Contador

Na T-Mobile, nós investimos em VOCÊ! Nosso Pacote de Recompensas Totais garante que os funcionários recebam o mesmo grande amor que dedicamos aos nossos clientes. Todos os membros da equipe recebem um salário base competitivo e um pacote de remuneração - isso é o Total Rewards. Os funcionários desfrutam de múltiplas oportunidades de construção de patrimônio por meio de nossa concessão anual de ações, plano de compra de ações para funcionários, 401(k) e acesso a consultores financeiros gratuitos durante todo o ano. É assim que somos IMPARÁVEIS para nossos funcionários! Visão Geral da Vaga O Contador apoia o desenvolvimento, a implementação e a otimização contínua de sistemas contábeis inteligentes que aproveitam a automação e a análise para melhorar a precisão financeira e a eficiência do fechamento mensal. Esta função é responsável por preparar lançamentos contábeis complexos, realizar reconciliações complexas de balanço patrimonial e conduzir análises de variação em conformidade com GAAP, IFRS e políticas da empresa. O Contador contribui ativamente para o design de processos e melhorias de fluxo de trabalho digital, recomendando aprimoramentos para fortalecer o desempenho do sistema e a excelência operacional. Com uma compreensão de grandes ambientes ERP complexos e sub-módulos relacionados, eles mantêm visibilidade dos fluxos transacionais de ponta a ponta para garantir a integridade dos dados financeiros e a confiabilidade dos resultados em toda a empresa. Compreensão profunda dos controles operacionais e de TI da SOX (Sarbanes-Oxley) e conhecimento na redação e atualização de fluxos de trabalho e narrativas de controles SOX. Responsabilidades do Cargo: • Preparar e analisar lançamentos contábeis e reconciliações de contas complexas, aproveitando ferramentas de automação e análise de dados para aumentar a precisão, otimizar processos e identificar oportunidades de melhoria contínua. Desenvolve, mantém e aprimora procedimentos automatizados de controle contábil para fortalecer a conformidade, garantir a integridade dos dados e apoiar o monitoramento contínuo dentro de um ambiente financeiro digital. • Analisar os principais impulsionadores de negócios e traduzir mudanças operacionais em resultados financeiros precisos, garantindo que os impactos sejam claramente refletidos nas demonstrações financeiras, análises e relatórios estratégicos. • Garantir a integridade dos registros contábeis e a execução oportuna das atividades de fechamento mensal, aproveitando a automação, reconciliações inteligentes e análises de variação para fornecer resultados financeiros precisos e bem documentados, além de explicações claras dos principais impulsionadores. • Aproveitar ferramentas digitais e análises avançadas para extrair, estruturar e gerenciar grandes volumes de dados transacionais, transformando informações brutas em insights financeiros precisos e acionáveis. Aplicar princípios contábeis, perspicácia analítica e experiência no setor para identificar e resolver problemas complexos por meio de soluções inovadoras baseadas em dados, exercendo um sólido julgamento profissional. • Gerar relatórios ad hoc precisos e oportunos integrando dados de vários sistemas, aplicando técnicas de validação e análise para interpretar resultados e entregando resumos claros e baseados em insights que apoiam decisões de negócios ágeis. • Colaborar em iniciativas interfuncionais e corporativas, traduzindo mudanças de negócios e de sistema em requisitos contábeis claros e adaptações de processos digitais. Avaliar e documentar o impacto financeiro de novos programas ou implementações de tecnologia, garantindo o alinhamento com políticas contábeis, estruturas de controle e padrões de conformidade. Comunicar insights e recomendações que permitam uma integração tranquila e uma tomada de decisão informada entre as equipes. • Também responsável por outras tarefas/projetos atribuídos pela gestão de negócios conforme necessário. Educação e Experiência Profissional: • Bacharelado mais 2 anos de experiência profissional relacionada ou combinação de educação e experiência considerada equivalente (Obrigatório) • Áreas de estudo aceitáveis: Contabilidade (Obrigatório) • 2-4 anos de experiência profissional (Preferencial) • Experiência profissional em contabilidade de pagamentos de clientes (Preferencial) Conhecimentos, Habilidades e Capacidades: • Reconciliações de Contas / Normas Contábeis (Obrigatório) • Pensamento Analítico / Resolução de Problemas (Obrigatório) • Comunicação (Obrigatório) • Oracle / ERP (Obrigatório) • Relatórios e Análise Financeira (Obrigatório) • Procedimentos de Controle Interno (Obrigatório) • Flexibilidade / Agente de Mudança (Obrigatório) • Experiência com IA (Preferencial) #LI-Corporate #LI-Hybrid • Pelo menos 18 anos de idade • Legalmente autorizado a trabalhar nos Estados Unidos Faixa Salarial Base: $62.400 - $112.600 Meta de Bônus Corporativo: 10% A faixa salarial acima é a faixa salarial base geral para um candidato bem-sucedido na função. O pagamento real do candidato bem-sucedido será baseado em vários fatores, como local de trabalho, qualificações e experiência, portanto, o pagamento inicial real variará dentro desta faixa. Na T-Mobile, os funcionários em cargos regulares e não temporários são elegíveis para um bônus anual ou incentivo ou bônus periódico de vendas, com base em sua função. A maioria dos funcionários corporativos é elegível para um bônus de fim de ano com base no desempenho da empresa e/ou individual, que é definido como uma porcentagem dos ganhos elegíveis do funcionário no ano anterior. Certos cargos no Atendimento ao Cliente são elegíveis para bônus mensais com base no desempenho individual e/ou da equipe. Para encontrar a faixa salarial para esta função com base no local de contratação, [link no portal] Na T-Mobile, nossos benefícios exemplificam o espírito de Um Time, Juntos! Uma grande parte de como cuidamos uns dos outros é trabalhar para garantir que nossos benefícios evoluam para atender às necessidades dos membros da nossa equipe. Funcionários em tempo integral e parcial têm acesso aos mesmos benefícios quando elegíveis. Cobrimos todas as bases, oferecendo seguro médico, odontológico e oftalmológico, conta de gastos flexível, 401(k), concessões de ações para funcionários, plano de compra de ações para funcionários, folga remunerada e até 12 feriados remunerados - que totalizam cerca de 4 semanas para novos funcionários em tempo integral e cerca de 2,5 semanas para novos funcionários em tempo parcial anualmente - licença parental e familiar remunerada, benefícios de formação familiar, cuidados de retaguarda, apoio familiar aprimorado, subsídio de creche, assistência educacional, coaching universitário, invalidez de curto e longo prazo, cobertura voluntária de AD&D, cobertura voluntária de acidentes, seguro de vida voluntário, seguro de invalidez voluntário e seguro voluntário de cuidados de longo prazo. Não paramos por aí - funcionários elegíveis também podem receber descontos em serviços móveis e internet residencial, seguro para animais de estimação e acesso a programas de transporte e deslocamento! Para saber mais sobre os incríveis benefícios da T-Mobile, confira [link no portal]. Nunca pare de crescer! Como parte da equipe T-Mobile, você sabe que a Un-carrier não tem uma escada corporativa – é mais como um trepa-trepa de possibilidades! Adoramos ajudar nossos funcionários a crescer em suas carreiras, porque é esse impulso compartilhado de mirar alto que impulsiona nossos negócios e nossa cultura. Ao se candidatar a esta oportunidade de carreira, você está vivendo nossos valores enquanto investe no crescimento da sua carreira – e nós aplaudimos isso. Você é imparável! T-Mobile USA, Inc. é um Empregador de Oportunidades Iguais. Todas as decisões relativas à relação de emprego serão tomadas sem levar em conta idade, raça, etnia, cor, religião, credo, sexo, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero, origem nacional, afiliação religiosa, estado civil, status de cidadania, status de veterano, presença de qualquer deficiência física ou mental, ou qualquer outro status ou característica protegida por lei federal, estadual ou local. Discriminação, retaliação ou assédio com base em qualquer um desses fatores é totalmente inconsistente com a forma como fazemos negócios e não será tolerado. O talento vem de todas as formas na Un-carrier. Se você é uma pessoa com deficiência e precisa de acomodação razoável em qualquer ponto do processo de inscrição ou entrevista, informe-nos enviando um e-mail para [contato no portal] ou ligando para [telefone no portal]. Observe que este canal de contato não é um meio para se candidatar ou perguntar sobre uma posição e não podemos responder a solicitações não relacionadas a acomodações.