EB-3 Other WorkersEmpresa com histórico de patrocínio no governo
REG. 3183130
Associado de Café - Serviços Nutricionais
Singing River Health System
- Local: Gulfport, MS
- Área: Hospitalidade & Alimentação
- Visto provável: EB-3 Other Workers
- Vaga vista pela última vez em 20/07/2026
Atuação em serviços nutricionais em Gulfport, MS; sistema de saúde com histórico de patrocínio de vistos.
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Descrição da vaga
Tradução automática do anúncio original do empregador.
No Singing River Health System, cuidar não faz apenas parte do trabalho — está em nosso DNA. Quer estejamos salvando vidas, apoiando os bastidores ou aparecendo para nossa comunidade, trazemos energia, coração e agitação todos os dias.
Com orgulho, paixão e compromisso, vamos melhorar a saúde e salvar vidas em nossa comunidade todos os dias.
Shift:
Segunda - Sexta-feira (6:30 - 3:00)
Localização:
Singing River Gulfport Hospital
Descrição do trabalho
Visão geral da posição:
O Café Associado de Serviços Alimentares e Nutricionais realiza uma variedade de tarefas que facilitam a prestação de serviços alimentares e de apoio nutricional a pacientes, funcionários e visitantes. Trabalhar com outros funcionários com uma atitude de equipe; desempenhar funções de forma limpa e organizada. A expectativa é que todas as funções desempenhadas estejam de acordo com os procedimentos e políticas do Sistema de Saúde Singing River, organização de acreditação e orientação e publicações para funcionários de saúde.
A expectativa é que todas as funções desempenhadas estejam de acordo com os procedimentos e políticas do Sistema de Saúde Singing River, organização de acreditação, orientação e publicações para funcionários da saúde
DISCLAIMER: Esta não é necessariamente uma lista exaustiva de todas as responsabilidades, deveres, competências, esforços, requisitos ou condições de trabalho associadas ao trabalho. Embora isto pretenda ser um reflexo preciso do trabalho atual, a gerência reserva-se o direito de rever o trabalho ou exigir que outras ou diferentes tarefas executadas como atribuído.
Educação:
Profissional / Formação técnica preferida.
Licença:
N/A
Certificações:
Conclusão de um curso de segurança alimentar preferido.
Experiência:
6 meses de experiência no serviço alimentar preferido; experiência anterior em serviços alimentares hospitalares altamente preferidos.
Relatórios para:
Serviços de apoio à supervisão
Supervisores:
Nenhum
Demandas físicas:
O trabalho é moderadamente ativo: envolve sentar-se com requisitos frequentes para mover-se sobre o escritório, mover-se sobre a instalação, e viajar para outra instalação dentro da área de serviço SRHS. O trabalho envolve exercer uma quantidade insignificante de força frequentemente para levantar, carregar, empurrar, puxar ou mover objetos, incluindo o corpo humano. O funcionário é responsável por mover, levantar e manusear com segurança todos os suprimentos, equipamentos e pacientes, com assistência, até 40 libras. Espera-se utilizar práticas de elevação seguras em todas as áreas de desempenho do trabalho e os funcionários são responsáveis por solicitar ajuda sempre que necessário, independentemente do peso, usando assistência disponível, ou seja, dispositivos de elevação ou pessoal adicional.
O trabalho envolve o uso de muitos movimentos físicos na realização de atividades de trabalho diário; sujeito à exposição de fluidos corporais, escarro e tecidos, que podem acarretar o risco de doenças infecciosas. O trabalho envolve o uso de movimentos repetitivos: movimentos substanciais dos pulsos, mãos e ou dedos durante o funcionamento de equipamentos de escritório padrão, como teclado de computador.
O trabalho envolve ser capaz de perceber a natureza do som em níveis normais de fala com ou sem correção; a capacidade de fazer boas discriminações no som. O trabalho requer uma visão e acuidade próximas e a capacidade de ajustar o olho para colocar um objeto em foco agudo, ou seja, desviar o olhar da visualização de um monitor de computador para formas/material impresso que estão mais perto de comparar dados em visão próxima.
Deve ser capaz de ser ativo por longos períodos sem sentir fadiga indevida. Deve ser capaz de trabalhar horários atribuídos com o entendimento de que mudanças podem ocorrer de acordo com as necessidades do hospital para dias de folga, turnos ou fins de semana.
Demandas Mentais:
Deve demonstrar faculdades mentais agudas / avaliação e habilidades de tomada de decisão. Deve demonstrar habilidades superiores de comunicação/falar/enunciar para receber e dar informações pessoalmente e por telefone. Deve demonstrar fortes habilidades de comunicação escrita e verbal. Deve possuir estabilidade emocional conducente a lidar com altos níveis de estresse. Deve demonstrar capacidade de trabalhar sob pressão e cumprir prazos.
Atenção aos detalhes e a capacidade de multitarefa em situações complexas é necessária. Deve ter a capacidade de manter relações de trabalho colaborativas e respeitáveis em todo o SRSH e outras organizações
Demandas especiais:
Deve possuir habilidades superiores de atendimento ao cliente e etiqueta profissional. Deve possuir conhecimento proficiente e capacidade de usar um computador (deve ser teclado proficiente) e outra tecnologia de escritório (ou seja, telefone, fax, etc.), MS Outlook e Word.
Se você está procurando propósito, trabalho em equipe e um lugar onde o que você faz realmente importa, você o encontrou. Vamos fazer grandes coisas juntos. Inscreva-se agora e junte-se à nossa equipa.
Ver o texto original em inglês
At Singing River Health System, caring isn’t just part of the job — it’s in our DNA. Whether we’re saving lives, supporting behind the scenes, or showing up for our community, we bring the energy, heart, and hustle every single day.
With pride, passion, and commitment, we will improve health and save lives in our community every day.
Shift:
Monday - Friday (6:30 AM - 3:00 PM)
Location:
Singing River Gulfport Hospital
Job Description
Position Overview:
The Food and Nutrition Services Café Associate performs a variety of tasks that facilitate the provision of food services and nutrition support to patients, employees and visitors. Working with other employees with a team attitude; performing duties in a clean and organized manner. Expectation is for all performed duties to be in accordance with Singing River Health System procedures and policies, accreditation organization, and governing guidance and publications for health care employees.
Expectation is for all performed duties to be in accordance with Singing River Health System procedures and policies, accreditation organization, and governing guidance and publications for health care employees
DISCLAIMER: This is not necessarily an exhaustive list of all responsibilities, duties, skills, efforts, requirements or working conditions associated with the job. While this intends to be an accurate reflection of the current job, management reserves the right to revise the job or to require that other or different tasks performed as assigned.
Education:
Vocational / Technical training preferred.
License:
N/A
Certifications:
Completion of a Food Safety Course preferred.
Experience:
6 months food service experience preferred; previous experience in hospital food services highly preferred.
Reports to:
Supervisor Support Services
Supervises:
None
Physical Demands:
Work is moderately active: involves sitting with frequent requirements to move about the office, move about the facility, and to travel to another facility within the SRHS service area. Work involves exerting a negligible amount of force frequently to lift, carry, push, pull, or otherwise move objects, including the human body. Employee is responsible for safely moving, lifting and handling all supplies, equipment and patients, with assistance, up to 40 pounds. Expected to use safe lifting practices in all areas of job performance and employees are responsible to request help whenever needed, regardless of the weight, using available assistance, i.e. lifting devices or additional staff.
Work involves using many physical motions in performing daily work activities; subject to exposure of body fluids, sputum and tissues, which may carry the hazard of infectious disease. Work involves using repetitive motions: substantial movements of the wrists, hands, and or fingers while operating standard office equipment such as computer keyboard.
Work involves being able to perceive the nature of sound at normal speaking levels with or without correction; the ability to make fine discriminations in sound. Work requires close visual and acuity and the ability to adjust the eye to bring an object into sharp focus, i.e. shift gaze from viewing a computer monitor to forms/printed material that are closer to compare data at close vision.
Must be able to be active for extended periods without experiencing undue fatigue. Must be able to work schedules assigned with the understanding that changes may occur according to the needs of the hospital for off days, shifts or weekends.
Mental Demands:
Must demonstrate keen mental faculties/assessment and decision making abilities. Must demonstrate superior communication/speaking/enunciation skills to receive and give information in person and by telephone. Must demonstrate strong written and verbal communication skills. Must possess emotional stability conducive to dealing with high stress levels. Must demonstrate ability to work under pressure and meet deadlines.
Attention to detail and the ability to multi-task in complex situations is required. Must have the ability to maintain collaborative and respectable working relationships throughout SRHS and other organizations
Special Demands:
Must possess superior customer service skills and professional etiquette. Must possess proficient knowledge and ability to use a computer (must be keyboard proficient) and other office technology (i.e., telephone, fax, etc.), MS Outlook and Word.
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