Analista Sênior, Finanças - Crescimento BTS

Na T-Mobile, nós investimos em VOCÊ! Nosso Pacote de Recompensas Totais garante que os funcionários recebam o mesmo grande amor que dedicamos aos nossos clientes. Todos os membros da equipe recebem um salário base competitivo e um pacote de remuneração - isso é o Total Rewards. Os funcionários desfrutam de múltiplas oportunidades de construção de patrimônio por meio de nossa concessão anual de ações, plano de compra de ações para funcionários, 401(k) e acesso a consultores financeiros gratuitos durante todo o ano. É assim que somos IMPARÁVEIS para nossos funcionários! A equipe de Growth Finance que apoia o negócio de Consumo da T-Mobile está procurando um analista financeiro sênior que prospere com análise quantitativa e tenha um histórico comprovado no design e gerenciamento de modelos de previsão baseados em direcionadores, com foco em gastos promocionais e quebra promocional. Você mergulhará nas finanças para entender os comportamentos nos dados e melhorar as capacidades de modelagem, além de fornecer suporte analítico para abordar várias questões financeiras. Esta função é uma parte integrante da equipe com grande visibilidade para líderes em Marketing e Finanças, com muitas oportunidades para brilhar. A posição exige um forte entendimento e experiência no suporte ao negócio de Consumo Beyond the Smartphone (BTS) da T-Mobile, e as inter-relações entre gastos promocionais e quebra promocional são indispensáveis. Competência com modelos de previsão no Excel trabalhando com grandes conjuntos de dados ou outros softwares como SAS, R, etc. Proficiência em Microsoft SQL, Snowflake, PowerBI, IBM Cognos TM1, Hadoop e SAP. A disposição para aprender e uma mentalidade ensinável são a chave para o sucesso nesta função. Os deveres e responsabilidades da posição incluem, mas não estão limitados a: • Refinar e desenvolver modelos financeiros existentes aproveitando métodos mais sofisticados / melhores práticas com foco em Gastos Promocionais e Quebra. • Auxiliar na análise, design e teste de várias melhorias e alterações em dados e relatórios. • Sintetizar descobertas em direcionadores de negócios e fornecer recomendações para impulsionar mudanças. • Desenvolver e gerenciar relacionamentos positivos com clientes em um ambiente de equipe colaborativo. • Coordenar a consolidação de resultados financeiros, relatórios e apresentações. • Interagir com e fornecer recomendações para parceiros e líderes de Finanças, Produto, Marketing e Contabilidade. Requisitos de habilidades: • Orientado a detalhes com excelentes habilidades de gerenciamento de tempo e organização para cumprir prazos críticos. • Forte entendimento do negócio Beyond the Smartphone da T-Mobile. • Experiência na construção de modelos de previsão/modelos financeiros. Experiência com SAS, R ou outro software estatístico é um diferencial. • Excelentes habilidades de comunicação com capacidade de desenvolver fortes relacionamentos de trabalho tanto dentro da equipe quanto de forma interfuncional. • Proficiente na escrita de consultas SQL para extrair e transformar dados de múltiplas fontes de dados, incluindo Oracle, Snowflake e SQL Server. • Forte proficiência em Excel, incluindo experiência com funções VLOOKUP, INDEX / MATCH, SUMIF. • Experiência com a construção de dashboards no PowerBI. Educação: • Bacharelado com concentração quantitativa (finanças, economia, estatística) (Obrigatório) Experiência de trabalho: • 4-7 anos de experiência em Finanças, Contabilidade, Previsão ou Orçamento. (Obrigatório) • Experiência em Telecomunicações sem fio. (Preferencial) • Experiência com SAP/BPC, Hyperion ou equivalente, conhecimento prático de Business Objects, SQL, Banco de Dados ou outra ferramenta de relatório. (Preferencial) • Conhecimentos, Habilidades e Aptidões: • Microsoft Office (Obrigatório) • Análise (Obrigatório) • Resolução de Problemas (Obrigatório) • Comunicação (Obrigatório) • Mineração de Dados (Preferencial) • Business Objects (Preferencial) • Relatórios e Análise (Preferencial) • Sem fio (Preferencial) #LI-Corporate #LI-Hybrid • Pelo menos 18 anos de idade • Legalmente autorizado a trabalhar nos Estados Unidos Faixa Salarial Base: $67.200 - $121.200 Meta de Bônus Corporativo: 10% A faixa salarial acima é a faixa salarial base geral para um candidato bem-sucedido na função. O pagamento real do candidato bem-sucedido será baseado em vários fatores, como local de trabalho, qualificações e experiência, portanto, o pagamento inicial real variará dentro desta faixa. Na T-Mobile, os funcionários em funções regulares e não temporárias são elegíveis para um bônus anual ou incentivo ou bônus de vendas periódico, com base em sua função. A maioria dos funcionários corporativos é elegível para um bônus de fim de ano com base no desempenho da empresa e/ou individual, que é definido como uma porcentagem dos ganhos elegíveis do funcionário no ano anterior. Certas posições no Atendimento ao Cliente são elegíveis para bônus mensais com base no desempenho individual e/ou da equipe. Para encontrar a faixa salarial para esta função com base no local de contratação, [link no portal] Na T-Mobile, nossos benefícios exemplificam o espírito de Um Time, Juntos! Uma grande parte de como cuidamos uns dos outros é trabalhar para garantir que nossos benefícios evoluam para atender às necessidades dos membros da nossa equipe. Funcionários em tempo integral e parcial têm acesso aos mesmos benefícios quando elegíveis. Cobrimos todas as bases, oferecendo seguro médico, odontológico e oftalmológico, conta de gastos flexível, 401(k), concessões de ações para funcionários, plano de compra de ações para funcionários, folga remunerada e até 12 feriados remunerados - que totalizam cerca de 4 semanas para novos funcionários em tempo integral e cerca de 2,5 semanas para novos funcionários em tempo parcial anualmente - licença parental e familiar remunerada, benefícios de construção familiar, cuidados de retaguarda, suporte familiar aprimorado, subsídio de creche, assistência educacional, orientação universitária, invalidez de curto e longo prazo, cobertura voluntária de AD&D, cobertura voluntária de acidentes, seguro de vida voluntário, seguro de invalidez voluntário e seguro de cuidados de longo prazo voluntário. Não paramos por aí - funcionários elegíveis também podem receber descontos em serviços móveis e internet residencial, seguro para animais de estimação e acesso a programas de transporte e trânsito! Para saber mais sobre os benefícios incríveis da T-Mobile, confira [link no portal]. Nunca pare de crescer! Como parte da equipe T-Mobile, você sabe que a Un-carrier não tem uma escada corporativa – é mais como um trepa-trepa de possibilidades! Adoramos ajudar nossos funcionários a crescer em suas carreiras, porque é esse impulso compartilhado de mirar alto que impulsiona nossos negócios e nossa cultura. Ao se candidatar a esta oportunidade de carreira, você está vivendo nossos valores enquanto investe no crescimento da sua carreira – e nós aplaudimos isso. Você é imparável! A T-Mobile USA, Inc. é um Empregador de Oportunidades Iguais. Todas as decisões relativas à relação de emprego serão tomadas sem levar em conta idade, raça, etnia, cor, religião, credo, sexo, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero, origem nacional, afiliação religiosa, estado civil, status de cidadania, status de veterano, presença de qualquer deficiência física ou mental, ou qualquer outro status ou característica protegida por lei federal, estadual ou local. Discriminação, retaliação ou assédio com base em qualquer um desses fatores é totalmente inconsistente com a forma como fazemos negócios e não será tolerado. O talento vem em todas as formas na Un-carrier. Se você é uma pessoa com deficiência e precisa de acomodação razoável em qualquer ponto do processo de inscrição ou entrevista, informe-nos enviando um e-mail para [contato no portal] ou ligando para [telefone no portal]. Observe que este canal de contato não é um meio para se candidatar ou perguntar sobre uma posição e não podemos responder a solicitações não relacionadas a acomodações.