H-1BGreen card em andamento para este cargo
REG. 3195901
Engenheiro de Implantação Associado
T-Mobile USA, Inc.
✓ VERIFICADO · 52 green cards (PERM) aprovados nos últimos 12 mesesRegistros públicos do Departamento do Trabalho dos EUA (DOL).
- Local: Overland Park, KS
- Área: Tecnologia
- Visto provável: H-1B
- Vaga vista pela última vez em 20/07/2026
Vaga de engenharia na T-Mobile em Overland Park, KS; empresa com 321 LCAs e 52 PERMs aprovados nos últimos 12 meses.
Cadastro grátis — o contato e o link oficial da vaga ficam no portal.
Descrição da vaga
Tradução automática do anúncio original do empregador.
Na T-Mobile, investimos em VOCÊ! Nosso Pacote de Recompensas Totais garante que os funcionários recebam o mesmo grande amor que dedicamos aos nossos clientes. Todos os membros da equipe recebem um salário base competitivo e um pacote de remuneração - isso é o Total Rewards. Os funcionários desfrutam de múltiplas oportunidades de construção de patrimônio por meio de nossa concessão anual de ações, plano de compra de ações para funcionários, 401(k) e acesso a consultores financeiros gratuitos durante todo o ano. É assim que somos IMPARÁVEIS para nossos funcionários!
Visão Geral da Vaga
O Engenheiro Associado de Implantação na T-Mobile é responsável por executar e otimizar implantações de infraestrutura de rede em hardware, software e sistemas integrados. Esta função apoia iniciativas escaláveis, como expansão 5G, modernização de transporte e implantação de infraestrutura em nuvem, garantindo prontidão operacional e qualidade de implantação. Utilizando fluxos de trabalho padronizados e ferramentas de automação, a posição aumenta a consistência e a eficiência da entrega. O Engenheiro Associado colabora com engenharia, operações e fornecedores para solucionar problemas e manter a visibilidade do progresso da implantação. Por meio desses esforços, a função contribui para a melhoria da qualidade da implantação, estabilidade operacional e o avanço das capacidades de rede da T-Mobile.
Responsabilidades do Cargo: • Executa implantações de infraestrutura de rede para garantir prontidão operacional e qualidade em hardware, software e sistemas integrados
• Otimiza processos de implantação para aumentar a consistência e a eficiência da entrega por meio de fluxos de trabalho padronizados e ferramentas de automação
• Apoia iniciativas escaláveis contribuindo para a expansão 5G, modernização de transporte e atividades de implantação de infraestrutura em nuvem
• Colabora com engenharia, operações e fornecedores para solucionar problemas de implantação e manter a visibilidade do progresso
• Monitora atividades de implantação para garantir a adesão aos padrões de qualidade e estabilidade operacional
• Documenta processos e resultados de implantação para facilitar a melhoria contínua e o compartilhamento de conhecimento
Educação e Experiência Profissional: • Bacharelado em Telecomunicações, Ciência da Computação, Engenharia Elétrica ou área relacionada (Obrigatório)
• Tecnólogo em Telecomunicações, Tecnologia da Informação ou área relacionada (Preferencial)
• Menos de 2 anos participando de implantações de infraestrutura de rede, incluindo instalação de hardware e software (Preferencial)
• Menos de 2 anos utilizando ferramentas de automação e fluxos de trabalho padronizados para otimizar processos de implantação (Preferencial)
• Menos de 2 anos colaborando com engenharia, operações e fornecedores para solucionar problemas de implantação e monitorar o progresso (Preferencial)
Conhecimentos, Habilidades e Aptidões: • Tecnologias Sem Fio: Compreensão da infraestrutura de rede sem fio, incluindo 5G, modernização de transporte e implantações em nuvem. (Obrigatório)
• Melhoria de Processos: Capacidade de otimizar fluxos de trabalho de implantação e utilizar ferramentas de automação para maior eficiência e consistência. (Obrigatório)
• Colaboração: Habilidade em trabalhar com equipes multifuncionais, incluindo engenharia, operações e fornecedores, para garantir a qualidade da implantação e solucionar problemas. (Obrigatório)
• Atenção aos Detalhes: Forte foco em garantir a qualidade da implantação e a estabilidade operacional por meio de execução e monitoramento precisos. (Obrigatório)
• Análise: Capacidade de analisar o progresso da implantação e dados operacionais para identificar problemas e otimizar resultados. (Obrigatório)
• Gestão de Projetos: Compreensão de iniciativas de implantação escaláveis e capacidade de gerenciar tarefas e cronogramas para projetos de infraestrutura de rede. (Obrigatório)
• Microsoft Excel: Proficiência no uso do Excel para rastrear o progresso da implantação, analisar dados e relatar resultados. (Obrigatório)
Licenças e Certificações: • Project Management Professional (PMP) (Preferencial)
• Lean/Six Sigma (Preferencial)
• Certified Scrum Master (CSM) (Preferencial)
• Pelo menos 18 anos de idade
• Legalmente autorizado a trabalhar nos Estados Unidos
Viagem:
Viagem Necessária (Sim/Não): Não
Regulado pelo DOT:
Posição Regulada pelo DOT (Sim/Não): Não
Posição Sensível à Segurança (Sim/Não): Não
Faixa Salarial Base: $63.200 - $114.000
Meta de Bônus Corporativo: 10%
A faixa salarial acima é a faixa salarial base geral para um candidato bem-sucedido na função. O pagamento real do candidato bem-sucedido será baseado em vários fatores, como local de trabalho, qualificações e experiência, portanto, o pagamento inicial real variará dentro desta faixa.
Na T-Mobile, os funcionários em funções regulares e não temporárias são elegíveis para um bônus anual ou incentivo ou bônus de vendas periódico, com base em sua função. A maioria dos funcionários corporativos é elegível para um bônus de fim de ano com base no desempenho da empresa e/ou individual, que é definido como uma porcentagem dos ganhos elegíveis do funcionário no ano anterior. Certas posições no Atendimento ao Cliente são elegíveis para bônus mensais com base no desempenho individual e/ou da equipe. Para encontrar a faixa salarial para esta função com base no local de contratação, [link no portal]
Na T-Mobile, nossos benefícios exemplificam o espírito de Um Time, Juntos! Uma grande parte de como cuidamos uns dos outros é trabalhar para garantir que nossos benefícios evoluam para atender às necessidades dos membros da nossa equipe. Funcionários em tempo integral e parcial têm acesso aos mesmos benefícios quando elegíveis. Cobrimos todas as bases, oferecendo seguro médico, odontológico e oftalmológico, conta de gastos flexível, 401(k), concessões de ações para funcionários, plano de compra de ações para funcionários, folga remunerada e até 12 feriados remunerados - que totalizam cerca de 4 semanas para novos funcionários em tempo integral e cerca de 2,5 semanas para novos funcionários em tempo parcial anualmente - licença parental e familiar remunerada, benefícios de formação familiar, cuidados de reserva, apoio familiar aprimorado, subsídio de creche, assistência educacional, coaching universitário, invalidez de curto e longo prazo, cobertura voluntária de AD&D, cobertura voluntária de acidentes, seguro de vida voluntário, seguro de invalidez voluntário e seguro voluntário de cuidados de longo prazo. Não paramos por aí - funcionários elegíveis também podem receber descontos em serviços móveis e internet residencial, seguro para animais de estimação e acesso a programas de transporte e deslocamento! Para saber mais sobre os incríveis benefícios da T-Mobile, confira [link no portal].
Nunca pare de crescer!
Como parte da equipe T-Mobile, você sabe que a Un-carrier não tem uma escada corporativa - é mais como um trepa-trepa de possibilidades! Adoramos ajudar nossos funcionários a crescer em suas carreiras, porque é esse impulso compartilhado de mirar alto que impulsiona nossos negócios e nossa cultura. Ao se candidatar a esta oportunidade de carreira, você está vivendo nossos valores enquanto investe no crescimento da sua carreira - e nós aplaudimos isso. Você é imparável!
T-Mobile USA, Inc. é um Empregador de Oportunidades Iguais. Todas as decisões relativas à relação de emprego serão tomadas sem levar em conta idade, raça, etnia, cor, religião, credo, sexo, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero, origem nacional, afiliação religiosa, estado civil, status de cidadania, status de veterano, presença de qualquer deficiência física ou mental, ou qualquer outro status ou característica protegida por lei federal, estadual ou local. Discriminação, retaliação ou assédio com base em qualquer um desses fatores é totalmente inconsistente com a forma como fazemos negócios e não será tolerado.
O talento vem de todas as formas na Un-carrier. Se você é uma pessoa com deficiência e precisa de acomodação razoável em qualquer ponto do processo de inscrição ou entrevista, informe-nos enviando um e-mail para [contato no portal] ou ligando para [telefone no portal]. Observe que este canal de contato não é um meio para se candidatar ou perguntar sobre uma posição e não podemos responder a solicitações não relacionadas a acomodações.
Ver o texto original em inglês
At T-Mobile, we invest in YOU! Our Total Rewards Package ensures that employees get the same big love we give our customers. All team members receive a competitive base salary and compensation package - this is Total Rewards. Employees enjoy multiple wealth-building opportunities through our annual stock grant, employee stock purchase plan, 401(k), and access to free, year-round money coaches. That’s how we’re UNSTOPPABLE for our employees!
Job Overview
The Associate Engineer, Deployment at T-Mobile is responsible for executing and optimizing network infrastructure deployments across hardware, software, and integrated systems. This role supports scalable initiatives such as 5G expansion, transport modernization, and cloud infrastructure deployment by ensuring operational readiness and deployment quality. Utilizing standardized workflows and automation tools, the position enhances delivery consistency and efficiency. The Associate Engineer collaborates with engineering, operations, and vendors to troubleshoot issues and maintain visibility into deployment progress. Through these efforts, the role contributes to improved deployment quality, operational stability, and the advancement of T-Mobile's network capabilities.
Job Responsibilities : • Executes network infrastructure deployments to ensure operational readiness and quality across hardware, software, and integrated systems
• Optimizes deployment processes to enhance delivery consistency and efficiency through standardized workflows and automation tools
• Supports scalable initiatives by contributing to 5G expansion, transport modernization, and cloud infrastructure deployment activities
• Collaborates with engineering, operations, and vendors to troubleshoot deployment issues and maintain visibility into progress
• Monitors deployment activities to ensure adherence to quality standards and operational stability
• Documents deployment processes and outcomes to facilitate continuous improvement and knowledge sharing
Education and Work Experience : • Bachelor's Degree Telecommunications, Computer Science, Electrical Engineering, or Related Field (Required)
• Associate's Degree Telecommunications, Information Technology, or Related Field (Preferred)
• Less than 2 years Participating in network infrastructure deployments including hardware and software installation (Preferred)
• Less than 2 years Utilizing automation tools and standardized workflows to optimize deployment processes (Preferred)
• Less than 2 years Collaborating with engineering, operations, and vendors to troubleshoot deployment issues and monitor progress (Preferred)
Knowledge, Skills and Abilities : • Wireless Technologies Understanding of wireless network infrastructure, including 5G, transport modernization, and cloud deployments. (Required)
• Process Improvement Ability to optimize deployment workflows and utilize automation tools for enhanced efficiency and consistency. (Required)
• Collaboration Skill in working with cross-functional teams including engineering, operations, and vendors to ensure deployment quality and troubleshoot issues. (Required)
• Attention To Detail Strong focus on ensuring deployment quality and operational stability through precise execution and monitoring. (Required)
• Analytics Ability to analyze deployment progress and operational data to identify issues and optimize outcomes. (Required)
• Project Management Understanding of scalable deployment initiatives and ability to manage tasks and timelines for network infrastructure projects. (Required)
• Microsoft Excel Proficiency in using Excel for tracking deployment progress, analyzing data, and reporting results. (Required)
Licenses and Certifications : • Project Management Professional (PMP) (Preferred)
• Lean/Six Sigma (Preferred)
• Certified Scrum Master (CSM) (Preferred)
• At least 18 years of age
• Legally authorized to work in the United States
Travel :
Travel Required (Yes/No): No
DOT Regulated :
DOT Regulated Position (Yes/No): No
Safety Sensitive Position (Yes/No): No
Base Pay Range: $63,200 - $114,000
Corporate Bonus Target: 10%
The pay range above is the general base pay range for a successful candidate in the role. The successful candidate’s actual pay will be based on various factors, such as work location, qualifications, and experience, so the actual starting pay will vary within this range.
At T-Mobile, employees in regular, non-temporary roles are eligible for an annual bonus or periodic sales incentive or bonus, based on their role. Most Corporate employees are eligible for a year-end bonus based on company and/or individual performance and which is set at a percentage of the employee’s eligible earnings in the prior year. Certain positions in Customer Care are eligible for monthly bonuses based on individual and/or team performance. To find the pay range for this role based on hiring location, [link no portal]
At T-Mobile, our benefits exemplify the spirit of One Team, Together! A big part of how we care for one another is working to ensure our benefits evolve to meet the needs of our team members. Full and part-time employees have access to the same benefits when eligible. We cover all of the bases, offering medical, dental and vision insurance, a flexible spending account, 401(k), employee stock grants, employee stock purchase plan, paid time off and up to 12 paid holidays - which total about 4 weeks for new full-time employees and about 2.5 weeks for new part-time employees annually - paid parental and family leave, family building benefits, back-up care, enhanced family support, childcare subsidy, tuition assistance, college coaching, short- and long-term disability, voluntary AD&D coverage, voluntary accident coverage, voluntary life insurance, voluntary disability insurance, and voluntary long-term care insurance. We don't stop there - eligible employees can also receive mobile service & home internet discounts, pet insurance, and access to commuter and transit programs! To learn about T-Mobile’s amazing benefits, check out [link no portal] .
Never stop growing!
As part of the T-Mobile team, you know the Un-carrier doesn’t have a corporate ladder–it’s more like a jungle gym of possibilities! We love helping our employees grow in their careers, because it’s that shared drive to aim high that drives our business and our culture forward. By applying for this career opportunity, you’re living our values while investing in your career growth–and we applaud it. You’re unstoppable!
T-Mobile USA, Inc. is an Equal Opportunity Employer. All decisions concerning the employment relationship will be made without regard to age, race, ethnicity, color, religion, creed, sex, sexual orientation, gender identity or expression, national origin, religious affiliation, marital status, citizenship status, veteran status, the presence of any physical or mental disability, or any other status or characteristic protected by federal, state, or local law. Discrimination, retaliation or harassment based upon any of these factors is wholly inconsistent with how we do business and will not be tolerated.
Talent comes in all forms at the Un-carrier. If you are an individual with a disability and need reasonable accommodation at any point in the application or interview process, please let us know by emailing [contato no portal] or calling [telefone no portal]. Please note, this contact channel is not a means to apply for or inquire about a position and we are unable to respond to non-accommodation related requests.
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