H-2BEmpresa com histórico de patrocínio no governo
REG. 3199982
Oficial de Segurança Pública
UMASS MEMORIAL HEALTHALLIANCE-CLINTON HOSPITAL INC
- Local: Milford, MA
- Área: Serviços & Limpeza
- Visto provável: H-2B
- Vaga vista pela última vez em 20/07/2026
Oficial de segurança em Milford, MA; empresa com 5 processos PERM aprovados nos últimos 12 meses.
Cadastro grátis — o contato e o link oficial da vaga ficam no portal.
Descrição da vaga
Tradução automática do anúncio original do empregador.
Você é um cuidador interno, estudante ou trabalhador temporário/trabalhador de agência na UMass Memorial Health? CLIQUE AQUI para se candidatar através da sua conta Workday.
Status de Isenção:
Não isento
Faixa Salarial:
$17.36 - $31.26 Observe que a oferta final pode variar dentro desta faixa com base na experiência, habilidades, qualificações e considerações de equidade interna do candidato.
Detalhes do Horário:
Feriados - Feriado sim, feriado não, segunda a sexta-feira, Fins de semana - Fim de semana sim, fim de semana não
Horas Programadas:
Per Diem, todos os turnos
Turno:
1 - Turno diurno, 8 horas (Estados Unidos da América)
Horas:
0
Centro de Custo:
26000 - 5170 Segurança Pública
Esta posição pode ter um bônus de contratação disponível; um membro da Equipe de Recrutamento confirmará a elegibilidade durante o processo de entrevista.
Todos São Cuidadores
Na UMass Memorial Health, todos são cuidadores – independentemente de seu cargo ou responsabilidades. O atendimento excepcional ao paciente, a excelência acadêmica e a pesquisa de ponta tornam a UMass Memorial o principal sistema de saúde do Centro de Massachusetts, e um lugar onde podemos ajudá-lo a construir a carreira que você merece. Somos mais de 20.000 funcionários, trabalhando juntos como um único sistema de saúde em uma busca incansável pela cura de nossos pacientes, comunidade e uns dos outros. E todos, à sua maneira única, desempenham um papel importante, todos os dias.
Fornecer segurança para a proteção dos pacientes, funcionários, público em geral e propriedades do Hospital. Patrulha, periodicamente, edifícios e terrenos do Hospital. Examina portas, janelas e outros pontos de entrada para determinar se estão seguros. Registra e anota todos os pontos de entrada encontrados destrancados ou inseguros. Adverte infratores de regras, como vadiagem, fumo ou porte de artigos proibidos, e apreende ou expulsa pessoas envolvidas em atos suspeitos ou criminosos, de acordo com as leis aplicáveis. Observa e relata irregularidades, como riscos de incêndio, vazamento de canos de água e portas de segurança deixadas destrancadas.
Observa o pessoal que sai para evitar o roubo de propriedade do Hospital.
Registra dados como danos à propriedade, ocorrências incomuns e outros atos de instâncias suspeitas. Registra todos os incidentes por escrito ou em meio eletrônico. Auxilia as autoridades locais na investigação de incidentes cometidos nas propriedades do Hospital. Relata todos os atos criminosos à Liderança de Segurança adequada e/ou autoridades locais. Auxilia a equipe do Hospital conforme necessário, fornecendo proteção e segurança aos pacientes ou outros indivíduos. Adere a todas as ordens gerais e/ou ordens especiais conforme direcionado.
I. Principais Responsabilidades:
1. Participa dos programas de pronto-socorro do Hospital.
2. Capacidade de lidar efetivamente com uma ampla gama de questões de segurança pública, lidando com uma infinidade de variáveis em situações em mudança.
3. Capacidade de interpretar e entender instruções escritas e orais.
4. Capacidade de aplicar o bom senso às instruções que podem ser fornecidas por meio de documento escrito, comando oral ou diagrama.
5. Capacidade de cooperar com agências de aplicação da lei de forma consistente com a obrigação legal do Hospital de proteger os direitos e privilégios de seus pacientes de acordo com as Leis Federais e Estaduais.
II. Qualificações da Posição:
Licença/Certificação/Educação:
Requerido:
1. Diploma de ensino médio ou grau de educação geral (GED) necessário.
2. Obter e concluir satisfatoriamente o Programa de Orientação Hospitalar inicial de 8 horas e as Avaliações Anuais de Competência e qualquer outro treinamento que possa ser ocasionalmente exigido.
3. Carteira de Motorista válida necessária
4. Conclusão bem-sucedida do Gerenciamento de Comportamento Agressivo dentro de 30 dias após a contratação necessária.
Experiência/Habilidades:
Requerido:
1. 1 ano de experiência relacionada e/ou treinamento em segurança pública.
A menos que a certificação, licenciamento ou registro seja exigido, uma combinação equivalente de educação e experiência que forneça proficiência nas áreas de responsabilidade listadas nesta descrição pode ser substituída pelos requisitos acima.
Adendo de Milford Regional:
- Carteira de Motorista válida necessária
- Conclusão bem-sucedida do Gerenciamento de Comportamento Agressivo dentro de 30 dias após a contratação necessária.
- Certificação de RCP não necessária
- Avade não necessário
- 1 ano de experiência relacionada e/ou treinamento em segurança pública.
Todos os candidatos qualificados receberão consideração para emprego sem distinção de raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade de gênero, origem nacional, deficiência ou status de veterano protegido.
Estamos nos esforçando para tornar o respeito parte de tudo o que fazemos na UMass Memorial Health – para nossos pacientes, nossa comunidade e uns aos outros. Nossos seis Padrões de Respeito são: Reconhecer, Ouvir, Comunicar, Ser Responsivo, Ser um Jogador de Equipe e Ser Gentil. Se você compartilha desses Padrões de Respeito, esperamos que você se junte à nossa equipe e nos ajude a tornar o respeito nosso padrão para todos, todos os dias.
Como um empregador de igualdade de oportunidades e ação afirmativa, a UMass Memorial Health reconhece o poder de uma comunidade diversificada e incentiva candidaturas de indivíduos com experiências, perspectivas e origens variadas. Todos os candidatos qualificados receberão consideração para emprego sem distinção de raça, cor, religião, gênero, orientação sexual, origem nacional, idade, deficiência, identidade e expressão de gênero, status de veterano protegido ou outro status protegido por lei.
Se você não puder enviar uma inscrição devido a tecnologia assistiva incompatível ou uma deficiência, entre em contato conosco em [contato no portal] Faremos todos os esforços para responder à sua solicitação de assistência por deficiência o mais rápido possível.
Ver o texto original em inglês
Are you an internal caregiver, student, or contingent worker/agency worker at UMass Memorial Health? CLICK HERE to apply through your Workday account.
Exemption Status:
Non-Exempt
Hiring Range:
$17.36 - $31.26 Please note that the final offer may vary within this range based on a candidate’s experience, skills, qualifications, and internal equity considerations .
Schedule Details:
Holidays - Every Other Holiday, Monday through Friday, Weekends - Every Other Weekend
Scheduled Hours:
Per Diem, all shifts
Shift:
1 - Day Shift, 8 Hours (United States of America)
Hours:
0
Cost Center:
26000 - 5170 Public Safety
This position may have a signing bonus available a member of the Recruitment Team will confirm eligibility during the interview process.
Everyone Is a Caregiver
At UMass Memorial Health, everyone is a caregiver – regardless of their title or responsibilities. Exceptional patient care, academic excellence and leading-edge research make UMass Memorial the premier health system of Central Massachusetts, and a place where we can help you build the career you deserve. We are more than 20,000 employees, working together as one health system in a relentless pursuit of healing for our patients, community and each other. And everyone, in their own unique way, plays an important part, every day.
Provide security for the safety and protection of Hospitals patients, staff, general public, and properties. Patrols, periodically, buildings and grounds of Hospital. Examines doors, windows, and other points of entry to determine that they are secure. Tags and records all points of entry found unlocked or unsecured. Warns violators of rule infractions, such as loitering, smoking, or carrying forbidden articles, and apprehends or expels persons engaging in suspicious or criminal acts, in accordance to applicable laws. Watches for and reports irregularities such as fire hazards, leaking water pipes, and security doors left unlocked.
Observes departing personnel to guard against theft of Hospital property.
Records data such as property damage, unusual occurrences, and other acts of suspicious instances. Records all incidents in writing or electronic media. Assists local authorities with investigation of incidents committed on Hospital properties. Reports all criminal acts to the proper Security Leadership and or local authorities. Assists Hospital staff as required providing protection and safety to patients or other individuals. Adheres to all general orders and or special orders as directed.
I. Major Responsibilities:
1. Participates in the Hospital emergency room programs.
2. Ability to effectively deal with a wide range of public safety issues handling a multitude of variables in changing situations.
3. Ability to interpret and understand written and oral instructions.
4. Ability to apply common sense understanding to instructions that may be furnished by way of written document, oral command or diagram.
5. Ability to cooperate with law enforcement agencies consistent with the Hospital’s legal obligation to protect the rights and privileges of its patients in accordance with Federal and State Laws.
II. Position Qualifications:
License/Certification/Education:
Required:
1. High school diploma or general education degree (GED) required.
2. Obtain and satisfactorily complete the initial 8 hour Hospital Orientation Program and Annual Competency Reviews and any other training as may be occasionally mandated.
3. Valid Driver's License required
4. Successful completion of Management of Aggressive Behavior within 30 days of hire required.
Experience/Skills:
Required:
1. 1 year related experience and/or training in public safety.
Unless certification, licensure or registration is required, an equivalent combination of education and experience which provides proficiency in the areas of responsibility listed in this description may be substituted for the above requirements.
Milford Regional Addendum:
- Valid Driver's License required
- Successful completion of Management of Aggressive Behavior within 30 days of hire required.
- CPR certification not required
- Avade not required
- 1 year related experience and/or training in public safety.
All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability or protected veteran status.
We’re striving to make respect a part of everything we do at UMass Memorial Health – for our patients, our community and each other. Our six Standards of Respect are: Acknowledge, Listen, Communicate, Be Responsive, Be a Team Player and Be Kind. If you share these Standards of Respect, we hope you will join our team and help us make respect our standard for everyone, every day.
As an equal opportunity and affirmative action employer, UMass Memorial Health recognizes the power of a diverse community and encourages applications from individuals with varied experiences, perspectives and backgrounds. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, gender, sexual orientation, national origin, age, disability, gender identity and expression, protected veteran status or other status protected by law.
If you are unable to submit an application because of incompatible assistive technology or a disability, please contact us at [contato no portal] We will make every effort to respond to your request for disability assistance as soon as possible.
Cadastro grátis — o contato e o link oficial da vaga ficam no portal.