H-1BGreen card em andamento para este cargo
REG. 3191776
Diretor Assistente / Consultor de Carreira
Carnegie Mellon University
✓ VERIFICADO · 3 green cards (PERM) aprovados nos últimos 12 mesesRegistros públicos do Departamento do Trabalho dos EUA (DOL).
- Local: Pittsburgh, PA
- Área: Educação
- Visto provável: H-1B
- Vaga vista pela última vez em 20/07/2026
Consultor em Pittsburgh, PA; universidade com 90 LCAs e 5 PERMs aprovados nos últimos 12 meses.
Cadastro grátis — o contato e o link oficial da vaga ficam no portal.
Descrição da vaga
Tradução automática do anúncio original do empregador.
O Career and Professional Development Center (CPDC) é o centro de serviços de carreira centralizado da Carnegie Mellon University, oferecendo uma gama abrangente de serviços, programas e materiais focados em exploração de carreira e tomada de decisão, desenvolvimento profissional, aprendizado experimental e assistência ao emprego para atender ao local de trabalho em constante evolução e aos objetivos dos estudantes de encontrar um trabalho satisfatório. O CPDC foi reconhecido pelo Princeton Review, Career Leadership Collective e Handshake como uma operação líder em desenvolvimento de carreira universitária.
Você é alguém apaixonado por causar um impacto positivo? Esta é uma oportunidade empolgante para um profissional motivado e de alto desempenho, com experiência em ensino superior e/ou na indústria, para aproveitar o conhecimento em uma função única dentro de uma das universidades mais respeitadas do mundo.
Em parceria com outro consultor de carreira no CPDC, o Diretor Assistente/Consultor de Carreira focará em iniciativas de desenvolvimento de carreira para estudantes de graduação e pós-graduação dentro do Dietrich College of Humanities and Social Sciences. Esta pessoa atuará como o principal elo do CPDC para vários departamentos dentro da faculdade e fornecerá suporte de consultoria adicional onde necessário em outros programas. Todos os consultores orientam e aconselham os estudantes sobre estratégias de planejamento de carreira usando a estrutura de Resultados de Aprendizagem de Carreira Assess-Brand-Connect do CPDC. O aconselhamento e a orientação ocorrerão individualmente, em grupos e por meio de módulos de carreira online, portanto, os candidatos precisam ser proficientes na entrega de conteúdo por meio de múltiplas modalidades. O candidato ideal será proativo, avaliará as necessidades dos estudantes e parceiros corporativos, desenvolverá estratégias criativas e tomará medidas apropriadas de forma proativa como resultado. O Diretor Assistente/Consultor de Carreira também é responsável por rastrear resultados de estágios e de primeiro destino com alta atenção aos detalhes e responsabilidade.
A cultura conectada entre o CPDC e o Dietrich College permite a oportunidade de colaborar entre os âmbitos acadêmico e de carreira e de trabalhar de forma independente em um ambiente dinâmico e de ritmo acelerado. A capacidade de construir e cultivar relacionamentos, não apenas com estudantes, mas com chefes de departamento, coordenadores acadêmicos, corpo docente e empregadores, será vital nesta função. A CMU mantém uma população estudantil diversificada, portanto, sensibilidade e competências culturais, bem como ser um defensor das necessidades dos estudantes de Humanidades e Ciências Sociais, são essenciais para a posição de Diretor Assistente/Consultor de Carreira.
As principais responsabilidades incluem:
• Auxiliar estudantes de graduação e pós-graduação na avaliação de seus objetivos de carreira e desenvolvimento profissional, na construção de estratégias de busca de emprego, no desenvolvimento de materiais de marketing e na prática de habilidades de entrevista, etc., com base no modelo de resultados de aprendizado Assess/Brand/Connect do CPDC
• Criar, organizar e apresentar programas relacionados à carreira, workshops, feiras de carreiras e conteúdo de aprendizado online
• Cultivar potenciais e desenvolver relacionamentos existentes com empregadores para entender as tendências da indústria e as necessidades de recrutamento
• Construir e cultivar relacionamentos positivos com chefes de departamento, orientadores acadêmicos e corpo docente. Comunicar-se aberta e frequentemente com esses parceiros
• Algumas viagens também podem ser necessárias para jornadas de carreira e engajamento com empregadores
• Rastrear resultados de estágios e de primeiro destino com alta atenção aos detalhes e responsabilidade
• Outras tarefas conforme designado
Adaptabilidade, excelência e paixão são qualidades vitais na Carnegie Mellon University. Estamos em busca de um membro de equipe que possa interagir efetivamente com uma população variada de parceiros internos e externos com um alto nível de integridade. Estamos procurando alguém que compartilhe nossos valores e que apoie a missão da universidade por meio de seu trabalho.
Você deve demonstrar:
• Habilidades analíticas, organizacionais, de raciocínio e de resolução de problemas necessárias
• Compreensão profunda/experiência com práticas de recrutamento preferencial
• Excelentes habilidades de comunicação oral e escrita – especialmente na comunicação com públicos de diferentes culturas
• Fortes habilidades técnicas e a capacidade e abertura para aprender e integrar em suas atividades de aconselhamento: MS Office Suite, Google Suite, plataformas de IA (por exemplo, Gemini, Co-Pilot, ChatGPT), Canva, etc.
• Capacidade de trabalhar de forma independente em projetos e funcionar competentemente em um ambiente de equipe necessária, habilidades de gerenciamento de tempo e planejamento necessárias
• Experiência com software CRM Handshake, recursos de carreira baseados em faculdades (por exemplo, PeopleGrove, CareerShift, VMock, etc.) e programas de entrega de conteúdo online Canvas preferencial
Qualificações:
• Bacharelado necessário; Mestrado preferencial
• 1-3 anos de experiência em desenvolvimento de estudantes universitários, desenvolvimento de carreira e/ou aconselhamento universitário E/OU em recrutamento de início de carreira ou gestão de recursos humanos necessário
• Uma combinação de educação e experiência relevante a partir da qual conhecimento comparável seja demonstrado pode ser considerada.
Requisitos:
• Conclusão bem-sucedida de uma verificação de antecedentes pré-emprego
Informações Adicionais:
• Patrocínio: Os candidatos a esta posição devem estar atualmente legalmente autorizados a trabalhar para a CMU nos Estados Unidos. A CMU não patrocinará ou assumirá o patrocínio de um visto de trabalho para esta oportunidade. A Carnegie Mellon não é um empregador qualificado para o benefício STEM OPT: apenas o OPT de 12 meses pode ser usado para trabalhar na Carnegie Mellon.
• Postura de trabalho: Esta posição opera em um cronograma híbrido, com presença no campus/no escritório que flutua com base no calendário acadêmico
• O horário de trabalho típico é de segunda a sexta-feira, das 8h30 às 17h00. Um horário de trabalho alternativo que permita horas noturnas e de fim de semana será necessário ocasionalmente.
Começaremos a análise das candidaturas imediatamente e continuaremos até que uma nomeação seja feita.
Por favor, inclua uma carta de interesse e um currículo.
Juntar-se à equipe da CMU abre as portas para uma série de benefícios excepcionais.
Funcionários elegíveis a benefícios desfrutam de uma ampla gama de benefícios, incluindo seguro médico, de prescrição, odontológico e oftalmológico abrangente, bem como um generoso programa de economia para aposentadoria com contribuições do empregador. Desbloqueie seu potencial com benefícios de mensalidade, faça pausas merecidas com amplo tempo livre remunerado e feriados observados, e descanse tranquilo com seguro de vida e de morte acidental e invalidez.
Vantagens adicionais incluem um passe de ônibus gratuito da Pittsburgh Regional Transit, acesso à nossa Equipe de Concierge Familiar para ajudar a navegar nas necessidades de cuidados infantis, acesso à academia e muito mais!
Para uma visão geral abrangente dos benefícios disponíveis, explore nossa página de Benefícios.
Na Carnegie Mellon, valorizamos o pacote completo ao fazer ofertas de emprego. Além das credenciais, avaliamos a função e as responsabilidades, sua valiosa experiência de trabalho e o conhecimento adquirido por meio de educação e treinamento. Apreciamos suas habilidades únicas e a perspectiva que você traz. Sua jornada conosco é mais do que apenas um emprego; trata-se de encontrar o ajuste perfeito para seu crescimento profissional e aspirações pessoais.
Você está interessado em uma oportunidade empolgante com uma organização excepcional?! Inscreva-se hoje!
Localização
Pittsburgh, PA Função do Cargo
Planejamento e Colocação de Carreira Tipo de Posição
Equipe – Regular Tempo Integral/Tempo Parcial
Tempo integral Base de Pagamento
Salário Mais Informações:
• Por favor, visite “Why Carnegie Mellon” para saber mais sobre como fazer parte de uma instituição que inspira inovações que mudam o mundo.
• Clique aqui para ver uma lista de benefícios dos funcionários
• A Carnegie Mellon University é um Empregador de Igualdade de Oportunidades/Deficiência/Veterano.
• Declaração de Garantia
Ver o texto original em inglês
The Career and Professional Development Center (CPDC) is Carnegie Mellon University’s centralized career services center providing a comprehensive range of services, programs and materials focusing on career exploration and decision-making, professional development, experiential learning and employment assistance to meet today’s evolving and growing workplace and student goals of finding satisfying work. The CPDC has been recognized by the Princeton Review, Career Leadership Collective, and Handshake as a leading university career development operation.
Are you someone who is passionate about making a positive impact? This is an exciting opportunity for a motivated top performer with higher education and/or industry experience to harness knowledge in a unique role within one of the most respected schools in the world.
In partnership with another career consultant in the CPDC, the Assistant Director/Career Consultant will focus on career development initiatives for undergraduate and graduate students within the Dietrich College of Humanities and Social Sciences. This person will act as primary CPDC liaison for various departments within the College, and provide additional consulting support where needed in other programs. All consultants coach and advise students on career planning strategies using the CPDC’s Assess-Brand-Connect Career Learning Outcomes framework. Coaching and advising will happen individually, in groups, and through online career modules, so candidates need to be proficient in delivering content through multiple modalities. The ideal candidate will be a self-starter who evaluates student and corporate partner needs, develops creative strategies, and proactively takes appropriate action as a result. The Assistant Director/Career Consultant is also responsible for tracking internship and first-destination outcomes with high attention to detail and accountability.
The connected culture between the CPDC and Dietrich College allows the opportunity to collaborate between the academic and career realms and to work independently in a fast-paced and dynamic environment. The ability to build and grow relationships, not only with students, but with department heads, academic coordinators, faculty, and employers will be vital in this role. CMU retains a diverse student population, so cultural sensitivity and competencies, as well as being an advocate for the needs of Humanities and Social Science students, are essential to the Assistant Director/Career Consultant position.
Core responsibilities include:
• Assisting undergraduates and graduate students in assessing their career and professional development goals, building job search strategies, developing marketing materials, and practicing interviewing skills, etc. based on the CPDC Assess/Brand/Connect learning outcomes model
• Creating, organizing and presenting career-related programs, workshops, career fairs and online learning content
• Cultivating potential and developing existing relationships with employers to understand industry trends and recruiting needs
• Building and growing positive relationships with department heads, academic advisors, and faculty. Communicating openly and frequently with these partners
• Some travel may also be required for career treks and employer engagement
• Tracking internship and first-destination outcomes with high attention to detail and accountability
• Other duties as assigned
Adaptability, excellence, and passion are vital qualities within Carnegie Mellon University. We are in search of a team member who can effectively interact with a varied population of internal and external partners at a high level of integrity. We are looking for someone who shares our values and who will support the mission of the university through their work.
You should demonstrate:
• Analytical, organizational, reasoning, and problem-solving skills required
• In depth understanding of/experience with recruitment practices preferred
• Excellent oral and written communication skills – especially in communicating to audiences from different cultures
• Strong technical skills and the ability and openness to learn and integrate into your advising activities: MS Office Suite, Google Suite, AI platforms (e.g., Gemini, Co-Pilot, ChatGPT), Canva, etc.
• Ability to work independently on projects and function competently in a team environment required, time management and planning skills required
• Experience with Handshake CRM software, college-based career resources (e.g., PeopleGrove, CareerShift, VMock, etc.), and Canvas online content delivery programs preferred
Qualifications:
• Bachelors degree required; Masters degree preferred
• 1-3 years of experience in college student development, career development, and/or collegiate advising AND/OR in early career recruiting or human resources management required
• A combination of education and relevant experience from which comparable knowledge is demonstrated may be considered.
Requirements:
• Successful completion of a pre-employment background check
Additional Information:
• Sponsorship : Applicants for this position must be currently legally authorized to work for CMU in the United States. CMU will not sponsor or take over the sponsorship of an employment visa for this opportunity. Carnegie Mellon is not a qualifying employer for the STEM OPT benefit: only the 12-month OPT may be used to work at Carnegie Mellon.
• Work Posture: This position is operating on a hybrid schedule, with an on-campus/in office presence that fluctuates based on the academic calendar
• Typical work schedule is Monday-Friday from 8:30-5:00pm. An alternate work schedule allowing for evening and weekend hours will be required on occasion.
We will begin review of applications immediately and will continue until an appointment is made.
Please include a letter of interest and a resume.
Joining the CMU team opens the door to an array of exceptional benefits.
Benefits eligible employees enjoy a wide array of benefits including comprehensive medical, prescription, dental, and vision insurance as well as a generous retirement savings program with employer contributions. Unlock your potential with tuition benefits , take well-deserved breaks with ample paid time off and observed holidays , and rest easy with life and accidental death and disability insurance.
Additional perks include a free Pittsburgh Regional Transit bus pass, access to our Family Concierge Team to help navigate childcare needs, fitness center access , and much more!
For a comprehensive overview of the benefits available, explore our Benefits page .
At Carnegie Mellon, we value the whole package when extending offers of employment. Beyond credentials, we evaluate the role and responsibilities, your valuable work experience, and the knowledge gained through education and training. We appreciate your unique skills and the perspective you bring. Your journey with us is about more than just a job; it’s about finding the perfect fit for your professional growth and personal aspirations.
Are you interested in an exciting opportunity with an exceptional organization?! Apply today!
Location
Pittsburgh, PA Job Function
Career Planning and Placement Position Type
Staff – Regular Full Time/Part time
Full time Pay Basis
Salary More Information:
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