CST Educator is cognizant of current research in their division of nursing practice and care delivery and facilitates the implementation of Evidence Based Practice initiatives. The CST Educator actively participates in outstanding customer service and accepts responsibility in maintaining relationships that are equally respectful to all. The CST Educator must be willing to adjust their hours as needed or as assigned (evenings/nights/weekends) to meet the educational needs of the staff.
DISCLAIMER: This is not necessarily an exhaustive list of all responsibilities, duties, skills, efforts, requirements or working conditions associated with the job. While this intends to be an accurate reflection of the current job, management reserves the right to revise the job or to require that other or different tasks performed as assigned.
Education:
Associate’s Degree required. Bachelor's degree in a related field (e.g., Health Sciences, Education) preferred.
License:
N/A
Certifications:
Certified Surgical Technologist (CST) required.
Must have de-escalation training completed by the end of position orientation (90 days); must have appropriate level of de-escalation training.
Experience:
Minimum (2) years of experience in a teaching environment. Experience as a Certified Surgical Technologist (CST) required.
Reports to:
Director of HR Operations
Supervises:
Students/Apprentices
Physical Demands:
Work is moderately active: involves sitting with frequent requirements to move about the office, move about the facility, and to travel to another facility within the SRHS service area. Work involves exerting a negligible amount of force frequently to lift, carry, push, pull, or otherwise move objects, including the human body.
Work involves using many physical motions in performing daily work activities; subject to exposure of body fluids, sputum and tissues, which may carry the hazard of infectious disease. Work involves using repetitive motions: substantial movements of the wrists, hands, and or fingers while operating standard office equipment such as computer keyboard.
Work involves being able to perceive the nature of sound at normal speaking levels with or without correction; the ability to make fine discriminations in sound. Work requires close visual and acuity and the ability to adjust the eye to bring an object into sharp focus, i.e. shift gaze from viewing a computer monitor to forms/printed material that are closer to compare data at close vision.
Must be able to be active for extended periods of time without experiencing undue fatigue. Must be able to work schedules assigned with the understanding that changes may be instituted according to the needs of the hospital for off days, shifts or weekends.
Mental Demands:
Must demonstrate keen mental faculties/assessment and decision making abilities. Must demonstrate superior communication/speaking/enunciation skills to receive and give information in person and by telephone. Must demonstrate strong written and verbal communication skills. Must possess emotional stability conducive to dealing with high stress levels. Must demonstrate ability to work under pressure and meet deadlines.
Attention to detail and the ability to multi-task in complex situations is required. Must have the ability to maintain collaborative and respectable working relationships throughout SRHS and other organizations
Special Demands:
Must possess superior customer service skills and professional etiquette. Must possess proficient knowledge and ability to use a computer (must be keyboard proficient) and other office technology (i.e., telephone, fax, etc.), MS Outlook and Word.
Must be able to demonstrate appropriate clinical judgment and apply appropriate professional skills to a patient population of all ages.
Job requires traveling throughout the SRHS service area to provide education at the division level on various units and in a formal classroom setting – with the employee providing his/her own transportation.
If you’re looking for purpose, teamwork, and a place where what you do truly matters, you’ve found it. Let’s do big things together. Apply now and join our team.
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