H-1BEmpresa com aprovações comprovadas

REG. 3199508

Desenvolvedor Full Stack Sênior (Frontend React)

DETROIT DIESEL CORPORATION

✓ VERIFICADO · 4 green cards (PERM) aprovados nos últimos 12 mesesRegistros públicos do Departamento do Trabalho dos EUA (DOL).

Desenvolvedor full stack em Portland, OR; empresa com 5 aprovações PERM nos últimos 12 meses.

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Descrição da vaga

Tradução automática do anúncio original do empregador.

Inside the Role Inside the Role A equipe Custom Hardware and Electronics Configurator (CHEC) cria e mantém a ferramenta proprietária baseada na web da DTNA que permite que Fabricantes de Equipamentos para Caminhões (TEMs), concessionárias e equipes internas configurem e validem recursos elétricos de veículos. O CHEC opera em um domínio de alta complexidade e relevante para a segurança, onde a usabilidade, a precisão e a disciplina de entrega são críticas. Estamos procurando um Desenvolvedor Full Stack Sênior que se concentrará principalmente no frontend React/TypeScript do CHEC, entregando experiências de usuário intuitivas e confiáveis para fluxos de trabalho de configuração complexos, mantendo uma forte colaboração com o backend. A fluência em IA é uma competência central nesta equipe - você usará assistentes de codificação de IA diariamente para acelerar o desenvolvimento de componentes, traduzir designs de UX em código mais rapidamente e gerar uma cobertura de testes abrangente. Posting Information Fornecemos uma data de término programada para a publicação para ajudar nossos candidatos com o planejamento de suas candidaturas. Embora esta data reflita nossos planos mais recentes, ela está sujeita a alterações, e as publicações podem ser estendidas ou removidas antes do esperado. We Take Care of Our Team A posição oferece uma faixa salarial inicial de $117.000 – $150.000 USD O pagamento oferecido depende do conhecimento, habilidades e experiência. Os benefícios incluem programa de bônus anual; contribuição da empresa para o 401k com contrapartida da empresa de até 6%, bem como contribuição não eletiva da empresa de 3 - 7%, dependendo da idade; a partir de 4 semanas de férias remuneradas; mais de 13 feriados no calendário; 8 semanas de licença parental remunerada; programa de assistência ao funcionário; planos de saúde abrangentes e programas de bem-estar; academia no local (em algumas unidades); assistência educacional e folga remunerada para voluntariado; planos de invalidez de curto e longo prazo. What You Drive at DTNA • Liderar o desenvolvimento de componentes de interface do usuário baseados em React e fluxos de trabalho • Implementar lógica complexa de configuração, validação e visualização • Trabalhar em estreita colaboração com UX para traduzir designs em implementações de alta qualidade, usando assistentes de codificação de IA para acelerar os fluxos de trabalho de design para código • Colaborar com desenvolvedores de backend no design de API e contratos de dados • Contribuir para testes automatizados de UI e prevenção de defeitos, aproveitando ferramentas de IA para gerar casos de teste e expandir a cobertura • Participar de revisões de código, discussões de arquitetura e cerimônias ágeis • Apoiar problemas de produção e melhoria contínua • Usar assistentes de codificação de IA (Claude Code, GitHub Copilot, Cursor) como ferramentas de desenvolvimento diárias para acelerar o desenvolvimento de componentes e revisões de código • Aplicar técnicas de engenharia de prompt para gerar, refatorar e otimizar código React/TypeScript • Avaliar criticamente o código gerado por IA quanto à correção, desempenho, acessibilidade e adesão aos padrões de design do CHEC • Compartilhar prompts eficazes e técnicas de fluxo de trabalho de IA com os colegas de equipe Knowledge You Should Bring • Bacharelado em Ciência da Computação, Engenharia de Software ou área relacionada • 6+ anos de desenvolvimento de aplicações web • Profundo conhecimento em React e TypeScript em sistemas corporativos • Experiência com UIs complexas e orientadas a dados • Experiência em gerenciamento de estado (Redux, Zustand ou Context API) • Frameworks de teste de frontend (Jest, React Testing Library, Cypress/Playwright) • Conhecimento de padrões de acessibilidade (conformidade com WCAG 2.x) • CSS e sistemas de estilo (CSS-in-JS, Tailwind, SASS/SCSS ou styled-components) • Design responsivo e desenvolvimento cross-browser • Exposição a APIs .NET e serviços em nuvem Azure • Proficiência com GitHub e pipelines de CI/CD • Proficiência demonstrada com assistentes de codificação de IA (Claude Code, GitHub Copilot ou Cursor) em fluxos de trabalho de desenvolvimento diários • Habilidades de engenharia de prompt para geração de código frontend, estruturação de componentes e criação de testes • Capacidade de avaliar criticamente e refinar o código gerado por IA para atender aos padrões de qualidade corporativos Exceptional Candidates Might Have • Experiência em sistemas corporativos ou relevantes para a segurança • Especialização em otimização de desempenho (code splitting, lazy loading, análise de bundle) • Contribuição ou propriedade de biblioteca de componentes ou sistema de design • Experiência na integração de APIs de LLM em aplicações frontend • Histórico de uso de ferramentas de IA para acelerar a entrega de forma mensurável • Familiaridade com ferramentas de teste assistidas por IA e prevenção de defeitos #LI-DC1 #LI-HYBRID Where We Work Esta posição está aberta a candidatos que possam trabalhar em (ou se mudar para) a(s) seguinte(s) localização(ões)- Portland, OR US. Assistência de realocação não está disponível para esta posição. Schedule Type: Híbrido (4 dias por semana no escritório / 1 dia remoto). Este cronograma constrói nossa cultura #OneTeamBestTeam, oferece uma experiência ao cliente inigualável e cria soluções inovadoras por meio da colaboração presencial. Na Daimler Truck North America, reconhecemos que nosso mundo está mudando mais rápido do que nunca. Ao ouvir as necessidades de hoje, estamos construindo para resolver com soluções de ponta em sustentabilidade e tecnologia de direção futura em elétricos, hidrogênio e autônomos. Essas soluções, apoiadas por anos de sucesso e conquistas inovadoras, continuam o legado da DTNA como o líder indiscutível da indústria. Nosso portfólio de marcas em evolução é inigualável, incluindo Freightliner Trucks, Western Star, Demand Detroit, Thomas Built Buses, Freightliner Custom Chassis e Financial Services. Juntos, trabalhamos como uma equipe em direção ao nosso futuro vislumbrado – construindo um amanhã mais limpo, mais seguro e mais eficiente para todos. É nisso que estamos trabalhando - para todos que mantêm o mundo em movimento. Additional Information • O patrocínio de visto só estará aberto para funcionários atuais da Daimler Truck North America trabalhando sob um visto existente da U.S. Daimler Truck North America • Todos os outros candidatos devem estar legalmente autorizados a trabalhar permanentemente no país onde a posição está localizada no momento da candidatura • O candidato final deve concluir com sucesso uma verificação de antecedentes criminais • O candidato final pode ser obrigado a concluir com sucesso um exame toxicológico pré-emprego • Contratados, serviços profissionais ou outros trabalhadores contingentes devem confirmar com sua agência local se são elegíveis para se candidatar a posições FTE • EEO - Deficientes/Veteranos A Daimler Truck North America está comprometida com a inclusão da força de trabalho e em fornecer um ambiente onde oportunidades iguais de emprego estejam disponíveis para todos os candidatos e funcionários sem distinção de raça, cor, sexo (incluindo gravidez), religião, origem nacional, idade, estado civil, relacionamento familiar, deficiência, orientação sexual, identidade e expressão de gênero (incluindo status de transgênero e transição), informações genéticas ou status de veterano. Para acomodação ou assistência especial com a candidatura a uma posição publicada, entre em contato com nosso departamento de Recursos Humanos em [telefone no portal] ou ligação gratuita [telefone no portal]. Para habilitados para TTY/TDD, ligue para [telefone no portal] ou ligação gratuita [telefone no portal].
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Inside the Role Inside the Role The Custom Hardware and Electronics Configurator (CHEC) team builds and maintains DTNA's proprietary web-based tool that enables Truck Equipment Manufacturers (TEMs), dealers, and internal teams to configure and validate vehicle electrical features. CHEC operates in a safety-relevant, high-complexity domain where usability, correctness, and delivery discipline are critical. We are looking for a Senior Full Stack Developer who will focus primarily on CHEC's React/TypeScript frontend, delivering intuitive and reliable user experiences for complex configuration workflows while maintaining strong backend collaboration. AI fluency is a core competency on this team - you will use AI coding assistants daily to accelerate component development, translate UX designs into code faster, and generate comprehensive test coverage. Posting Information We provide a scheduled posting end date to assist our candidates with their application planning. While this date reflects our latest plans, it is subject to change, and postings may be extended or removed earlier than expected. We Take Care of Our Team Position offers a starting salary range of $117,000 – $150,000 USD Pay offered dependent on knowledge, skills, and experience. Benefits include annual bonus program; 401k company contribution with company match up to 6% as well as non-elective company contribution of 3 - 7% depending on age; starting at 4 weeks paid vacation; 13+ calendar holidays; 8 weeks paid parental leave; employee assistance program; comprehensive healthcare plans and wellness programs; onsite fitness (at some locations); tuition assistance and volunteer paid time off; short-term and long-term disability plans. What You Drive at DTNA • Lead development of React-based UI components and workflows • Implement complex configuration, validation, and visualization logic • Partner closely with UX to translate designs into high-quality implementations, using AI coding assistants to accelerate design-to-code workflows • Collaborate with backend developers on API design and data contracts • Contribute to automated UI testing and defect prevention, leveraging AI tools to generate test cases and expand coverage • Participate in code reviews, architecture discussions, and agile ceremonies • Support production issues and continuous improvement • Use AI coding assistants (Claude Code, GitHub Copilot, Cursor) as daily development tools to accelerate component development and code reviews • Apply prompt engineering techniques to generate, refactor, and optimize React/TypeScript code • Critically evaluate AI-generated code for correctness, performance, accessibility, and adherence to CHEC design patterns • Share effective prompts and AI workflow techniques with teammates Knowledge You Should Bring • Bachelor's degree in Computer Science, Software Engineering, or related field • 6+ years web application development • Deep React and TypeScript expertise on enterprise systems • Experience with complex, data-driven UIs • State management experience (Redux, Zustand, or Context API) • Frontend testing frameworks (Jest, React Testing Library, Cypress/Playwright) • Accessibility standards knowledge (WCAG 2.x compliance) • CSS and styling systems (CSS-in-JS, Tailwind, SASS/SCSS, or styled-components) • Responsive design and cross-browser development • Exposure to .NET APIs and Azure cloud services • Proficiency with GitHub and CI/CD pipelines • Demonstrated proficiency with AI coding assistants (Claude Code, GitHub Copilot, or Cursor) in daily development workflows • Prompt engineering skills for frontend code generation, component scaffolding, and test creation • Ability to critically evaluate and refine AI-generated code to meet enterprise quality standards Exceptional Candidates Might Have • Experience in enterprise or safety-relevant systems • Performance optimization expertise (code splitting, lazy loading, bundle analysis) • Component library or design system contribution or ownership • Experience integrating LLM APIs into frontend applications • Track record of using AI tools to measurably accelerate delivery • Familiarity with AI-assisted testing and defect prevention tools #LI-DC1 #LI-HYBRID Where We Work This position is open to applicants who can work in (or relocate to) the following location(s)- Portland, OR US. Relocation assistance is not available for this position. Schedule Type: Hybrid (4 days per week in-office / 1 day remote). This schedule builds our #OneTeamBestTeam culture, provides an unparalleled customer experience, and creates innovative solutions through in-person collaboration. At Daimler Truck North America, we recognize our world is changing faster than ever before. By listening to the needs of today, we’re building to solve with cutting-edge solutions in sustainability and future driving technology across electric, hydrogen and autonomous. These solutions, backed by years of innovative success and achievement, continue DTNA’s legacy as the undisputed industry leader. Our evolving brand portfolio is second to none, including Freightliner Trucks, Western Star, Demand Detroit, Thomas Built Buses, Freightliner Custom Chassis, and Financial Services. Together, we work as one team towards our envisioned future – building a cleaner, safer and more efficient tomorrow for all. That is what we are working toward - for all who keep the world moving. Additional Information • Visa sponsorship will only be open to current Daimler Truck North America employees working under an existing U.S. Daimler Truck North America Visa • All other applicants must be legally authorized to work permanently in the country the position is located in at the time of application • Final candidate must successfully complete a criminal background check • Final candidate may be required to successfully complete a pre-employment drug screen • Contractors, professional services, or other contingent workers should confirm with their local agency if they are eligible to apply for FTE positions • EEO - Disabled/Veterans Daimler Truck North America is committed to workforce inclusion and providing an environment where equal employment opportunities are available to all applicants and employees without regard to race, color, sex (including pregnancy), religion, national origin, age, marital status, family relationship, disability, sexual orientation, gender identity and expression (including transgender and transitioning status), genetic information, or veteran status. For an accommodation or special assistance with applying for a posted position, please contact our Human Resources department at [telefone no portal] or toll free [telefone no portal]. For TTY/TDD enabled call [telefone no portal] or toll free [telefone no portal].
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