Designer de Produto Sênior, Agentes Emergentes

A oportunidade Estamos buscando um Staff Designer para liderar o design e a entrega de sistemas inteligentes baseados em agentes em fluxos de trabalho criativos e corporativos complexos. Esta função foca na construção e lançamento de capacidades nativas de IA que permitem aos usuários delegar, direcionar e avaliar sistemas inteligentes com confiança. Esta é uma função de design de sistemas focada em comportamento de IA, orquestração e interfaces adaptáveis. Estamos procurando um designer que trabalhe diretamente com modelos, crie protótipos em código e trate sistemas de IA como um material de design. O que você fará Você liderará grandes iniciativas dentro do nosso trabalho com sistemas baseados em agentes, traduzindo capacidades emergentes de IA em padrões de interação prontos para produção e impulsionando uma visão coerente entre pesquisa, engenharia e produto. Projetar e lançar sistemas de interação baseados em agentes • Estabelecer modelos mentais para delegação, colaboração e controle entre humanos e agentes de IA. • Projetar estruturas de interação para fluxos de trabalho de várias etapas e habilidades de uso de ferramentas. • Projetar mecanismos que tornem o raciocínio legível, incluindo indicadores de confiança, proveniência e UX de avaliação. • Construir padrões que equilibrem a interação baseada em prompts e a interação estruturada. Prototipar e entregar capacidades nativas de IA • Trabalhar diretamente com grandes modelos de linguagem e estruturas de agentes. • Escrever e refinar prompts, habilidades, instruções de sistema e restrições comportamentais. • Prototipar em código e contribuir para implementações de produção junto com a engenharia. • Iterar rapidamente através de ciclos de construir → testar → refinar em estreita parceria com pesquisa e engenharia. Adaptar sistemas de IA a contextos criativos • Projetar sistemas que entendam fluxos de trabalho criativos, restrições corporativas, memória e personalização. • Garantir que os comportamentos dos agentes estejam alinhados com processos criativos reais e necessidades de ferramentas. • Contribuir para a evolução de componentes nativos de IA dentro do sistema de design da Adobe. Impulsionar a execução multifuncional • Trabalhar em estreita parceria com engenharia, pesquisa e produto para entregar sistemas de produção. • Influenciar as partes interessadas por meio de protótipos funcionais e articulação clara do sistema. • Contribuir para as melhores práticas compartilhadas de design de interação e comportamento de IA. O que você traz Estamos redefinindo o que significa ser um designer na era da IA. Experiência principal • 8+ anos de experiência em design de produto, sistemas ou interação. • Experiência comprovada no design e lançamento de sistemas assistidos por IA ou baseados em agentes. • Experiência em design para ferramentas criativas ou familiaridade profunda com fluxos de trabalho criativos. • Experiência prática trabalhando com grandes modelos de linguagem e projetando interfaces adaptáveis ou generativas. • Conforto em prototipar em código e contribuir com implementações de qualidade de produção junto com equipes de engenharia. • Forte pensamento sistêmico e experiência trabalhando em ambientes complexos e multifuncionais. Profundidade adicional • Experiência em design de fluxos de trabalho de IA corporativa. • Familiaridade com padrões de orquestração de múltiplos agentes. • Experiência na integração de sistemas de IA de terceiros e próprios. • Histórico em design de automação, ferramentas para desenvolvedores ou ecossistemas de plataforma. • Especialização em acessibilidade em interfaces orientadas por IA. Você pensa em comportamentos, sistemas e capacidades, não apenas em telas, fluxos e recursos. Você trata sistemas de IA como um material de design e construiu fluxos de trabalho ou protótipos que exploram o comportamento do modelo sob restrições reais. Você se sente energizado pela ambiguidade e motivado a moldar como a IA se torna um colaborador prático e confiável no trabalho criativo. Mais importante, você acredita que a IA deve expandir a criatividade e a capacidade humana, não substituí-la. Como se candidatar Para ser considerado para esta função, envie seu currículo e portfólio. Estamos especialmente interessados em sistemas que você definiu, fluxos de trabalho de IA que você construiu e evidências de trabalho direto com sistemas inteligentes. Sobre a Adobe A Adobe capacita todos a criar por meio de plataformas e ferramentas inovadoras que liberam a criatividade, a produtividade e experiências personalizadas para o cliente. As ofertas líderes do setor da Adobe, incluindo Adobe Acrobat Studio, Adobe Express, Adobe Firefly, Creative Cloud, Adobe Experience Platform, Adobe Experience Manager e GenStudio, permitem que pessoas e empresas transformem ideias em impacto, impulsionadas por IA e guiadas pela engenhosidade humana. Nossos mais de 30.000 funcionários em todo o mundo estão criando o futuro e elevando o padrão à medida que impulsionamos a próxima década de crescimento. Temos a missão de contratar os melhores e acreditamos na criação de uma cultura empresarial onde todos os funcionários sejam capacitados para causar impacto. Na Adobe, acreditamos que grandes ideias podem vir de qualquer lugar da organização. A próxima grande ideia pode ser sua. Vamos Adobe juntos Na Adobe, acreditamos na criação de uma cultura empresarial onde todos os funcionários sejam capacitados para causar impacto. Saiba mais sobre a vida na Adobe, incluindo nossos valores e cultura, foco nas pessoas, propósito e comunidade, Adobe for All, programas abrangentes de benefícios, as histórias que contamos, os clientes que atendemos e como você pode nos ajudar a avançar em nossa missão de capacitar todos a criar. A Adobe orgulha-se de ser uma empregadora de Igualdade de Oportunidades de Emprego. Não discriminamos com base em gênero, raça ou cor, etnia ou origem nacional, idade, deficiência, religião, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero, status de veterano ou qualquer outra característica protegida. Saiba mais. A Adobe visa tornar nosso site de Carreiras e processo de recrutamento acessíveis a todos os usuários. Se você tiver uma deficiência ou necessidade especial que exija acomodação para navegar em nosso site ou concluir o processo de inscrição, envie um e-mail para [contato no portal] ou ligue para [telefone no portal]. Diretrizes de uso de IA para entrevistas: Nossas entrevistas são projetadas para refletir suas próprias habilidades e pensamento. O uso de IA ou ferramentas de gravação durante entrevistas ao vivo não é permitido, a menos que explicitamente convidado pelo entrevistador ou aprovado com antecedência como parte de uma acomodação razoável. Se essas ferramentas forem usadas de forma inadequada ou de uma maneira que deturpe seu trabalho, sua candidatura poderá não avançar no processo. Na Adobe, capacitamos os funcionários a inovar com IA — e buscamos candidatos ansiosos para fazer o mesmo. Como parte da experiência de contratação, fornecemos orientações claras sobre onde a IA é incentivada durante o processo e onde ela é restrita durante as entrevistas ao vivo. Veja como pensamos sobre IA na experiência de contratação. Faixa salarial esperada: Nossa remuneração reflete o custo da mão de obra em vários mercados geográficos dos EUA, e pagamos de forma diferente com base nesses mercados definidos. A faixa salarial nos EUA para esta posição é de US$ 158.000 a US$ 301.050 anuais. O pagamento dentro desta faixa varia de acordo com o local de trabalho e também pode depender de conhecimentos, habilidades e experiência relacionados ao trabalho. Seu recrutador pode compartilhar mais sobre a faixa salarial específica para o local de trabalho durante o processo de contratação. Na Califórnia, a faixa salarial para esta posição é de US$ 207.900 a US$ 301.050 Na Adobe, para cargos de vendas, os salários iniciais são expressos como remuneração total alvo (TTC = base + comissão), e os incentivos de curto prazo são na forma de planos de comissão de vendas. Cargos que não são de vendas têm salários iniciais expressos como salário base e incentivos de curto prazo na forma do Plano de Incentivo Anual (AIP). Além disso, certos cargos podem ser elegíveis para incentivos de longo prazo na forma de um prêmio de ações para novos contratados. Avisos específicos do estado: Califórnia: Ordenanças de Chance Justa A Adobe considerará candidatos qualificados com registros de prisão ou condenação para emprego de acordo com as leis estaduais e locais e as ordenanças de "chance justa". Colorado: Aviso de janela de inscrição Se esta função estiver aberta para contratação no Colorado (conforme listado na oferta de emprego), a janela de inscrição permanecerá aberta pelo menos até a data e hora declaradas acima no Horário do Pacífico, em conformidade com os regulamentos de transparência salarial do Colorado. Se esta função não tiver o Colorado listado como local de contratação, nenhuma janela de inscrição específica se aplica, e a publicação pode ser encerrada a qualquer momento com base nas necessidades de contratação. Massachusetts: Aviso legal de Massachusetts É ilegal em Massachusetts exigir ou administrar um teste de detector de mentiras como condição de emprego ou emprego contínuo. Um empregador que violar esta lei estará sujeito a penalidades criminais e responsabilidade civil.