Conselheiro Corporativo Sênior - Estratégia de Política e Análise

Na T-Mobile, nós investimos em VOCÊ! Nosso pacote de Total Rewards garante que os funcionários recebam o mesmo grande amor que dedicamos aos nossos clientes. Todos os membros da equipe recebem um salário base competitivo e um pacote de remuneração - isso é o Total Rewards. Os funcionários desfrutam de múltiplas oportunidades de construção de patrimônio por meio de nossa concessão anual de ações, plano de compra de ações para funcionários, 401(k) e acesso a consultores financeiros gratuitos durante todo o ano. É assim que somos IMPARÁVEIS para nossos funcionários! A equipe de Policy Strategy & Analytics da T-Mobile está procurando um advogado perspicaz, estratégico e com mentalidade empresarial para se juntar como Senior Corporate Counsel. Esta função apoia o envolvimento da T-Mobile em políticas de tecnologia sem fio e emergentes perante formuladores de políticas federais e estaduais. Você ajudará a moldar as posições da empresa em uma ampla gama de questões para aumentar o sucesso de nossos defensores governamentais da linha de frente. Esta é uma posição de estratégia focada em análise de políticas, posicionamento de longo prazo e criação de campanhas vencedoras. O que você fará em sua função: • Atuar como líder de estratégia em questões de política sem fio, bem como em serviços emergentes. • Desenvolver posições de defesa proativas e voltadas para o futuro com base em uma compreensão profunda das prioridades da empresa. • Manter a percepção sobre as prioridades dos formuladores de políticas, participantes do setor e outras partes interessadas para antecipar riscos e oportunidades emergentes. • Combinar estratégia com um senso prático do que é possível, para garantir que a defesa tenha a maior probabilidade de gerar sucessos. • Coordenar escritórios de advocacia, consultores e aliados para executar campanhas políticas vencedoras. • Desenvolver e liderar alianças estratégicas para impulsionar iniciativas de defesa, tanto interna quanto externamente. A experiência que você trará: • Juris Doctor (J.D.) de uma faculdade de direito credenciada e admissão para exercer a profissão em pelo menos uma jurisdição dos EUA. • 5 a 15 anos de experiência jurídica e em políticas públicas com experiência substancial em política federal de telecomunicações. • Aptidão comprovada para navegar em dinâmicas políticas complexas e forte perspicácia política. • Proficiência em explicar questões complexas ou técnicas para públicos generalistas. • Familiaridade com serviços sem fio emergentes, como 5G-Advanced, Direct-to-Device e 6G. • Familiaridade com questões emergentes em IA e regulação de plataformas digitais relacionadas a redes de comunicação. • Excelentes habilidades de comunicação, análise, escrita, pesquisa e apresentação. • Histórico estabelecido de cultivo de parcerias intersetoriais e construção de coalizões. • Capacidade de participar de equipes multifuncionais em um ambiente de ritmo acelerado e alto impacto. • Pelo menos 18 anos de idade • Legalmente autorizado a trabalhar nos Estados Unidos • Pelo menos 18 anos de idade • Legalmente autorizado a trabalhar nos Estados Unidos Viagem: Viagem necessária (Sim/Não): Não Regulado pelo DOT: Posição regulada pelo DOT (Sim/Não): Não Posição sensível à segurança (Sim/Não): Não Faixa salarial base: $144.100 - $260.000 Meta de bônus corporativo: 20% A faixa salarial acima é a faixa salarial base geral para um candidato bem-sucedido na função. O salário real do candidato bem-sucedido será baseado em vários fatores, como local de trabalho, qualificações e experiência, portanto, o salário inicial real variará dentro desta faixa. Na T-Mobile, os funcionários em funções regulares e não temporárias são elegíveis para um bônus anual ou incentivo ou bônus de vendas periódico, com base em sua função. A maioria dos funcionários corporativos é elegível para um bônus de fim de ano baseado no desempenho da empresa e/ou individual, que é definido como uma porcentagem dos ganhos elegíveis do funcionário no ano anterior. Certas posições no Atendimento ao Cliente são elegíveis para bônus mensais baseados no desempenho individual e/ou da equipe. Para encontrar a faixa salarial para esta função com base no local de contratação, [link no portal] Na T-Mobile, nossos benefícios exemplificam o espírito de Um Time, Juntos! Uma grande parte de como cuidamos uns dos outros é trabalhar para garantir que nossos benefícios evoluam para atender às necessidades dos membros da nossa equipe. Funcionários em tempo integral e parcial têm acesso aos mesmos benefícios quando elegíveis. Cobrimos todas as bases, oferecendo seguro médico, odontológico e oftalmológico, conta de gastos flexíveis, 401(k), concessões de ações para funcionários, plano de compra de ações para funcionários, folga remunerada e até 12 feriados remunerados - que totalizam cerca de 4 semanas para novos funcionários em tempo integral e cerca de 2,5 semanas para novos funcionários em tempo parcial anualmente - licença parental e familiar remunerada, benefícios de formação familiar, cuidados de reserva, apoio familiar aprimorado, subsídio de creche, assistência educacional, orientação universitária, invalidez de curto e longo prazo, cobertura voluntária de AD&D, cobertura voluntária de acidentes, seguro de vida voluntário, seguro de invalidez voluntário e seguro voluntário de cuidados de longo prazo. Não paramos por aí - funcionários elegíveis também podem receber descontos em serviços móveis e internet residencial, seguro para animais de estimação e acesso a programas de transporte e deslocamento! Para saber mais sobre os incríveis benefícios da T-Mobile, confira [link no portal]. Nunca pare de crescer! Como parte da equipe T-Mobile, você sabe que a Un-carrier não tem uma escada corporativa – é mais como um trepa-trepa de possibilidades! Adoramos ajudar nossos funcionários a crescer em suas carreiras, porque é esse impulso compartilhado de mirar alto que impulsiona nossos negócios e nossa cultura. Ao se candidatar a esta oportunidade de carreira, você está vivendo nossos valores enquanto investe no crescimento de sua carreira – e nós aplaudimos isso. Você é imparável! T-Mobile USA, Inc. é um empregador que oferece oportunidades iguais. Todas as decisões relativas à relação de emprego serão tomadas sem levar em conta idade, raça, etnia, cor, religião, credo, sexo, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero, origem nacional, afiliação religiosa, estado civil, status de cidadania, status de veterano, presença de qualquer deficiência física ou mental ou qualquer outro status ou característica protegida por lei federal, estadual ou local. Discriminação, retaliação ou assédio com base em qualquer um desses fatores é totalmente inconsistente com a forma como fazemos negócios e não será tolerado. O talento vem em todas as formas na Un-carrier. Se você é uma pessoa com deficiência e precisa de acomodação razoável em qualquer ponto do processo de inscrição ou entrevista, informe-nos enviando um e-mail para [contato no portal] ou ligando para [telefone no portal]. Observe que este canal de contato não é um meio para se candidatar ou consultar sobre uma posição e não podemos responder a solicitações não relacionadas a acomodações.