EB-3 Other WorkersEmpresa com aprovações comprovadas
REG. 3199550
Técnico de Limpeza de Sala Limpa (EVS)
UMass Memorial Medical Group, Inc.
✓ VERIFICADO · 4 green cards (PERM) aprovados nos últimos 12 mesesRegistros públicos do Departamento do Trabalho dos EUA (DOL).
- Local: Milford, MA
- Área: Serviços & Limpeza
- Visto provável: EB-3 Other Workers
- Vaga vista pela última vez em 20/07/2026
Técnico de limpeza hospitalar em Milford, MA; empresa com 5 processos PERM aprovados nos últimos 12 meses.
Cadastro grátis — o contato e o link oficial da vaga ficam no portal.
Descrição da vaga
Tradução automática do anúncio original do empregador.
Você é um cuidador interno, estudante ou trabalhador temporário/trabalhador de agência na UMass Memorial Health? CLIQUE AQUI para se candidatar através da sua conta Workday.
Status de Isenção:
Não isento
Faixa Salarial:
$15.00 - $23.32 Observe que a oferta final pode variar dentro desta faixa com base na experiência, habilidades, qualificações e considerações de equidade interna do candidato.
Detalhes do Horário:
Sexta-feira, Feriados - A cada dois feriados, Segunda-feira, Quinta-feira, Terça-feira, Quarta-feira, Finais de semana - A cada dois finais de semana
Horas Programadas:
40 horas. Das 15h às 23h30, a cada dois finais de semana, a cada dois feriados
Turno:
2 - Turno da Noite, 8 Horas (Estados Unidos da América)
Horas:
40
Centro de Custo:
26000 - 5300 Housekeeping
Esta posição pode ter um bônus de contratação disponível; um membro da Equipe de Recrutamento confirmará a elegibilidade durante o processo de entrevista.
Todos São Cuidadores
Na UMass Memorial Health, todos são cuidadores – independentemente do seu cargo ou responsabilidades. Cuidados excepcionais ao paciente, excelência acadêmica e pesquisa de ponta fazem da UMass Memorial o principal sistema de saúde do Centro de Massachusetts, e um lugar onde podemos ajudá-lo a construir a carreira que você merece. Somos mais de 20.000 funcionários, trabalhando juntos como um único sistema de saúde em uma busca incansável pela cura de nossos pacientes, comunidade e uns dos outros. E todos, à sua maneira única, desempenham um papel importante, todos os dias.
De acordo com as políticas e procedimentos estabelecidos, realiza limpeza especial e desinfecção de áreas designadas do hospital que precisam ser estéreis, garantindo um ambiente limpo e livre de poeira/fiapos.
I. Principais Responsabilidades:
1. Limpar e desinfetar salas de cirurgia, laboratório de cateterismo, salas de cesariana, procedimentos especiais e áreas de manipulação de farmácia.
2. Remover todo o lixo, roupa suja, risco biológico, resíduos farmacêuticos e materiais perfurocortantes das áreas designadas.
3. Manter a limpeza e o estoque nos banheiros designados, incluindo funis, proteções e áreas de pia de higienização.
4. Executar outras tarefas conforme designado pelo supervisor com base nas necessidades do departamento.
5. Limpar com pano úmido todas as superfícies horizontais com desinfetante registrado pela EPA aprovado pelo hospital; trocar panos e almofadas após cada sala.
6. Seguir as regras de segurança e operar equipamentos de limpeza com segurança; relatar perigos e problemas com equipamentos.
7. Realizar a rotatividade da sala de cirurgia (OR), incluindo a limpeza da mesa, equipamentos e lavagem de pisos.
Responsabilidades do Nível de Pessoal Padrão:
1. Cumpre as políticas, procedimentos e objetivos departamentais estabelecidos.
2. Participa de diversas reuniões, conferências e seminários conforme necessário ou orientado.
3. Demonstra o uso de Melhoria da Qualidade nas operações diárias.
4. Cumpre todos os regulamentos e requisitos de saúde e segurança.
5. Respeita visões e abordagens diversas, demonstra Padrões de Respeito e contribui para criar e manter um ambiente de profissionalismo, tolerância, civilidade e aceitação para com todos os funcionários, pacientes e visitantes.
6. Mantém assiduidade regular, confiável e previsível.
7. Executa outras tarefas semelhantes e relacionadas conforme necessário ou orientado.
8. Todas as responsabilidades são funções essenciais do cargo.
II. Qualificações do Cargo:
Licença/Certificação/Educação:
Obrigatório:
1. Nenhum
Preferencial:
2. Não aplicável
Experiência/Habilidades:
Obrigatório:
1. Capacidade de seguir instruções (por exemplo, etiquetas codificadas por cores)
Preferencial:
2. Não especificado
A menos que a certificação, licenciamento ou registro seja exigido, uma combinação equivalente de educação e experiência que forneça proficiência nas áreas de responsabilidade listadas nesta descrição pode ser substituída pelos requisitos acima.
As competências específicas do departamento e suas medições serão desenvolvidas e mantidas nos departamentos individuais. As competências serão mantidas e anexadas à descrição do cargo departamental. Os gerentes responsáveis revisarão as competências com os ocupantes do cargo.
III. Demandas Físicas e Condições Ambientais:
O trabalho é considerado sedentário. A posição exige trabalho interno em um ambiente de escritório normal.
• Atividades Frequentes a Constantes: Ficar de pé, empurrar, puxar, curvar-se, alcançar, movimentos repetitivos, habilidades motoras precisas, audição e visão.
• Atividades Ocasionais: Escalar, trabalhar em alturas.
• Nunca Exigido: Sentar, rastejar, trabalhar ao ar livre, trabalhar em temperaturas extremas.
Requisitos de Levantar/Carregar/Empurrar/Puxar:
• Frequentemente: <10 lbs, 10–20 lbs, 20–50 lbs
• Ocasionalmente: 50–100 lbs
• Nunca: Acima de 100 lbs
Todos os candidatos qualificados receberão consideração para emprego sem distinção de raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade de gênero, origem nacional, deficiência ou status de veterano protegido.
Estamos nos esforçando para tornar o respeito parte de tudo o que fazemos na UMass Memorial Health – para nossos pacientes, nossa comunidade e uns aos outros. Nossos seis Padrões de Respeito são: Reconhecer, Ouvir, Comunicar, Ser Responsivo, Ser um Jogador de Equipe e Ser Gentil. Se você compartilha desses Padrões de Respeito, esperamos que você se junte à nossa equipe e nos ajude a tornar o respeito nosso padrão para todos, todos os dias.
Como um empregador de igualdade de oportunidades e ação afirmativa, a UMass Memorial Health reconhece o poder de uma comunidade diversificada e incentiva candidaturas de indivíduos com experiências, perspectivas e origens variadas. Todos os candidatos qualificados receberão consideração para emprego sem distinção de raça, cor, religião, gênero, orientação sexual, origem nacional, idade, deficiência, identidade e expressão de gênero, status de veterano protegido ou outro status protegido por lei.
Se você não conseguir enviar uma inscrição devido a tecnologia assistiva incompatível ou uma deficiência, entre em contato conosco em [contato no portal] Faremos todos os esforços para responder à sua solicitação de assistência por deficiência o mais rápido possível.
Ver o texto original em inglês
Are you an internal caregiver, student, or contingent worker/agency worker at UMass Memorial Health? CLICK HERE to apply through your Workday account.
Exemption Status:
Non-Exempt
Hiring Range:
$15.00 - $23.32 Please note that the final offer may vary within this range based on a candidate’s experience, skills, qualifications, and internal equity considerations .
Schedule Details:
Friday, Holidays - Every Other Holiday, Monday, Thursday, Tuesday, Wednesday, Weekends - Every Other Weekend
Scheduled Hours:
40 hours . 3Pm to 11:30pm Everyother weekend, every other holiday
Shift:
2 - Evening Shift, 8 Hours (United States of America)
Hours:
40
Cost Center:
26000 - 5300 Housekeeping
This position may have a signing bonus available a member of the Recruitment Team will confirm eligibility during the interview process.
Everyone Is a Caregiver
At UMass Memorial Health, everyone is a caregiver – regardless of their title or responsibilities. Exceptional patient care, academic excellence and leading-edge research make UMass Memorial the premier health system of Central Massachusetts, and a place where we can help you build the career you deserve. We are more than 20,000 employees, working together as one health system in a relentless pursuit of healing for our patients, community and each other. And everyone, in their own unique way, plays an important part, every day.
According to established policies and procedures, conducts special cleaning and disinfecting of assigned areas of the hospital that are required to be sterile, assuring a clean and dust/lint-free environment.
I. Major Responsibilities:
1. Clean and disinfect operating rooms, Cath lab, C-section rooms, Special Procedures, and Pharmacy Compounding areas.
2. Remove all trash, dirty linen, biohazard, pharmaceutical waste, and sharps from designated areas.
3. Maintain cleanliness and stock in assigned restrooms, including hoppers, shields, and scrub sink areas.
4. Perform other duties as assigned by the supervisor based on departmental needs.
5. Damp wipe all horizontal surfaces with hospital-approved EPA-registered disinfectant; change cloths and pads after each room.
6. Follow safety rules and operate cleaning equipment safely; report hazards and equipment issues.
7. Perform OR room turnover, including cleaning the table, equipment, and mopping floors.
Standard Staffing Level Responsibilities:
1. Complies with established departmental policies, procedures, and objectives.
2. Attends variety of meetings, conferences, seminars as required or directed.
3. Demonstrates use of Quality Improvement in daily operations.
4. Complies with all health and safety regulations and requirements.
5. Respects diverse views and approaches, demonstrates Standards of Respect, and contributes to creating and maintaining an environment of professionalism, tolerance, civility and acceptance toward all employees, patients and visitors.
6. Maintains, regular, reliable, and predictable attendance.
7. Performs other similar and related duties as required or directed.
8. All responsibilities are essential job functions.
II. Position Qualifications:
License/Certification/Education:
Required:
1. None
Preferred:
2. Not applicable
Experience/Skills:
Required:
1. Ability to follow instructions (e.g., color-coded labels)
Preferred:
2. Not specified
Unless certification, licensure or registration is required, an equivalent combination of education and experience which provides proficiency in the areas of responsibility listed in this description may be substituted for the above requirements.
Department-specific competencies and their measurements will be developed and maintained in the individual departments. The competencies will be maintained and attached to the departmental job description. Responsible managers will review competencies with position incumbents.
III. Physical Demands and Environmental Conditions:
Work is considered sedentary. Position requires work indoors in a normal office environment.
• Frequent to Constant Activities: Standing, pushing, pulling, bending, reaching, repetitive movements, precise motor skills, hearing, and vision.
• Occasional Activities: Climbing, working at heights.
• Never Required: Sitting, crawling, working outdoors, working in temperature extremes.
Lifting/Carrying/Pushing/Pulling Requirements:
• Frequently: <10 lbs, 10–20 lbs, 20–50 lbs
• Occasionally: 50–100 lbs
• Never: Over 100 lbs
All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability or protected veteran status.
We’re striving to make respect a part of everything we do at UMass Memorial Health – for our patients, our community and each other. Our six Standards of Respect are: Acknowledge, Listen, Communicate, Be Responsive, Be a Team Player and Be Kind. If you share these Standards of Respect, we hope you will join our team and help us make respect our standard for everyone, every day.
As an equal opportunity and affirmative action employer, UMass Memorial Health recognizes the power of a diverse community and encourages applications from individuals with varied experiences, perspectives and backgrounds. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, gender, sexual orientation, national origin, age, disability, gender identity and expression, protected veteran status or other status protected by law.
If you are unable to submit an application because of incompatible assistive technology or a disability, please contact us at [contato no portal] We will make every effort to respond to your request for disability assistance as soon as possible.
Cadastro grátis — o contato e o link oficial da vaga ficam no portal.