Executivo de Contas, Vendas SMB - Idaho Oriental e Central

Na T-Mobile, nós investimos em VOCÊ! Nosso pacote de Recompensas Totais garante que os funcionários recebam o mesmo grande amor que dedicamos aos nossos clientes. Todos os membros da equipe recebem um salário base competitivo e um pacote de remuneração - isso é o Total Rewards. Os funcionários desfrutam de múltiplas oportunidades de construção de patrimônio por meio de nossa concessão anual de ações, plano de compra de ações para funcionários, 401(k) e acesso a consultores financeiros gratuitos durante todo o ano. É assim que somos IMPARÁVEIS para nossos funcionários! Visão Geral da Vaga O cargo de Executivo de Contas, Vendas SMB na T-Mobile foi projetado para profissionais de vendas ambiciosos e orientados a resultados, apaixonados por construir relacionamentos estelares com os clientes e levar os produtos e serviços inigualáveis da T-Mobile a mercados subatendidos. Este é um verdadeiro cargo de caçador, onde você pode superar metas de vendas, adquirir novas contas e revolucionar o setor de telefonia móvel com pequenas e médias empresas (10-299 funcionários). Nesta função, você alcançará e superará as metas mensais de vendas prospectando, fazendo chamadas frias (cold-calling), networking e gerando leads para conquistar novos negócios dentro de um território geográfico designado. Você analisará as necessidades do cliente e usará vendas baseadas em soluções para demonstrar o valor da T-Mobile, personalizando recomendações e fechando negócios. NOTA: Embora listado como ID-Remote, o candidato a esta posição deve residir dentro do território Eastern/Central, ID (Pocatello, Idaho Falls ou Twin Falls), pois este é um trabalho de vendas em campo. Responsabilidades do Cargo: • Geração de Leads: Gerar e trabalhar leads por meio de prospecção, chamadas frias e networking sob a supervisão do gerente de vendas. • Necessidades do Cliente: Identificar as necessidades do cliente e usar vendas baseadas em soluções para demonstrar o valor da T-Mobile. Recomendar soluções sem fio, incluindo planos de preços, serviços de dados, aparelhos e acessórios. • Negociação de Acordos: Negociar e fechar acordos. • Desenvolvimento de Habilidades: Desenvolver habilidades em prospecção, execução de chamadas e gestão de relacionamento com a liderança. Participar de treinamentos de produtos e reuniões de vendas. • Abordagens de Vendas: Criar abordagens, soluções e propostas de vendas eficazes. • Automação de Vendas: Utilizar a automação da força de vendas, gerenciar o funil de vendas e relatar atividades e previsões de vendas. • Base de Clientes: Manter e expandir a base de clientes dentro de um modelo de território. Educação e Experiência Profissional: • Diploma de Ensino Médio/GED (Obrigatório) • 1+ ano de experiência comprovável em vendas de aquisição de novos clientes, preferencialmente em um ambiente comissionado (Preferencial) • Experiência em vendas externas B2B. (Preferencial) Conhecimentos, Habilidades e Capacidades: • Pelo menos 18 anos de idade • Legalmente autorizado a trabalhar nos Estados Unidos Viagens: Viagem Necessária (Sim/Não): Sim Regulado pelo DOT: Posição Regulada pelo DOT (Sim/Não): Não Posição Sensível à Segurança (Sim/Não): Não Faixa de Remuneração Total Alvo em Dinheiro: $71.700 - $129.500, incluindo incentivos alvo Faixa de Salário Base: $43.020 - $77.700 A faixa salarial acima é a faixa salarial base geral para um candidato bem-sucedido nesta função. O pagamento real do candidato bem-sucedido será baseado em vários fatores, como local de trabalho, qualificações e experiência, portanto, o pagamento inicial real variará dentro desta faixa. Para encontrar a faixa salarial para esta função com base no local de contratação, [link no portal] Na T-Mobile, os funcionários em cargos regulares, não temporários, de Vendas no Varejo e Empresariais são elegíveis para incentivos de vendas mensais ou trimestrais. Na T-Mobile, nossos benefícios exemplificam o espírito de Um Time, Juntos! Uma grande parte de como cuidamos uns dos outros é trabalhar para garantir que nossos benefícios evoluam para atender às necessidades dos membros da nossa equipe. Funcionários em tempo integral e parcial têm acesso aos mesmos benefícios quando elegíveis. Cobrimos todas as bases, oferecendo seguro médico, odontológico e oftalmológico, conta de gastos flexíveis, 401(k), concessões de ações para funcionários, plano de compra de ações para funcionários, folga remunerada e até 12 feriados remunerados - que totalizam cerca de 4 semanas para novos funcionários em tempo integral e cerca de 2,5 semanas para novos funcionários em tempo parcial anualmente - licença parental e familiar remunerada, benefícios de construção familiar, cuidados de retaguarda, suporte familiar aprimorado, subsídio de creche, assistência educacional, orientação universitária, invalidez de curto e longo prazo, cobertura voluntária de AD&D, cobertura voluntária de acidentes, seguro de vida voluntário, seguro de invalidez voluntário e seguro voluntário de cuidados de longo prazo. Não paramos por aí - funcionários elegíveis também podem receber descontos em serviços móveis e internet residencial, seguro para animais de estimação e acesso a programas de transporte e deslocamento! Para saber mais sobre os incríveis benefícios da T-Mobile, confira [link no portal]. Nunca pare de crescer! Como parte da equipe T-Mobile, você sabe que a Un-carrier não tem uma escada corporativa – é mais como um trepa-trepa de possibilidades! Adoramos ajudar nossos funcionários a crescer em suas carreiras, porque é esse impulso compartilhado de mirar alto que impulsiona nossos negócios e nossa cultura. Ao se candidatar a esta oportunidade de carreira, você está vivendo nossos valores enquanto investe no crescimento da sua carreira – e nós aplaudimos isso. Você é imparável! T-Mobile USA, Inc. é um Empregador de Oportunidades Iguais. Todas as decisões relativas à relação de emprego serão tomadas sem levar em conta idade, raça, etnia, cor, religião, credo, sexo, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero, origem nacional, afiliação religiosa, estado civil, status de cidadania, status de veterano, presença de qualquer deficiência física ou mental, ou qualquer outro status ou característica protegida por lei federal, estadual ou local. Discriminação, retaliação ou assédio com base em qualquer um desses fatores é totalmente inconsistente com a forma como fazemos negócios e não será tolerado. O talento vem de todas as formas na Un-carrier. Se você é uma pessoa com deficiência e precisa de acomodação razoável em qualquer ponto do processo de inscrição ou entrevista, informe-nos enviando um e-mail para [contato no portal] ou ligando para [telefone no portal]. Observe que este canal de contato não é um meio para se candidatar ou consultar sobre uma posição e não podemos responder a solicitações não relacionadas a acomodações.