H-1BEmpresa com histórico de patrocínio no governo
REG. 3182960
Analista de Aplicações/Instrutor III
Singing River Health System
- Local: Pascagoula, MS
- Área: Tecnologia
- Visto provável: H-1B
- Vaga vista pela última vez em 20/07/2026
Analista de sistemas e instrutor em Pascagoula, MS. Empresa com histórico de 3 aprovações migratórias nos últimos 12 meses.
Cadastro grátis — o contato e o link oficial da vaga ficam no portal.
Descrição da vaga
Tradução automática do anúncio original do empregador.
No Singing River Health System, cuidar não é apenas parte do trabalho — está em nosso DNA. Estejamos salvando vidas, dando suporte nos bastidores ou nos fazendo presentes para nossa comunidade, trazemos energia, coração e dedicação todos os dias.
Com orgulho, paixão e compromisso, melhoraremos a saúde e salvaremos vidas em nossa comunidade todos os dias.
Turno:
Segunda - Sexta (8h - 16h30)
Local:
Singing River Pascagoula Hospital
Resumo da Descrição do Cargo
Descrição do Cargo
Visão Geral da Posição:
O Analista de Aplicações III possui conhecimento avançado de cada aplicação apropriada e atua como uma ponte entre fornecedores, usuários finais e membros da equipe. O Analista III conduz a comunicação diária regular com equipes internas, fornecedores de aplicações, representantes clínicos e de negócios, bem como especialistas no assunto para adaptar o(s) sistema(s) às necessidades da organização. Ele/Ela auxilia na realização de análises profundas e complexas de fluxos de trabalho, coleta de dados, detalhes de relatórios e outras questões técnicas associadas ao uso de diferentes aplicações, conforme necessário. O Analista III é um contato de suporte e trabalha com outros membros da equipe na coordenação de esforços e atualizações de status com usuários finais e partes interessadas operacionais.
AVISO LEGAL: Esta não é necessariamente uma lista exaustiva de todas as responsabilidades, deveres, habilidades, esforços, requisitos ou condições de trabalho associadas ao cargo. Embora pretenda ser um reflexo preciso do cargo atual, a gerência reserva-se o direito de revisar o cargo ou exigir que outras ou diferentes tarefas sejam realizadas conforme designado.
Educação:
Diploma de ensino médio ou equivalente exigido. Bacharelado em ciência da computação, matemática, área clinicamente relacionada ou experiência podem ser considerados.
Licença:
Conforme apropriado para a equipe na qual o Analista III será contratado. Não limitado a Enfermagem, Terapia Respiratória, Radiologia, Codificação, etc.
Certificações:
Certificações atuais em aplicações Epic. Deve manter a(s) certificação(ões) Epic, incluindo a conclusão do treinamento necessário para manter a certificação.
Experiência:
Um mínimo de três a quatro (3-4) anos de experiência no desenvolvimento, implementação, operação ou manutenção de sistemas de informação em um sistema de prestação de cuidados de saúde integrado, incluindo hospitais e/ou ambientes clínicos. Experiência anterior em instalação com bancos de dados e interfaces de sistemas de saúde em hospitais e/ou ambientes clínicos ou com um fornecedor de sistemas de saúde é necessária. Experiência na execução de gestão de projetos em projetos de médio a grande porte é necessária.
Reporta-se a:
Gerente de Ciclo de Receita e Ambulatorial de Sistemas de Informação ou Gerente de Aplicações Clínicas.
Supervisiona:
Nenhum
Demandas Físicas:
O trabalho é moderadamente sedentário: envolve estar sentado com requisitos regulares para se movimentar pelo escritório, movimentar-se pelas instalações e viajar para outra instalação dentro da área de atendimento do SRHS. O trabalho envolve exercer uma quantidade insignificante de força frequentemente para levantar, carregar, empurrar, puxar ou mover objetos de outra forma, incluindo o corpo humano. O trabalho envolve o uso de movimentos repetitivos: movimentos substanciais dos pulsos, mãos e/ou dedos ao operar equipamentos de escritório padrão, como teclado de computador, copiadora e teclado numérico.
O trabalho envolve ser capaz de perceber a natureza do som em níveis normais de fala com ou sem correção; a capacidade de fazer discriminações finas no som. O trabalho requer acuidade visual próxima e a capacidade de ajustar o olho para trazer um objeto para um foco nítido, ou seja, desviar o olhar da visualização de um monitor de computador para formulários/material impresso que estão mais próximos para comparar dados com visão de perto.
Deve ser capaz de ficar ativo por longos períodos de tempo sem sentir fadiga indevida. Deve ser capaz de trabalhar em horários flexíveis. O trabalho requer participação em um cronograma de plantão rotativo com outros membros da equipe Epic.
Demandas Mentais:
Deve ter conhecimento das operações aplicáveis para as quais a posição requer.
Deve demonstrar faculdades mentais aguçadas/avaliação e habilidades de tomada de decisão. Deve demonstrar habilidades de comunicação/fala/enunciação para receber e dar informações pessoalmente e por telefone. Deve possuir estabilidade emocional propícia para lidar com altos níveis de estresse. Deve demonstrar capacidade de trabalhar sob pressão e cumprir prazos.
Deve demonstrar a capacidade de aprender e se adaptar rapidamente em um ambiente de ritmo acelerado e ter a capacidade de trabalhar de forma independente. O trabalho requer uma combinação de habilidades analíticas, clínicas, financeiras e administrativas de nível intermediário a complexo.
Demandas Especiais:
Deve demonstrar um conhecimento profundo dos fluxos de trabalho para projetar e executar soluções de software que resolvam problemas de negócios ou clínicos. Deve ter conhecimento intermediário de uma variedade de aplicações de software de computador em processamento de texto, planilhas, banco de dados e software de apresentação (MS Outlook, Word, Excel, Access, PowerPoint, Visio).
Viagens para fora do estado para fins educacionais são necessárias. Deve ter uma carteira de motorista válida, pois o trabalho pode exigir viagens por toda a área de atendimento do SRHS - com o funcionário fornecendo seu próprio transporte.
Se você está procurando por propósito, trabalho em equipe e um lugar onde o que você faz realmente importa, você encontrou. Vamos fazer grandes coisas juntos. Inscreva-se agora e junte-se à nossa equipe.
Ver o texto original em inglês
At Singing River Health System, caring isn’t just part of the job — it’s in our DNA. Whether we’re saving lives, supporting behind the scenes, or showing up for our community, we bring the energy, heart, and hustle every single day.
With pride, passion, and commitment, we will improve health and save lives in our community every day.
Shift:
Monday - Friday (8am-4:30pm)
Location:
Singing River Pascagoula Hospital
Job Description Summary
Job Description
Position Overview:
The Application Analyst III has advanced knowledge of each appropriate application and serves as a bridge between vendors, end users and team members. The Analyst III conducts regular day-to-day communication with internal teams, application vendors, clinical and business representatives, as well as subject matter experts to tailor the different system(s) to fit the organization's needs. He/She assists in performing in-depth and complex analysis of workflows, data collection, report details, and other technical issues associated with the use of different applications as needed. The Analyst III is a support contact and works with other members of the team in coordinating efforts and status updates with end users and operational stake holders.
DISCLAIMER: This is not necessarily an exhaustive list of all responsibilities, duties, skills, efforts, requirements or working conditions associated with the job. While this intends to be an accurate reflection of the current job, management reserves the right to revise the job or to require that other or different tasks performed as assigned.
Education:
High school diploma or equivalent required. Bachelor’s Degree in computer science, mathematics, clinically related field or experience may be considered.
License:
As appropriate for the Team the Analyst III will be hired into. Not limited to Nursing, Respiratory Therapy, Radiology, Coding, etc.
Certifications:
Current certifications in Epic applications. Must maintain Epic certification(s) including the completion of required training to maintain certification.
Experience:
A minimum of three to four (3-4) years’ experience in developing, implementing, operating, or maintaining information systems in an integrated healthcare delivery system, to include hospitals and/or clinic settings. Previous installation experience with healthcare systems databases and interfaces in hospitals and/or clinic settings or with a healthcare system vendor required. Project management execution experience on medium to large projects required.
Reports to:
Manager Information System Revenue Cycle & Ambulatory or Manager of Clinical Applications.
Supervises:
None
Physical Demands:
Work is moderately sedentary: involves sitting with regular requirements to move about the office, move about the facility, and to travel to another facility within the SRHS service area. Work involves exerting a negligible amount of force frequently to lift, carry, push, pull, or otherwise move objects, including the human body. Work involves using repetitive motions: substantial movements of the wrists, hands, and/or fingers while operating standard office equipment such as computer keyboard, copier, and 10-key.
Work involves being able to perceive the nature of sound at normal speaking levels with or without correction; the ability to make fine discriminations in sound. Work requires close visual acuity and the ability to adjust the eye to bring an object into sharp focus, i.e. shift gaze from viewing a computer monitor to forms/printed material that are closer to compare data at close vision.
Must be able to be active for extended periods of time without experiencing undue fatigue. Must be able to work flexible hours. Work requires participation in a rotating on-call schedule with other members of the Epic team.
Mental Demands:
Must have knowledge of applicable operations for which the position requires.
Must demonstrate keen mental faculties/assessment and decision making abilities. Must demonstrate communication/speaking/enunciation skills to receive and give information in person and by telephone. Must possess emotional stability conducive to dealing with high stress levels. Must demonstrate ability to work under pressure and meet deadlines.
Must demonstrate the ability to learn and adapt quickly in a fast paced environment and have the ability to work independently. Work requires a combination of intermediate to complex analytical, clinical, financial and administrative abilities.
Special Demands:
Must demonstrate a thorough understanding of workflows in order to design and execute software solutions that solve business or clinical problems. Must have intermediate knowledge of a variety of computer software applications in word processing, spreadsheets, database and presentation software (MS Outlook, Word, Excel, Access, PowerPoint, Visio).
Out of state travel for education purposes required. Must have a valid driver license as job may require traveling throughout the SRHS service area - with the employee providing his/her own transportation.
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