EB-3 Other WorkersEmpresa com aprovações comprovadas
REG. 3199922
Técnico de Serviços Ambientais (EVS)
UMass Memorial Medical Group, Inc.
✓ VERIFICADO · 4 green cards (PERM) aprovados nos últimos 12 mesesRegistros públicos do Departamento do Trabalho dos EUA (DOL).
- Local: Milford, MA
- Área: Serviços & Limpeza
- Visto provável: EB-3 Other Workers
- Vaga vista pela última vez em 20/07/2026
Técnico de limpeza hospitalar em Milford, MA; empresa com 5 processos PERM aprovados nos últimos 12 meses.
Cadastro grátis — o contato e o link oficial da vaga ficam no portal.
Descrição da vaga
Tradução automática do anúncio original do empregador.
Você é um cuidador interno, estudante ou trabalhador temporário/trabalhador de agência na UMass Memorial Health? CLIQUE AQUI para se candidatar através da sua conta Workday.
Status de Isenção:
Não isento
Faixa Salarial:
$15.00 - $22.22 Observe que a oferta final pode variar dentro desta faixa com base na experiência, habilidades, qualificações e considerações de equidade interna do candidato.
Detalhes do Horário:
Feriados - Feriado sim, feriado não, segunda a sexta-feira, fins de semana - Fim de semana sim, fim de semana não
Horas Programadas:
40 horas das 15h às 23h30.
Turno:
2 - Turno da Noite, 8 horas (Estados Unidos da América)
Horas:
40
Centro de Custo:
26000 - 5300 Housekeeping
Esta posição pode ter um bônus de contratação disponível; um membro da Equipe de Recrutamento confirmará a elegibilidade durante o processo de entrevista.
Todos São Cuidadores
Na UMass Memorial Health, todos são cuidadores – independentemente de seu cargo ou responsabilidades. Atendimento excepcional ao paciente, excelência acadêmica e pesquisa de ponta tornam a UMass Memorial o principal sistema de saúde do Centro de Massachusetts, e um lugar onde podemos ajudá-lo a construir a carreira que você merece. Somos mais de 20.000 funcionários, trabalhando juntos como um único sistema de saúde em uma busca incansável pela cura de nossos pacientes, comunidade e uns dos outros. E todos, de sua maneira única, desempenham um papel importante, todos os dias.
De acordo com o procedimento estabelecido, limpa e atende áreas do edifício. Move móveis, equipamentos e suprimentos dentro e ao redor dos departamentos hospitalares; e realiza uma variedade de tarefas de serviços ambientais para manter o hospital em condições limpas, organizadas e sanitárias.
I. Principais Responsabilidades:
Limpeza e Manutenção Ambiental
1. Carrega o carrinho de serviço com materiais e suprimentos apropriados para a área designada.
2. Opera e limpa vários tipos de equipamentos de limpeza (mecânicos e elétricos).
3. Limpa suítes cirúrgicas usando soluções de limpeza germicidas e organiza móveis e equipamentos.
4. Limpa quartos de pacientes, observando técnicas de isolamento e garantindo um ambiente seguro e limpo.
5. Limpa áreas designadas, incluindo paredes, portas, tetos, luminárias e janelas.
6. Sobe em escadas para alcançar áreas altas para limpeza, usando precauções de segurança.
7. Coleta e/ou distribui roupas de cama sujas ou limpas, mantendo a limpeza do armário de roupas de cama.
8. Passa mop seco, mop úmido no chão e aspira carpetes.
9. Mantém pisos e rodapés usando métodos de limpeza apropriados.
10. Mantém carpetes através de aspiração regular.
11. Coleta resíduos e/ou resíduos perigosos, seguindo as políticas de controle de infecção.
12. Realiza qualquer tarefa atribuída por um supervisor para garantir um ambiente seguro, confortável e sanitário.
Responsabilidades de Nível de Pessoal Padrão:
1. Cumpre as políticas, procedimentos e objetivos departamentais estabelecidos.
2. Participa de várias reuniões, conferências, seminários conforme necessário ou direcionado.
3. Demonstra o uso da Melhoria da Qualidade nas operações diárias.
4. Cumpre todos os regulamentos e requisitos de saúde e segurança.
5. Respeita visões e abordagens diversas, demonstra Padrões de Respeito e contribui para criar e manter um ambiente de profissionalismo, tolerância, civilidade e aceitação em relação a todos os funcionários, pacientes e visitantes.
6. Mantém frequência regular, confiável e previsível.
7. Realiza outras tarefas semelhantes e relacionadas conforme necessário ou direcionado.
8. Todas as responsabilidades são funções essenciais do trabalho.
II. Qualificações da Posição:
Licença/Certificação/Educação
Requerido:
1. Nenhum especificado
Preferencial:
1. Ensino Médio completo ou G.E.D.
Experiência/Habilidades
Requerido:
1. -
Preferencial:
1. Experiência anterior em limpeza em ambiente de saúde
A menos que a certificação, licenciamento ou registro seja exigido, uma combinação equivalente de educação e experiência que forneça proficiência nas áreas de responsabilidade listadas nesta descrição pode ser substituída pelos requisitos acima.
As competências específicas do departamento e suas medições serão desenvolvidas e mantidas nos departamentos individuais. As competências serão mantidas e anexadas à descrição do cargo departamental. Os gerentes responsáveis revisarão as competências com os ocupantes do cargo.
III. Demandas Físicas e Condições Ambientais:
Esta posição envolve ficar em pé, empurrar, puxar, dobrar, alcançar e realizar movimentos repetitivos com frequência. Pode exigir subir e trabalhar em alturas. A função inclui exposição a temperaturas extremas e requer habilidades motoras precisas, visão e audição. Levantar, carregar, puxar e empurrar pesos de até 100 libras (aprox. 45 kg) pode ser necessário ocasionalmente a frequentemente.
Todos os candidatos qualificados receberão consideração para emprego sem distinção de raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade de gênero, origem nacional, deficiência ou status de veterano protegido.
Estamos nos esforçando para tornar o respeito parte de tudo o que fazemos na UMass Memorial Health – para nossos pacientes, nossa comunidade e uns aos outros. Nossos seis Padrões de Respeito são: Reconhecer, Ouvir, Comunicar, Ser Responsivo, Ser um Jogador de Equipe e Ser Gentil. Se você compartilha esses Padrões de Respeito, esperamos que você se junte à nossa equipe e nos ajude a tornar o respeito nosso padrão para todos, todos os dias.
Como um empregador de igualdade de oportunidades e ação afirmativa, a UMass Memorial Health reconhece o poder de uma comunidade diversificada e incentiva candidaturas de indivíduos com experiências, perspectivas e origens variadas. Todos os candidatos qualificados receberão consideração para emprego sem distinção de raça, cor, religião, gênero, orientação sexual, origem nacional, idade, deficiência, identidade e expressão de gênero, status de veterano protegido ou outro status protegido por lei.
Se você não puder enviar uma inscrição devido a tecnologia assistiva incompatível ou uma deficiência, entre em contato conosco em [contato no portal] Faremos todos os esforços para responder à sua solicitação de assistência por deficiência o mais rápido possível.
Ver o texto original em inglês
Are you an internal caregiver, student, or contingent worker/agency worker at UMass Memorial Health? CLICK HERE to apply through your Workday account.
Exemption Status:
Non-Exempt
Hiring Range:
$15.00 - $22.22 Please note that the final offer may vary within this range based on a candidate’s experience, skills, qualifications, and internal equity considerations .
Schedule Details:
Holidays - Every Other Holiday, Monday through Friday, Weekends - Every Other Weekend
Scheduled Hours:
40 Hrs 3pm to 11:30pm.
Shift:
2 - Evening Shift, 8 Hours (United States of America)
Hours:
40
Cost Center:
26000 - 5300 Housekeeping
This position may have a signing bonus available a member of the Recruitment Team will confirm eligibility during the interview process.
Everyone Is a Caregiver
At UMass Memorial Health, everyone is a caregiver – regardless of their title or responsibilities. Exceptional patient care, academic excellence and leading-edge research make UMass Memorial the premier health system of Central Massachusetts, and a place where we can help you build the career you deserve. We are more than 20,000 employees, working together as one health system in a relentless pursuit of healing for our patients, community and each other. And everyone, in their own unique way, plays an important part, every day.
According to established procedure, cleans and services building areas. Moves furniture, equipment, and supplies in and around hospital departments; and performs a variety of environmental services duties to maintain the hospital in a neat, orderly, and sanitary condition.
I. Major Responsibilities:
Environmental Cleaning and Maintenance
1. Loads service cart with appropriate materials and supplies for assigned area.
2. Operates and cleans various types of cleaning equipment (mechanical and electrical).
3. Cleans operating suites using germicidal cleaning solutions and arranges furniture and equipment.
4. Cleans patient rooms, observing isolation techniques and ensuring a safe, clean environment.
5. Cleans assigned areas including walls, doors, ceilings, fixtures, and windows.
6. Climbs ladders to reach high areas for cleaning, using safety precautions.
7. Collects and/or distributes soiled or clean linen, maintaining linen closet cleanliness.
8. Dust mops, wet mops floors, and vacuums carpets.
9. Maintains floors and baseboards using appropriate cleaning methods.
10. Maintains carpets through regular vacuuming.
11. Collects waste and/or hazardous waste, following infection control policies.
12. Performs any duty assigned by a supervisor to ensure a safe, comfortable, and sanitary environment.
Standard Staffing Level Responsibilities:
1. Complies with established departmental policies, procedures, and objectives.
2. Attends variety of meetings, conferences, seminars as required or directed.
3. Demonstrates use of Quality Improvement in daily operations.
4. Complies with all health and safety regulations and requirements.
5. Respects diverse views and approaches, demonstrates Standards of Respect, and contributes to creating and maintaining an environment of professionalism, tolerance, civility and acceptance toward all employees, patients and visitors.
6. Maintains, regular, reliable, and predictable attendance.
7. Performs other similar and related duties as required or directed.
8. All responsibilities are essential job functions.
II. Position Qualifications:
License/Certification/Education
Required:
1. None specified
Preferred:
1. High School Graduate or G.E.D.
Experience/Skills
Required:
1. -
Preferred:
1. Previous cleaning experience in a healthcare environment
Unless certification, licensure or registration is required, an equivalent combination of education and experience which provides proficiency in the areas of responsibility listed in this description may be substituted for the above requirements.
Department-specific competencies and their measurements will be developed and maintained in the individual departments. The competencies will be maintained and attached to the departmental job description. Responsible managers will review competencies with position incumbents.
III. Physical Demands and Environmental Conditions:
This position involves frequent standing, pushing, pulling, bending, reaching, and performing repetitive movements. It may require climbing and working at heights. The role includes exposure to temperature extremes and requires precise motor skills, vision, and hearing. Lifting, carrying, pulling, and pushing weights up to 100 lbs may be required occasionally to frequently.
All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability or protected veteran status.
We’re striving to make respect a part of everything we do at UMass Memorial Health – for our patients, our community and each other. Our six Standards of Respect are: Acknowledge, Listen, Communicate, Be Responsive, Be a Team Player and Be Kind. If you share these Standards of Respect, we hope you will join our team and help us make respect our standard for everyone, every day.
As an equal opportunity and affirmative action employer, UMass Memorial Health recognizes the power of a diverse community and encourages applications from individuals with varied experiences, perspectives and backgrounds. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, gender, sexual orientation, national origin, age, disability, gender identity and expression, protected veteran status or other status protected by law.
If you are unable to submit an application because of incompatible assistive technology or a disability, please contact us at [contato no portal] We will make every effort to respond to your request for disability assistance as soon as possible.
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