Gerente de Área Comercial

Esta posição lhe interessa? Você deve se candidatar – mesmo que não atenda a todos os requisitos! Somos conhecidos como uma empresa de vidros automotivos. Esse é o foco do que fazemos. Mas, além do vidro, somos muito mais. Ajudaremos você a construir uma carreira gratificante e o incentivaremos a ter uma vida. Deixe-nos ser o melhor lugar onde você já trabalhou. Esta posição lhe interessa? Você deve se candidatar – mesmo que não atenda a todos os requisitos! Somos conhecidos como uma empresa de vidros automotivos. Esse é o foco do que fazemos. Mas, além do vidro, somos muito mais. Ajudaremos você a construir uma carreira gratificante e o incentivaremos a ter uma vida. Deixe-nos ser o melhor lugar onde você já trabalhou. Uma Breve Visão Geral Como Gerente de Área Comercial, você atuará como o líder comercial da sua região designada, sendo responsável por definir a estratégia de mercado, impulsionar o crescimento da receita, elevar a utilização dos principais clientes e expandir a presença da Safelite em segmentos-chave de clientes comerciais. Você liderará o planejamento em nível de território, orquestrará recursos multifuncionais e garantirá uma execução de primeira classe em todas as interações com os clientes. O que você fará • Desenvolvimento de Negócios Comerciais • Aumentar a utilização e a penetração de parceiros clientes nacionais em sua região, desenvolvendo uma estratégia localizada clara, aprofundando relacionamentos locais e mobilizando equipes multifuncionais para entregar um desempenho consistente e competitivo. • Identificar, buscar e garantir novas parcerias comerciais que expandam a presença da Safelite e acelerem o crescimento. • Construir um pipeline robusto visando clientes potenciais de alto valor e desenvolvendo soluções personalizadas que atendam às suas necessidades de negócios. • Liderar negociações, discussões de preços e desenvolvimento de parcerias com clientes comerciais locais. • Estratégia e Liderança de Território: • Ser o responsável pela estratégia comercial da sua área designada, incluindo priorização de mercado, planejamento de crescimento e posicionamento competitivo. • Atuar como o principal responsável pelo desempenho comercial em seu território, garantindo o alinhamento entre todas as partes interessadas multifuncionais. • Traduzir inteligência e insights de mercado em planos acionáveis que impulsionem a receita, a satisfação do cliente e a excelência operacional. • Liderança e Execução Multifuncional • Impulsionar a responsabilidade entre as funções para garantir que os compromissos sejam cumpridos e as expectativas dos clientes sejam superadas. • Mobilizar e coordenar equipes internas para executar e entregar efetivamente o SLA alinhado para nossos clientes comerciais. • Trabalhar em estreita colaboração com a liderança de operações de campo para garantir a excelência no serviço e criar comunicação e suporte consistentes para nossos clientes comerciais. • Otimização de Desempenho Orientada por Dados • Usar dados, insights e métricas de desempenho para identificar oportunidades de melhoria e orientar a tomada de decisões. • Aproveitar a inteligência de mercado, insights e análises para implementar melhorias importantes no mercado e otimizar nossa abordagem no mercado. • Executa outras tarefas conforme designado. • Cumpre todas as políticas e padrões. Qualificações Educacionais • Bacharelado ou experiência equivalente. Qualificações de Experiência • 4-6 anos. • Experiência em Vendas e/ou Desenvolvimento de Negócios. Habilidades e Capacidades • Compreensão profunda da dinâmica do mercado, necessidades do cliente e cenários competitivos. (Proficiência média) • Forte perspicácia comercial com a capacidade de desenvolver e executar planos estratégicos de vendas. (Alta proficiência) • Habilidades excepcionais de comunicação e apresentação. (Alta proficiência) • Capacidades avançadas de negociação e construção de relacionamento. (Proficiência média) • Capacidade de analisar dados, identificar tendências e tomar decisões informadas que impulsionem o desempenho dos negócios. (Alta proficiência) • Capacidade comprovada de liderar por influência, orquestrar recursos e garantir o alinhamento operacional. (Alta proficiência) • Fortes habilidades de gerenciamento de tempo com a capacidade de gerenciar contas complexas e prioridades concorrentes. (Alta proficiência) Esta descrição de cargo de forma alguma declara ou implica que estas são as únicas tarefas a serem realizadas por um funcionário que ocupa esta posição. Os funcionários podem ser solicitados a realizar outras tarefas relacionadas conforme designado para garantir a cobertura da carga de trabalho. Esta descrição de cargo NÃO constitui um contrato de trabalho entre o empregador e o funcionário e está sujeita a alterações pelo empregador à medida que as necessidades organizacionais e os requisitos do cargo mudam. Esta descrição de posição não é abrangente para todos os aspectos desta função. Acomodações razoáveis serão feitas para indivíduos cobertos pela ADA, ADEA, FMLA e outras leis e regulamentos de acordo com seus requisitos. As demandas físicas e mentais não são, e não devem ser interpretadas como, padrões de qualificação para o trabalho, mas são ilustradas para ajudar o empregador, o funcionário e/ou o candidato a identificar tarefas onde acomodações razoáveis podem precisar ser feitas quando uma pessoa qualificada não puder realizar as tarefas essenciais do trabalho devido a uma deficiência ADA. Outras qualificações podem ser necessárias para garantir a elegibilidade para o emprego de acordo com as leis locais, regulamentos e com as políticas e práticas da Safelite Group, Inc. #LI-KJ1