Gerente Associado de Varejo

Na T-Mobile, investimos em VOCÊ! Nosso Pacote de Recompensas Totais garante que os funcionários recebam o mesmo grande amor que dedicamos aos nossos clientes. Todos os membros da equipe recebem um salário base competitivo e um pacote de remuneração - isso é o Total Rewards. Os funcionários desfrutam de várias oportunidades de construção de patrimônio por meio de nossa concessão anual de ações, plano de compra de ações para funcionários, 401(k) e acesso a consultores financeiros gratuitos durante todo o ano. É assim que somos IMPARÁVEIS para nossos funcionários! Visão Geral da Vaga Esta função apoia a liderança da loja no desenvolvimento e orientação da equipe de varejo para oferecer resultados de vendas e atendimento focados no cliente. Envolve liderar os membros da equipe para atender às necessidades dos clientes por meio de coaching, treinamento e gestão operacional eficazes. A função enfatiza a manutenção dos padrões da loja, conhecimento do produto e adesão aos procedimentos de varejo para impulsionar o desempenho. O sucesso é medido pela conquista das metas de vendas pela equipe, satisfação do cliente e eficiência operacional. O trabalho influencia diretamente a experiência do cliente e contribui para o sucesso financeiro e operacional geral do local de varejo. Responsabilidades do Cargo : • Liderar e desenvolver os membros da equipe de varejo para atingir as metas de vendas e oferecer excelência no atendimento ao cliente • Orientar e treinar a equipe sobre conhecimento do produto, interação com o cliente e procedimentos da loja para melhorar o desempenho da equipe • Gerenciar as operações da loja, incluindo merchandising visual, conformidade com o planograma e manutenção dos padrões do ambiente da loja • Monitorar e controlar as despesas da loja, descontos e créditos para apoiar os objetivos financeiros • Supervisionar os tempos de espera dos clientes e garantir que as necessidades dos clientes sejam atendidas por meio de uma coordenação eficaz da equipe • Manter-se atualizado sobre produtos, serviços e práticas de liderança para servir como um recurso especializado para a equipe • Também responsável por outras tarefas/projetos conforme designado pela gestão de negócios, conforme necessário Educação e Experiência Profissional : • Diploma de Ensino Médio/GED (Obrigatório) • 1 ano de experiência em atendimento ao cliente e/ou vendas, em ambiente de varejo (Preferencial) Conhecimentos, Habilidades e Capacidades : • Comunicação (Obrigatório) • Liderança (Obrigatório) • Operações de Loja (Obrigatório) Licenças e Certificações : • Pelo menos 18 anos de idade • Legalmente autorizado a trabalhar nos Estados Unidos Viagens : Viagem Necessária (Sim/Não): Não Regulamentado pelo DOT : Posição Regulamentada pelo DOT (Sim/Não): Não Posição Sensível à Segurança (Sim/Não): Não Faixa de Remuneração Total em Dinheiro: $57.600 - $96.000, incluindo incentivos alvo Faixa de Salário Base: $43.200 - $72.000 A faixa salarial acima é a faixa salarial base geral para um candidato bem-sucedido nesta função. O pagamento real do candidato bem-sucedido será baseado em vários fatores, como local de trabalho, qualificações e experiência, portanto, o pagamento inicial real variará dentro desta faixa. Para encontrar a faixa salarial para esta função com base no local de contratação, [link no portal] Na T-Mobile, os funcionários em cargos regulares, não temporários, de Vendas no Varejo e Corporativas são elegíveis para incentivos de vendas mensais ou trimestrais. Na T-Mobile, nossos benefícios exemplificam o espírito de Um Time, Juntos! Uma grande parte de como cuidamos uns dos outros é trabalhar para garantir que nossos benefícios evoluam para atender às necessidades dos membros da nossa equipe. Funcionários em tempo integral e parcial têm acesso aos mesmos benefícios quando elegíveis. Cobrimos todas as bases, oferecendo seguro médico, odontológico e oftalmológico, conta de gastos flexível, 401(k), concessões de ações para funcionários, plano de compra de ações para funcionários, folga remunerada e até 12 feriados remunerados - que totalizam cerca de 4 semanas para novos funcionários em tempo integral e cerca de 2,5 semanas para novos funcionários em tempo parcial anualmente - licença parental e familiar remunerada, benefícios de formação familiar, cuidados de reserva, apoio familiar aprimorado, subsídio de creche, assistência educacional, coaching universitário, invalidez de curto e longo prazo, cobertura voluntária de AD&D, cobertura voluntária de acidentes, seguro de vida voluntário, seguro de invalidez voluntário e seguro de cuidados de longo prazo voluntário. Não paramos por aí - funcionários elegíveis também podem receber descontos em serviços móveis e internet residencial, seguro para animais de estimação e acesso a programas de transporte e deslocamento! Para saber mais sobre os benefícios incríveis da T-Mobile, confira [link no portal] . Nunca pare de crescer! Como parte da equipe T-Mobile, você sabe que a Un-carrier não tem uma escada corporativa – é mais como um trepa-trepa de possibilidades! Adoramos ajudar nossos funcionários a crescer em suas carreiras, porque é esse impulso compartilhado de mirar alto que impulsiona nossos negócios e nossa cultura. Ao se candidatar a esta oportunidade de carreira, você está vivendo nossos valores enquanto investe no crescimento da sua carreira – e nós aplaudimos isso. Você é imparável! T-Mobile USA, Inc. é um Empregador de Igualdade de Oportunidades. Todas as decisões relativas à relação de emprego serão tomadas sem levar em conta idade, raça, etnia, cor, religião, credo, sexo, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero, origem nacional, afiliação religiosa, estado civil, status de cidadania, status de veterano, presença de qualquer deficiência física ou mental, ou qualquer outro status ou característica protegida por lei federal, estadual ou local. Discriminação, retaliação ou assédio com base em qualquer um desses fatores é totalmente inconsistente com a forma como fazemos negócios e não será tolerado. O talento vem de todas as formas na Un-carrier. Se você é uma pessoa com deficiência e precisa de acomodação razoável em qualquer ponto do processo de inscrição ou entrevista, por favor, nos avise enviando um e-mail para [contato no portal] ou ligando para [telefone no portal]. Observe que este canal de contato não é um meio para se candidatar ou solicitar informações sobre uma posição e não podemos responder a solicitações não relacionadas a acomodações.