H-1BGreen card em andamento para este cargo
REG. 3191672
Diretor Assistente de Admissões - Heinz College
Carnegie Mellon University
✓ VERIFICADO · 3 green cards (PERM) aprovados nos últimos 12 mesesRegistros públicos do Departamento do Trabalho dos EUA (DOL).
- Local: Pittsburgh, PA
- Área: Educação
- Visto provável: H-1B
- Vaga vista pela última vez em 20/07/2026
Cargo administrativo em Pittsburgh, PA; universidade com 90 aprovações de LCA e 5 PERM nos últimos 12 meses.
Cadastro grátis — o contato e o link oficial da vaga ficam no portal.
Descrição da vaga
Tradução automática do anúncio original do empregador.
O Heinz College of Information Systems and Public Policy consiste em duas escolas, a School of Public Policy and Management e a School of Information Systems and Management, e oferece uma experiência acadêmica sem igual. O Heinz College prepara nossos diversos alunos com uma capacidade única de conduzir análises cuidadosas e objetivas de dados relevantes, de compreender e demonstrar o poder da tecnologia da informação e de liderar e implementar mudanças em contextos gerenciais e de políticas.
Estamos em busca de um Diretor Assistente de Admissões para se juntar à nossa equipe colaborativa, relacional e apaixonada. Esta é uma excelente oportunidade para se envolver em um ambiente dinâmico onde seu trabalho fará a diferença. Você terá a oportunidade de desenvolver e implementar as estratégias de admissões, recrutamento e integração para programas de mestrado e certificados de destaque, focados principalmente em ofertas de programas para profissionais em meio de carreira.
O candidato ideal para esta função será alguém proativo que demonstre habilidades positivas de construção de relacionamentos, uma abordagem extrovertida e a capacidade de defender um ambiente de trabalho inovador e alinhado.
Por favor, envie seu currículo e carta de apresentação até segunda-feira, 13 de julho.
As principais responsabilidades incluem:
• Apoiar os esforços de recrutamento e admissões para programas de mestrado e certificados presenciais, online, híbridos e emergentes para profissionais em meio de carreira, incluindo a prospecção de profissionais ativos e públicos estudantis não tradicionais.
• Auxiliar no desenvolvimento de planos estratégicos, políticas e procedimentos para o recrutamento de admissões.
• Conduzir pesquisas de benchmarking e análises abrangentes para medir o sucesso dos esforços de recrutamento atuais e identificar novos públicos para os cursos.
• Ser responsável pelo planejamento e execução de sessões informativas, eventos de visita ao campus e webinars online.
• Participar de feiras de recrutamento nacionais e internacionais e fazer apresentações para promover os programas de mestrado e PhD do Heinz College para futuros alunos.
• Participar ativamente de eventos dentro e fora do campus, nacional e internacionalmente, para estabelecer e manter relacionamentos com futuros alunos, universidades, empregadores e profissionais ativos (incluindo ex-alunos) para recrutar estudantes.
• Fazer parceria com as equipes de marketing e de programas para apoiar iniciativas de crescimento de matrículas para ofertas de programas novos e em evolução.
• Outras tarefas conforme designado.
Adaptabilidade, excelência e paixão são qualidades vitais na Carnegie Mellon University. Estamos em busca de um membro da equipe que possa interagir efetivamente com uma população variada de parceiros internos e externos com um alto nível de integridade. Procuramos alguém que compartilhe nossos valores e que apoie a missão da universidade por meio de seu trabalho.
Você deve demonstrar:
• Capacidade de alcançar resultados e trazer soluções criativas para problemas, baseando-se em conhecimentos prévios, experiência na área e no desenvolvimento de formas inovadoras.
• Compreensão comprovada de sistemas de banco de dados/sistemas de informações estudantis (escrita de consultas) e capacidade de analisar e interpretar dados de maneiras relevantes.
• Proficiência técnica avançada com aplicativos PowerPoint, Excel e Word, com capacidade de desenvolver apresentações e criar pacotes informativos.
• Habilidade em expressar ideias e compreender os outros por meio de comunicação escrita, oral, escuta e apresentação.
• Forte atenção aos detalhes; capacidade de equilibrar múltiplas tarefas e priorizar de forma eficaz.
• Capacidade de construir relacionamentos de trabalho sólidos com parceiros do campus e de interagir propositalmente com populações internacionais.
Qualificações:
• Bacharelado exigido; Mestrado preferencial
• Pelo menos três anos de experiência em recrutamento acadêmico e admissões
• Experiência em políticas, saúde, negócios, recrutamento, ensino superior ou outra área relacionada
• Experiência prévia trabalhando no Ensino Superior ou em um campus de faculdade/universidade é um diferencial
• Experiência com suporte a programas online, híbridos, de mestrado profissional ou baseados em certificados é útil
• Experiência prévia em planejamento de eventos e com o produto Technolutions-Slate é fortemente preferida
Uma combinação de educação e experiência relevante a partir da qual conhecimentos comparáveis sejam demonstrados pode ser considerada.
Requisito:
• Conclusão bem-sucedida de uma verificação de antecedentes pré-contratação
Informações Adicionais:
Patrocínio: Os candidatos a esta posição devem estar atualmente legalmente autorizados a trabalhar para a CMU nos Estados Unidos. A CMU não patrocinará nem assumirá o patrocínio de um visto de trabalho para esta oportunidade. A Carnegie Mellon não é um empregador qualificado para o benefício STEM OPT: apenas o OPT de 12 meses pode ser usado para trabalhar na Carnegie Mellon.
Requisitos de Viagem: Você deve ser capaz de viajar tanto nacional quanto internacionalmente e estar disposto a trabalhar fora do horário comercial normal, conforme necessário.
Juntar-se à equipe da CMU abre as portas para uma série de benefícios excepcionais.
Funcionários elegíveis a benefícios desfrutam de uma ampla gama de benefícios, incluindo seguro médico, de prescrição, odontológico e oftalmológico abrangente, bem como um generoso programa de economia para aposentadoria com contribuições do empregador. Desbloqueie seu potencial com benefícios de mensalidade, faça pausas merecidas com amplo tempo livre remunerado e feriados observados, e fique tranquilo com seguro de vida e de morte acidental e invalidez.
Benefícios adicionais incluem um passe de ônibus gratuito da Pittsburgh Regional Transit, acesso à nossa Equipe de Concierge Familiar para ajudar a navegar pelas necessidades de cuidados infantis, acesso à academia e muito mais!
Para uma visão geral abrangente dos benefícios disponíveis, explore nossa página de Benefícios.
Na Carnegie Mellon, valorizamos o pacote completo ao estender ofertas de emprego. Além das credenciais, avaliamos a função e as responsabilidades, sua valiosa experiência profissional e o conhecimento adquirido por meio de educação e treinamento. Apreciamos suas habilidades únicas e a perspectiva que você traz. Sua jornada conosco é mais do que apenas um emprego; trata-se de encontrar o ajuste perfeito para seu crescimento profissional e aspirações pessoais.
Você está interessado em uma oportunidade empolgante com uma organização excepcional?! Inscreva-se hoje!
Localização
Pittsburgh, PA Função do Cargo
Admissões e Auxílio Financeiro Tipo de Posição
Funcionário – Regular Tempo Integral/Meio período
Tempo integral Base de Pagamento
Salário Mais Informações:
• Visite “Why Carnegie Mellon” para saber mais sobre como fazer parte de uma instituição que inspira inovações que mudam o mundo.
• Clique aqui para ver uma lista de benefícios dos funcionários
• A Carnegie Mellon University é um Empregador de Igualdade de Oportunidades/Deficiência/Veterano.
• Declaração de Garantia
Ver o texto original em inglês
The Heinz College of Information Systems and Public Policy consists of two schools, the School of Public Policy and Management and the School of Information Systems and Management, and offers an academic experience unlike any other. Heinz College prepares our diverse students with a unique ability to conduct careful and objective analysis of relevant data, to understand and demonstrate the power of information technology, and to lead and implement change in managerial and policy contexts.
We are searching for an Assistant Director of Admissions to join our collaborative, relational, and passionate team. This is an excellent opportunity to engage in a dynamic environment where your work will make an impact. You will have the opportunity to develop and implement the admissions, recruitment, and onboarding strategies for outstanding master’s degree and certificate programs, primarily focused on mid-career program offerings.
The ideal candidate for this role will be a self-starter who demonstrates positive relationship-building skills, an outgoing approach, and the ability to champion an innovative and aligned work environment.
Please submit your resume and cover letter by Monday, July 13 .
Core responsibilities include:
• Supporting recruitment and admissions efforts for on-campus, online, hybrid, and emerging mid-career master’s and certificate programs, including outreach to working professionals and non-traditional student audiences.
• Assisting with developing strategic plans, policies, and procedures for admissions recruiting.
• Conducting benchmarking research and comprehensive analyses to measure the success of current recruitment efforts and identify new audiences for the degrees.
• Owning the planning and execution of information sessions, campus visitation events and online webinars.
• Attending domestic and international recruitment fairs and making presentations to promote Heinz College’s master’s and PhD programs to prospective students.
• Actively participating in events on- and off-campus, nationwide and internationally, to forge and maintain relationships with prospective students, universities, employers, and working professionals (including alumni) to recruit students.
• Partnering with the marketing and program teams to support enrollment growth initiatives for new and evolving program offerings.
• Other duties as assigned.
Adaptability, excellence, and passion are vital qualities within Carnegie Mellon University. We are in search of a team member who can effectively interact with a varied population of internal and external partners at a high level of integrity. We are looking for someone who shares our values and who will support the mission of the university through their work.
You should demonstrate:
• Ability to achieve results and bring creative solutions to problems by relying on prior knowledge, experience in the field, and developing innovative ways.
• Proven understanding of database systems/student information systems (query-writing) and an ability to analyze and interpret data in relevant ways.
• Advanced technical proficiency with PowerPoint, Excel and Word applications with the ability to develop presentations and create informational packets.
• Skilled in expressing ideas and understanding others through written, oral, listening, and presentation communication.
• Strong attention to detail; ability to balance multiple tasks and prioritize effectively.
• Ability to build strong working relationships with campus partners and to purposefully interact with international populations.
Qualifications:
• Bachelor's Degree required; Master’s Degree preferred
• At least three years of academic recruiting and admissions experience
• Policy, healthcare, business, recruiting, higher education, or other related experience
• Prior experience working in Higher Education or on a college/university campus is a plus
• Supporting online, hybrid, professional master’s, or certificate-based programs is helpful
• Prior experience in event planning and with the Technolutions-Slate product is strongly preferred
A combination of education and relevant experience from which comparable knowledge is demonstrated may be considered.
Requirement:
• Successful completion of a pre-employment background check
Additional Information:
Sponsorship: Applicants for this position must be currently legally authorized to work for CMU in the United States. CMU will not sponsor or take over the sponsorship of an employment visa for this opportunity. Carnegie Mellon is not a qualifying employer for the STEM OPT benefit: only the 12-month OPT may be used to work at Carnegie Mellon.
Travel Requirements: You should be able to travel both domestically and internationally and be willing to work outside normal business hours as needed.
Joining the CMU team opens the door to an array of exceptional benefits.
Benefits eligible employees enjoy a wide array of benefits including comprehensive medical, prescription, dental, and vision insurance as well as a generous retirement savings program with employer contributions. Unlock your potential with tuition benefits , take well-deserved breaks with ample paid time off and observed holidays , and rest easy with life and accidental death and disability insurance.
Additional perks include a free Pittsburgh Regional Transit bus pass, access to our Family Concierge Team to help navigate childcare needs, fitness center access , and much more!
For a comprehensive overview of the benefits available, explore our Benefits page .
At Carnegie Mellon, we value the whole package when extending offers of employment. Beyond credentials, we evaluate the role and responsibilities, your valuable work experience, and the knowledge gained through education and training. We appreciate your unique skills and the perspective you bring. Your journey with us is about more than just a job; it’s about finding the perfect fit for your professional growth and personal aspirations.
Are you interested in an exciting opportunity with an exceptional organization?! Apply today!
Location
Pittsburgh, PA Job Function
Admissions and Financial Aid Position Type
Staff – Regular Full Time/Part time
Full time Pay Basis
Salary More Information:
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