H-1BEmpresa com histórico de patrocínio no governo
REG. 3183081
Gerente - Aplicações Ambulatoriais
Singing River Health System
- Local: Pascagoula, MS
- Área: Tecnologia
- Visto provável: H-1B
- Vaga vista pela última vez em 20/07/2026
Gerente de aplicações ambulatoriais no Singing River Health System em Pascagoula, MS. Empresa com 3 processos de imigração aprovados nos últimos 12 meses.
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Descrição da vaga
Tradução automática do anúncio original do empregador.
No Singing River Health System, cuidar não faz apenas parte do trabalho — está em nosso DNA. Quer estejamos salvando vidas, apoiando os bastidores ou aparecendo para nossa comunidade, trazemos energia, coração e agitação todos os dias.
Com orgulho, paixão e compromisso, vamos melhorar a saúde e salvar vidas em nossa comunidade todos os dias.
Shift:
Seg - 8h às 16h30
Após horas e fins de semana, conforme necessário para o papel
Deve ser Epic Ambulatory Certified com certificação atual documentada
Deve ter experiência anterior Liderança nos últimos 3 anos.
Localização:
Hospital Cantante do Rio Pascagoula
Resumo da Descrição do Trabalho
Descrição do trabalho
Visão geral da posição:
O Gerente, Aplicações Ambulatórias, lidera, supervisiona e gerencia as operações diárias das Aplicações Ambulatórias e do Programa de Conexão Comunitária. O Gerente planeja, organiza, equipe, direciona e controla as funções dentro do departamento ou unidade de trabalho. Ele/Ela garante que as políticas, procedimentos e práticas das unidades de trabalho estejam em conformidade com os padrões de atendimento ao paciente estabelecidos pelo Singing River Heath System e outros organismos credenciadores ou reguladores; e garante que a mais alta qualidade dos serviços e entrega de produtos seja mantida por cada unidade de trabalho.
O Gerente, Ambulatório de Aplicações, assume as responsabilidades profissionais para auxiliar na direção e gestão das atividades necessárias para a implementação e manutenção de aplicações informáticas clínicas, conforme apropriado. Ele/Ela serve como uma ligação entre usuários finais e a equipe de Sistemas de Informação. Ele/Ela realiza análise aprofundada de modelos de dados, coleta de dados, criação de relatórios e outras questões técnicas associadas ao uso de software analítico de negócios e associados. Ele/Ela mantém um conhecimento e compreensão de interfaces humano-computador, ciência informática aplicada, uso significativo e gestão do conhecimento, apoio à liderança, questões sociotécnicas, pesquisa em informática e análise de fluxo de trabalho. Trabalha em uma relação cooperativa e consultiva com a Equipe de Liderança Sênior, Equipe de Gestão de Enfermeiros, Liderança auxiliar, Liderança do Departamento de TI e outras disciplinas sob a direção do Diretor de Aplicações e Relatórios. Atua como mentor, defensor, contato, educador, recurso e solucionador de problemas para coordenar essas atividades. A expectativa é que todas as funções desempenhadas estejam de acordo com os procedimentos e políticas do Sistema de Saúde Singing River, organização de acreditação e orientação e publicações para funcionários de saúde.
DISCLAIMER: Esta não é necessariamente uma lista exaustiva de todas as responsabilidades, deveres, competências, esforços, requisitos ou condições de trabalho associadas ao trabalho. Embora isto pretenda ser um reflexo preciso do trabalho atual, a gerência reserva-se o direito de rever o trabalho ou exigir que outras ou diferentes tarefas executadas como atribuído.
Educação:
Licenciatura em Saúde, Administração de Empresas, Sistemas de Informação, Ciência da Computação (ou área relacionada) necessária. Mestrado em Administração de Empresas ou Administração de Saúde preferido.
Licença:
Prefere estar atualmente licenciado para praticar no estado de Mississippi, conforme apropriado, na área de enfermagem, fisioterapia respiratória, etc.
Certificações:
Certificação(ões) atual(ais) no módulo Epic exigido(s) no (ou nos 90 dias seguintes) início do trabalho (deve ser necessária formação continuada completa).
Várias certificações épicas ou certificação como Project Management Professional (PMP) do Instituto de Gestão de Projetos preferido.
Deve ter formação de desfasamento concluída até ao final da orientação de posição (90 dias); deve ter um nível adequado de formação desfasamento.
Experiência:
Um mínimo de cinco (5) anos de experiência em desenvolver, implementar, operar ou manter sistemas de informação em um sistema integrado de prestação de cuidados de saúde, para incluir hospitais e/ou ambientes clínicos necessários. Experiência de instalação prévia com bases de dados e interfaces de sistemas de saúde em hospitais e/ou clínicas ou com um fornecedor de sistemas de saúde necessário. Experiência de equipes líderes de indivíduos e a capacidade de gerenciar pessoal e projetos efetivamente necessários
Mínimo de dois (2) anos de experiência em Liderança necessária. As equipas líderes são preferidas.
Relatórios para:
Director, Aplicações e Relatórios
Supervisores:
Atribuído Leads e analistas dentro Ambulatory Applications centros de custos.
Demandas físicas:
O trabalho é moderadamente ativo: envolve sentar-se com requisitos frequentes para mover-se sobre o escritório, mover-se sobre a instalação, e viajar para outra instalação dentro da área de serviço SRHS. O trabalho envolve exercer uma quantidade insignificante de força frequentemente para levantar, carregar, empurrar, puxar ou mover objetos, incluindo o corpo humano.
O trabalho envolve o uso de muitos movimentos físicos na realização de atividades de trabalho diário; sujeito à exposição de fluidos corporais, escarro e tecidos, que podem acarretar o risco de doenças infecciosas. O trabalho envolve o uso de movimentos repetitivos: movimentos substanciais dos pulsos, mãos e ou dedos durante o funcionamento de equipamentos de escritório padrão, como teclado de computador.
O trabalho envolve ser capaz de perceber a natureza do som em níveis normais de fala com ou sem correção; a capacidade de fazer boas discriminações no som. O trabalho requer uma visão e acuidade próximas e a capacidade de ajustar o olho para colocar um objeto em foco agudo, ou seja, desviar o olhar da visualização de um monitor de computador para formas/material impresso que estão mais perto de comparar dados em visão próxima.
Deve ser capaz de estar ativo por longos períodos de tempo sem sentir fadiga indevida. Deve ser capaz de trabalhar horários atribuídos com o entendimento de que mudanças podem ser instituídas de acordo com as necessidades do hospital para dias de folga, turnos ou fins de semana.
Demandas Mentais:
Deve demonstrar faculdades mentais agudas / avaliação e habilidades de tomada de decisão. Deve demonstrar habilidades superiores de comunicação/falar/enunciar para receber e dar informações pessoalmente e por telefone. Deve demonstrar fortes habilidades de comunicação escrita e verbal. Deve possuir estabilidade emocional conducente a lidar com altos níveis de estresse. Deve demonstrar capacidade de trabalhar sob pressão e cumprir prazos.
Atenção aos detalhes e a capacidade de multitarefa em situações complexas é necessária. Deve ter a capacidade de manter relações de trabalho colaborativas e respeitáveis em todo o SRSH e outras organizações.
Demandas especiais:
Deve possuir habilidades superiores de atendimento ao cliente e etiqueta profissional. Deve possuir conhecimento proficiente e capacidade de usar um computador (deve ser teclado proficiente) e outra tecnologia de escritório (ou seja, telefone, fax, etc.), MS Outlook e Word.
Deve ser capaz de demonstrar uma avaliação clínica adequada e aplicar competências profissionais adequadas a uma população de doentes de todas as idades.
Se você está procurando propósito, trabalho em equipe e um lugar onde o que você faz realmente importa, você o encontrou. Vamos fazer grandes coisas juntos. Inscreva-se agora e junte-se à nossa equipa.
Ver o texto original em inglês
At Singing River Health System, caring isn’t just part of the job — it’s in our DNA. Whether we’re saving lives, supporting behind the scenes, or showing up for our community, we bring the energy, heart, and hustle every single day.
With pride, passion, and commitment, we will improve health and save lives in our community every day.
Shift:
Mon - Fri 8AM to 4:30PM
After hours and weekends as needed for the role
Must be Epic Ambulatory Certified with current certification documented
Must have prior Leadership experience within the last 3 years.
Location:
Singing River Pascagoula Hospital
Job Description Summary
Job Description
Position Overview:
The Manager, Ambulatory Applications, leads, oversees, and manages of the daily operations of Ambulatory Applications and the Community Connect Program. The Manager plans, organizes, staffs, directs, and controls the functions within the department or work unit. He/She ensures that the policies, procedures and practices of the work units are in compliance with the patient care standards established by Singing River Heath System and other accrediting or regulatory agencies; and ensures the highest quality of services and product delivery is maintained by each work unit.
The Manager, Ambulatory Applications, assumes the professional responsibilities for assisting with the direction and management of activities required for the implementation and maintenance of clinical computer applications as appropriate. He/She serves as a liaison between end users and the Information Systems staff. He/She performs in-depth analysis of data models, data collection, report creation, and other technical issues associated with the use of business analytic and associated software. He/She maintains a knowledge and understanding of human-computer interfaces, applied informatics science, meaningful use and knowledge management, leadership support, socio-technical issues, informatics research, and workflow analysis. He/she works in a cooperative and consultative relationship with the Senior Leadership Team, Nurse Management Team, Ancillary Leadership, IT Department Leadership, and other disciplines under the direction of the Director of Applications & Reporting. He/she acts as a mentor, advocate, liaison, educator, resource, and troubleshooter to coordinate these activities. Expectation is for all performed duties to be in accordance with Singing River Health System procedures and policies, accreditation organization, and governing guidance and publications for health care employees.
DISCLAIMER: This is not necessarily an exhaustive list of all responsibilities, duties, skills, efforts, requirements or working conditions associated with the job. While this intends to be an accurate reflection of the current job, management reserves the right to revise the job or to require that other or different tasks performed as assigned.
Education:
Bachelor’s degree in Healthcare, Business Administration, Information Systems, Computer Science (or related field) required. Master’s degree in Business Administration or Health Administration preferred.
License:
Prefer to be currently licensed to practice in the state of Mississippi as appropriate in the field of nursing, respiratory therapy, etc.
Certifications:
Current certification(s) in Epic module required at (or within the 90 days of) job start (must complete required continuing education).
Various Epic certifications or Certification as Project Management Professional (PMP) from the Project Management Institute preferred.
Must have de-escalation training completed by the end of position orientation (90 days); must have appropriate level of de-escalation training.
Experience:
A minimum of five (5) years’ experience developing, implementing, operating, or maintaining information systems in an integrated healthcare delivery system, to include hospitals and/or clinic settings required. Previous installation experience with healthcare systems databases and interfaces in hospitals and/or clinic settings or with a healthcare system vendor required. Experience leading teams of individuals and the ability to manage personnel and projects effectively required
Minimum two (2) years’ experience in Leadership capacity required. Leading Epic teams preferred.
Reports to:
Director, Applications & Reporting
Supervises:
Assigned Leads and Analysts within Ambulatory Applications cost centers.
Physical Demands:
Work is moderately active: involves sitting with frequent requirements to move about the office, move about the facility, and to travel to another facility within the SRHS service area. Work involves exerting a negligible amount of force frequently to lift, carry, push, pull, or otherwise move objects, including the human body.
Work involves using many physical motions in performing daily work activities; subject to exposure of body fluids, sputum and tissues, which may carry the hazard of infectious disease. Work involves using repetitive motions: substantial movements of the wrists, hands, and or fingers while operating standard office equipment such as computer keyboard.
Work involves being able to perceive the nature of sound at normal speaking levels with or without correction; the ability to make fine discriminations in sound. Work requires close visual and acuity and the ability to adjust the eye to bring an object into sharp focus, i.e. shift gaze from viewing a computer monitor to forms/printed material that are closer to compare data at close vision.
Must be able to be active for extended periods of time without experiencing undue fatigue. Must be able to work schedules assigned with the understanding that changes may be instituted according to the needs of the hospital for off days, shifts or weekends.
Mental Demands:
Must demonstrate keen mental faculties/assessment and decision making abilities. Must demonstrate superior communication/speaking/enunciation skills to receive and give information in person and by telephone. Must demonstrate strong written and verbal communication skills. Must possess emotional stability conducive to dealing with high stress levels. Must demonstrate ability to work under pressure and meet deadlines.
Attention to detail and the ability to multi-task in complex situations is required. Must have the ability to maintain collaborative and respectable working relationships throughout SRHS and other organizations.
Special Demands:
Must possess superior customer service skills and professional etiquette. Must possess proficient knowledge and ability to use a computer (must be keyboard proficient) and other office technology (i.e., telephone, fax, etc.), MS Outlook and Word.
Must be able to demonstrate appropriate clinical judgment and apply appropriate professional skills to a patient population of all ages.
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